2020年领导班子全年工作总结
**年市农机局在市委、市政府的正确领导和省农机局的指导支持下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以全面提升农机社会化服务水平为目标，以推广农机化新技术、新机具为抓手，围绕农业增效、农民增收，着力提高农机装备水平和科技水平，为发展新型农业现代化、推进“四化”同步发展做出了积极贡献。
一、全面提升农业装备水平，保持全省领先的发展态势
一年来，农机系统的广大干部职工锐意进取、开拓创新，推动我市农机化工作再上新台阶，农机综合作业水平达到91%以上，粮食生产基本实现全程机械化，农机管理、农机推广、农机安全生产以及农机宣传培训等工作处于全省都居于领先地位，多次受到省农机局表彰。
（一）严格落实程序，做好“全价购机”补贴工作
认真落实全省农机购置“全价购机直补到卡”政策。严格执行程序，把事实办实，好事办好。一是科学制定计划，结合我市农机化发展实际，制定了实施方案，召开了农机购置补贴工作会议，并与镇办签订了农机补贴工作目标责任书。二是加大宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体大力宣传农机购置补贴政策，印发各种宣传材料，分发到各镇办，要求张贴、分送至各村（居）委会，最大限度让群众了解农机购置补贴政策。三是加强监督管理。严格落实“谁办理、谁负责”的监管机制，切实把农财两部的各项规定和纪律要求真正落到实处，全年争取省级以上农机购置补贴资金1107万元，同比增长74.1%，办理补贴机具690台（套），进一步提升了农业装备水平，改善了农机装备结构。
（二）持续强化推进，引领主要农作物生产全程机械化向纵深发展
今年，以主要农作物生产全程机械化为主线，以提高薄弱环节机械化为重点，整合政策、项目、资金等优势，加大对高质量、高效率、高科技农机的推广。一是充分发挥农机合作社、家庭农场等新兴经营主体的主力军作用，依托其在人员、技术、资金和规模经营等方面的优势，以及对提高作业效率和经济效益的迫切愿望，加大新技术新装备的引进应用。二是组织现场演示会，9月份召开了全市主要农作物生产全程机械化新技术新装备演示会，取得了良好效果。三是提高示范园区机械化水平。继续实行农机化示范园区购机补贴优先政策，并整合深松作业等农机化项目对示范园区进行倾斜。全年农机化示范园区共利用农机补贴资金108万元，补贴各类机械78台。
（三）深化“放管服”改革，着力打造最佳营商环境
从解决群众最关心、最直接、最现实的问题着手，在简政放权上做减法、在放管结合上做加法、在优化服务上做乘法。一是在市农机监理所设立了市民之家农业机械服务分大厅，按照“三级十同”标准将农机部门的所有行政审批事项即9个主项19个子项全部授权到农机服务分大厅，实现了“一窗受理、集成服务”，并且设置了咨询帮办区、业务窗口区、政务公开区、便民休息区，完善了相关服务设施，为农民群众提供高效便捷的服务。二是加大对农机审批业务的宣传力度。通过济源日报等多种形式公告“最多跑一次”服务事项，让群众更方便快捷地了解农机业务办事指南，少跑冤枉路，获得更满意的服务。三是再造审批服务流程。明确岗位责任，简化办事流程，压缩办理时限，减少业务表格、取消不必要证明，确保“最多跑一次”落到实处。四是贴近基层搞好服务。大力推行“零上门服务”，坚持源头管理、电话预约、上门检测等便民服务，坚持农机送检上门，牌证管理进乡村，做到服务群众零距离，全力打造“便民、务实、高效、清廉”的农机服务团队。
（四）深化“四赛”活动，全面提升农机社会化服务水平
继续在全市农机合作社中深入开展“四赛”活动，重点打造省部级示范社，培育亮点，示范带动，全面提升农机社会化服务水平。一是充分调研、制定方案。在充分调研的基础上，制定“四赛”活动方案，任务量化，并明确了“四赛”内容和提升标准。二是具体指导，着力提高。利用农闲时节多次下乡，指导重点合作社。重点从制度完善、财务管理、档案整理、机库维修改造、机械保养等方面进行整改提高。**年，我市五**民富农机合作社合作社被授予部级示范合作社称号，五**丰园、好兄弟农机合作社，梨林喜耕田农机合作社等3家合作社被授予省级示范社称号。
（五）强化服务意识，组织好“三夏”“三秋”会战
在“三夏”“三秋”工作中，我们进一步强化服务意识，成立了工作指挥部，分成5个工作组，班子成员带队，机关干部参加，分片包镇（街道），就机收、机播、机械调配等工作开展督促等服务，帮助解决实际困难，全面完成“三夏”“三秋”农机工作。一是和气象部门合作，为农机干部、跨区作业机手等人员免费开通“三夏”“三秋”短信服务。二是积极协调石化部门，确保农机作业用油优质优惠足量供应。在全市开通农机用油绿色通道，确定保供点43个，柴油每升优惠0.3元。三是深入镇（街道）、合作社，为跨区作业的机手免费发放《小麦联合收割机跨区作业证》。四是狠抓安全生产，在下乡免费检审车辆的同时，对农机手进行安全教育，做好事故隐患排查治理。
（六）开展深松整地，推进农业节本增效
今年我们扎实推进深松整地工作，今年实际完成3.2万亩，其中实施信息化智能监测补贴面积2.6万亩，合格率达到95%以上，实施农机深松补贴预计补贴65.4万元，全面推进了农业节本增效。一是制定方案。突出镇（街道）实施农机深松的主体作用，明确作业补贴相关政府采购、合同签订等方法步骤；
二是开会研讨。邀请农机专干、部分农机深松合作社和大户，召开了全市农机深松工作研讨会。三是政府采购。与财政、采购办、公共资源交易中心等结合，经过招投标，11家农业服务组织和个人分获全市10个标段4万多亩作业资格。四是强化监管，科学验收。成立由农机、财税、纪检等人员组成的检查验收小组，按照农机深松作业验收标准，结合农机深松作业信息化监测平台数据进行综合验收，并进行公示。
（七）整合培训资源，开展农机化培训工作
认真落实市委全面深化改革的精神要求，进一步整合农机监理、推广、补贴和农机化学校培训资源，实施农机化教育培训大行动，大力培养职业型农机实用人才。全年共培训各类人员4860人。一是从3月份开始，进村入社，对农机操作手进行复训，复训形式多样，或讲授，或谈话，让农机手喜闻乐见，易于接受，提高了农机手操作维修水平，增强农机手的安全生产意识。二是我局**年承担职业农民培育生产经营型50人的任务，为搞好职业农民培训，从招生宣传、教学安排到后勤保障，制定详尽措施，确保培训质量。教学安排上有理论教学、实习操作、参观考察等，拓宽了学员的知识面，提高了培训的实效性。
（八）加强监管力度，提升农机安全监管水平
继续创新农机安全监管手段，加强监管力度，实施农机免费管理，充分调动农机户主动参与安全管理的积极性，着力提高农机“三率”。**年共办理拖拉机、联合收割机登记入户167台，检验拖拉机、联合收割机1260台，办理驾驶证243人次。依靠农机购置补贴、农机免费管理等便民惠民政策，在全市掀起了农机办证入户高潮，农机监理人员加班加点坚守工作岗位，为农民办理农机牌证手续，确保农业机械以良好的技术状态、完备的牌证手续参加农业生产。通过一系列“组合拳”，我市农机安全生产形势持续稳定向好，未发生一起农机安全生产事故。
