点击查看更多：2020年党风廉政建设工作情况汇报
党风廉政建设工作情况汇报1
XX年，县发改局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县纪委的统一安排和部署，结合实际、加强领导、明确责任、注重教育、强化措施、狠抓落实，全面推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定成效。现将XX年工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确细化责任
我局对党风廉政建设工作高度重视，按照上级的统一部署，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为我局的一项重要工作来抓，同对上争取和项目管理一并列入重要议事日程，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务与党政领导所分管的工作结合起来，形成了由局党组书记、局长亲自抓、负总责，党组副书记具体抓、负硬责，办公室具体抓落实的工作格局。同时，还将党风廉政建设责任制纳入年度目标考核内容，定期开展检查督办，确保各项工作任务抓落实。
二、强化宣传教育，牢筑思想防线
我们坚持创新教育方式，把握教育重点，结合实际，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉教育宣传活动，切实筑牢党员干部的思想道德防线。
一是抓党员干部理论学习。结合创先争优和五型机关创建活动，以学习党的十八届一中、二中全会和中纪委二次全会精神为基础，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》、《党风廉政建设学习读本》等为重点，利用中心组学习、党员大会和干部职工集中理论学习等形式认真开展学习宣传，加强对党员干部和职工的党风廉政教育。同时，不断完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。
二是开展了一次学党史、知党情知识竞赛活动，以考促学，增进党员干部对党史党情的深入了解。
三是组织机关全体党员干部到看守所接受警示教育。
四是开展党组书记上党课和道德讲堂活动，从党的历史、党的宗旨、党风廉政和职业道德、个人修为等方面，为党员干部上了一堂生动的廉政教育课。
五是组织全体党员、职工观看了《笑脸背后的罪恶》、《识破邪教“全能神”》等警示教育专题片，用鲜活的例子让党员干部进一步认识腐败行为的危害性，做到警钟长鸣，增强廉洁意识。
三、注重源头防治，强化监督检查
为推动我局党风廉政建设工作深入开展，我局始终注重源头防治，坚持从抓制度建设和落实入手，进一步建立和完善防治腐败的长效机制。
一是落实谈话和诫勉制度。坚持定期开展局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室干部谈话，及时掌握党员干部的思想、工作以及生活情况，并对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。
二是强化党内监督，坚持民主集中制。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对我局领导干部职权行为的监督制约。
三是强化对重点岗位、重点环节的监督。以人财物管理为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监管、结果监督和责任追究为重点环节，加大约束制衡和监督防范力度。
四是积极推进并进一步完善党务公开。充分利用公示栏、门户网站等形式，拓宽公开的渠道，自觉接受教职工和外界的监督，保证县发改局党政工作公开、透明、规范，增强做好“两公开”工作的自觉性。
五是强化作风建设。认真贯彻落实执行到位、有令必办;主动热情、积极承办;雷厉风行、马上就办;克难攻坚、创造性办和不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让发改部门的形象在我这里受到影响的“四办”“五不”要求，坚持简化审批程序，减少办事环节，倡导“今日事、今日毕，急事急办，特事特办，难事变通办”的工作原则，努力让项目建设单位满意。
四、抓好工作结合，切实发挥职能
