点击查看更多：2020年个人不作为不担当自查报告
自查报告 不作为不担当个人自查报告1
为严格贯彻落实上级文件精神和相关要求，我局按照市委、市政府统一安排部署，对照市纪委通知的具体要求，认真组织开展“为官不为”专项整治活动，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为严格贯彻落实“为官不为”问题整治工作要求，我局组织中层干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。结合我局工作实际，局机关主要领导带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了习近平总书记及其他中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关重要讲话精神，组织收看了王金鉴同志先进事迹报告会，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，我局专门成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的整治工作领导小组，选优配齐了工作骨干，全面督促开展自查自纠整治。由办公室牵头，对照上级列出和日常工作中查摆出的涉及群众切身利益的突出问题，全面梳理排查我局在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。局主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高了思想认识和整改自觉。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，全局深入开展督促检查，畅通举报途径，及时收集反馈群众反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大督查力度，加强对便民服务中心及局内部科室的督促检查力度，着力解决在直接联系服务群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我局工作实际，健全完善相应制度规定，力争从源头上治理“为官不为”问题，努力构建作风建设长效机制。
通过这次系统地“为官不为”问题整治工作，全局干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，我局将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进我局工作的全面进步。
自查报告 不作为不担当个人自查报告2
效能风暴行动和党风廉政建设、作风建设，有利于转变工作作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我院把进一步增强政治意识、全局意识和责任担当意识，把贯彻落实工作作风效能和党风廉政工作，以及不作为慢作为专项整治，作为促进全院管理的一项大事来抓。我院成立了由院长任组长，其他班子成员为副组长，院各部门相关工作人员为成员的省歌舞剧院不作为慢作为专项整治领导小组，负责此项任务的开展、督查等工作。领导小组下设具体部门和人负责行动沟通和情况汇总、通报等事务，一把手总负责，班子成员按照各自分工，切实履行一岗双责，解决好分管领域、分管部门存在的问题，责任到人，所有党员、干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，保证专项整治工作的正常开展。
二、改进作风，自纠自查，提高效能