（九）聚焦难点精准施策，扎实做好脱贫攻坚工作
我局定点帮扶下冶镇大岭村，按照上级要求，切实做好扶贫攻坚工作。一是做好因户精准帮扶。驻村工作队员常年吃住在大岭村，深入贫困户家中，找准症结，逐户制定帮扶计划，目前未脱贫户4户9人，已脱贫30户81人，**年该村已退出贫困村序列。二是通过产业发展，带动群众脱贫增收。稳定发展核桃产业和蔬菜制种，培育发展艾草产业，将艾草产业作为全村新的经济增长点，制订了艾草产业发展规划，帮助考察引进艾草生产机械，对种植户进行奖补，发动群众人工种植，**年10户贫困户争取到艾草到户增收项目，每户补助5000元，目前全村种植面积达到350亩，艾草种植初具规模，大岭艾草合作社的艾草系列产品供不应求，初见效益。三是加大投入，提升基础设施建设。**年争取60余万元，绿化美化村道路边、进行村容村貌道路环境整治，极大改善了大岭村的生产生活条件。四是大力开展精神文明帮扶。组织开展了文明家庭、好媳妇好婆婆等评选活动，对好媳妇、好婆婆进行表彰；
与该村留守儿童结对帮扶，注重平时及节日慰问；
每月组织机关干部到大岭村开展清洁家园活动；
协调医疗部门进村开展义诊；
开展冬日“暖心行动”，积极为大岭村突发重大疾病患者捐款4000余元等等。
二、全面强化理论学习武装，奠定农机发展的思想保证
我局高度重视理论学习工作，成立了以党委书记为组长的理论学习领导小组，认认真真开展中心组以及干部职工的理论学习，党员干部的整体素质显著提高，为农机事业发展奠定了强有力的思想保障。
（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务
局党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和重要工作内容，多措并举，切实抓好学习贯彻落实。多次召开党委会、班子会、全体人员会进行集中学习；
组织干部职工参加省委宣讲团到我市开展的十九大精神报告；
与沁园办事处园丁园社区结对子，并安排人员到社区、到帮扶村宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等，推动全体干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）认真抓好“两学一做”常态化学习教育
一是精心组织安排。结合我局实际制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，对活动开展做了周密安排。二是坚持常态学习，党委中心组每月开展一次集中学习，注重学习内容和发言质量，注重学用结合；
抓好学习制度化、常态化，努力在“学”和“做”上深化拓展，抓好“三会一课”等制度落实。三是开展系列活动。组织广大党员干部认真观看《作风建设永远在路上》等纪录片；
参观柿槟村基层党建示范点，开展重温入党誓词活动；
开展了党委书记讲党课和基层各支部书记讲微党课活动，多形式推动“两学一做”走向深入。四是突出问题导向，力求取得实效。通过认真查找问题，深刻分析原因，建立问题台账，积极做好整改，整个班子纪律意识、组织意识和宗旨意识得到进一步加强，机关党员干部的党性意识普遍有所增强，整体思想水平和工作作风明显提升，机关工作效率和工作质量也有了显著提高。
（三）抓好中心组以及干部职工的理论学习，提高理论素养、科学决策水平和开拓创新能力
大力倡导建设学习型领导班子和学习型机关，推动理论学习深入开展。一是完善学习制度。制定学习意见，配备学习秘书，提供学习资料，做好学习记录；
中心组坚持每月一次集中学习，建立了局中心组日常学习情况登记簿；
组织好周二集中学习，邀请专家教授来我局开展知识讲座，集中学习与自学相结合。二是创新学习方法。改“关起门来学”为“走向社会学”，改“按部就班学”为“紧跟形势学”，注重抓住社会“敏感点”学。三是丰富学习内容。一方面强化各类政策理论学习，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习；
另一方面不断强化法律知识的学习，通过邀请法律专家教授开展法制讲座、向宪法宣誓等学习形式，努力用法治方式推动工作，坚持依法行政，在全系统形成了尊法学法用法的良好风气。四是学用结合。在实践中学习，在务实中提高。不断强化理论学习的针对性和实用性，促进各项工作有序开展。
（四）加强对意识形态的引导和管理
建立党委意识形态工作责任制，切实做到党委负总责，一把手是第一责任人，牢牢把握正确的政治方向，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委保持高度一致。一是召开专题会议。研究部署意识形态工作，把加强和改进意识形态工作，作为思想文化工作的重要任务来抓。二是强化组织培训。对全系统党员干部意识形态工作进行再教育，增强责任意识，提高政治鉴别力。三是抓好队伍建设。通过成立宣传思想文化小组，网络文明志愿传播小组，不断加强意识形态工作队伍建设。四是强化监督管理，加强对网站、微博、微信等互联网载体的意识形态管控，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，全年未发生意识形态方面的负面问题。
三、全面履行党建主体责任，汇聚干事创业的发展能量
局党委把抓党建作为凝神聚气、强基固本的强大抓手，结合中央巡视河南、省委巡视济源以及**年市委第四巡察组常规巡察我局整改意见，持续抓好党建工作，严格履行党建主体责任，强组织，增活力，促发展，聚民心，党建工作卓见成效。
（一）突出政治建设，严格履行党建主体责任
一是坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。局党委把落实“两个坚决维护”作为政治建设的首要任务，牢固树立“四个意识”。教育引导全系统党员干部讲政治、敢担当、重操守，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉。二是把全面从严治党摆上重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同落实，制订全面从严治党主体责任实施方案，将工作任务逐一分解，逐项落实。三是党委书记切实履行第一责任人职责，严格制定领导班子、班子成员主体责任清单，层层承诺公示，形成全覆盖、立体式的责任监管体系。四是强化责任落实督查。创新督查机制，健全完善日常约谈、提醒提示、责任追究、情况通报、检查考核制度，对推进情况全程跟踪、实时反馈，保障责任落实到底。
（二）加强组织建设，为干部“强基固本”
一是开展党员教育活动，严格落实“三会一课”制度，年度内组织基层四个支部开展了“逐支部观摩，整系统提升”和基层党组织书记抓党建述职评议活动以及“万名党员进党校”活动。二是进一步落实党建工作责任制。对基层党支部签订了《基层党建工作目标责任书》，加强基层服务型党组织建设，确保基层党的建设各项工作任务圆满完成。三是抓好参公人员及事业编制人员平时考核和人才工作，通过组织外出考察、集中研修深造，落实好专业技术队伍知识更新工程。四是坚持固定党员日活动。4名班子成员积极参加党支部组织生活会，各支部全年分别开展了以“重温入党经历，细学发展程序”“加强基层组织建设，铲除黑势力滋生土壤”等为主题的12次党日活动。
