2020年管理学院工作总结
2020年是学校“十三五”的开局之年，也是学校全面推进内涵建设的关键之年，管理学院在校党政正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以“两学一做”学习教育为引领，以本科教学审核评估为契机，以建设“一流专业”为重点，以基层学术组织改革为抓手，以产学研合作为突破口，大力推动教学、科研、管理“三个创新”，在各个方面取得较好的成绩，现总结如下：
一、党建工作
（一）加强党建工作，加强教师、学生的思想政治工作。
1、加强组织建设，积极落实组织发展工作计划。完成了管理学院分党委换届和教师、学生支部的换届工作；严格遵照党员发展程序进行组织发展，做到了有计划、按程序、重培养、保发展，确保了党员质量，全年参加学校学习培训共240人，新发展党员153名，转正100名。
2、贯彻学校党委精神做好教职工的思想政治工作。引导全体教职工以发展的理念积极向前看；以“两学一做”和落实“五大发展理念”为契机，多次组织召开党政联席会议、党支部专题组织生活会、教师及学生座谈会等，引导教师树立正确的世界观和荣辱观，树立全局意识，增强了教职员工的向心力和凝聚力，涌现出优秀党员2人、优秀党务工作者1人，先进支部2个，以及省级“教学名师”、校级“教学新星”等3人。
3、深入开展“两学一做”学习教育。
积极响应“两学一做”学习，有计划、有步骤推进实施。制定了《管理学院“两学一做”学习教育实施方案》，制定并落实《管理学院“两学一做”学习教育工作具体日程和事项安排》，成立“两学一做”工作领导小组。通过设立“党员集体示范岗”、“党员责任岗”引导全体党员向模范学习，突出发挥其先锋模范作用；利用学习园地、宣传板，管理学院网页、《晨晖》报、微信平台等传播学习教育内容；通过专题讨论，检查支部、个人会议记录、学习笔记等形式对“两学一做”学习教育开展情况进行督导检查；通过组织全体教工参观马栏革命根据地，和举办“特色党日活动”、“观看爱国电影”等形式扎实推进“两学一做”活动，取得了好的效果。管理学院党委与杨凌五泉镇党委结成“两学一做”互帮互学对子。
（二）加强宣传和统战工作
党委成员中专门有宣传委员和统战委员负责宣传和统战工作；中心组各项学习有计划；组织开展教职工和大学生政治理论学习有记录；开展校风校纪、师德师风教育有典型；利用各种方式宣传有特色。共制作宣传展板36块，学院网页报道50多篇，QQ、微信平台等各种信息平台发布宣传报道近200多次。组织开展了管理学院青年教师讲课比赛，举办名师教学观摩活动，把师德师风建设工作与业务工作结合起来，全面提升教书育人水平。
（三）加强廉政建设
能认真贯彻落实党风廉政责任制的各项要求，做到警钟长鸣。认真学习贯彻省委关于党风廉政建设、反腐倡廉的各项规章制度，组织党员干部认真学习中纪委下发的《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》和《西安财经学院党风廉政建设责任制台账式管理实施办法》等有关文件及要求，明确自己的责任和禁区，形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境。每位处级、科级干部严格执行“一岗双责”制度。
同时重注反腐倡廉宣传教育工作，积极开展廉政教育和廉政文化活动。组织党员开展网上廉政教育学习；围绕“两学一做”学习教育开展了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度学习；观看了两部关于廉政建设的电影；围绕严明党的政治纪律和组织纪律，召开了管理学院教学工作会议，制定了《管理学院关于加强教风学风的实施意见》。
（四）做好安全稳定工作
安全稳定是保证学校正常运行的根本，因此，做好安全稳定工作、坚持以人为本，坚持公平、公正、公开原则，坚持处理好广大师生利益相关的事宜，是一切工作的重中之重。一年来我院没有发生学生群体事件，没有发生考试之外的违反校纪校规和违法犯罪人员，没有发生意外人身伤亡事故，其根本在于院党政领导一方面注重安全稳定教育工作，另一方面认真落实、责任到人，形成学院安全稳定工作长效机制。
