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201*年干部作风大转变教育整治实施方案

时间:2019-05-05 15:49:00 网站:公文素材库

  深刻认识作风大转变的意义,切实转变干部作风,认真查找工作中存在的突出问题,破除作风陋习,提高服务意识,提升工作效能。下面欢迎大家阅读美文W网整理的干部作风大转变教育整治实施方案,希望对你有帮助。

  201*年干部作风大转变教育整治实施方案【1】

  为贯彻落实区委一届三次全会精神,强化首位担当,展现农机人的作为,在新常态中实现新发展,努力为建设美丽幸福新建提供有力的作风保障,根据区委办、区政府办《关于印发<全区干部作风大转变教育整治实施方案>的通知》要求,经局支部会议研究决定,在局机关开展干部作风大转变教育整治活动(以下简称作风教育整治),特制定本方案。

  一、指导思想

  坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落区委一届三次全会精神,深化“两学一做”学习教育,实现作风教育整治常态化、长效化,促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化,树立我区农机干部队伍良好形象。

  二、工作原则

  (一)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题,从区委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手,落实区委关于经济大发展、项目大建设的决策部署,从制约经济社会发展的障碍抓起,采取一系列强有力措施,尽快把突出问题解决到位。

  (二)坚持以上率下。局机关带头,主要领导带头,担责任、树标杆,一级做给一级看,一级带着一级干,形成层层压紧、上下互动的生动局面,带动机关作风全面根本好转。

  (三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈,不重形式、不走过场,保持作风建设持续向好势头,让作风建设要求真正落地生根,推动作风建设常态化,以作风教育整治的实际成效取信于民。

  三、整治范围及工作目标

  整治范围:农机局机关、局属各科室、站,及其工作人员。重点是局机关班子、班子主要负责人及班子成员、各科室、监理站负责人和关键岗位干部。

  工作目标:坚持以优良党风政风带动社风民风,营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风整治,提高干部队伍的执行能力,建立“一级带着一级干”的工作格局,树立“干好干坏不一样”的用人导向,形成“定了就干干就干好”的干部作风。

  四、工作举措

  (一)整治三大问题

  1、整治重大决策部署落地难问题。坚决纠正查处上有政策、下有对策、有禁不止等行为。在招商引资、项目建设中,政策不落实、服务不到位,超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿,或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的;不严格执行优化经济发展环境的有关规定和收费政策,吃拿卡要,人为设置障碍,干扰生产经营,乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥评比、滥培训,增加群众、企业和基层负担;执法随意性大,自由裁量权大,不给好处不办事、给了好处乱办事,“潜规则”严重;对损害企业合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的。对以上问题一是调查摸底、二是限时整改。三要查处问责。

  2、整治违反中央八项规定精神和“四风”现象反弹问题。包括公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和“四风”问题新变种。

  3、整治慵懒散虚、侵害群众利益问题。整治内容:工作散漫松弛,迟到早退串岗,工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股,午间饮酒;外出不打招呼,不认真履行请销假手续,擅自脱岗,无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散,不守规章、不听指挥,散布谣言、搬弄是非,目无法纪、制造事端;团结意识不够,集体荣誉感不强,缺乏担当分享、互助共进的协作精神,工作期间吵架斗殴,造成严重不良社会影响。不严格落实惠民利民政策,执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让企业和群众来回跑;服务态度不好,冷硬横推,造成门难进、脸难看、事难办,对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决,造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当,或者对人民群众的合理诉求长期置之不理,造成不良影响或严重后果。

  (二)整治方法

  1、动员部署。召开全局作风教育工作动员大会,对农机局开展整治进行专项部署。与纪律讲堂有机结合。

  2、自查自纠。通过对照任务,建立工作台帐,并结合两学一做,开展一次组织生活会进行问题查摆。

  3、公开承诺。通过媒体等形式作出公开服务承诺。

  4、公布投诉电话、接受各界监督。区农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度,通过明察暗访等方式对各单位作风教育整治工作落实情况进行督查,增强抓落实的压力和动力,在全局形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面,确保作风教育整治各项工作落到实处。农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话:

  举报电子邮箱:

  五、组织领导

  局作风教育整治工作在局党组统一领导下进行。为切实加强组织领导,确保工作顺利开展,成立局干部作风大转变教育整治工作领导小组:

  成员由各科室负责人组成。领导小组办公室设在局办公室。

  六、工作要求

  (一)加强组织领导

  成立相应的作风教育整治工作机构,组织推动本部门干部作风教育整治工作。对照各自任务,制定具体实施方案,通过细化工作责任和目标要求,做到“定人、定责、定进度”,形成强大工作合力,确保问题整改到位,不走过场。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法、好经验,固化为制度,把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

  (二)强化宣传教育

  结合“两学一做”学习教育,充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体,通过开设专栏、推出专题等形式,大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效,营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向,运用正反两方面的典型做好教育引导工作,鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。

  (三)严格履职尽责

  作风建设是党组织履行全面从严治党主体责任的重要内容,要自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,深入推进作风教育整治常态化、长效化。党组书记要认真履行第一责任人职责,亲自抓、主动抓、全程抓;班子其他成员要挑起“一岗双责”的担子,既管事又管人,职责权力覆盖到哪里,作风教育整治工作就延伸到哪里。全力支持区纪检监察机关监督执纪问责,对顶风违纪行为严肃处理,绝不手软。同时,要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来,区分问题性质,为担当者担当,为负责者负责,支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

  201*年干部作风大转变教育整治实施方案【2】

  为贯彻落实县委十三届三次全会精神,坚定首位意识、担当首位使命,持续改进干部作风,提升机关效能,优化发展环境,全力建设廉洁、高效司法行政机关,经研究决定,在县司法局开展作风大转变教育整治(以下简称作风教育整治),特制订本方案。

  一、指导思想

  坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,向以习近平同志为核心的党中央看齐,坚决落实全面从严治党要求,深入贯彻省、市、县党代会精神,深化“两学一做”学习教育,实现作风教育整治常态化、长效化,促党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化,树立司法局干部队伍的良好形象。

  二、目标任务

  坚持问题导向、以上率下、务求实效,以优良党风政风带动民风社风,为发展护航、为正风尽责、为民生除害、为干事撑腰。通过作风教育整治,提高干部队伍执行力,建立“一级带着一级干”的工作格局,树立“干好干坏不一样”的用人导向,形成“定了就干、干就干好”的干部作风。

  三、整治范围和内容

  (一)整治范围:局机关各科室、局直属单位、各司法所及全体在岗人员。重点是班子、班子主要负责人及班子成员和关键岗位干部。

  (二)整治内容:重大决策部署、重大项目落实难问题,违反中央八项规定精神问题、“四风”现象反弹问题,基层“庸懒散虚”、侵害群众利益问题,机关“中梗阻”、“下搁浅”问题。

  四、组织领导

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