（三）推进平安建设，落实综合治理责任制
一是全面落实领导责任，坚持一把手是第一责任人，将平安建设作为一项重点工作来抓。二是开展扫黑除恶行动专项宣传。通过开展专题会议，印发宣传手册等方式强化扫黑除恶行动宣传，全力打造扫黑除恶的浓厚氛围。三是完善信访工作机制，落实调研排查、信访督查、信访户回访三项制度，认真做好各类矛盾纠纷的排查工作，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，将各种矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。**年，全系统总体平安稳定。
（四）精神文明建设成效显著，宣传思想文化风清气正
巩固省级文明单位创建成果，不断深化文明素质教育工作，精神文明建设全面加强。一是大力宣传社会主义核心价值观。广泛设置公益广告，在全局营造浓厚的宣传氛围，积极参与网上文明宣传。二是大力加强思想道德建设。学习道德模范，推荐身边好人。开展文明科室、文明职工创建活动，营造良好工作氛围。注重家庭家教家风，宣传孝老爱亲典型事迹。三是大力开展文明使者志愿服务活动。打造“铁牛”志愿服务队品牌，设立农机补贴志愿服务站，开展绿色环保、清洁卫生、文明旅游宣传等志愿服务活动；
关爱留守儿童，坚持做好留守山区儿童结对帮扶活动。四是大力开展好文明服务活动。制订文明服务规范，设立志愿服务站，显著位置悬挂办事指南，落实首问服务、限时服务、一站式办理等便民服务措施，公开做出服务承诺。10月份我局顺利通过省级文明单位年度复检验收。
同时，局党委把加强统战、群团和老干部等工作作为凝聚思想共识、汇聚发展正能量的重要抓手，着力推进了各项工作再上新台阶。
四、全面落实从严治党责任，打造勤政廉洁的工作团队
局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实提高政治站位，强化政治担当，担负政治责任，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，抓具体、具体抓，切实把职责履行到位，把工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）完善工作机制，推进党风廉政建设
一是落实“一岗双责”。结合工作实际，制定了制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，按照“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保党风廉政建设工作全面落实。二是落实主体责任与监督责任。制定了《**年党风廉政建设和反腐败工作意见》《党风廉政建设主体责任清单》，明确和细化了党委领导班子、党委书记及党委班子成员，在党风廉政建设和反腐败工作中的责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等。实现了党委履行党风廉政建设主体责任，纪委履行党风廉政建设监督责任的具体化、制度化，构建了一整套权责明确、运行通畅、追究有效的责任考核体系。
（二）开展以案促改，着力营造良好政治生态
以案促改，核心在案。筛选了农机系统违纪问题的典型案例，突出案例剖析，细致梳理典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。做到有则改之，防微杜渐，真正以案促教、以教促改、以改促建，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。
（三）开展廉政教育活动，筑牢拒腐防变思想根基
采取多种形式开展廉政教育，加强对干部职工思想品德的引导教育和反腐倡廉的宣传教育。一是组织开展专题学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪委全会精神、新修订《中国共产党纪律处分条例》等，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。以“清风济源，廉洁节日”集中教育活动为主线，抓住春节、中秋等问题易发高发时间节点，发送廉政短信，开展反“四风”专项教育；
通过组织观看廉政警示教育片，党委书记上专题廉政党课等形式，积极做好日常廉政教育工作。三是组织党规党纪知识测试。组织农机系统干部职工进行了廉政知识测试，加强思想教育，规范从政行为，促进廉洁自律。四是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴警言警句、送廉政春联等着力建设风清气正的廉政环境。通过这些活动的开展，促进了广大机关干部时刻自警自省，自觉拒腐防变。
（四）严格执纪监督问责，强化纪检监察工作
一是加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。围绕农机购置补贴、农机报废更新补贴等重点工作，加大对关键环节的监督力度。二是强化干部日常监督。坚持定期不定期对工作作风、工作纪律、服务群众等方面进行突击检查，并按季度对检查情况及处理结果进行通报，促进了工作作风持续好转。三是监督党务政务公开，确保依法应当公开的工作动态、重大决策、农机补贴政策、行政许可结果等各类党务政务信息在局网站、党务政务公开栏及时公开，自觉接受群众监督。四是做好案件查办工作。认真受理群众举报，定期梳理问题线索，立足抓早抓小，及时查处举报案件。全年局纪检监察室初核案件2起，其中函询1人，提醒谈话4人，责令写出书面检查并全系统通报1人；
受理信访件2起，其中省巡视组转办件1起，目前已全部办结。
总之，一年来，在市委市政府的正确领导下，农机化工作取得了一定成绩，在全省农机化工作中处于领先地位，但与全国的先进典型和广大群众的期望还有一定差距，如深入调查研究不够，农机化发展不平衡等。在**年工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续推动农业机械化实现高质量发展，加快我市新型农业现代化建设步伐，为中原更加出彩，济源出重彩做出新的贡献！
（篇二）
**县统计局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下。紧紧围绕中心，充分发挥统计调查、统计信息和统计研究“三大优势”，既当“数库”，又当“智库”，不断增强统计服务的主动性、时效性和创新性，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，提出科学可靠的应对措施。真正发挥了统计“信息库”、“参谋部”、“智囊团”的作用，努力推进全县统计工作持续向前发展。
一、聚焦主业，创新思路，各项工作成效显著
（一）抓常规统计工作，着力提升统计数据质量