尤其是在学生的安全稳定方面，特别针对大一新生和各年级班委、学生会、团工委举办以“校园安全和疾控”为主题的报告会，通过新媒体定期给学生发送防火、防盗、防人身伤害知识，发送有关网贷教育、禁毒教育内容，定期召开以安全教育为主题的班会。定期对学生宿舍进行安全检查。扎实做好民族生和特殊群体学生管理工作，围绕“学风建设”、“班级文化建设”、“宿舍文化建设”、“安全教育”和“诚信教育”等采取形式多样、深受学生喜爱的管理模式和活动形式。达到了增进与学生的了解和沟通、加深感情和信任、引领思想政治教育和成长成才培养的效果。
（五）工会工作
做好工会分会的指导工作。坚持源于教职工，服务教职工，认真履行维护、建设、教育、参与四项职能，积极开展各项活动，促进学院民主管理。主要开展的工作有：
1、顺利完成分工会委员换届选举和雁塔区人大代表选举工作。
2、开展送温暖活动。关心教职工生活，建立困难教职工档案，全年探望慰问病、丧、生育教职工9人次，为大病职工申请困难补助2人次；组织完成了暑期休养活动人员确定及经费报销、“巾帼建功文明岗”和“巾帼建功先进个人”评选工作、小学生子弟交通补助发放、“六一”慰问、“三八”慰问、为职工购买防霾口罩等工作。
3、积极组织开展文体活动。组织教职工积极参加“迎三八”趣味运动会和春季运动会，荣获集体二等奖。
二、扎实推进本科教学工作
我院贯彻落实《西安财经学院“十三五”教育事业发展规划》的要求，制定具体实施规划并落实，切实提高本科教育教学质量，努力实现应用型创新人才培养目标，突出实践性教学建设，开展教学与教学管理工作。
（一）专业建设
1、制度建设。按照学校开展内部控制建设的要求，对学院现有本科教学管理制度进行了全面梳理，及时进行了各项教学工作管理制度的废改立工作。
2、专业建设。组织完成管理科学与工程省级重点学科的建设规划。该项工作是在综合新情况，充分发挥各方作用的基础上完成的，意在根据新的情况不断调整新思路，使该学科的研究方向和建设内容进一步提高；完成了2015级本科专业培养方案修订工作；组织完成了信息管理与信息系统、工程管理、物流专业等省级一流专业的申报工作。
（二）课程建设
1、根据《西安财经学院课程建设管理办法》，进一步理顺、完善课程归属；完成了2015级教学大纲修订及新开课程的教学大纲编写工作；进一步完成教学管理系统课程库的更新建设和日常维护工作。
2、组织立项建设教材4部。组织教师参加学校微课、慕课大赛，张茜老师的微课获得学校优秀奖，还将代表学校参加省级比赛。
3、ERP实训教材获得校级教材立项，三项教案、PPT获得校级奖励、立项慕课1项。获建校级精品资源共享课程2项。
（三）实践教学
1、按照学校人才培养定位，细化应用型创新人才培养模式，充实培养内容。根据专业属性和教学资源，在充分调研的基础上，突出实践，突出应用与创新；分年级设计实践教学内容和方式，细化培养方案，提高可操作性。
2、组织完成了中省共建项目申报，《ERP实验改造升级》项目获批中央财政支持资金80万元；完成2017及2017-2109实验室建设项目申报；组织建立了产学研合作基地两个（陕西天元智能制造有限责任公司、杨凌五泉镇）。
（四）教学研究与改革
1、组织教师开展各级各类科研项目的申报与管理工作，完成国家自然科学基金、国家社科、教育部人文社科、陕西省社科规划、陕西省软科学、中国（西安）丝路研究院、陕西省社科联、陕西省教育厅、西安市社科等各级各类项目申报共48项，共获批省部级项目6项，厅局级项目8项，校级项目1项。
2、组织教师积极参加陕西省高等学校科学技术奖、西安市社会科学优秀成果奖、学校第六届优秀科学技术成果奖的申报工作，获批校级优秀成果奖2项。
3、组织完成2002-2013年校级课题未结题项目的清查、材料整理、上报工作。
4、组织学生参加“全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛”、“ BIM算量大赛暨第七届BIM施工管理沙盘及软件应用大赛”和“首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛”等竞赛，获得国家级奖项31人，省级奖项13人，尤其是在首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛中，我院学生共获得团体和个人2个总冠军。