本次专项整治工作，我院以巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，逐项对照检查作风转变情况，优化环境、提高效能、推动发展为目标，以改进工作作风、加强自纠自查、落实重大责任三大攻坚战为重点，坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，对照教育实践活动中作风方面查摆出的问题，着力解决制约影响作风的突出问题，促进院各部门进一步转变作风和服务理念，提高服务改革、服务发展的工作水平，为省委、省政府和厅党组决策部署的全面贯彻落实提供有力保障。
三、严明纪律，刚性约束，专项整治
我院全方位深入摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。将重点整治四大问题：一是严明党的各项纪律特别是政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、软弱涣散、纪律松弛、不作为乱作为等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行中央八项规定和省委双十条规定，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。着力抓好群众路线教育实践活动整改工作的落实，巩固和发展教育实践活动成果。加强监督检查，抓住重要时间节点，严肃纠正和坚决查处违反作风建设规定的各类问题。三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和配套制度，按照厅领导小组相关实施办法抓好具体落实。特别是严格三公经费预算管理，加强对财务、办公用房和车辆的管理，努力建设节约型、廉洁型院团。四是按照教育实践活动安排，有针对性地开展文山会海、检查评比泛滥，不作为慢作为，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、公车私用，多占办公用房，三公经费开支过大等侵害群众利益行为的专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，并设立0931*******举报投诉电话，受理群众投诉举报，及时发现违纪违法问题。
四、职权梳理，强化监督，统筹推进
我院对内部管理职权和业务行政职权进行全面清理， 进一步规范机构设置，理顺院各部门职责分工，规范决策行为，按照职权程序合法的要求，对行政职权全面梳理，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，努力消除职责交叉、权力边界模糊的用权行为。配合上级部门全方位深入摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。形成主要负责人亲自抓、分管领导具体抓的效能建设工作机制，切实把该项活动抓好抓实，抓出成效，坚决整改以下六项主要问题：
1、认真查找在党的群众路线教育实践活动中存在的突出问题，对查找出来的问题深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法;
2、进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠制度管人管事;
3、坚持分工负责、责任到人。坚持班子统一领导，各部门积极配合，分工协作、分工负责、责任到人;形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面;
4、大力营造氛围。主动宣传开展不作为慢作为问题专项整治的重要意义，以及工作中的新思路、新举措、新成效。同时，抓好反面典型的曝光，形成鼓励先进、鞭策后进的良好舆论氛围;
