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基层党支部存在问题及原因

时间:2019-06-24 19:10:59 网站:公文素材库

当前,我们的基层党建基础工作方面还存在一些不能忽视的问题:

一是执行支部组织生活制度不够规范,存在党日活动挪作他用,支部记录简单化,以及党课教育流于形式等现象。

二是组织生活质量不够高。有的组织生活形式单一,缺乏吸引力;少数单位开展组织生活仅仅是为了应付检查、完成任务;民主生活会不能紧密联系自己的思想和工作实际,批评与自我批评不够。

三是基层党支部领导班子基本团结,但密切协作不够,团结性不高。产生上述问题的原因有很多,归纳起来,大致有两个方面:

一是外在原因,即客观现实存在的原因。1.重视不足,认识上存在误区。有些单位对加强基层党支部建设的重要意义认识不清,组织观念有所淡化,认为党建工作是“虚无缥缈”的,落实制度是“务虚”的,存在着党务工作谈起来重要,抓起来次要,忙起来不要的错误倾向,开展组织生活“凡事从简”,敷衍了事。在工作中,过多地强调业务工作,忽视党组织建设,把业务工作与党建工作割裂开来,从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象,没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系。2.管得太严,束缚住了基层党支部的手脚。有些单位对基层党支部过于“重视”,订下若干条文规章制度,对方方面面都作了详尽细致的规定。这与第一点形成了两个极端。基层党支部成员目前基本都是“一岗双责”,既有自身的业务或行政岗位,同时又兼做党务工作,任务比较繁重。过细的规章制度一方面使得基层疲于应付,仅是完成规定的内容就占据了大部分的时间,没有多余的时间和精力来组织支部活动使之丰富化;另一方面也容易使基层党支部产生依赖感,只想着“做完”而不是“做好”,不愿根据支部自身的特色进行创新,面面俱到的条文有时会成为扼杀创新精神的元凶。压力太大,目前的思想政治工作在某种程度上还存在着一定的形式主义问题,工作方式简单化,由此带来的另一问题是过分强调追究领导责任,队伍思想压力很大,尤其基层科队领导,这方面表现更为突出。我们固然需要敢于承担责任的领导干部,但不能让他们承担不应属于他们的责任。在高负荷的压力下,容易滋生“干得多不如干得少,干得少不如不干”的思想。3.提供的教育培训少。当前,专业的、有针对性的教育培训还不够多。党支部的建设是一项复杂的、涉及多种领域的工作,要真正做好做细并不是开一两个会,说几句话能够解决的,需要长期的学习、 经常的培训以及多方位的辅导。而这点往往被忽视。

二是内在原因,即党支部自身主观上存在的原因。1.当前,在一些党支部中存在着忙于事务,轻视学习的现象。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧,而主观上是因为对学习重视不够,学习内容不规范,学习目标不明确,学习要求不具体,让人感到学与不学差别不大或无从可学。虽然学习制度建立了,学习日规定了,但坚持不到位,落实不到家,结果往往流于形式。因而工作状态疲惫,工作效率不高,工作效果不佳。2.少数基层党支部书记对党务知识学习抓的不紧。从调研情况来看,发现基层党支部书记平时不注重学习,学习质量不高、动力不足的问题比较突出,致使少数党支部书记视野不开阔,思维层次低,决策质量不高,影响和制约了队伍的发展。个别党支部书记连发展党员有哪些程序都搞不清楚,心中无数,有的对党务知识了解很少,指导工作力不从心。3.个别单位党支部书记职责意识不强,信心不足。从调研情况来看,少数支部书记认为党支部工作程序复杂,形式枯燥,比较难做,存在畏难情绪,信心不足,安心不尽心,忙事不谋事。 4.少数党支部班子成员的基本素质不够高。人非完人,要做到完全的共产主义者,要靠大量理论知识的学习、消化和丰富实战经验的积累,还要有一颗纯粹的共产主义的心。这些都不容易做到。区别在于有的人做得好一些,有的人做得差一些。所以在党支部的日常生活和工作中,由于个人生活背景、风俗习惯的不同和自身利益观、价值观的细微差别,冲突、矛盾也就在所难免。基层党组织是党的一线战斗堡垒,加强基层党组织建设是提高党的执政能力、夯实党的执政根基的内在要求。上述问题的存在,不仅影响了党组织的先进性和纯洁性,削弱了党组织的凝聚力和战斗力,如放任不管,可能会动摇党的群众基础和执政基础。对此,党建工作者必须采取有效措施,切实加以抵制和改进,努力加强党的基层组织工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

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