5、组织举办2020年考取研究生同学座谈会。考取研究生的同学和在校有意向考研的学生代表进行了经验交流。
（五）教学质量与效果
1、抓课堂教学，成效明显。规范课堂教学是提高教学质量的一项重要内容。按照学校的要求，我们开展了开学初教学检查、期中教学大检查活动，认真组织，确保院级领导干部听课、教师自查、学生评教等各项工作顺利实施。通过检查，使绝大多数老师遵守教学规范，不迟到、不早退，严格按照课堂要求进行教学，提高了课堂教学质量。
2、促进教学内容、教学方法和教学手段改革。组织2次教学名师课堂教学观摩活动；组织2次青年教师讲课比赛活动；多次组织师生进行座谈等活动。
3、组织开展多媒体辅助教学，组织教师参加学校微课、慕课大赛，张茜老师的微课获得学校优秀奖，还将代表学校参加省级比赛。
4、尚宇梅教授获得了2020年陕西省教学名师和2020年西安财经学院校级教学名师称号，姚树俊、向寿生获得2020年西安财经学院校级教学新星称号。
5、学院获得优秀考风单位称号。
（七）积极做好迎接本科教学审核评估工作
按照学校本科教学审核评估总体部署和要求，早作准备，有计划、有任务、有分工，按时完成全部工作任务并接受了校内检查。
三、做好学科建设和科学研究工作
1、成立了管理科学与工程学部，下设信息管理研究所、工程管理研究所、物流与工业工程研究所、农林经济研究所和校级科研基地现代企业研究中心。
2、我院在应用经济学下自主设置二级学科硕士点的申报工作并获批准。
3、完成基层学术组织人才培养调查研究项目立项17项。
4、组织教师参加各级各类科研项目的申报与管理工作，完成国家自然科学基金、国家社科、教育部人文社科、陕西省社科规划、陕西省软科学、中国（西安）丝路研究院、陕西省社科联、陕西省教育厅、西安市社科等各级各类项目申报共48项，共获批省部级项目6项，厅局级项目8项，校级项目1项。
5、组织完成2015年度科研成果的登记、审核、上报工作。
6、组织完成陕西省高等学校科学技术奖、西安市社会科学优秀成果奖、学校第六届优秀科学技术成果奖的申报工作，获批校级优秀成果奖2项。
7、2020年管理学院教职工完成年度科研工作：著作2部；权威期刊发表学术论文3篇；核心期刊发表17篇。
8、积极组织各种学术交流活动，2020年共邀请国内专家来校做学术报告9场、学术沙龙4次。派出教师参加全国的各类学术交流会37次。
9、组织建立了产学研合作基地两个（陕西天元智能制造有限责任公司、杨凌五泉镇）。组织学部和各个研究所教师对两个单位进行实际考察。组织专家团队赴杨凌五泉镇产学研合作基地进行考察，我校教师给五泉镇果品合作社、苗木合作社、蔬菜合作社的负责人讲授电子商务、合作社组织、经济也产业发展相关知识8场。
10、完善学科与科研基地平台建设，对校级科研基地现代管理决策与对策研究中心从基础条件、团队建设等方面进行了完善。
11、在管理上对近几年科研成果库进行了整理，完善了科研成果信息，为学科建设提供了充分的科研信息。同时补充修改了学院科研成果管理办法等，建立了完备的科研数据库，规范科研管理程序和流程。
12、充分发挥科研团队的作用，以刘九强教授为带头人的科研团队起到了示范作用。管理学院聘请了美国东密西根大学刘九强教授作为管理科学与工程学科的带头人，每年在我校工作6个月左右，他已经入选陕西省“百人计划”。刘教授每周召集年轻教师进行科研沙龙活动，指导和培养年轻教师，逐步形成一支科研团队。运用博弈论研究管理学的问题，形成了鲜明的研究特色，产生了一批高水平的研究成果，打造了一支生机勃勃的科研团队。定期开展各学科专业研究团队内部的学术交流，先后举办8场沙龙活动，逐步稳定研究方向和科研团队。
四、人才队伍建设
1、在管理学院制定的“十三五规划”和追赶超越目标中，都特别强调加强高层次人才队伍建设，积极推进人才强校战略，通过设置“雁塔学者”岗位形式招聘人才。为培养和造就集聚一批具有国内同行影响力的学科领军人才和高水平教学科研创新团队奠定了基础。
2、按照学校有关规章制度，结合管理学院实际情况，进一步规范教职工管理、考核、奖惩、聘用和分配等各项制度。
3、认真组织落实学院人事制度改革，圆满完成2020-2018全体教职工岗位聘任工作。本着公正、公开、公平的指导思想，严格规范程序，合理设置岗位，明确岗位职责，进一步强化了学科方向团队的责任。