5、强化社会监督。在加强自纠自查的同时，充分发挥效能监督员(民评代表)、退休干部的监督作用。通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化;
6、统筹协调推进。把开展不作为慢作为问题专项整治与做好当前各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各项工作落实的关系，把行动融入到各项工作之中，把各项工作结合到行动中来，统筹安排、互促联动，真正把开展不作为慢作为问题专项整治的实际成效体现到全院各项工作。
自查报告 不作为不担当个人自查报告3
某些干部出现为官不为问题，这是与三严三实要求严重背离的，必须着力加以解决。应当看到，干部队伍的主流是积极负责的，为着光荣与梦想，干事创业的热情不减。少数干部不作为，有其自身主观懈怠的问题，也有体制机制不完善的原因。让干净干事者有舞台、让为官不为者没市场，还要实事求是，对症下药，完善制度建设，严格责任落实，激励引导广大干部提振精气神，落实好改革发展各项任务。
当前，不敢干、不会干、不愿干的问题，在部分地方干部中不同程度地存在，总的来说都属于庸、懒、散。不敢干问题，在少数市县领导干部中比较突出。这些干部有的是一把手，他们或因面对前进道路上的风险挑战、改革发展中的硬骨头，怕承担责任，怕影响升迁，怕舆论监督，怕问责追责，存畏难情绪，不能担当责任，宁可为官不为不敢干;或因在落实中央八项规定、持续深化正风反腐的高压态势下，头悬利剑、提心吊胆，小心翼翼、如履薄冰，旧习气到处撞线，新思维没有确立，自感为官不易不敢干。
不会干现象，以个别中层干部为主。这些人多因平时疏于学习，懒于思考，领会不了党的政策精神，掌握不清基层一线的具体实情，找不到落实指示的正确抓手，好政策被曲解，好事情被办砸，一事无成不会干;或因习惯于往日悠哉乐哉的生活，安于现状，办事靠经验、教条，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用，却毫无本领恐慌意识，毫无能力危机意识，手足无措不会干。不愿干现象，则在部分发展遭遇天花板和刚刚起跑的这两个干部群体中比较明显。遭遇天花板的少数干部，因价值取向始终盯着位置，瞄着权力，却因临近退休，自感已无出头之日，更无升迁之路，便安于现状，沉醉于过往，奋斗精神衰减，不想干。而一些起跑的干部，刚刚迈入公务员队伍，怕做事不够稳妥影响领导看法，怕解决不了问题影响个人发展，怕工作太过高调影响周围评价，畏首畏尾，瞻前顾后，不想干。
无论何种职业，绝大多数从业者最初都是怀揣梦想，都想有所作为，一开始就抱着混日子心态的官员，应该少之又少。导致不作为问题出现的，既有个人思想懈怠的问题，也有体制机制的原因。有一位同事老吴，是五十几岁的老同志。他说自己年轻的时候也是意气风发，积极工作，期待赞许，追求进步，但基层工作纷繁复杂，吃过苦头、有过失误、挨过批评，典型的没有功劳却有苦劳，干了几十年才熬到了股长级别，现在提拔重用已是无望，洞察一切的他激情不再，对于任务安排只求过得去，对待群众诉求能推则推、能唬则唬，逐渐步入不想干事的不为行列。怎样才能让干部有为?我认为，一要遵循需求层次理论，通过提高保障和真心关怀，来增强职业归属感、荣誉感和幸福感;二要打破个人提升的天花板效应，从收入和职级方面，尽量让付出和收获实现对等;三要健全完善干部考核评价体系，科学量化干部实绩，真正让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，有效增强干部履职尽责的责任心，提高干部主动作为的积极性。
