民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。批评与自我批评是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是建设学习型党组织的一种有效方式。201*年度民主生活会基本落下帷幕，鉴往思今，有必要就开展好201*年民主生活会做一些探索。
纵观201*年各单位各部门的民主生活会，可以发现大多数质量效果都较好，达到了“出出汗、红红脸、排排毒”的效果和团结-批评-团结的目的，具体表现在：一是在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上认真开展自查。聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面要求，紧密联系工作实际，认真查摆问题、分析原因，列出问题清单，撰写对照检查材料。二是坦诚相待，认真提出对其他成员的批评建议。但也有部分单位或部门的民主生活会质量效果并不理想，主要表现在对其他成员的批评建议上轻描淡写、避重就轻，以空泛的问题走过场、走形式，对一些实质性问题闭口不谈，或者涉及也仅是蜻蜓点水、浮光掠影。这就严重影响了民主生活会的质量和效果，达不到“出出汗、红红脸、排排毒”的效果和互相帮助、互相监督的作用。
民主生活会上实质性的批评建议少，究其原因，有以下几点：一是对民主生活会的形式、内容和作用缺乏必要的认知，导致角色定位不准确、不清晰，缺乏通过民主生活会这一重要平台互相帮助、互相监督的意识，没有认真思考其他成员存在的问题和改进的建议。二是过于谨小慎微，害怕得罪人，担心因批评而影响班子团结。三是主要领导为开展批评和自我批评所做的铺陈不足，没有营造好批评建议的良好氛围，没有起到认真严肃地开展批评建议的带头作用。
民主生活会是以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结的重要措施。其中开展批评建议、交流谈心是会议的重要环节，其目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高。故应多观察多思考，以以诚相待、与人为善的态度有针对性地提出一些实质性的批评和建议，才有利于成员思想政治素质和工作能力的提升，达到团结-批评-团结的目的，避免开成单纯的汇报工作或自我批评的会议。
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《民主生活会发言稿：民主生活会，多些实质批评才有味》
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