五、加强学生管理工作，学生活动丰富多彩
1、做好学工队伍建设。学生管理工作做的好与坏，取决于学生管理队伍的水平、能力和素质。因而带好学生队伍是首要任务。在建设工作中，一是完善学生工作管理的各项制度；二是定期召开学生工作例会；三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动；四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。今年我院有1人获全省高校辅导员十佳提名奖、2人获校级优秀辅导员称号、1 人获优秀党务工作者、1人获巾帼建功先进个人、1人获校就业工作先进个人，上报辅导员优秀案例4篇，2位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有2个项目成功申报基层学术组织项目。有6名辅导员参加了心理咨询师培训。
2、积极推进“大学生辅导中心”工作。管理学院是我校唯一成立“大学生辅导中心”的试点学院，我们始终坚持以“班子牵头，系部为主，学工负责，学生为本，全员参与”为原则，实行学生预约登记制，固定辅导场地，固定辅导时间，规范运行流程。专门针对大一新生设计制作了《大学生辅导中心》宣传册，将学生预约量与综合测评挂钩，大大提高了学生预约辅导数量，本年度共成功处理学生预约116个，对学生的价值观引领、专业学习、科研实践等方面展开了有效的辅导，学生反馈评价良好。
3、采取各种方式，促进学风建设。学校的主要职能是教育，学生的主要任务是学习，而学风的好坏直接影响学生的学习成绩和学校的教育效果。因而，我们始终把“促进学风建设”作为抓手来开展各项学生工作。主要做了以下工作：
（1）制定了《管理学院关于进一步促进学风建设的实施意见》。在《意见》中明确了组织机构、工作原则、工作内容、工作要求等，并经过了党政联席会讨论通过，召开了全员动员会。
（2）严肃校纪，引导学生加强自律。通过新媒体和主题班会开展《学生守则》宣传和组织、引领学习活动，开展了2020-2017学年度校纪校规知识测评活动，完善了学生早操卡签字制度、课堂考勤制度、校纪校规执行情况通报制度、辅导员查课制度，并将这些记录与学生综合测评挂钩。全院班级中广泛开展“讲自律、树新风，促团结”、“知荣明耻、立德修身、勤学自强”等主题班会和征文评比活动，引导和培养学生养成良好的生活和学习习惯，端正学习态度，促建优良学风。
（3）以优带差，共同进步，促进全院浓郁学风建设。以优秀毕业生事迹宣讲为契机，举办了2020届毕业生“助梦起航”经验交流系列活动，组织考研、就业、考取公务员等优秀毕业生组成宣讲团，在全院范围内分专业、分年级全面开展面对面报告、座谈和交流活动，帮助和启迪在校生合理安排学习和生活，早日确立目标，合理定位，认真学习，科学规划大学生涯。以奖学金评定和各类学习竞赛中涌现的优秀典型为榜样，举办“新老生交流会”、“ 参赛经验分享会”。通过交流会和帮扶互助的形式，总结他们的学习方法和经验，促进同学们学习信心和决心的增强，通过对身边榜样的真切感受和了解督促自己的学习，在全院营造“互动交流、共同进步”的优良学风。
（4）利用新媒体对学生进行学风建设宣传。团工委利用“西财管院晨晖”微信平台，共分五期进行了奖助学金、综合测评等宣传，并开设了“管院进行时—-学风建设系列活动”、“学习经验分享”、“天天英语”、“学习日常”、“复习在线”等有关促进学习栏目，对激励学生学习、指导学习方法、复习重点内容等方面起到积极作用。
（5）抓考风，促学风。完善奖学金评定细则，修改“学生综合测评办法”，将晨读出勤率纳入奖学金考评体系，将文化课占分比例由65分提高到70分，引导和促进学生重视文化课的学习，促进自我学习、自觉学习。各班广泛开展“讲自律、树新风，促团结”等学风考风建设主题班会活动，宣讲考试纪律，发出诚信考试倡议，进行诚信考试宣誓，签订诚信承诺书，端正学习态度。营造良性互动的学习氛围。
4、做好奖勤助贷工作。组织完成了34个班、1430名学生的奖学金评定和发放工作，共评出各类奖学金268人，有20个班级授奖率高于全院授奖率（18.7%）；完成了845名学生的贫困生认定工作，评审国家助学金 630人，累计评定各类奖助学金 174万元；发放冬季困难补助114人，3.99 万元。完成生源地贷款学生182人的审核及管理工作，办理绿色通道77人，审核办理家庭经济困难学生生活补贴629人，共计18.87万元。
