在医学上，有一种疾病叫“选择性失聪”，患了这种病的人，在日积月累中形成了一种心理惯性，听得到顺耳顺心的话，却听不到逆耳烦心的话。现实中，有些领导干部也会患一种与此相似的疾病——选择性失力。患了这种病，遇到对自己有利的事情就英勇无畏、只手遮天，面对与自身利益关系不大的事时，却又怕这怕那、四肢无力，存在着“选择性作为”的现象。
领导干部“选择性作为”，带来的后果是灾难性的：一方面，一些领导干部面对私利而漠视党纪国法频频越轨，手握重权“乱作为”，是以损害公共权益为代价的，不仅会污染政治生态，还会损害党的形象，降低政府的公信力，动摇党的执政基础；另一方面,一些领导干部面对民生疾苦无动于衷,面对国家与民族的长远利益心不在焉,身居要职“不作为”，遇到矛盾绕道走，碰到困难就缩头，没有人“趟深水、涉险滩”，党和国家的事业就无法取得实质性进展。
“选择性失力”不是真无力，而是缺乏担当的领导干部日积月累形成的一种行动惯性。治疗“选择性失力”，首先是组织部门要严把“入口关”，把那些一事当前先为自己打算、缺乏担当的人拦在队伍之外，此为“治标”之策。其次，还得从制度规范入手“治本”，既要对权力的责任和义务做出清晰的界定,又要明确对履行责任与义务的情况做出评价的标准,把权力彻底放到“阳光”下，确保领导干部恰当“发力”。如此标本兼治，权力才不会肆意妄为或“不作为”。
（云南省凤庆县委组织部）
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《治治“选择性作为”》
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