一些干部工作热情减弱，不能担当责任，出现为官不为问题，原因是比较复杂的，概括起来主要有：
一是因迷而不为。有的干部在社会转型期理想信念动摇，产生困惑，目标不清，激情不再。可以说，一切的不作为情形，从根本上来说，是思想上的问题。
二是因怕而不为。从严治党、制度反腐，越来越严，越来越紧，有的干部因为自己不干净而怕东窗事发，有的干部怕做多错多被问责，或者干事得罪人惹麻烦。对违纪违法的官员要严格追究，这部分人毕竟是极少数。对出于自保而不作为的干部要具体分析，因为作为是需要付出成本的，尤其是对积弊的改革往往触及多方利益，做好没人知，做坏自己买单，还不如不做。
三是因愤而不为。在一些地方，干部选任工作质量不高，跑官要官、论资排辈等现象存在，扎实肯干的干部得到提拔重用的比较少。同时，一些地方干部考核流于形式，奖惩不落实，不作为、不负责、不称职的干部不能被及时清理淘汰。于是，那些担当、干事、干净的干部不能脱颖而出，难免感到失落，容易因愤而不作为。
四是因懒而不为。一些干部尸位素餐，碌碌无为，敷衍了事，影响极坏。有的甘当庸官、懒官、太平官，思想上固步自封、停滞不前。又因干部交流不畅，有的干部变成老油条，工作不干，责任不管，检查不理，制度不怕，一张报纸一包烟，优哉游哉过一天。
五是因笨而不为。事有所成必是学有所成。面对新的形势任务，党员干部应该感到本领恐慌，不断提高领导、谋划、推动、落实改革的能力和水平。而有些官员恰恰是因笨而不能为，即非不为也，是不能也。愚笨还是因为对工作不上心。有的干部无视时代进步，知识老化、观念陈旧，却不能学习充电、刻苦钻研，以致坐失机遇，贻误改革发展大业。
在基层仍然存在一些懒官，他们的表现有这么三种：
一是混。懒官既有身体懒者，更有思想懒者。身体懒惰者，习惯开会发文听汇报，不愿下基层了解实情;思想懒惰者，不思进取，安于现状，没有工作热情。有的觉得自己提拔无望，干脆坐等退休养老。
一是软。一些干部信奉无事一身轻，认为干事难免犯错，不干事才不会违规，怕出事被上级追责，怕得罪人引火烧身，甚至半道撂挑子。还有一些干部自身能力不强，做事畏手畏脚，瞻前顾后，拿不出解决实际问题的对策办法，不敢用改革的办法、创新的手段解决问题，推动工作。比如在招商引资工作中，过去只要是能招来商、引来资，什么条件都敢开、什么优惠都敢给，这是乱作为;现在不能用老办法了，但对企业提出的一些解决实际困难的诉求，不敢决策，不予回应，又成了不作为。
一是推。一些干部特别是窗口服务单位的工作人员，礼不敢收、饭不敢吃，但该做的事也不认认真真地做，变着法子找借口、下绊子，门好进了、脸好看了，但办事仍然难办。一些企业抱怨，现在审批时间仍然较长，虽然有政务大厅，但还得挨个部门跑。有的企业反映，过去正常办理的事项，如今一些干部怕担责、不敢办，层层请示汇报，坐等上级指示。这类以干净规则纪律等为借口做样子、不干事的，是隐形不作为。
在实际工作中，有些干部出现不作为问题，从他们的角度来看，也有其苦衷。
一是地方的干部工资水平滞后于经济社会发展。目前，干部工资水平勉强属于中等水平，无法与企业管理人员薪酬相比，有的甚至不如服务行业人员待遇。付出与收入不成正比，一些干部选择了搞副业，出现不作为。
二是缺乏合理的容错机制。改革是有风险的。摸着石头过河，有可能摸对了路，也有可能摸错了路。成功了，自然有鲜花和掌声，失败了，也不能一棍子打死。但实际工作中，对干部缺乏必要的包容，一旦出现失误，将遭受非议甚至被问责处理，导致干部工作积极性、主动性受挫。
三是基层干部权责不对等。特别是在乡镇，这个问题很突出。乡镇干部处于我国公务员队伍链的最末端，上面千条线、下面一根针，责任无限大，权力却大部分集中于县级以上。相对而言，乡镇干部工作条件差、工资待遇低、任务压力大，而晋升空间小，某些时候社会评价也较低。有的基层干部感到多的是任务、少的是职能，有些工作甚至吃亏不讨好。有的干部认为，既然做不好，不如不做了。