统计月报、季报、年报专业报表是监测我县主要经济指标运行情况的重要工作，其数据也是衡量我县经济社会运行状况好坏的重要标准。我局在组织实施月、季、年各专业定期报表工作中，严格执行国家和上级统计部门制定的统计报表制度，确保数据质量，做到指标不漏、时间不迟、数据不错，圆满完成综合核算、工业、农业、服务业、固定资产投资、商贸等20多个专业的统计月报、季报、年报工作任务。1-9月全县各项经济指标运行良好:地区生产总值完成115.2亿元，同比增长7%，完成全年目标任务174亿元的66.1%；
规模以上工业增加值完成44.7亿元，完成全年目标任务62.9亿元的71.1%，同比增长5%；
固定资产投资额完成102亿元，完成全年目标任务140亿元的73%，同比增长30%；
社会消费品零售总额完成32.2亿元，完成全年目标任务43.7亿元的73.7%，同比增长13%；
一般公共预算收入完成9.1亿元，完成全年目标任务11.8亿元的77%，同比增长13.84%。
（二）抓统计产品开发，着力提升统计服务水平。
紧扣适应和服务经济发展新常态，深度挖掘统计资料，科学研判经济形势，及时开展预测预警，既当“数库”又当“智库”。为县委、县政府定向调控、精准施策提供量化依据和重要参考。一是围绕新常态新理念新发展提供统计服务。及时反映和服务全面建成小康社会进程，及时反映和服务精准扶贫精准脱贫，及时反映和服务县政府稳增长促发展政策措施实施。二是突出预测预警预判和对策建议，统计分析实现事后分析预测预警预判转型，实现现状分析向科学合理的对策建议转型，凸现统计服务决策的价值。三是突出统计产品开发。全面编印发《**年**县统计年鉴》200余册、推送手机《统计快讯》500余条、编印发《**国民经济主要指标统计监测手册》1000余册。今年以来共向各类媒体推送公报、信息、分析200余条，其中被中国信息报采用4条、被《曲靖日报》采用4条、《云南省统计信息网》采用25条、《曲靖统计信息网》采用90条、《**政务信息》采用42条、《**动态》采用6条。
（三）抓联网直报，着力推进统计信息化建设。
我局注重以信息化赢效率，统计信息化建设实现了新突破。按照“完善信息网、拉通局域网，实现上下联网”的信息化发展目标，建立了全县统计联网直报系统，开辟了统计数据快速传递的安全通道，工业、建筑业、房地产业、批零住餐业等达规企业都实现了网上直报，这样即增强了统计抗干扰能力，又减轻了基层负担。
（四）抓“数据**”网站建设，着力提高数据使用效率
根据市统计局的统一部署，我局共投入20余万元，及时组织县直部门及全体职工认真做好源数据的收集、整理和挖掘工作，确保“数据**”网站上的各项数据丰富全面，实现数据搜索查询快捷方便。这一网站的建立，将为社会各界查询各项经济社会发展数据提供快速的便捷通道。今年底“数据**”网站数据将开通手机app，界时数据查询将更加方便快捷。
（五）抓统计管理，着力加强部门统计
切实履行统计管理职能，努力实现在政府统计、部门统计、社会统计之间形成分工合理、职能明确、信息共享的大统计格局，每季度组织召开县级主管部门统计工作联席会议，在统一管理、统一制度、统一方法的基础上，建立起工作联系机制、协调配合机制、数据共享机制和数据评估机制。同时，加强综合统计和部门统计的合作，促进部门统计业务标准化和规范化，目前，全县已初步构建形成规范高效的统计体系。
（六）抓重点，着力推进第三次全国农业普查工作
**县第三次全国农业普查现处于数据审核处理阶段。**县农普办工作人员及各乡镇普查指导员、普查员经过近半年多的夜以继日的奋战，已全面完成现场调查、pda录入、pda修改错误、平台修改错误、以及乡镇、村表联网直报，数据质量抽查等工作。此次普查共登记：农户222327户，规模农业经营户1414户，农业经营单位794个，23个乡（镇、街道），378个普查区，2552个普查小区。
（七）抓挂包村工作，着力精准扶贫全面推进
一是抓好挂包村及挂包户的信息采集工作。切实了解挂包村及挂包户的经济、就业、产业等情况，找准贫困原因，分析脱贫路子。二是协调各方解决挂包村产业发展及基础设施建设资金。分别协调水务局、农业局、财政局等部门给予解决挂包的三道村发展70亩猕猴桃种植经费15万元。三是节约行政经费支援挂包村发展解决三道村基层组织活动场所建设经费6万余元，解决播乐村、李子坪工作经费3万余元。
二、抓廉政教育，遵守廉政纪律
结合党的群众路线教育实践活动，以高度的政治责任感，采取多种措施，开展反腐倡廉教育。一是结合“两学一做”，认真学习《党章》《党规》，党的**、**三中、四中、五中、六中全会精神，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，提高全体干部职工的思想素质和守纪意识。二是结合每月集中学习，把反腐倡廉理论作为学习内容，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及中央、省、市、县关于加强作风建设的相关规定，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。三是认真签订《党风廉政建设责任书》，领导班子带头严格执行廉政纪律。对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、公务接待等方面，严格按相关规定执行，无违纪行为。
三、抓党建，加强班子自身建设
（一）抓班子建设，着力增强班子的带头表率作用
一是增强团结意识，班子成员一致达成团结出战斗力、团结出凝聚力的共识。二是理清工作思路，推进各项工作落实。把握新形势下统计工作的特点，拓宽工作思路，提高对经济社会发展的解读能力。三是认真贯彻民主集中制，形成工作合力。在强化班子成员学习，听取各方面意见建议的同时，认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结协作，班子成员既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。
（二）抓学习教育，深化理论武装
一是定期组织集中学习。每月的第三个周周一组织集中学习，全局分为4个学习小组，每个学习小组的主讲分别由局长、党组书记和副局长担任，每个学习小组4-5人，由主讲人结合政治理论、法律法规和统计业务等各方面的内容灵活安排，其余人员配合主讲人展开论述。二是购买相关资料分散学习。购买《习近平总书记系列重要讲话读本》、《云南统计》等书籍要求全体干部职工在业余时间进行自学，要求在学习过程中做好记录，年底写出学习心得。
（三）抓统计队伍建设，着力提升团结干事本领
为切实提高团结干事的本领，我们坚持以抓团结型统计队伍为核心。坚持以人为本，不断加强统计干部队伍建设。把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立活动中涌现出来的先进典型。加强政治理论知识和统计业务知识的学习，不断提高统计队伍综合素质。在班子建设中，坚持按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体智慧，充分发挥干部职工的主观能动性，真正做到心往一处想劲往一处，切实把工作干好。班子成员之间、成员与群众之间，真正做到大事讲原则、小事讲风格；
