点击查看更多：学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。我们各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好，激励各级领导干部担当作为。
学习《干部考核条例》，要在读懂弄通上下功夫。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。再好的条例都需要准确传达才能生效，抓好《干部考核条例》学习，就必须反复斟酌其中的指示精神，把每一章、每一条理解透彻，不随意曲解原意。
宣传《干部考核条例》，要多渠道同时进行。《干部考核条例》的制定，对激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。各地区各部门必须要多渠道进行宣传，通过印发、转发、地方媒体报道、张贴宣传栏、集中学习等方式，确保领导干部人人皆知。
贯彻《干部考核条例》，要须聚焦考用结合。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把综合研判作为前置环节，经过综合分析形成明确的考核结果，区分优良中差，并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，让政治立场坚定、有担当、有作为、做实事、出实效的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，以最大程度调度各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性，营造良好的政治生态环境。
《党政领导干部考核工作条例》的制定和出台，为匡正党政领导干部言行举止树立起新的标杆，对激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
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