点击查看更多：2020年党建工作总结
党建工作总结范文 三篇1
近几年来，xx镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下：
一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质。一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会”，即：会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。
二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行“一票否决”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六有”标准。
三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。一是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理,落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展“优秀党务工作者”评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。
四是创新非公有制企业党组织的活动形式。一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短，增强企业的竞争力和发展后劲。要按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持“业余、小型、多样、实效”的原则。
业余即党委(或党支部)坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动。如华誉集团开展了“表彰先进”活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然xx镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥;部分党组织负责人(党务工作者)自身素质与形势需要仍有差距;流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进。我镇提出了以下几点解决措施：一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。
党建工作总结范文 三篇2
局有基层党组织50个，共有党员2326人。流动党员64人，在省内流动的26人;跨省流动的38人。入党积极分子750人。 现职副处级以上干部16 人，全局科场级干部总数585人，其中正职242人，副职343人，女干部59人，其中在职454人(正科179人，副科275人)，一般干部1900人。全局各类人才总数1638人，其中大专以上912人，中级以上职称的913人，高学历、高职称的154人，后备干部总数249人。两新组织5个。
XX年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程”为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式，以“两创两争”(创“四好班子”、创“亲民为民富民”基层党组织;党员争做“奔小康先锋”、争做“岗位先锋”)和“两贴近、三带头”活动(“贴近群众办实事，贴近实际解决问题”;“党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务”)为切入点，全面推进党的建设各项工作。“先锋工程”是加强党的基层组织建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程”的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活动”，为先锋工程提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现有好又快发展提供坚强的政治保证。
一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力，为“先锋工程”提供有力支撑。
“先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。
一是规范企业管理。制定了《四好班子创建的实施方案》、以制度入手，规范行政行为，建立健全了《政务企务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》等，完善了《党委议事规则》。
二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了以加强作风建设为专题的班子民主生活会，认真学习******同志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上，对林业局领导班子进行了民主测评。
三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发展方略，“四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增长点，致富职工群众，争做发展型班子。关注民生，集中解决了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年林业局被授予全国五一劳动奖状。
二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人心，打牢“先锋工程”的坚实基础。
加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程”的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活动，采取了如下措施：
一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工程思路，总结典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐”，为森调队谋划了“创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了《方正林业局党委关于实施“先锋工程”、进一步推进和谐社区建设的方案》。在社区举办了“邻居节”，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。
二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟《林区先锋》专栏，大力宣传弘扬林区不同行业的先进典型，引导教育其他单位和职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体;涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场党总支争创发展型班子，“围绕经济抓党建，党政合力谋发展”，大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达20余万元，并筹建了筷子厂，安置下岗职工25名。石河党支部以民为本，内引外联，新修水泥路面3000米、帮助经营户办理贷款100余万元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的信任与支持，带动了各项工作。
