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局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料

时间:2019-06-24 19:53:37 网站:公文素材库

上半年,在局党委、机关各处室和基层管理处的全力支持和配合下,局工会紧紧围绕管理局中心工作,继续深化工会“四项”品牌活动,努力在加强自身建设,提高服务基层、服务职工能力方面做了一些工作。现将局工会上半年工作及“三严三实”学习情况总结如下:

一、多措并举,不断提升职工综合素质

结合灌区“四个标准化”建设,以“双学双比”、“十佳职工评比”、“红旗段点评比”等为平台,在职工中深入开展了“当好主力军、建功`十二五'”主题教育活动。各单位相继通过业务一口清、计量管理精细化提升、“爱岗敬业比贡献,安全生产促发展”知识竞赛、“以干代训”现场演练等活动,全面提升职工综合素质;进一步加强“职工书屋”管理、单位内部借阅交流制度,开展了“精读一本书”、每天读书一小时、读书演讲、知识竞赛、有奖征文等灵活多样的读书活动。女工组织开展的“幸福读书健康生活”读书征文活动,得到了女职工们的积极响应,征集的作品充分展示了女职工读书修身、健康生活的美好愿望。活动的开展,为传播阅读理念,培养职工阅读习惯,提升职工素质和能力奠定了一定的基础。

二、突出特色,继续深入开展品牌创建活动

年初,制定下发了《工会工作安排意见》、《工会工作推进计划表》,将创建工作职责分解落实到了具体单位和人头。采取分类指导,分批达标,逐步升级的工作措施,努力将品牌创建工作落到实处。

一是严格复核评审工作。根据上年安排,完成了44个品牌创建单位的复核评审、命名挂牌,对复查中发生问题的3个单位,予以摘牌处理,取消当年创建申报资格。二是全力提升职工生活质量。各创建点结合各自业务工作特点,以争创“模范职工之家”为抓手,不断加大“家”的建设投入,积极争取党政支持,多方筹资解决职工工作生活需求。在驻地周边种植各类树木、花卉5万余株;针对综合经营底子薄、职工伙食费高等问题,电站处班子认真谋划,就地发展温棚种植、养殖,鼓励职工自我创效,用自己的双手解决实际困难;通过粉刷维修食堂,添置设施等提高职工健康生活质量。三是“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“文明和谐家庭”创建工作稳步推进。将工程建设、灌溉管理、安全运行管理等与创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”相结合,以强化职工工作纪律、工作态度、提升工作能力、工作质量为抓手,组织开展了岗位练兵、技术比武等富有成效的竞赛活动,努力打造一支懂管理、保安全、促发展的职工队伍。四是找准切入点适时组织召开了全局先进典型代表座谈会,以先进引领积极向上的良好风尚,在全局营造了“劳动光荣、劳模崇高”的良好氛围。开展“孝子、孝女”评选活动,以家庭和谐进步促进流域水利事业健康和谐发展。通过抓品牌“试点”、“重点”、“亮点”工作,充分调动了全局干部职工的工作积极性和主动性,增强了干事创业的信心和活力。

三、构建和谐,职工文化体育活动丰富多彩

“三八”妇女节期间,各级组织以召开“巾帼岗位能手”表彰大会、座谈会、知识竞赛、小型趣味游戏、厨艺展示、徒步等活动方式,认真筹划实施节日活动,确保全局女职工度过了一个轻松愉快、健康、奋进、祥和的节日;征集女职工摄影、手工艺作品参加了省总工会举办的女职工书画、摄影、手工艺作品展,一名女职工摄影作品取得了“巾帼情怀--兰州地区女职工书画、摄影、手工才艺展”三等奖;组团参加了玉门市“体彩杯”职工乒乓球比赛,取得女子团体第二名、个人第三名的好成绩;组织职工观看《甘南情歌》电教片、《心系国防》专题晚会,营造关心国防、情系国防、爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献的浓厚氛围。