点击查看更多：2020年个人不作为不担当自查报告
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽ｉ鍓х＜闁绘劦鍓欓崝銈囩磽瀹ュ拑韬€殿喖顭烽幃銏ゅ礂鐏忔牗瀚介梺璇查叄濞佳勭珶婵犲伣锝夘敊閸撗咃紲闂佺粯鍔﹂崜娆撳礉閵堝洨纾界€广儱鎷戦煬顒傗偓娈垮枛椤兘骞冮姀銈呯閻忓繑鐗楃€氫粙姊虹拠鏌ュ弰婵炰匠鍕彾濠电姴浼ｉ敐澶樻晩闁告挆鍜冪床闂備胶绮崝锕傚礈濞嗘挸绀夐柕鍫濇川绾剧晫鈧箍鍎遍幏鎴︾叕椤掑倵鍋撳▓鍨灈妞ゎ厾鍏樺顐﹀箛椤撶偟绐炴繝鐢靛Т鐎氱兘宕ラ崨瀛樷拻濞达絿鎳撻婊呯磼鐠囨彃鈧潡鐛径濞炬闁靛繒濮烽鎺旂磽閸屾瑧鍔嶅畝锝呮健瀹曘垽鏌嗗鍡忔嫼闂傚倸鐗婄粙鎾存櫠閺囥垺鐓欓柛鎰叀閸欏嫭銇勯姀鈩冾棃妞ゃ垺锕㈡慨鈧柨娑樺楠炴劙姊虹拠鑼闁稿绋掗弲鍫曟寠婢规繆娅ｉ埀顒佺⊕閿曗晛鈻撴禒瀣厽闁归偊鍨辫ぐ褔鏌ら弶鎸庡仴闁哄瞼鍠庨悾鐑藉炊瑜夐弸鍛渻閵堝啫鐏い銊ユ椤曘儵宕熼娑樹壕闁挎繂妫欑亸鎵磼椤旇姤灏い顐㈢箳缁辨帒螣鐠囧樊鈧捇鏌ｉ悢鍝ユ噧閻庢凹鍓氱粋鎺楀煛閸涱喒鎷洪梺鍛婄☉閿曘儵鎮￠妷褏纾煎璺猴功閸╋絾顨ラ悙鏉戠伌濠殿喒鍋撻梺闈涚墕閹虫劙藝閵娿儺娓婚柕鍫濇閻撱儲淇婇幓鎺斿ⅵ闁轰礁鍟村畷鎺戔槈濮橆剙绠為梻鍌欑閹碱偄煤閵忋倕绀夌€光偓閸曨剙鈧爼鏌ｅΟ鑲╁笡闁绘挻娲熼弻鐔兼嚋椤掆偓婵＄厧霉濠婂嫬鍔ら柍瑙勫灴閺佸秹宕熼鈩冩線闂備胶枪閿曘儵鎮ч悩鑼殾婵犻潧顑嗛弲婵嬫煃瑜滈崜鐔煎灳閿曞倸閿ゆ俊銈傚亾闁绘帒鐏氶妵鍕箳閹存績鍋撻懡銈咁棜闁稿繒顑曟禍婊堟煛閸愩劌鈧摜鏁懜鐐逛簻闁挎繂鎳愰敍宥囩磼鏉堛劌绗氭繛鐓庣箻婵℃悂鏁冮埀顒勬瀹ュ鈷戦柣鐔告緲濡插鏌熼搹顐€块柣娑卞櫍楠炴ḿ鎷犻懠顒夊敽闁诲骸绠嶉崕閬嶅箯鐎ｎ€稑饪伴崘锝嗘杸闂佺粯锚閻忔岸寮抽埡浣叉斀妞ゆ棁顕у畵鍡欌偓瑙勬礀缂嶅﹪骞冮埄鍐╁劅婵☆垵宕垫禍娆愮節閻㈤潧浠﹂柛顭戝灦瀹曟椽宕熼姘€梺鍛婃处閸ㄩ亶鎮￠弴銏＄厸闁搞儯鍎辨俊鍏碱殽閻愭惌娈橀柍褜鍓濋～澶娒哄鈧幃锟犳晸閻樿尪鎽曞┑鐐村灟閸ㄥ綊鎮炲ú顏呯厱闁规澘鍚€缁ㄦ潙鈹戦鍏煎枠婵﹨娅ｇ槐鎺懳熺拠鑼暡缂傚倷鑳剁划顖炴晝閵忕媭鍤曢悹鍥ㄧゴ濡插牓鏌曡箛濠冩珕闁哄懏绻堝娲箰鎼达絿鐣靛┑鐐茬湴閸旀垿骞冮幆顬℃椽顢旈崨顏呭闂傚倸鍊搁悧鍐疾濠靛牏鐭欑紓浣姑肩换鍡涙煟閹邦厼顥嬮柣顓熺懅閳ь剚顔栭崰娑㈩敋瑜旈崺銉﹀緞閹邦剦娼婇梺鏂ユ櫅閸燁垶鎮甸幎鑺モ拻濞达絽鎲￠崯鐐层€掑顓ф疁鐎规洘婢橀埥澶婎潩椤撶偛骞戦梻渚€鈧偛鑻晶鎵磼鏉堛劍宕岀€规洘甯掗埢搴ㄥ箛椤斿搫浠掓繝纰夌磿閸嬬偛岣垮▎鎾崇婵犲﹤鐗嗛弸浣广亜閺囨浜鹃梺杞扮劍閹瑰洭骞冮埡鍛殤妞ゆ帒鍊瑰В鍥⒒閸屾瑧顦﹂柛鐔锋健楠炴牠顢曢敃鈧粻鐘荤叓閸ャ劏娉插鑸靛姇闁卞洭鏌ｉ弮鍥仩妞ゆ梹娲熷娲偡闁箑娈堕梺绋款儐缁嬫挾鍒掗鐑嗘僵闁煎摜鏁搁崢浠嬫煙閻撳海鎽犵紒璇插€搁悾鐢稿幢濡寮挎繝鐢靛Т鐎氼喚鏁☉銏＄厵鐎瑰嫮澧楅崵鍥┾偓瑙勬磸閸斿秶鎹㈠┑瀣闁靛ǹ鍎遍ˉ鎺楁⒒閸屾艾鈧兘鎮為敃鈧—鍐锤濡も偓缁€鍫熺箾閸℃ɑ灏崶瀵哥磽娴ｅ壊鍎撴繛澶嬫礋瀵娊鏁冮埀顒勬箒闂佺ǹ绻愰崥瀣礊閹达附鐓曢柟鑸妼娴滄儳鈹戦敍鍕杭闁稿﹥鐗犻獮鎰版倷椤掍礁寮块柣搴ㄦ涧閹芥粓鎯岄崼銉︾叆闁哄洨鍋涢埀顒€缍婇崺娑㈠箣閻樺灚锛忓銈嗘尵閸嬬偤宕抽搹瑙勫枑闁硅泛锕ら幊鎰婵傚憡鐓熸俊顖氭惈閺嗛亶鏌ｈ箛濠冩珖缂佽鲸甯￠、娆忊枎閹勵唲闂備礁鐤囧Λ鍕囬崹顐ｅ弿闁逞屽墴閺屽秹鏌ㄩ姘闂備胶鎳撻崲鏌モ€﹀畡閭︽綎婵炲樊浜滅粈鍫ユ煙缂佹ê绗傜紒銊ょ矙濮婃椽宕妷銉愶綁鏌熼悷鐗堝枠鐎规洜鍎ょ换婵嬪炊瑜嶅畵鍡涙⒑缂佹ɑ鈷掔紒缁樼箘閼鸿鲸绻濆顓涙嫼闂佸憡绻傜€氼剟鍩€椤掍焦鍊愰柟顔矫埞鎴犫偓锝呯仛閺呮粌顪冮妶鍡樺暗闁哥姵鍔欏畷锝堢疀閹绢