三是以民为本，力求实效。围绕中心，服务大局，重点办好了一系列关切民生的好事实事：1、增加职工工资，将全局工资从序列三上调为序列一标准。全额兑现职工御寒津贴、补发了XX年拖欠的一个月工资;2、落实上级政策，全部减免义务教育阶段学杂费;3、实施第一中学改造二期工程，新建学生宿舍楼1400平方米;4、为第四中学投资建教学楼1200平方米;5、维修居民区巷道红砖路44100延长米;6、解决局址亮化问题，通江街更换路灯，其他主要路段全部安装路灯;7、开发综合住宅楼10000平方米。8、投资80万元为职工医院购置一套先进的化验设备和麻醉机一台，投资200万购置ct。9、在山上中心林场所板障子周围全部栽植绿篱，提前三年培育水腊苗木252万株，今春全部栽植到位，为取代木板障奠定了基础。10、启动大病统筹工作。11、提高了职工遗属救济费标准。12、兑现了公安警衔津贴及相关补贴。基层党组织也都体现以民为本，亲民为民富民。第四中学党支部，得知单位教师秦建萍的孩子患上再生性障碍性贫血，花光了家中积蓄，生活陷入困境，党支部一班人去家中看望慰问，组织单位教职员工捐款6900余元，体现了党的关怀与温暖。据统计，全局各单位累计为群众办好事实事251件。
三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建设，发挥“先锋工程”的主体作用。
“先锋工程”的主体是广大党员，如何调动党员队伍的积极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保证。我们做到了“四化”。
一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，结合《干部教育培训工作条例》，组织党员深入学习了党的xx届五中、六中全会和xx大精神，省委十次党代会精神以及全省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务，采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段，强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日，安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就业学习，聘请专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发挥先锋模范作用的本领。
二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加强流动党员的管理，按要求及时发放《流动党员活动证》，确保每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实现信息化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和教育。
三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写和谐新篇章”书画展等5项系列活动，召开了表彰先优大会。组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活动，不断完善党员发挥作用的实践机制。
四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际，指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。实行党委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5月16日，举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子50名。计划发展党员 名，现已吸纳预备党员 名。
全局干部与群众共结成帮扶对子310户，为年老无靠职工“送温暖”;为被疾病困扰职工“送健康”，为困难职工“送信息”，救助弱势群体，倡导和谐友爱新风。两节期间，为困难群众送烧材62车，发放粮油4000余斤，发放困难补助金5万元，帮助48户困难群众实现了脱贫。今年春天，有八户居民不幸遭遇灾情，林业局党委知道详情后，立即组成慰问组，送去生活必需品，每户发放救济款4000元，共计拿出五万元，解决了他们的燃眉之急，顺利渡过难关。救助患病职工两名，累计七千元。为一次性安置职工 1313 名发放社会保险补贴73万元，为241户下岗职工办理小额贷款计152万元，对外劳务输出XX人次。现全局有600名个体劳动者参加养老保险，1842人享受低保，年注入低保资金143万元，社会救济金230万元，惠及1600余人，通过 “一帮一”等活动，保障了困难群众的基本生活需要，促进了社会和谐稳定。
四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实，确保“先锋工程”的质量。
组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力，树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。
一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实责任，重点推进;制定了学习计划，要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片，撰写播报党建综合新闻稿2篇，组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。
二是严格干部任用管理。认真执行《干部任用条例》。截至现在共计任免干部52人，聘任18人，其中提正职2人、提副职2人、平调7人、退养11人、免职6人，试用期满27人，未满19人。
三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才185人，经营管理人才172人，专业技术人才848人，高技能人才433人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学的人才梯队。
通过实施“先锋工程”，力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。
存在的问题:
一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。
二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，组织不力工作作风不够扎实。
三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。
四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展的需要，工作应付，不思进取。
XX年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，以党的xx大精神为指针，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.
党建工作总结范文 三篇3
一、加强学习，提高党员整体素质。
2017年，XXXX深入贯彻落实党的十八大，十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，在思想政治等方面加强学习。首先，认真组织广大党员学政治理论、学业务、学法律，并做到经常化、制度化。坚持年初订计划，月度有安排，并根据会议题安排和不同时期的重点适时调整学习内容。其次，不断创新学习方法，逐步规范组织专题学习、邀请专家讲课、开展法制讲座、组织参观考察等多种形式，切实增强学习实效。通过开展扎实的学习教育活动，有效地提高了党组织和党员队伍的整体素质，发挥了党组织和党员先锋模范作用，圆满完成各项任务。