5、做好毕业生就业和离校工作。成立就业工作领导小组，修订完善就业工作奖励办法，建立新媒体和管院网站就业信息发布栏，邀请校就业指导服务中心主任杨卫东作就业指导报告，组织人员开展回访毕业生和就业市场调研活动；多次与德邦物流、苏宁云商等单位洽谈沟通，2020年与4家企业签订毕业生实习和就业基地；指定专人为就业联系人，以微小型招聘会为主，积极开拓就业市场，举办德邦物流专场等招聘会、就业宣讲会10余场，参与毕业生累计1900多人次，2020年初次就业率达到86.12%。通过开展优秀毕业生展板宣传、考取研究生资料展出、贷款毕业生诚信教育、“助梦起航”经验分享等系列活动开展毕业生教育活动，开展毕业生为母校建言献策活动，努力引导毕业生保持良好形象，确保了我院毕业生顺利离校。
6、做好迎新和新生教育工作。顺利完成496名新生的报到注册与军训任务；召开新生入学教育大会，完善新生入学教育模块，通过以学院为主的开学典礼、以研究所为主的专业教育、以职能部门为主的专题报告、以辅导员为主的主题讲座和以学生为主的班会5个模块，引导新生全面了解学校基本情况，尽快熟悉环境。组织新生心理测评，建立起新生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案。
7、推进大学生科技创新活动。以“五叶草实验室”为突破，鼓励学生积极开展科技创新活动，举办了第七届“西财学子讲坛”、第五届“金牌CEO”模拟运营大赛，为学生科技创新活动搭建平台。贾鑫鑫等五名同学在第七届斯维尔BIM大赛获奖；王莹等六名同学在首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛上获得团体总冠军和个人冠军。2020年暑期“三下乡”社会实践成果荣获校第二名。
8、指导团学开展校园文化活动。2020年举办了第五届“金牌CEO”虚拟运营大赛、“励志分享”演讲比赛、第六届舞台剧大赛、“给我话筒、声动西财”第四届校园主持人大赛、“有爱的心，永远年轻”第二届三行情诗明信片设计大赛、新生辩论赛及辩论赛——新老生交流赛活动、“头脑风暴”知识竞猜、两学一做“应知应会”知识竞赛；成立了西安财经学院“校园先锋队”， 与校学生会共同举办“第九届公寓文化节”，指导学生自办刊物《晨晖》和“西财管院晨晖”和“UFE西财管院”两个微信平台，在做好宣传工作的同时，加强了学风、道德等多方面建设。2020年团学工作共获集体奖项8个，团学学生干部个人获奖104人次。
六、财务与资产管理
1、财务管理
我院严格遵守、执行国家财经政策、法规和学校各项财务制度，坚持勤俭节约，严格执行中央八项规定。严格贯彻“收支两条线”，各项收入、支出纳入学院统一预算，做到财务公开、透明。
按照《西安财经学院预算改革方案（试行）》和《西安财经学院教学经费管理规定》的各项经费内容、范围开支、审批程序和审批权限使用经费，未突破预算；有效组织专项资金的申报和实施工作，积极督促学生按时缴费，有效催缴毕业生欠费；并指定专人负责经办日常财经事务，按时与计划财务处办理当年收支结算。
2、资产管理
我院严格执行国家和学校资产管理的有关规定，制定本单位的资产管理办法，做到资产帐、物、卡相符，确保教学科研的需要，做好国有资产的保全工作，配合国有资产管理处完成了2020资产清查工作。
七、综合管理
1、能积极开展院务公开工作，严格执行公文处理制度；出席会议情况好，能及时传达会议精神，并完成会议布置工作；能有效实施档案管理制度。
2、能坚持安全稳定是第一责任和预防为主的工作方针，维护学院的政治稳定，建设和谐校院。能做好治安防范工作，认真落实执行各项安全防范工作任务。
3、认真做好本部门二级网站及专题网站的管理工作，指定专人负责网站建设、宣传、维护及内容更新等工作。
管理学院
2020年12月28日
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《2020年管理学院工作总结》
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