各位领导：
大家好！
根据会议安排，今天我非常荣幸在这里发言，借此机会，我就管党工作的几点感受和大家交流一下。不到之处，请各位领导批评指正。
一、提高自身素质，牢牢把握管党切入点
“党要管党、从严治党”，作为管党“第一责任人”，我始终坚持学习，努力提高自身素质。一是勤学习，坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，在项目建设、招商引资等工作繁重紧迫的情况下，能较好地处理工学矛盾，创新工作方法，提高工作效率，增强把握全局、驾驭全局的能力。二是勤调研，利用工作之余，我深入到基层党组织开展调研60余次，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。
二、抓好队伍建设，牢牢把握管党着力点
打造过硬的领导班子是管党工作的关键所在。一是抓学习实践，强党性修养。坚持每周一次党委中心组集中学习，每周两次机关干部集中学习，每月一次全乡干部大会，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式认真学习贯彻中央、省、市、县会议精神，不断提高干部队伍的政治理论水平及科技文化素质，增强党性修养。二是抓制度建设，强工作作风。年初，乡党委与各支部签订了党建目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实，确保了基层党建工作有人抓、有人管。以治庸问责为抓手，严格干部考勤制度，加强党员干部职工上下班时间管理，实行上班签到、下班签退、外出报告、请假领导签批制。三是抓促优扶弱，强基层组织。坚持基层党建联系点制度，我本人在基层建立联系点1个，乡党委班子成员每人不少于1个。班子成员深入联系点千余次，帮助基层解决发展思路、党建制度等千余个问题。定期组织召开村党员干部会议，全面负责村级党建工作的督导、检查和考核，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难，对先进支部，认真总结经验，树立典型，以点带面，对工作推动难的支部，精心把脉，逐一帮扶，扭转被动局面，不让一个支部掉队。四是抓人才培育，强后备力量。全乡今年共吸收新党员43名，充实了基层组织后备力量。以“双育”为契机，以人才队伍为依托，提升群众致富能力。发挥“党员创业周转金”作用，树立党员“双建双带”典型，引导帮带群众致富。分类管理农村实用人才，组织定期专业培训，促进科技兴农。强化在外能人联系制度，统筹人力、物力，为村集体经济增添活力，开创强村富民发展环境。五是抓财务管理，强党风廉政。推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行乡领导包村管理制度，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，从而做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。
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《履行管党职责，牢记管党使命》
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