(一)突出 《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话》精神的学习，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守单位规章制度，模范遵守国家法律法规，单位还邀请老师为党员作了题为《全心全意为人民服务是党员干部福祉的源泉》的专题辅导讲座。通过学习，切实加强了党的思想、作风建设，提高了党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，有效地增强了广大党员的党性意识。
(二)突出人民代表大会制度知识的学习，有效地增强了广大党员的法律意识。今年是重点学习了《2017湖南普法读本》、《科普法》、《代表法》、《环境保护法》等法律法规和人大制度知识，使广大党员更加深刻的认识了人民代表大会制度的性质和特点，更加坚定了依法维护和落实人民代表大会制度的责任意识，自觉做到依法办事，依法履行职责。
(三)是深入开展廉政教育和树立正确的荣辱观教育，有效地增强了党员的廉洁自律意识。组织党员观看反腐倡廉教育专题片《巡视利剑》、《反腐枪声》、《廖俊波同志先进事迹报告》等，深入开展树立正确的社会主义荣辱观教育和世界观、人生观、价值观教育，时时提醒党员干部要知荣明耻，以履职担当实现新跨越，并把这一活动与实际工作结合起来，切实为群众办实事、办好事，切实抓好党员警示教育，加强廉洁文化建设。使全体党员不断强化廉政意识和自律意识，自觉加强自我约束，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立良好的风范。
二、加强制度建设，推动党建上新台阶
我们根据创“五化“建设的要求，全面加强党的组织、思想、作风建设，推动党建上新台阶。
(一)支部设置标准化。本单位党员人数34名，一个总支，两个支部，总支配书记1名(党组成员)、副书记1名，组织、宣传、纪检委员各1名;两个支部分别配备支部书记、组织、宣传委员各1名。每个支部按每10人左右组成一个党小组，由党员推选1名正式党员担任党小组长。充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题，做到组织设置合理、工作全面覆盖、班子素质优良、职能定位明晰。
(二)组织生活正常化。按要求开展支部主题党日活动落实“三会一课”制度、年底开展支部书记“双述双评”工作;切实加强党员日常教育管理。突出增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到党性主题鲜明、氛围庄重严肃、活动常态开展、党员普遍参与。
(三)管理服务精细化。从严教育监督、强化服务功能，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题，做到发展党员有序、教育培训有效、日常管理有力、服务群众有为。
(四)工作制度体系化。突出严格制度约束、促进履职尽责，着力解决制度执行不严、工作活力不够、责任落实不力、保障水平不高等问题，做到自身建设过硬、联系群众紧密、权力规范运行、基本保障到位。
(五)阵地建设规范化。成立专门的活动室，有标识牌、悬挂党旗、桌椅等设施，有管理制度、党报党刊，陈列单位获得的荣誉锦旗、奖杯、证书等，有简便实用的档案资料柜储，柜内学习资料有标识，分类规范摆放。有党支部简要图版，内容主要包括支部职责任务、党员结构、入党誓词、党员权利义务、廉洁自律准则、纪律处分条例要点、主要制度等。做到布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化。
三、抓好党建重点任务工作
我们按照省委组织部《关于全面推行支部主题党日的意见》等四个意见，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以高度的政治责任感认真抓好党建重点任务，并制定了“两学一做”实施方案及工作计划，并落实到位。
(一)推行支部主题党日活动。每月开展支部主题党日活动，主题党日紧扣“两学一做”主题，与“三会一课”紧密结合，重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等方面的开展活动。从6月份开始已开展6次主题党日活动，并及时上报活动情况
(二)开展党支部“三会一课”纪实管理。切实做到了每个月召开1次支委会、党小组会，每季度召开1次支部党员大会、上1次党课，年底召开1次支部专题组织生活会。
(三)规范党支部书记“双述双评”工作。按要求组织党支部书记开展“双述双评”工作，明确了述评内容、改进述评方法、强化结果运用，进一步建好党组织书记队伍，压紧压实党建责任。
(四)切实加强党员日常教育管理。按照“两学一做”学习教育部署，组织全体党员认真学习。严格组织生活，持续推进“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党员、发展党员、党费收缴使用等制度的落实。
四、存在的主要问题
(一)执行上级决策工作效率不够高。贯彻落实中央、省委、市委精神的力度不够，工作进程较为缓慢，比较被动。
(二)自身建设还有待进一步深化。民主程序的履行还不够严谨，有时议题发扬民主不够充分，仓促议事。班子成员间交流谈心不多、不够深入。作风改进不够彻底，满足于不违规、不触线，没有用高标准来严格要求自己。
(三)落实党风廉政建设主体责任和监督责任有待进一步加强。虽然按照上级的要求落实了党风廉政建设的主体责任和监督责任,但标准不高，执行不细。
(四)充分调动全体党员的积极性上有差距。少数党员党性观念不强，先锋模范作用不突出。党组织生活严肃有余、活泼不够。少数党员对理论学习、讨论参与热情不高等。
(五)党建工作仍需进一步创新，突出亮点。组织活动形式仍比较单一传统，特点不够突出，亮点不够明显，精神文化生活不够丰富，不利于激发活力。
五、今后工作打算
(一)全面落实从严治党责任。党组书记切实履行第一责任人职责，党组定期召开专题会议研究部署党建工作，严格履行党建工作责任制，切实推动全面从严治党向纵深发展。
(二)认真学习贯彻党的十九大精神。不断提高政治站位和思想引领，在全XXXX系统及时组织开展集中宣讲、专题培训以及大讨论活动，掀起学习贯彻的热潮。切实把握精神内涵，结合科协工作实践，落到实处。
(三)进一步抓好党内政治生活。进一步完善民主生活会、“三会一课”等制度，落实党员领导干部双重组织生活会制度，党组织书记开展好“双述双评”工作。强化政治理论学习，践行党课。加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设责任制，落实党组书记主体责任和纪检组长监督责任。
(四)推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育融入日常、严在经常。坚持“学在工作，工作在学”，积极开展批评与自我批评，边改边学，确保取得实在的成效。努力创建学习型机关。
(五)创新模式，调动党员积极性。顺应信息化时代发展，充分利用网络平台积极搭建党员学习教育平台，开设党员学习论坛，开展线上交流学习，增强普通党员的参与力度，调动全体党员积极性。加强机关文明建设，开展寓教于乐的文体活动，弘扬新风正气，增强活力。
(六)加强建设服务型党组织。坚持围绕中心，服务大局，推动党建工作与大局工作相结合。党员领导干部带头开展精准扶贫、结对帮扶、党员进社区、创文宣传、科普志愿服务等系列党员活动。
(七)扎实推进机关文明创建。坚持机关党建和文明创建相结合，广泛开展文明城市和文明单位创建活动，全力争创市级文明单位。
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