坚持将党风廉政建设与对上争取和项目管理结合起来，以党风廉政建设促进机关作风转变、促进对上争取和项目管理。由“坐、等、催”变成超前谋划项目;由已经广覆盖争取再覆盖，继续发扬“两勤一厚”的精神，不断加强对项目的衔接和跟踪，锲而不舍争项目，力争更多的项目和资金落户xx。以“重大项目建设年”活动为抓手，建立完善了“县级领导挂点、部门联系协调”制度，落实项目推进责任。采取专题办公、现场办公、带队服务等方式，到项目建设一线帮助化解难题。制发了《xx县固定资产投资项目管理考评办法》及目标考核细则，将项目建设作为一项重要指标纳入县经济社会考核体系。实行大员化、精细化、常态化“三化”助推项目建设。
元至9月，我局共争取中央和省项目55个，到位资金1.6亿元。此外，今年还通过加强对上汇报支持争取郑渝铁路规划线路途经xx;国家绿色能源示范县系列项目;xx县农业产业服务聚集区系列项目;“xx.中国香菇城”建设项目;木瓜铺至安鹿国防公路建设项目;xx县盘古至棚镇一级公路改扩建项目;xx县移民小康示范县、镇、村建设规划;城区街道改扩建项目等。
回顾一年来的工作，我局虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与上级要求相比还存在着一定差距。如工作创新不够，措施还不够有力。在今后的工作中，我们将进一步强化措施，不断完善制度，加大监督落实力度，确保党风廉政建设取得更大实效。
党风廉政建设工作情况汇报2
根据局党委《关于开展XX年党风廉政建设责任考核工作的通知》和《贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》要求，我们结合工作实际，认真对照检查，现将后勤服务中心XX年度党风廉政建设责任执行情况报告如下：
一、加强学习，强化责任，认真落实党风廉政建设
在局党委的正确领导下，我们认真学习党的十七大、十八大全会精神和贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，建立完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，从源头预防和治理腐败。在工作中，我们坚持党政齐抓共管，党政主要领导负总责，班子成员分工负责，各科室各负其责，齐抓共管，干部职工积极参与的工作格局。从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实，分级负责，权责明确，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实。真正使各部门负责人认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、认真落实XX年度党风廉政建设情况
领导班子、领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况：1、能坚定不移地贯彻落实党的路线方针，严守党的纪律特别是政治纪律，确保中央、部、委、局重大决策部署的贯彻落实;2、中心党支部在加强领导干部党风党性党纪教育方面，高度重视干部职工的思想道德教育，认真组织全局干部职工开展向杨善州同志学习活动，有针对性地开展专题教育、先进典型示范教育和警示教育活动;3、在重大决策、重大事务等方面能发挥民主、集思广益，班子集体讨论决定，不搞一言堂;4、在纠正部门和行业不正之风工作中，严格执行“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实好各项规章制度，确保廉洁自律。
三、学习贯彻《廉政准则》，遵守廉洁从政制度规定情况。
领导干部遵守和执行廉洁自律规定的情况：认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。1、中心领导干部没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。2、没有出现领导干部违反规定为配偶和子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为。3、没有出现违反规定私自从事营利性活动行为。4、没有出现大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的行为。5、没有出现利用公款或接受与行政职权有关的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动的行为。
四、加强廉政建设，从源头上预防和治理腐败情况
我们不断完善各项工作制度，加强对重点岗位的监督和管理，强化制度管理的严密性，规范权力运作，从源头上预防和治理腐败。一是建立重大决策、重要事务、集体领导议事，中层干部参与监督制度;二是建立健全党支部学习活动，并根据需要定期组织召开支部会制度，开展支部“三会一课”;三是在过去所制定的学习、纪律、工作规章制度的基础上，结合当前的新任务、新形势，进一步强化监督检查工作;四是将廉洁从政情况列入对干部综合考核评价体系之中，更好地促进各项工作积极有效开展。五是结合后勤服务工作的特点，深入开展反腐倡廉，从源头抓起、从小事抓起、从自身抓起，加强党风廉政教育，对职责范围内发生的苗头性或倾向性问题及时处理，确保廉政建设落实到位。
