为了提高新党员的思想素质、工作能力、先锋模范作用,保证新发展党员保质保量，在发展党员的过程中需要不断完善和创新工作方法。
坚持全面预审，严把资格审查关。在发展党员过程中，坚决杜绝“走后门”、“关系户”的情况出现，人人平等，不搞特殊。从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、基层党组织呈报的相关材料等四个方面对发展对象进行全面预审，并对发展对象的申请书、入党积极分子考察登记表、发展对象审批表、座谈材料等文字资料进行全面调阅。
坚持跟踪培养，严把教育管理关。各党支部为每名入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行跟踪培养，实行动态管理。各党支部经常组织积极分子参加党内活动，加强他们对党组织活动的认识和体会。
坚持定向公示，严把民主监督关。党委要求各党支部把党员发展的全过程进行公示公开，广泛接受群众监督。对每一名发展对象，各党支部均在三个发展环节进行了公示，即确定为入党积极分子环节、批准为预备党员环节、预备党员转正环节。公示期间，党委公布监督电话，群众可以向镇党委直接举报，根据举报情况，进行通报批评。
坚持过错追究，严把工作责任关。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则，强化党员发展质量的责任追究。强化入党介绍人的培养责任，对没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，没有按照程序对发展对象进行培养教育，给发展党员工作造成失误的，追究入党介绍人的责任。
坚持动态管理，严把符合条件关。每年底都要对入党积极分子队伍进行梳理，根据发展情况进行补充，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍，制定中长期发展规划，根据计划向上级党组织申领《入党志愿书》，严格按照程序和要求进行发展，新党员年增数量始终在计划数以下。
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《如何提高发展党员质量》
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