垱鏂€闂佺粯蓱瑜板啴顢旈锔藉仺妞ゆ牗绋撳ú鎾煛瀹€鈧崰搴ㄦ偩閿熺姵鍋嬮柛顐ｇ箖閻ｅ鏌ｆ惔銈庢綈婵炴彃绻樺畷婵嗩吋閸ャ劌搴婂┑鐘绘涧椤戝懐澹曢崗鑲╃闁瑰鍋熼幊鍛存煛閸♀晛骞栭柍瑙勫灴閹晠宕归锝嗙槑闂備胶枪鐎涒晠宕归悷閭﹀殫濠电姴娲︾€电姴顭跨憴鍕畺婵＄偘绮欏顐﹀礃椤旇偐鍔﹀銈嗗笒鐎氀囧焵椤掍焦顥堢€规洘锕㈤崺锟犲礃閻愵剛銈梻浣筋嚙閸戠晫绱為崱娑樼；闁告侗鍘搁弸宥嗙節婵犲倻澧涢柍閿嬪灩缁辨挻鎷呮慨鎴簼閹便劑宕奸悢铏诡啎闂佺ǹ绻楅崑鎰板箠閸涱喚绠鹃柛鈩冨姇閻忔煡鏌熼鐣屾噰闁诡喗绮岃灒闁绘挸楠哥粻銉╂⒒閸屾艾鈧娆㈤敓鐘茬煑闊洦娲滄稉宥夋煙鏉堝墽鐣辩紒鈧径鎰叆闁哄洨鍋涢埀顒€缍婇幃锟犲Ψ閳哄倻鍘搁梺鎼炲劗閺呮稒绂掑⿰鍫熺厓鐟滄粓宕滃▎鎴犵濠电姴娲ょ粻鏍煥閻斿搫孝闁告濞婇弻鏇＄疀閵壯咃紵闂佸憡蓱閹倸顫忓ú顏勭闁绘劖褰冩慨宀勬⒑缁嬫寧鍞夊鏉戞啞缁岃鲸绻濋崘顏堟闂佸憡绋戦敃锕傚储娴犲顥婃い鎰╁灪婢跺嫭绻涢崣澶屽闁绘楠搁埞鎴︽倻閸モ晛鍩屽┑鐐茬湴閸婃繈寮崘顕呮晜闁割偅绋堥崑鎾寸瑹閳ь剙顕ｉ幘顔碱潊闁斥晛鍟悵鎶芥⒒婵犲骸浜滄繛璇х畵瀹曟椽宕橀鑲╋紱闂佽宕橀褔鏌ㄩ妶鍡曠箚闁靛牆瀚崗宀勬煕濡粯鍊愰柡宀嬬秬缁犳盯寮撮悙鎵崟濠电姭鎷冮崱姗嗘闁绘挶鍊濋弻鐔虹磼閵忕姵鐏嶉梺缁樻尭閸熸挳寮婚弴鐔风窞婵☆垵娅ｆ禒顖炴⒑娴兼瑧鍒伴柣蹇斿哺閵嗗啴濡烽埡鍌氣偓椋庘偓鐟板閸犳牠宕滄导瀛樷拺閻庡湱濯ḿ鎰版煕閵娿儳浠㈤柣锝囧厴瀹曞ジ寮撮悙闈涘箰闂備線鈧偛鑻晶顖滅磼閺冨倸鏋涚€殿喗鎸抽幃鈺呮偨绾板闂梻鍌欒兌鏋柡鍫墴閹虫繃銈ｉ崘銊у姦濡炪倖甯掔€氬嘲螞閹寸姷纾兼い鏃囧亹婢ф稓绱掑Δ鍐ㄦ灈闁糕斁鍋撳銈嗗笒鐎氥劑鍩€椤戣法绐旂€殿喕绮欓、姗€鎮欓懠顒傚春濠碉紕鍋戦崐鏍偋濡ゅ啰鐭欓柟瀵稿仦閸庣喎鈹戦悩鍙夊闁抽攱鍨块弻娑㈡晜鐠囨彃绠瑰銈忕到閸氬鎹㈠┑瀣潊闁宠棄鎳撻埀顒€娼￠弻鐔碱敊閸忓浜鹃柟棰佺劍瀵ゆ椽姊洪柅鐐茶嫰婢у鈧鍠栭…鐑藉箖閵忋倕宸濆┑鐘插鑲栨繝寰锋澘鈧呭緤娴犲鐤い鏍剱閺佷胶鈧箍鍎遍ˇ浼村煕閹寸姷纾奸悗锝庝簻閻繝鏌涢弮鍌氭灈闁哄本绋栫粻娑㈠籍閹惧厜鍋撶捄銊㈠亾濞堝灝鏋涙い顓㈡敱娣囧﹪宕奸弴鐐靛€為悷婊冮叄閹骞庨懞銉㈡嫼闂佸憡绋戦オ鏉戔枔濮椻偓閺屾稓鈧綆鍋嗗ú鎾煥濠靛牆浠辨い銏℃礋閺佸倻鎲撮敐鍡楊伖闂傚倷绀侀幉锛勭矙閹达附鏅濋柕澶嗘櫆閸嬪倿鏌曟径鍡樻珕闁绘挻鐟╅幃褰掑炊閸パ勫櫧闁挎稓鍠栧娲偡閹殿喚鏆涢梺鎼炲妼缂嶅﹪宕洪妷锕€绶炲┑鐘插閸嶇敻姊洪幐搴ｇ畵闁瑰啿绉电粩鐔煎即閻愨晜鏂€闂佺粯鍔栧ḿ娆撴倶閿曞倹鐓熼柣鏇炲€荤壕璺ㄧ磼鏉堛劍灏い顐ｇ箞閹虫粓鎮介棃娑樼濠碉紕鍋戦崐鏍箰閼姐倕鍨濈€光偓閸曨偆鍔﹀銈嗗笂閻掞妇绮堢€ｎ偆绡€闁逞屽墯閹峰懐鍖栭弴鐔告澑闂備胶绮灙妞ゆ洘绮岄蹇涘Ψ瑜忕壕濂告煏婵炲灝濡煎ù婊冪秺閺屻倖銈︽径绋挎儓缂備浇椴哥敮鎺曠亽闂傚倵鍋撻柟閭﹀枤濞夊潡姊婚崒娆戭槮闁圭⒈鍋勯湁闁稿本绋撻々鏌ユ煟閹邦喗鏆╅柣顓熺懇閺屻倖鎱ㄩ幇顑藉亾濡ゅ啫顥氶柤娴嬫櫇绾捐棄霉閿濆牏鏌堢紓鍌涙皑缁辨帡鎮╅搹顐㈤瀺闂侀潧娲ょ€氫即銆侀弴銏℃櫜闁搞儮鏅濋弶鑺ヤ繆閻愵亜鈧垿宕瑰ú顏呮櫇闁靛繈鍊曠粻鏍煏韫囧鈧洜绮堥崼銉︻棅妞ゆ劦鍋勯獮妤呮煕閳哄倻娲存慨濠傤煼瀹曟帒顫濋钘変壕闁归棿绀佺壕褰掓煟閹达絽袚闁搞倕瀚伴弻娑㈠箻閼碱剦妲梺鎼炲妽缁诲啴濡甸崟顖氬唨闁靛ě浣插亾閹烘嚚褰掓偐閸愭彃鎽靛┑顔硷龚濞咃綁骞忛悩缁樺殤妞ゆ帒鍋嗛崬鍓佺磽閸屾瑨鍏岀紒顕呭灦瀹曞綊宕稿Δ鈧粻鏍煟閹达絾顥夐柣鎾寸☉闇夐柨婵嗘搐閸斿绻涢崼銉х暫婵﹨娅ｉ幉鎾礋椤愵偅顥嬪┑鐘媰閸曞灚鐤侀悗瑙勬礃閸旀瑩骞冨⿰鍫熷殟闁靛／鍐ㄧ闂傚倷鑳堕幊鎾活敋椤撱垹纾归柟瀛樼箥濞尖晠鎮规ウ鎸庮仩妞ゆ柨妫楅埞鎴︽倷閸欏鏋欐繛瀛樼矋缁诲牓骞冮敓鐘冲亜闁绘挸娴烽鎰磽娓氬洤鏋ら柟铏尰閺呭爼寮婚妷锕€浠梺纭呭焽閸斿宕戦幘璇叉闁靛闄勯弶鍛婁繆閻