五、存在问题及今后的努力方向
虽然我中心在开展党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一些成绩，但离上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求还有较大差距。一是在对党员干部廉政教育方面尚需进一步加强，在思想认识上还有待进一步提高，工作的力度还有待于进一步加大。二是党风廉政建设各项制度还有待于进一步完善，并在督查落实上需要进一步加大力度。这些都有待于在今后的工作中不断的加以克服和解决。采取更加扎实有效的措施，促进我中心反腐倡廉工作再上新台阶。
党风廉政建设工作情况汇报3
今年以来，XX区教育局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实中央、省市区纪委会精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，切实履行监督职能，层层落实党风廉政建设责任制，不断创新工作举措，拓宽工作渠道，为中区教育改革发展服务,现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX区现有义务教育阶段学校21所，农村小学教学点6所和区保育院1所，共有在校学生19942人、教职工1059人。教育局党委共有党支部23个，党员504人，其中在职党员368人，占教职工总人数的34.74%。内设局纪委，纪委书记1名，纪委委员2名。
二、主要工作开展情况
(一)统筹谋划，切实履行党风廉政建设“两个责任”。
1、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。局党委高度重视党风廉政建设责任制工作，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的班子目标，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，列入重要议事日程，与教育教学工作同部署同落实。为了全面落实党风廉政建设责任制，教育局成立了相关组织机构，健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的领导体制和工作机制。制定了《XX区教育局党委班子落实党风廉政建设主体责任清单》，将主体责任细化为10大类26条，切实做到党委书记、局长带头履行好党风廉政主体责任，对全局党风廉政建设负总责，班子其他成员切实抓好分管部门党风廉政建设工作，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，要求分管领导把党风廉政建设要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实。年初，我们召开了教育系统党风廉政建设工作专题会议，对全区教育系统党风廉政建设工作进行了详细安排和部署，制定了《XX区教育系统党风廉政建设与反腐目标责任书》，建立横到边、纵到底的责任制网络，并将各校领导干部落实党风廉政责任制和履行“一岗双责”的情况纳入学校领导班子年度工作考核之中，采取局机关干部联点制度，多次与随机检查相结合，对存在的问题进行督促落实整改，做到了责任落实、重点突出、措施到位。
2、加强廉洁教育，不断营造廉政氛围。
一是维护党章党纪，严明党的政治纪律和组织纪律。XX区教育局始终把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严守党的政治纪律和政治规矩。为此，重点开展了“党章学习周”和《准则》、《条例》，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章和党内条例规范自己的言行。学习了市、区有关发生在群众身边典型腐败问题通报、党风廉政建设责任追究典型案例通报等，以案释法。观看了影片《镜鉴》，借助局机关“品读”活动平台，机关副科级以上领导干部为广大党员干部轮流上廉政党课，组织机关党员干部进行了党纪党规知识测试;通过开展“一把手”讲廉政党课、“廉政品读”、校长有约、头脑风暴等主题实践活动凝聚全体教育工作者的共识，传递教育正能量、凝练新风尚;组织党员干部前往XX烈士陵园参观了中国工农红军西路军纪念馆等主题教育活动，进一步增强了广大教职工廉洁从教的意识，筑牢拒腐防变的思想底线。