组织对个人，做到公正公平；
个人对组织做到多讲一点服从、多看一点大局、多做一点贡献；
个人与个人之间做到多一点尊重、多一点爱心；
个人对自己做到多一点自律、多加强自我修养。通过一系列的学习和教育活动，**真正拥有了一支团结文明和谐能打硬仗的统计干部队伍。
（四）抓统计作风建设，着力提高工作效能
我们始终把机关作风建设、党风廉政建设作为长期坚持的工作任务，纳入全年工作的重要内容。认真开展查政治思想、查组织纪律、查工作作风、查工作实绩活动。针对存在问题，广泛征求在服务态度、工作作风、办事效率等方面的意见建议，制定整改方案，责任落实到人。推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。同时，加强机关效能建设。一是重点解决精神不振的问题，检查思想上做一天和尚撞一天钟，不求有功、但求无过的倾向，工作上四平八稳，按部就班，甚至混时间、磨洋工等行为。二是解决素质不高的问题；
三是解决履职不力的问题。查找履职不到位，缺位或者越位的现象，对安排的工作敷衍塞责、落实不力等现象；
四是解决服务不优的问题；
五是解决制度不严的问题。通过强化机关作风，使统计人养成良好的仪表仪态，以饱满的精神状态投入到工作中。
五、存在问题及下步打算
一年来虽然局领导班子虽然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是统计体制改革后，对统计工作的要求也越来越高，统计难度越来越大，存在自身能力不完全适应的情况。二是在统计执法的手段上还有待于进一步加强，统计执法环境有待进一步改善。三是统计分析信息精品不多，统计服务水平还有待于进一步提高。在下步工作中，一是进一步抓好学习，提升自身能力，确保与改革任务相适应。二是做好统计预警监测、经济运行分析，积极提供统计服务。三是加大统计业务培训力度，全面提升统计法律意识，充分发挥统计调查、统计监督、统计服务的作用，更好地为全县经济社会发展献计献策。
（篇三）
**年，在市委、市政府的正确领导下，在省农机局的具体指导支持下，农机系统认真贯彻落实党的**三中、四中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以科学发展观为统领，深入学习习近平总书记系列讲话精神，以培育新型农机化经营主体为目标，以推广农机新技术、新机具为抓手，围绕农业增效、农民增收，着力提高农机装备水平和科技水平，不断拓宽服务领域，为我市农机事业又好又快发展做出了积极贡献，被评为全省农机安全生产先进单位。
一、以**三中四中全会精神为指针，推动农机事业又好又快发展
一年来，农机系统认真贯彻落实**三中、四中全会精神，推动我市农机化实现了新发展：**年预计全市农机总动力达110.8万千瓦；
农机综合作业水平达到90%以上，粮食生产基本实现全程机械化，农机管理工作、农机推广、农机安全生产工作在全省居于领先地位，全省农机监理规范化建设现场会在我市召开，先后有青海西宁、山西晋城和省内漯河、许昌、浚县等地来我市参观学习。农业部农机化司司长李伟国6月份到我市调研，对我市的农机化工作给予高度评价。
（一）精心组织实施，做好“全价购机”补贴工作
**年全省农机购置补贴全面实行“全价购机直补到卡”。结合我市实际精心制订补贴实施方案，广泛宣传发动，规范操作程序。在具体操作过程中，严把“四关”，即严把资格审查关、补贴指标发放关、补贴机具发放关、资金结算关，确保政策落实。全年实施农机购置补贴中央资金1045.7万元，补贴各类机具1005台套，受益农民合作组织及农户共471户，直接拉动农民投资2200万元，为我市农机化健康发展注入了强劲动力。
（二）深化“四赛”活动，推动农机合作社发展壮大
引导和促进农机合作社规范发展是加快构建新型农业经营体系、推进农业现代化的重要举措。**年，按照中央的有关精神，我们把发展农机专业合作社作为培育新型农村经营主体的总抓手，在全市农机合作社中继续深入开展构建以农户家庭经营为基础、农机合作社为纽带、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系为主题的“四赛”活动，加强对农机合作社健康发展的指导扶持，进一步培育壮大农机合作社，完善农机社会化服务体系。一是狠抓内部管理。指导合作社加强内务管理，完善制度，建章立制，逐步规范合作社的发展；
二是落实协调资金。协调农商行、邮政储蓄，帮助新大地、惠农等合作社缓解了资金紧张问题；
三是培育重点打造亮点。对新大地、高庄等部级示范社重点打造，使其始终发挥先进示范作用，新发展富田农机合作社，积极实施深松整地、保护性耕作等农机化项目，被评为全国农机示范社。
（三）科学规划布局，提高示范园区机械化水平
示范园区建设是引领农业机械化水平的风向标。为切实发挥引领示范作用，我们进村入社，深入调研，一方面与全市农业精品园区和特色园区布局相结合，一方面与各镇办、合作社实际结合，确定了15个类别不同的农机化示范园区。根据园区的产业特点及种植结构推广了一批技术先进、性能优越的农业机械，如绿茵种业的起垄机、移栽机，富田合作社的秸秆打捆机、惠富农场的药材烘干机等。全市农机化示范园区共利用农机补贴资金38万元，直接拉动社会投资126万余元，补贴各类特色机械202台，真正起到了示范引领、辐射带动的社会效应。
（四）强化服务意识，组织好“三夏”“三秋”会战
“三夏”“三秋”是农机的主战场，也是农机系统提升社会影响力、展示形象的重要季节。**年“三夏”“三秋”工作中，我们以群众路线教育实践活动为契机，进一步强化服务意识，精心做好协调组织服务，成立了“三夏”“三秋”工作指挥部，分成5个工作组，班子成员带队，机关干部参加，分片包镇（街道），就“三夏”“三秋”机收、机播、机械调配、合同签订等工作进行督促、落实和服务，帮助解决实际困难，全面完成了“三夏”“三秋”农机工作。在工作中，领导在一线指挥，干部在一线服务，工作在一线落实，使党的群众路线教育活动的成果在一线得到了充分的展示，真正解决了服务群众最后一公里的实际问题。
（五）持续引导推动，加强先进适用技术推广
农机推广是农业机械发展的关键。为继续搞好玉米机收、保护性耕作和深松整地等先进适用机械化技术推广工作，提高全市粮食产量，确保粮食安全，我们一是加大宣传力度。通过各种媒体进一步加大宣传力度，营造浓厚的工作氛围。二是倾斜扶持资金。充分发挥政策引导作用。利用农机购置补贴资金优先补贴，争取省财政资金60万元实行深松作业补贴；
三是强化服务指导。分组包镇，责任到人，及时提出指导性建议，帮助解决困难；
四是灵活开展培训。采取集中办班和分散培训相结合的方式开展技术培训，提高了群众参与培训的积极性，从而保证了农业机械化目标任务的全面实施。**年完成玉米机收面积26.8万亩，保护性耕作面积3.02万亩和机械深松面积4.3万亩。
（六）整合培训资源，开展农机化培训工作
