干部教育培训是理论武装、党性教育、能力培养和知识更新的最好途径，是帮助党员干部开阔视野、开拓思路、增强政策水平、提升能力和创新发展能力的好方式，是改变少数干部工作满足于一般化、过得去、标准不高、得过且过、缺乏思进、求进、奋进朝气的最好方法，是提高少数干部工作乐于守摊子、喜欢凭老经验、老办法办事，不敢创新，不敢突破，不愿承担责任的认识。培训之余，干部也要勤奋学习，钻研业务，破除旧思想、旧观念、旧意识对管理工作的束缚、影响和制约，正确领会把握时代政策规定和要求，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的要求，有针对性的进行思考，理清工作思路，制定相应工作措施。
通过培训，努力造就敢为人先、迎难而上、知难而进的勇气，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，与时俱进。否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。通过培训，让更多党员干部牢固树立市场意识、机遇意识和竞争意识，深刻掌握解放思想、服务为民、创新发展的理念。所以，培训要坚持理论联系实际、管用实用，以问题为导向，以正在做的事情为中心开展教育培训。
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《培训要管用实用》
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