二是认真执行廉政谈话制度。局党委班子成员按照工作分工定期开展廉政谈话活动，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。开学前，分管领导与校长进行约谈，对学校招生报名等工作与校长进行思想交流，达到提醒警示的目的，平时针对干部职工的道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题，开展诫勉谈话，有效地杜绝了干部职工违纪违规的现象发生。三是强化宣传教育，唱响廉政文化。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化教育传播方式，通过打造廉政楼梯文化、制作“风清莲洁”主题浮雕，建立廉政文化读书墙、读书角，通过“阳光农廉网”、“手机微信公众平台”、“读书思廉交流会”、“廉洁从教签名活动”等形式，不断推进“廉政大宣教”平台建设，在教育系统营造了“以廉为荣、以贫为耻”的良好社会氛围。
(二)务实求效，推进行风政风持续改善。
1、扎实开展“‘两学一做’促先锋，齐心助推服务年”活动。在区属各校(院)推行扁平化管理，在管理中，教育局深化“放管服”教育改革，着力做好管理宏观指导。年初，各科室认真梳理了服务项目和内容，并在年初校长会上做出了服务承诺40余条，切实提高了服务意识。通过持续开展“红烛先锋示范岗”、“党员名师工作室”、“党员青年联盟”、“三进三联三访”等活动，积极组织党员进农村、进社区、进学校，组织开展党员教师送教下乡、扶贫济困等活动;局机关中层以上干部联点陈家窑村困难群众11户，累计帮扶资金7000余元。深入实施AB角工作制，进一步规范了机关工作人员的服务行为，提高了服务质量。对公车使用、文山会海等内容进行了治理，据统计，今年与去年同期相比，会议比去年同期减少20%，文件减少15%，三公经费比上年同期压缩了10%。开展了党员组织集中排查，摸清了“两学一做”党员、失联党员情况，理顺了组织关系，并依托区域党员服务中心，按照流入地为主的原则，把流动党员、离退休干部职工编入一个支部，努力使每一名党员都纳入了党组织有效管理，灵活地参加学习教育。
2、强化作风建设，切实把纪律挺在前面。
一是认真推进教育“阳光工程”建设。局纪委加大了基建工程的监督管理，依据《XX区教育局基建项目管理办法实施细则》，《基建工程投资计划管理办法》等相关制度，会同基建科对工程方案设计、资金使用等情况进行论证和监管，使预算资金得到有效利用，使工程进度加快。目前，与重点项目施工单位签订了廉政责任书。通过监督促进公开公正，制约和规范权力行使，着力打造廉政工程。二是加强纪律监督。紧盯“四风”新形势、新动向，不折不扣落实中央“八项规定”、省委“21条措施”和市委“15条措施”，成立了区教育局作风效能督查小组，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，发现问题及时督促整改。把加强纪律监督作为重要任务，坚持惩治违反纪律“零容忍”，对各类违纪案件紧抓不放，一查到底，对作风问题勇于“亮剑”，坚持有案必查、坚决惩处，绝不姑息。今年，对西关街小学、谢家寨小学等4所学校教师违反师德师风行为的进行了通报处理。局机关每月对在工作作风方面表现突出的工作人员授予“月度人物”称号，发挥典型示范引领作用，在局机关营造了人人创先争优的良好氛围。三是严厉打击治理“高考移民”。今年，局纪委协同区招办对我区普通高考考生1875名的户籍网查工作，经网查共排查出34名限报考生，对需进一步核查的4名考生提交公安部门进行需次审核，为我区的考生提供了公平竞争环境，并得到了社会的认可和好评。
3、完善维护群众利益机制。加大案件查办力度，采取信访举报电话、电子邮箱等形式，畅通群众反映问题、表达合理所求的渠道，切实做到群众反映的问题事事有回音、件件有落实。上半年，共接到市教育局、区信访办和个人提交的信访件共11件，较去年同期减少了6件，仅占去年同期的四分之三。
3、局党委第一责任人带头抓落实。春季开学，党委书记带领班子成员继续以“三进”(进学校、进课堂、进食堂)活动为载体，带头到各自联点学校开展“走亲联心”活动，了解师生的学习、生活和工作情况，对各校反映的问题与情况都亲自抓好协调，促进了学校工作的顺利开展，主动维护了师生和家长的利益，做到重要案件亲自督办，今年，约谈党员干部4人。党委班子成员以身作责，带头改进工作作风、带头密切联系群众、解决实际问题，努力把规定的各项要求落到实处。
(三)强化廉政风险防控，规范权力运行。