愵亜鈧牕顫忔繝姘；闁规崘顕уЧ鍙夈亜閹哄棗浜鹃梺瀹狀潐閸ㄥ潡宕洪崟顖氱闁宠桨绀侀弨顓㈡煟鎼淬値娼愭繛鍙夛耿閺佸啴濮€閵堝懏妲梺璺ㄥ枔婵挳鎮為崹顐犱簻闁圭儤鍨甸埀顒傛嚀閻ｇ兘寮婚妷锔惧幈闂佹枼鏅涢崯浼村煀閺囥垺鐓熼柟鎹愭硾閺嬫盯鏌″畝鈧崰鏍蓟閸ヮ剚鏅濋柍褜鍓熼悰顔嘉旈崘顏嗭紳閻庡箍鍎卞Λ妤呮倶閿斿墽纾肩紓浣贯缚濞插瓨顨ラ悙瀵稿⒌妞ゃ垺锕㈤幃娆戔偓鐢告櫜閹叉儳鈹戦敍鍕杭闁稿﹥鍨垮畷婵囩節閸パ咃紵闂佹眹鍨绘灙缂佺姵鐗楃换娑㈠幢濡や胶顩伴梺鍝ュ枎閹冲繘濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒妯荤節閵忋垺鍤€妞わ妇澧楃粚杈ㄧ節閸ャ劌鈧攱銇勮箛鎾愁仱闁稿鎹侀ˇ鍐睬庨崶褝韬€规洖鐖兼俊鎼佹晜閻ｅ苯濞囧┑鐘茬棄閺夊簱鍋撻弴銏犵疇閹艰揪绲挎稉宥嗘叏濡灝鐓愰柣鎾寸洴閺屾盯骞囬埡浣割瀷婵犫拃鍕创闁哄矉绻濆畷銊╊敊閹冪哗闂備礁鎼張顒勬儎椤栨稐绻嗛柣鎴ｆ閻撴稑鈹戦悩鎻掓灓婵☆偅鐗犲娲偡閺夋寧鍊┑鐐插悑閻熲晠寮崘顕呮晜闁告洖鐏氱紞搴㈢節閻㈤潧校闁肩懓澧芥竟鏇㈠礂閼测晝顔曢梺绯曞墲閿氱紒妤佸浮閺屾稑顫滈崼銏紵缂備浇椴搁幐鑽ょ箔閻旂厧鐐婄憸搴ㄦ偟椤曗偓濮婃椽骞栭悙鎻掝潊濠电偛顦伴惄顖炲箖閹呮殝闁逛絻娅曢弬鈧梺璇插嚱缂嶅棝宕戦崨顓涙瀺闁搞儺鍓氶埛鎴犵磼鐎ｎ偄顕滄繝鈧悧鍫熷弿婵☆垳枪婵倿鎸婂┑鍥ヤ簻闁规崘娉涙禍褰掓煛閳ь剚绂掔€ｎ偆鍘介梺褰掑亰閸撴瑧鐥閵囧嫰濡疯娴犻亶鏌″畝鈧崰鎾跺垝濞嗘挸绠伴幖娣灩閺嬫垹绱撻崒娆戣窗闁哥姵鐗犻幃褎绻濋崒銈呮闂佸憡娲﹂崹鎵不濞戞瑣浜滈柟鎹愭硾瀛濋柣銏╁灦缁犳牕顫忕紒妯诲缂佸顑欏Λ宀勬⒑缁嬫鍎忛柟铏姍楠炴垿濮€閵堝懐顦ㄥ銈嗘煟閸ㄥ綊藝閻㈠摜宓佹俊顖氬悑閹儱霉閿濆洤鍔嬮柛銈傚亾婵°倖顨忔禍娆撳础閸愯尙鏆﹂柣鏃傗拡閺佸洭鏌ｅ鈧ḿ褏鏁幒妤佲拻闁稿本鐟х粣鏃€绻涙担鍐插幘濞差亜围闁搞儻绲芥禍鐐叏濮楀棗浜滅€规挸妫濋弻锝呪槈閸楃偞鐏堥柧浼欑秮閺屾稖绠涢弴鐐蹭粯缂佸墽铏庨崹璺侯潖濞差亝鍊婚柍鍝勫€归悵鏇㈡煟閵忊晛鐏犳繛宸幖閻ｉ鎲撮崟顓ф祫闁诲函缍嗘禍锝夊箺閺囩偐鏀介柣鎰綑閻忥附銇勯鐐测偓鍧楀箖閵忋倕浼犻柕澹嫬娈炲┑锛勫亼閸婃牠鎮уΔ鍐ㄦ瀳鐎广儱顦介弫濠勨偓骞垮劚椤︿即鍩涢幒鎴欌偓鎺戭潩閿濆懍澹曢梻渚€鈧偛鑻晶浼存煕鐎ｎ偆娲撮柟宕囧枛椤㈡稑鈽夊▎鎰娇婵＄偑鍊栭悧妤冪矙韫囨梻顩叉繝濠傜墛閻撴盯鏌涢幇鍓佸埌濞存粓绠栧铏圭磼濮楀棙鐣兼繝娈垮枟閹告娊骞冩ィ鍐╁€婚柦妯侯槺妤犲洭鏌熼悡搴ｆ憼闁圭ǹ顭烽敐鐐差吋婢跺鎷洪梻鍌氱墛缁嬫挾绮诲鑸电厸闁告侗鍠氶惌鎺斺偓娈垮枟閻擄繝銆侀弮鍫濋唶闁绘棁娓归悽缁樼節閻㈤潧孝闁挎洏鍊楅埀顒佸嚬閸欏啳妫㈤梺鍓插亐閹冲洭宕戦幘鑸靛枂闁告洦鍓涢ˇ銊モ攽閿涘嫬浠╁┑顔哄€栫粚杈ㄧ節閸ャ劌鈧鏌ら幁鎺戝姕婵炲懎娲娲焻閻愯尪瀚板褏澧楃换娑㈠幢閹邦剛浼堥梺璇″枟閻熴儵婀侀柣搴秵閸嬪懘寮堕幖浣光拻濞达綀娅ｇ敮娑㈡煕閺冣偓閻楁洖鐜婚崹顔规瀻闁规儳纾ˇ顕€姊洪棃娑氬妞わ缚鍗抽幃锟犳偄闂€鎰畾闂侀潧鐗嗙€氼噣藝閿曞倹鐓曟繝闈涚墕閸斿鏌熸笟鍨缂佺粯绻堝畷姗€鍩炴径姝屾闂佽姘﹂～澶娒鸿箛娑樼鐎广儱娲﹀畷鍙夌節闂堟稒澶勫┑顖涙尦閺屟嗙疀閹剧纭€闂佷紮绲炬繛濠傤潖婵犳艾纾兼繛鍡樺灥婵′粙姊虹拠鈥虫灈闁绘牜鍘ч悾宄扳攽閸粍鍕冮梺浼欑到閺堫剙鈻撻幆褜娓婚柕鍫濇缁楁帡鎮楀鈧崶褏鍔﹀銈嗗笒閿曪箓鎮鹃悽纰樺亾鐟欏嫭绀堥弸顏堟懚閺嶎厽鐓冪憸婊堝礈濞戞艾鍨濆┑鐘崇閺呮彃顭跨捄渚剳闁告瑥妫濆娲传閸曨偅娈┑鐐差檧缁犳捇鐛幒鎳虫棃鍩€椤掑倻涓嶆い鏍ㄧ〒缁犲墽鈧懓澹婇崰鏇犺姳婵傚憡鐓熼柟鎹愭硾閺嬫盯鏌″畝瀣埌閾伙綁鏌涘┑鍡楊伀濡ょ姴娲︾换婵嬪閿濆棛銆愰柣搴㈠嚬閸ｏ綁鐛径鎰濞达絽鎽滄鍥⒑閸撹尙鍘涢柛鐘愁殔閳绘挻绻濆顓炩偓鐢告偡濞嗗繐顏紒鈧埀顒勬⒑鐠囪尙绠查柤瑙勫劤閻滃鎳楅婊呮澑濠电偞鍨