农机培训关系到农机化发展的质量。我们整合了农机监理、推广、补贴和农机化学校、驾校培训资源，实施农机化教育培训大行动，大力培养职业型农机实用人才。全年共培训各类人员5430人，其中培训新购机农民1020人，为农机化的发展提供了有力的人才、技术支持。一是结合拖拉机、联合收割机年检审工作，开展安全教育培训；
二是“三夏”前对拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员及新购机农民进行规范操作的技术培训；
三是积极开展职业农民培训；
四是积极开展农机化管理和科技推广人员培训；
五是投资100余万元建设农机培训基地。
（七）创新监管手段，提升农机安全监管水平
**年我们继续创新农机安全监管手段，全面实施农机免费管理和农机燃油补贴。全年共免征农机监理费33余万元，惠及农民3500多人次，免费发给农机户4000米反光标识；
实施燃油补贴53.48万元，补贴机械1337台。全年办理拖拉机、联合收割机登记入户358台，检验拖拉机、联合收割机1305台，办理驾驶证251人次。在集中检审期间，农机监理人员携带移动检测设备先后下乡30多天开展免费检测和检审工作。优质的服务赢得了群众的赞誉，确保了全市农机安全生产无事故。
（八）推进平台建设，提升农机信息化服务水平
**年我市全力推进农机跨区作业信息平台建设，通过平台建设带动农机信息化发展。我们多次到有关部门请教，帮助网站建设、技术指导；
严格按照技术标准进行施工，并多次调试。抽调10名工作人员，组成农机车载gps安装工作组，共安装gps1020台。争取省局配备硬件设施全部到位，移动、联通和电信三条光纤全部铺设到位，跨区作业指挥调度系统软件二级平台系统基本能够开通使用，我市农机信息化服务水平进入了新的发展阶段。
二、加强党委工作，为农机事业发展提供思想和组织保证
**年，市农机系统以党的群众路线教育实践活动的开展为统揽，紧紧围绕党的**三中、四中全会精神，在市委、市政府的统一领导下，以持续加强党员思想建设、组织建设和作风建设为重点，强化工作创新，转变工作作风，狠刹四种歪风，党的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，党员干部的整体素质显著提高，为农机事业发展奠定了强有力的思想和组织保证。
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动
在群众路线教育实践活动中，我局始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，贯彻边整边改，建立长效机制，扎实完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育。
（二）加强思想建设，为干部“补钙”
精选学习内容。以**，**三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，中央八项规定等以及中央、省、市重要会议精神为主要内容，结合农机业务新动态，全面精选学习内容。丰富学习形式，注重方式方法。利用“学习型”党组织创建、道德讲堂、学习例会等活动载体，强化网络培训、远程教育、继续教育学习，拓宽学习平台，采取集中培训、自学抽查、外出参观、专题讲座、演讲比赛、看影片、以考促学、调研促学等形式，强化学习教育，为广大干部职工在精神上“补钙”，进一步提高了他们勇于干事创业、敢于担当责任的信念和决心。
（三）加强组织建设，为干部“固本”
配强党支部力量。根据工作实际，对局属支部班子进行调整，配强了党支部的领导力量，严格按照“基层组织建设示范单位”要求开展工作，市农机监理所**年荣获全市基层组织建设示范单位称号。狠抓党员队伍建设。组织以“七月颂歌”为主题的庆祝建党93周年活动；
以支部为单位，广大党员积极参与党员志愿服务、在职党员到社区报到、订阅共产党员微信等活动；
全体党员积极参与群众路线教育实践活动，促进了团结，树立了正气，增强了支部凝聚力。加强培养，严格程序、严格把关，全年共确定入党积极分子2名，确定培养对象1名，按期转正党员3名，为党组织增添了新的血液。
（四）加强作风建设，为干部“正气”
坚持“一岗双责”。注重加强形势教育、警示教育，建立了领导干部“一岗双责”的责任机制和副科级以上干部廉政档案，筑牢思想防线。开展专项整治。开展了整治公款送礼、公款吃喝、超标配备公车、多占办公用房等专项治理共13项。强化制度建设。全年修订完善6项，新建2项制度，并逐步健全了联系群众、科学决策等方面的制度体系，进一步增强领导班子和党员干部的责任意识和担当意识，营造了干事创业的浓厚氛围。
（五）加强自身建设，为干部“活血”
狠抓领导班子建设。持续建设“六型”班子，始终做到“三个坚持”：坚持民主集中制、重大事项合力推进制和民主生活会制度。局班子成员带头对照“四风”查摆问题，深入一线抓落实，解决服务群众“最后一公里”问题，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力。狠抓骨干队伍建设。一是狠抓了中青年干部队伍建设，帮助后备干部、引进人才等快速成长。二是狠抓科技队伍和执法队伍建设，积极引进高层次人才；
三是狠抓监理执法队伍素质提高。
三、扎实做好反腐倡廉工作，营造勤政廉政工作环境
**年，局党委认真落实党风廉政建设责任制，扎实做好反腐倡廉工作，充分发挥领导班子表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作氛围，确保了党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。
（一）认真落实党风廉政建设责任制
认真学习贯彻中央、省、市有关会议精神，落实好党风廉政建设责任制。一是建章立制。加强党风建设责任制、落实机制、考核机制建设，制定出台了工作要点和党风廉政建设岗位职责，进一步形成了党风廉政建设长效机制。二是明确责任。成立领导小组，分解各项任务，做到一把手负总责，班子成员各司其职，各负其责，认真落实分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并严格执行廉政建设责任制追究办法。三是狠抓落实。局党委和局属各单位签订了目标责任书，进一步强化对公款吃喝、公款旅游、公车私用等方面的监督检查力度，对违纪或未正确履行职责的进行责任追究。
（二）切实抓好党员干部廉洁自律工作
局党委始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。二是运用科技新手段进行权力监控。重点对违规干预和插手市场经济活动、私自从事营利活动及私人会所活动等重点领域和关键环节进行监控监督，实行了农机动态管理机制。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺。四是实行公开办事承诺。各科室及局属单位把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。五是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，全面推行了公务卡结算方式，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。六是建立副科级以上领导干部廉政防控档案及重大事项报告制度。
