劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　)。

劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　)。

　　A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

　　B.3年期劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签

　　C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

参考答案：AB

　　『答案解析』选项A，用人单位过错在先，应当向劳动者支付经济补偿;选项B，劳动者被动终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿;选项C，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同解除，这种情况下用人单位无须向劳动者支付经济补偿;选项D，试用期间辞退，用人单位无须支付经济补偿。

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