跺玻鍧楀储閹间焦鈷戦柛娑橈工婵箑霉濠婂牜妫戞俊鍙夊姍楠炲酣鎳為妷褍骞楅梺纭呭閹活亞妲愰弴銏″仼妞ゆ挶鍨洪悡鏇㈠箹濞ｎ剙濡洪柟鑼亾椤ㄣ儵鎮欑拠褔绶寸紓浣哄У缁嬫垿婀侀梺鍝勵槹椤戞瑥螣閳ь剟姊虹拠鈥虫灍闁荤啿鏅犻獮鍐╃鐎ｎ偄浠虹紒鐐緲椤﹁鲸鎯旀繝鍥ㄢ拻闁稿本鐟ㄩ崗宀勫几椤忓牊鐓涢柛顐亜婢ь喗銇勯锝囩疄濠碘剝鎮傛俊鐤槼闁瑰啿鍟换婵嗩嚗闁垮绶查柍褜鍓氶悧鐘诲Υ閸愵厾鐤€闁哄啫鍋嗗ú绋库攽閻愬弶顥為柟绋挎憸濞戠敻鍩€椤掑嫭鈷戦柛娑橈工婵矂鎮樿箛鏃傛噰鐎殿喗濞婇弫鍐磼濞戞艾骞楅梻浣筋潐閸庢娊宕崸妤佸剨闁靛⿵濡囩粻楣冩倶韫囨梻澧繛鍛躬閺岋紕浠︾拠鎻掝瀳闂佸疇顫夐崹鍨暦閸楃倣鐔兼倻濮楀棔鎴峰┑鐘垫暩婵即宕规總闈╃稏濠㈣泛鈯曞ú顏呭亜濠靛倸顦扮紞搴♀攽閻愬弶鈻曞ù婊勭矋鐎靛ジ鎮╃紒妯煎幈闂佸搫娲㈤崝宀€鏁妸鈺傜厽婵☆垵鍋愮敮娑㈡煟閹惧瓨绀嬮柡宀嬬節瀹曟帒鈹戦崶鈹库偓濠囨⒑鐠囪尙绠哄鏉戞憸閹广垹鈽夐姀鐘茶€块梺褰掑亰閸撴稒瀵奸崼銉︹拺閻犲洠鈧櫕鐏嶉梺鑽ゅ暱閺呯娀鐛崘銊㈠牚闁稿繐澧介崰鏍箖閳╁啯鍎熼柨娑樺閸氬姊婚崒姘偓鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣椤愪粙鏌ㄩ悢鍝勑㈤柣顓燁殜閻擃偊宕堕妸锔绢槶婵炴垶鎸哥粔褰掑蓟閻斿憡缍囬柟顖嗗本鍠橀柣搴ゎ潐閹搁娆㈠璺鸿摕闁绘梻鍘х粻銉︺亜閺冨倵鎷￠柡鍡╁弮濮婅櫣绱掑Ο璇查瀺闂佽崵鍟块弲娑綖韫囨拋娲敂閸曨偆鈧厼顪冮妶鍡樼闁瑰啿閰ｅ畷婊堟焼瀹ュ棌鎷洪梻鍌氱墛缁嬫帗寰勯崟顓犵＜閻犲洦褰冮弳锝嗩殽閻愯尙澧﹀┑鈩冩倐閺佸倿宕滆濡插洭姊绘担鍛婂暈闁告柨绻樺顒勫磼濞戞凹娴勯梺闈涚箞閸婃牠宕愰悽鍛婂仭婵炲棗绻愰顏嗙棯閻愵剚鍊愰柡灞剧洴瀵剛鎹勯妸鎰╁€濋弻鐔肩嵁閸喚浠奸梺瀹狀潐閸ㄥ綊鍩€椤掑﹦绉靛ù婊呭仱钘濋柡澶嬵儥濞撳鏌曢崼婵囶棡閻忓繘娼ч埞鎴︻敋閳ь剙岣胯閸┿垽骞樼€垫悂妾梺鍛婄☉鑹岄柟椋庣帛缁绘稒娼忛崜褎鍋ч梺鐑╁墲濡啫鐣烽棃娑掓瀻闁圭偓娼欓埀顒€鐏氱换娑㈠箣閻愯尙鐟插┑鐐叉噹閹冲繘濡甸崟顖ｆ晝闁挎繂娲ㄩ悿鍕節绾版ê澧查柟顔煎€垮畷娲焺閸愨晛顎撴繛鎾村嚬閸ㄨ精鈪跺┑鐘垫暩婵兘銆傞挊澹╋綁宕ㄩ弶鎴濈€梻鍌氱墛缁嬪牓寮稿澶嬬叆婵犻潧妫Σ鍛婃叏鐟欏嫮鍙€闁哄被鍔戝鎾倷濞村浜剧憸鐗堝笚閸嬪倹绻涢幋娆忕仾闁绘挻娲熼弻鏇熷緞閸繄浠惧┑鐐叉噹閹冲酣婀佸┑鐘诧工閸熸壆绮斿ú顏呯厸閻忕偛澧藉ú瀛樸亜閵忊剝绀嬫い銏℃礋閺佹捇鎮╅煫顓犵幓闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锕€瀚夋い鎺戝閸庡孩銇勯弽顐杭闁逞屽厸缁舵艾顕ｉ幘顔碱潊闁绘ɑ鐖犻崶銊у幈濠电偞鍨靛畷顒勫几閵堝悿鐟扳堪閸曨厼鈷屽┑顔硷功缁垶骞忛崨鏉戝窛濠电姴鍊瑰▓姗€鎮楅崗澶婁壕闂佹寧绻傞幊蹇涘磻閵壯€鍋撳▓鍨珮闁稿妫濋獮蹇涙偐瀹割喖鏅犲銈嗘⒒閺咁偆绮欐担鍦瘈闁汇垽娼ф禒婊勪繆椤栨熬鏀荤紒鍌氱Т楗即宕橀幆褎娅婃繝鐢靛█濞佳兾涘畝鍕哗濞寸姴顑嗛悡鐔镐繆椤栨繍鍤欑紒鎻掝煼閺屽秷顧侀柛鎾寸〒閸掓帡顢涘⿰鍛効闂佸湱鍎ゅú锕€螣閸曨偀鏀芥い鏃傘€嬫Λ姘箾閸滃啰鎮奸柛鎺撳笒閳诲酣骞樺畷鍥舵Ш闂備焦鏋奸弲娑㈠疮椤栫偛姹插ù鐓庣摠閳锋帒霉閿濆牊顏犻悽顖涚⊕閵囧嫰濡搁妷锔绘￥闂佸憡甯楃敮锟犵嵁濡吋瀚氶柛娆忣槹琚ｉ梻鍌欑窔閳ь剛鍋涢懟顖涙櫠椤栫偞鐓忛柛銉戝喚浼冨Δ鐘靛仦鐢帡顢樻總绋块唶婵犻潧妫楅懙鎰版⒒閸屾瑧顦﹂柟鑺ョ矒瀹曚即骞囬悧鍫濅簵闂佽法鍠撴慨鎾嫅閻斿吋鐓熼柡鍐ㄥ€哥敮鍓佺磼閳ь剟宕熼娑氬帾闂佸壊鍋呯换鍐夊⿰鍕╀簻闊洢鍎茬€氾拷
《自查报告 不作为不担当个人自查报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/808413.html
- 下一篇：《刻意学习》读书笔记读后感