（三）深入开展“清风济源.廉洁双节”廉政集中教育活动
按照市纪委的工作要求，在全系统集中组织开展廉洁农机教育活动。一是参加市纪委组织的领导干部上廉政党课活动；
二是学好一本廉政教育书籍；
三是组织机关全体人员观看廉政警示教育片《人生不能从来》；
四是为贯彻落实好“清风济源、廉洁双节”廉政集中教育活动，组织参观“济源市廉政书画摄影展”，接受廉政教育；
五是举办了《国家工作人员职务犯罪预防》知识讲座，提高了大家法律意识；
六是向全系统干部职工发送廉政短信。七是加大纪律检查力度，定期不定期组织人员检查上下班、签到、上网及值班情况，时刻提醒大家要遵守纪律。通过开展廉政集中教育活动，在农机系统形成了领导干部率先垂范，广大党员干部主动参与的良好氛围，确保廉政教育取得实效。
（四）强化监督检查，前移防腐关口
一是监督落实“三重一大”集体决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用都按照程序集体研究决定。二是认真落实廉政监督小组制度和公车台帐管理制度。三是加强对惠民政策资金落实的监督检查。注重过程监督与业务工作开展监督，重点检查了农机补贴政策和深松整地补贴落实及保护性耕作工程实施情况。四是充分发挥特约监督员的作用，保持与特约监督员的联系，及时与特约监督员通报工作情况，邀请列席重要会议活动、发送有关的文件材料、阅读群众反映意见要求的来信来函等等，让特约监督员知情知政，为特约监督员开展工作提供条件和方便。五是把防腐关口前移。按时下发通知，春节、清明节、五一节、端午节、十一国庆期间、对机关公务用车进行了封存及自查，并上报纪委备案。六是推行了廉政措施，继续落实细化“公务灶”管理制度，建立了来客接待审批制、登记制、及时结算制、一票一结制、公示制等，运行结果良好。
（五）全面推行党务政务公开工作
制订了《党务政务公开实施方案》，成立党务政务公开工作领导小组，充分利用党务政务公开栏，政务信息公开指南及政府网站等载体进行公开，尤其是依托清风民生网和农机信息网，主动公开党务政务信息40条，其中人事任免类信息2条，政策、规范性文件类信息25条，其他类信息13条。坚持政策公开、透明，重要事项都在党务政务公开栏上公布，重要信息都在济源市农机信息网上公布，重要项目都在清风民生网上公布，努力在“巩固、扩大、规范、创新”上下功夫，并在优化经济环境和加强机关效能建设方面做出了公开承诺，接受社会各界对农机行政执法行为广泛监督。
总之，一年来，在市委、市政府的正确领导下，农机化工作取得了一定成绩，在全省农机化工作中处于领先地位，但与全国的先进典型和广大群众的期望还有一定差距，如深入调查研究不够，农机化发展不平衡等，在**年的工作中，我们将以**三中、四中全会精神为指针，以科学明晰的思路、务实高效的作风，不断拓宽农机化服务领域，加快推进设施农业、经济作物和丘陵山区机械化进程，努力实现农业机械化科学发展，为加快推进我市新型农业现代化建设步伐，为建设富裕、文明、和谐、美丽的新济源做出新贡献
（篇四）
**年，教科局贯彻落实区委、区政府决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧依靠全系统广大干部教师同心协力，以办好花园人民满意教育为总目标，以创建文明城市工作为抓手，大力推进重点工程，推进素质教育，改善教育民生，强化教育管理，不断提升各类教育发展水平，工作取得了新突破，新进展。现将局领导班子一年来工作总结如下：
一、抓好从严治党，强化作风建设
1.加强学习教育，提升党员修养。坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，组织机关和学校党支部深入推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，在“读原文，悟原理”活动中，认真学习新党章，十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高党员队伍的思想政治素质，结合教育实际，推动十九大精神落地生根。
2.加强组织建设，发挥堡垒作用。加强基层党组织建设，对机关和学校党组织进行重组，推进“互联网+党支部”模式建设，巩固“一徽一证一手册”，加强党风廉政建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织对教育事业发展的推动作用。
3.坚持廉洁从政，推进作风转变。一是切实履行党风廉政建设的主体责任。加强廉政意识教育，从思想上筑牢拒腐防变底线，继续纠正“四风”，组织好机关作风整顿、“基层微腐败”、“一问责八清理”、“找差距、补短板、克顽疾、争上游”主题教育实践活动。二是坚持把清正廉洁作为工作和生活的准则。班子成员认真执行国家党风廉政建设有关规定，自觉遵守单位的各项规章制度，做到以身作则，率先垂范，勤政廉洁，严以律己，保持领导干部的良好形象，年内未发生违法违纪案件。三是抓好师德师风建设。开展“行走在教育路上”为主题的师德师风建设活动，拒绝有偿补课。
二、切实履职担当，改善教育民生
1.抓好重点工程。一是完成后堡街小学二期工程。综合教学楼工程于**年9月底竣工，功能室已投入使用，体育场项目即将竣工。二是学校街小学扩建工程加快推进。完成选址意见、可研、节能、环评、土地预审、地质勘探、建筑设计。三是东区幼儿园项目办理完开工前手续。完成选址、规划、可研、立项、环评及土地划拨等相关手续，已于**年9月开工建设。
2.落实扶贫政策。一是**年我局落实国家各项教育扶贫政策，“蛋奶工程”全覆盖寄宿制学生664人次；
52名“建档立卡”贫困学生和35名学前教育家庭经济困难儿童受到资助；
全区义务教育阶段实现“两免一补”；
普通高中“三免一助”政策全面落实；
70名大学生办理生源地信用助学贷款审核手续；
及时发放原民办代课教师教龄补助资金。二是积极参与全区扶贫工作，我局14名同志结对帮扶贾家庄村38户贫困户，全面宣传十九大精神和我区各项扶贫政策，年底开展暖心行动3次，为全区扶贫工作做出了一定贡献。
3.做好考试工作。坚持“公正、透明、公开”原则，全面落实岗位目标责任制，完善考点语音、监控设施，严肃考纪考风，圆满完成**年各类考试任务。
4.推进“三通两平台”项目。**年实现校校通、班班通，“人人通”工作全面铺开。中学、学校街小学和后堡街小学三所省、市级现代教育技术实验校做为首批实验校，已经依托“乐教乐学”软件实现了人人通。
三、强化教学管理，稳步提升成绩
1.多管齐下，学前教育规范发展。深入实施《3-6岁儿童学习与发展指南》，学前教育以防止“小学化”倾向为重点，逐步走向规范化办学。发挥区幼示范、带动作用；
加强民办园规范管理，定期评估检查；