四、发挥职能,组织开展各种帮扶和维权活动

一是组织开展了全局女职工维权月活动,进一步加深了对女性特殊保护、规范安全生产、法律法规的理解与把握,不断提高女职工的自我保护意识)。二是坚持开展困难职工的节日探访、日常生病住院探视和丧葬慰问等工作;“五一”节期间对坚守工作岗位的部分干部职工进行了慰问。三是组织全局职工(招聘工)进行健康检查,健全完善了职工健康档案;为基层工会94个单位的“急救”药箱补充发放了常备药品。四是与人事处配合,为全局857名职工申报了互助保障计划,缓解减轻了职工患病住院后个人自付医疗费的经济负担。通过开展维权、送健康、帮扶慰问、扶贫济困活动,发挥了工会组织服务灌区、服务职工、服务社会的作用。

五、加强自身建设,增强基层工会活力

一是加强组织建设,根据人员变化情况进行实时调整,保证了组织机构建立健全、人员到位。二是加强制度建设。通过进一步健全完善各类基础资料。做到制度健全、资料齐全、工作规范。三是重视工会干部工作能力的培养,向基层工会下发学习资料,不定期召集工会干部学习培训,提高了工会干部的素质和能力。

六、工作中存在的不足与个人存在的“不严不实”问题

工会工作中存在问题:一是深入基层调查研究少,部分活动创意好、开局好,但在抓落实上不够细、不够深入,在扩大影响力上有差距。二是个别工会组织的工作思路还不够清晰,工作中按部就班,缺乏创新精神。三是虽然工会工作得到了党政部门的高度重视,但影响力、活动能力仍然较弱。

“三严三实”专题教育活动以来,我主要采取党支部集中学习和个人自学,认真学习了指定书目和习总书记系列讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神,认真完成了省直机关“四个全面”网络教育规定的课程学习、交流讨论和论文答卷。同时深入基层支部讲党课,撰写学习心得和笔记。通过学习,对“严以修身”有了更进一步认识。“严以修身”既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求,又是对中华民族优良传统的弘扬和继承,是价值观层面作风建设的新境界。做“官”先“做人”,人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映,也是一个人思想境界高低的重要标志,只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,始终保持崇高的精神追求,不断提高人格修养,时时自我反省体察,防止价值观扭曲,始终坚守道德阵地,才能淡薄明志,宁静致远。坐上了“位子”,就要对得起信任,握住了权利,就要担得起责任。一个领导干部,只有时刻约束自身言行,勤于修身,勤政廉洁,才能不辜负组织的信任。在作风建设上,领导干部不光是要“修身”,还要在“修己”上做表率,带好一班人。要以“修身”的具体要求,尊照“严”字当头,时常照一照自己的思想,以此为尺,时常量一量自己的行为,看看自己做人的境界够不够,为官境界够不够。只有具备了这种自我修身要求和自省意识,才能始终系紧风纪扣,走好廉政路。应做到这几点:把坚定理想信念作为修身之魂,把强化理论武装作为修身之源,把加强思想道德修养作为修身之根,把自觉践行党的宗旨作为修身之本,把自觉加强作风修养作为修身之要,把自觉加强纪律修养作为修身之基,始终做到慎独、慎初、慎微、慎行,保持共产党人的清廉本色。

对照检查,自身还存在一些问题和不足,主要表现在:一是创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物。二是工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀。有时工作推进不实,缺乏钉钉子精神。三是自我约束不严,纪律意识仍然淡薄,工作中请示汇报不及时、不到位。这些问题,都需要在今后的工作中认真整改,认真解决,也希望大家监督。

下半年工作打算:

一是进一步改进工作方法,加强工会干部教育培训。二是突出重点,强化措施,落实好品牌创建单位动态管理机制。三是持续开展职工岗位练兵活动和职工技能培训。结合工作开展小发明、小革新、小创造和合理化建议活动,并积极做好向上申报推广先进典型。四是加大“职工之家”建设力度,不断巩固和发展在读书交流、驻地建设、文体娱乐等方面形成的长效项目,以品牌促创建,以特色谋发展。五是认真贯彻维权在基层、维权在身边的工作原则,多渠道听取职工意见建议,切实为职工办实事、办好事。认真开展“公开解难题、民主促发展”主题活动、夏送清凉慰问,邀请医师到基层一线开展义务巡诊、健康知识讲座等活动。六是继续组织开展特色鲜明、生动活泼的各类文体活动,开好第十届职工运动会。

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