严格按照《XX区廉政风险防控管理工作实施方案》要求，着力规范各学校权力制衡工作，着力对学校后勤工作加强了监督与管理，先后出台了《关于进一步规范学校食堂自主经营管理的通知》、《关于禁止学校组织、出租校舍经营午托班的通知》。并进一步要求各校落实“四个不直接分管”，积极推进“集体决策、正职监管、副职分管、群众监督”有机结合的权利运行机制。建立了区、片、校三级管理网络，将21所学校按照就近原则与工作推进能力情况分成4个片区，以先进带后进，通过参观交流、片区校长有约等形式相互学习党风廉政工作好的经验与做法，特别针对学校“阳光招生、阳光财务、阳光采购”等重点工作各片区校长以“头脑风暴”的形式进行了交流和探讨，借他山之石，促自身廉政建设。
(四)凝聚合力，全力支持纪检监察机构依纪依法履行职责。
在教育局党委内设机构不能增设监察机构的情况下，我们特地任命了两名纪委委员，主要负责落实全区教育系统纪检监察与审计工作。今年，我们将对辖区七一路小学、阳光小学等五所学校进行了内部审计，从而进一步加大了对学校公用经费使用的监管力度。上半年，我们在经费开支上，严格执行事前申报，财务科审核，领导审批的报销程序，严格执行外出学习审批制度，规范公务接待制度，无违规外出考察学习活动，到目前为止，尚未发现违纪违规行为。同时，局党委书记定期、不定期召开党委会听取局纪委的工作，认真研究全系统党风廉政建设工作形势，不断增强工作的针对性、有效性。
总结上半年的工作，虽然我局在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神方面认识不足，自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，个别领导干部主体责任意识不强，个别教师还存在师德失范问题等，种种现实表明，全面从严治党任务艰巨，必须持续保持高压态势。
三、20xx年党风廉政工作思路
(一)敢于担责，坚决落实“主体责任”。压实“两个责任”，切实把责任扛在肩上，把工作落到实处。认真履行好“四个到位”，即第一责任人职责履行到位;“党政同责”、“一岗双责”落实到位;对党风廉政建设工作督导到位;示范带头和传导作用发挥到位。
(二)尊崇党章，牢牢把握政治纪律。继续扎实开展“两学一做创先锋，齐心助推服务年”活动。严明政治纪律规矩，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行《廉洁准则》和《纪律处分条例》，以“六项纪律”为准绳，坚决维护党规党纪的严肃性。
(三)深化专项治理，进一步加强行风建设。一是坚持问题导向，开列行风建设“负面清单”，采取有效措施，治理师德师风问题。二是全面规范教育收费，对群众投诉的收费问题要快查、快结、快处、快答。三是严格规范教辅材料征订，切实减轻学生课业负担，深入开展有偿补课专项治理活动。
(四)强化廉政文化建设，深入推进廉政文化进校园活动。一是深化廉政文化进校园活动。结合“两学一做”主题教育活动，把廉政教育同师德教育、校长培训、骨干教师培训等有机结合，在教职工政治学习、学生思想品德课等教育活动中渗透廉政教育的内容，切实增强校园廉政文化建设的自觉性。二是大力开展廉政文化示范点创建工作，在去年创建成果的基础上持续打造各级别“廉政文化示范点”。以点带面，推动廉政文化进校园工作更上一个台阶。三是扎实开展警示教育。组织党员干部参观警示教育基地和观看廉政教育片，开展校级中层干部任前廉政知识测试和谈话。四是从严管理干部队伍。在重视日常管理的同时，把管理的触角延伸到“八小时以外”，使干部成长的全过程、工作生活的各领域、思想行为的各方面都置于严格监督管理之下。
(五)加强执纪监督，严查侵害群众利益的不正之风。一是严查侵害群众利益的不正之风。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题反映集中、群众反映强烈的人和事。重点查处党员干部插手职称评定、考试招生、工程基建，以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。严厉查处体罚和变相体罚学生、违规收费、赌博及非法集资担保等违反教师职业道德规范的行为。二是加强自身建设，提升执纪监督质量。认真执行重要信访线索向上级报告的制度，努力将矛盾化解在萌芽状态。充实纪检队伍，开展专项业务培训，强化内部监督机制。严格执行重要事项呈报制度，落实好廉政约谈、廉政函询和廉政评议。强化“三重一大”事项和领导干部个人重要事项的报备制度。进一步完善廉政风险防控体系建设，努力构建教育系统不能腐、不想腐不敢腐的有效机制，确保腐败问题“零发生”，确保各项工作任务不折不扣地贯彻落实。
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