镇村干部培训学习心得体会发言稿
尊敬的领导以及各位同事：
首先感谢党委给了我这次学习成长的机会。三天两夜的学习让我收获满满的同时也感触颇深，尤其参观了先进村，更让我有所想有所思有所虑。有所想的是为什么他们现在可以发展的这么好?比如我们去参观的__村，在之前是城东干部不愿意去驻村的村，可想__村的条件有多差；有所思的是他们是怎么从后进村一跃成为先进村，他们采取了什么办法来实现蜕变的，他们是怎么做通群众工作的等等；有所虑的是我们__村除了交通不太方便之外，自然资源等其他方面都很丰富，为什么不能达到他们的水平?
每个村有每个村自己的发展之路，党委组织我们出来学习是来丰富我们的眼界，学习别人好的经验做法，避免我们老是待在排市成为井底之蛙。当然了，我们对于好的经验做法的借鉴也要结合自身实际，有些是我们现在就可以学可以做的，有些是我们需要长期实践的。比如又拿__村来说，他们的三种责任制度（首问负责制、一次性告知制、限时办结制），还有他们的土地流转，群众积分是我们可以借鉴的，虽然__村目前负债，但他们肯想肯干肯闯的精神是值得认真思考学习的，不先投入哪来的回报。又比如__村的产业发展和村集体经济收入是我们目前所达不到的。对于达不到的，要在自己心里播下一颗种子，慢慢等待种子发芽，但是当这颗种子发芽之后必将是参天大树，因为我们有后天优势，我们厚积薄发。
作为一名后山的村干部，我认为后山的乡村振兴要发挥后山的自身优势，重点发展文旅，将后山打造成第二个“庐山”，因为我们后山有万亩油茶，有阚家塘古民居，有滴水崖，是天然的氧吧等等，各方面的条件不比庐山差。但是我们这么多为什么总是在停滞不前呢，
我认为后山要发展，首先是要人才振兴，制度振兴（我本身也一直在涉及农业，林业，我见过但凡搞得好的村，都有一个绕不开的问题，就是土地，搞得好的村，土地都是集体回收流转的，没有好的制度，土地不集体流转，就没有好的营商环境，今天这个来这块地是我的，明天那个来这块地是我的，我们村应该制定符合自己村实际情况的乡规民约，并要很好的执行，村规民约本就是一个村的内部法律，内部制度）思想振兴（俗话说人无远虑必有近忧，我们应该思想上先解放自己，不能老是看到眼前，我们眼光要看的更长远，三年五年，甚至十年，做好长远的规划），同时这些也直接关系本村营商环境。
当然了，这只是我作为后山人的一点不成熟的想法，有什么不妥之处请领导同事批评指正，最后我表态在我任职期间，我将做一个有原则有担当有底线与党委保持高度一致的群众服务的党员干部。
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