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总工会党的群众路线整改工作汇报

时间:2019-06-24 19:54:07 网站:公文素材库

一、整改情况

县总工会全机关征集各方面意见建议22条,经梳理共7条(其中反映“四风”方面的意见建议5条),2条意见建议纳入专项整治,3条意见建议纳入制度建设,2条意见建议列为具体问题整改。县总工会共制定整改任务5项,其中专项整治2项、制度建设3项,全部分解到分管领导、机关各部室,一项一项抓落实。目前,各项整改任务按照时间节点稳步推进,取得了阶段性成果。

二、整改问题与措施成效

1、学风不实,学习满足于完成任务。

存在问题:政治理论和业务学习不深入,走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习,对各自分管的部室人员要求不严,学习教育的实效性还需进一步加强。

整改措施:(1)制定相应的学习计划,规定周五下午为集中学习时间,充分利用全市工会系统网络学校平台,认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动,强化学习考勤制度;(2)结合部门、业务工作和个人实际,系统地进行学习,提高学习实效。

整改情况:按照党的群众路线教育实践活动的有关要求,我县总工会党组认真学习研究,对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排,努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平,增强职工的工作能力,为做好工会各项工作提速增效。

2、工作推进重形式、轻落实。

存在问题:落实工作的方式过于简单,不注重实际效果,在落实有些会议精神和文件要求方面,结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转,理想主义色彩浓重,没有切实解决实际问题。

整改措施:(1)制订岗位目标管理考核方案,构建系统、规范、完备、有效的目标责任制;(2)进一步完善落实全年工作计划,既抓好重点,调动各方力量,努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力,确保各项工作全面推进。

整改情况:经主席办公会认真研究,对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确,加强考核力度,制订并印发了《县总工会机关工作人员分工及岗位职责》。目前,全体干职工均能按照岗位职责要求,认真履责,考核工作进一步细化,强化了机关组织制度建设。

3、深入调查研究少,脱离基层。

存在问题:深入基层企业业务氛围不浓厚,指导不到位,工作方式多以办公室工作、案头工作为主,很多工作在开展落实之前,没有下基层、到现场调查研究,坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少,经费少的现象.

整改措施:(1)建立机关领导干部服务基层挂点联系制度,深入职工群众,做好调查研究;(2)加强对基层工会工作的关心指导服务,为职工群众解忧排难,真正成为职工的“娘家人”。(3)在五一等重要节日举办全县性文体活动,对基层工会多指导、多帮助。

整改情况:为切实改进县总工会机关领导干部工作作风,认真履行工会维权职能,。县总工会党组认真学习研究,建立完善了《县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度》,对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排,为做好工会各项工作提速增效,更好在帮助和指导基层工会工作,努力为企业和职工服务。

4、工作满足于现状,开拓创新意识差。

存在问题:在工作中,精神懈怠,危机意识不强,工作上安于现状,在工作上不愿出力动脑,不愿意吃苦受累。干事激情有所下降,创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想,联系职工群众不紧密。

整改措施:(1)完善目标考核管理评价体系,健全奖惩激励机制;(2)增强工会工作针对性,对基层工会多指导、多帮助,加强职工队伍思想职业道德教育。(3)因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所,打造一批职工文化活动品牌。

整改情况:制定出台了《基层工会组织考核实施意见》,对全县基层工会实行年度目标考核,以工会领导班子建设、工会组织规范化建设、工资集体协商等为重点考核内容,最大限度地调动基层工会工作积极性,促进基层工会工作的创先争优。制定《县工会“春雨行动·精准帮扶”活动方案》,对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶,实行常态化帮扶,保证帮扶不间断,确保困难职工的基本生活得到保障,提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动,提升职工文化建设水平。

5、缺少精打细算,存在公务接待超标准、浪费现象。

存在问题:在工会工作交流等公务活动中,精打细算不够,管理较粗放,未做到勤俭节约,没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。

整改措施:进一步制订完善公务接待制度,严格接待标准。加强管理,进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。

整改情况:按照中央“八项规定”和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求,为切实改进领导干部工作作风,进一步落实工作责任,厉行节约,反对铺张浪费,更好的为企业和职工服务。我县总工会党组认真学习研究,建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度,统筹安排、统一标准,为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。

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