加大园长、幼师培养培训力度，提高保育员综合素质。
2.区域联盟，小学教育教学稳步发展。继续推进小学阶段“城乡联盟”区域教育共同体建设，发挥龙头学校带动作用，实现资源共享，形成横向竞争，形成发展合力。经过多年的努力，我区小学阶段两大板块的区域间竞争明显加强，教学质量稳步提升。**-**年，小升初考试我区共11名学生被张家口一中“创新人才”实验班录取。
3.创新管理，中学教育教学取得新成绩。初中完善ab部管理，加强内部良性竞争，多管齐下，提升办学效益。高中继续做强美术、音乐、体育特长教育，打造艺术教育精品工程。**年中考，66人被张市一中录取，其中17人被张市一中提前录取。**年高考，下花园高中专业成绩合格率100%，本科上线率56%，一本上线率41%，艺术类本科上线率47%。其中，委培生岑家仲同学以685分夺得张家口市理科状元。取得了下花园中学与张一中合作办学以来最好成绩。
4.与北大金秋合作办学取得新进展。12月，教科局、下花园中学分别与北大燕园教育科技有限公司签订了合作办学协议和房屋租赁协议。北大金秋中学已完成资料审核、实地勘验等程序，正在办理办学许可证；
河西幼儿园正在进行内部个性化及功能室的装修装饰设计。高中和幼儿园预计3月启动招生工作。
四、落实创城攻坚，助力校园建设
1.加强活动阵地建设。**年，以创建文明城市和创建文明校园工作为依托，各校利用好板报、校园网站、团队活动室等阵地，重点开展社会主义核心价值观、我的中国梦等教育实践活动，推动了平安校园和文化校园建设。
2.校外活动精彩纷呈。充分发挥青少年活动中心设备优势，精心组织各类兴趣特长培训活动。**年中心活动项目增至架子鼓、拉丁舞、跆拳道、创新思维、泥塑等17个，参训学员370余人。参加市教育局举办的首届冰雪运动会，初中、小学分别获得团队第一名。
3.成功打造德育基地。花费半年时间，成功打造少年宫、青少年活动中心、校外未成年人心理辅导站、正冬奥体育博物馆4个青少年教育点位。成立了家长学校总校，并在各家长学校（学校）、家庭教育指导服务站（社区）开展家庭教育指导活动30余次。
在验收工作中，我区未成年人思想道德建设工作取得了全市第一、全省第五的好成绩。
一年来，取得的成绩是教育系统全体干部职工共同努力的结果。与上级要求还存在一定的差距，主要表现在思想解放的程度不够，工作的深度和广度还有差距。**年工作应明确以下几项主要任务：
1.积极推动各类教育快速协调发展。提高幼儿园办园水平和保教质量，力促全区幼儿园向规范优质方向发展。优化巩固小学城乡联盟和中学ab部管理机制，继续深化与张一中合作办学，进一步提升教育教学质量，促进义务教育均衡发展。加快与北大金秋对接合作，本年内，协助其做好幼儿园和高中招生工作。
2.迎接省政府对我区教育工作的综合督导评估。继续开展义务教育发展基本均衡县（区）的自我监测工作，逐步实现优质均衡。
3.抓好**年的未成年人思想道德建设。谋划好2020年创建全国文明城市的工作。
4.抓好重点工程建设，强化教育事业发展保障。
加快进度，确保学校街小学扩建工程今年顺利开工建设。积极配合市政府和市教育局，加快东区幼儿园ppp项目建设进程。
新的一年，我局领导班子将以更加高昂的精神状态和饱满的工作热情，以服务我区经济社会发展为导向，争创更突出的教育业绩。
（篇五）
按照《关于对领导班子和领导干部进行调研以及各单位选人用人等工作进行检查的通知》（银组通〔**〕84号）文件要求，现将我局领导班子建设工作总结如下：
近年来，市土地储备局高度重视领导班子自身建设，认真贯彻落实中央、区、市关于加强领导班子思想政治建设的要求部署，以打造政治坚定、务实创新、文明服务、高效廉洁、争创一流的领导集体为统领，把加强领导班子自身建设作为一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各项业务工作。
一、认真学习贯彻中央、区、市领导班子思想政治建设的文件和会议精神
1、始终保持坚定的政治信念。局领导班子对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治原则、政治立场、政治观念和路线方针政策上，同党中央和区市党委保持高度一致。自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、守规矩，能按照市委、政府的决策部署，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处，行使职能始终在政策纪律的约束之中。
2、强化领导班子学习制度。结合近年来先后开展的“两学一做”学习教育、“三转一高”大学习大讨论、马克思主义民族观宗教观教育等专题活动，引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准，强化“四个意识”，深化学习型党组织建设，完善了党组中心组理论学习制度，引领局属党组织、党员干部强化学习、提升素质、推动发展。制定了**年度党建工作计划、党组中心组理论学习计划、党员干部理论学习计划等，通过集中学习和自学相结合的方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，把深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神、自治区第十二次党代会和市委十四届五次全会精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，着力提高各级领导干部理论水平和工作能力，为推动“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展，提供坚强有力的理论支持和思想保证，有效提高了班子的决策能力、组织协调能力和班子成员的政治素质、领导水平，班子成员之间相互学习，取人之长，补己之短，班子成员驾驶全局、分析问题、解决问题和应对复杂局面的能力明显增强。
3、多渠道多途径拓展学习方式。在落实好日常学习的过程中，领导班子更注重多渠道的学习方式。安排班子成员轮流参加市委不定期组织中心组专题学习；
党组书记每天将自治区组织部公众号发布的信息及时转发局微信工作群，便于党员干部及时掌握党务政务的信息动态，通过学习了解其他单位的好做法好经验，提升本局的党建工作水平；
每周局务会都安排对近期重要文件的传达学习；
班子成员能利用闲暇时间认真自学和撰写心得体会，党组书记杨真同志自己抄写的学习提纲、心得体会10余份；
领导班子成员能积极参加支部主题活动及主题党日，既巩固了党的知识，又促进了党员学习的兴趣。
二、加强组织领导，以落实民主集中制为引领强化领导班子建设工作机制
领导班子始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的具体目标，精心组织，周密部署，通过学习实践，领导班子进一步解放思想、开拓创新，提高了领导科学发展，全局干部职工特别是党员干部的科学发展意识进一步增强，规章制度进一步健全，队伍素质明显提高，国有土地上房屋征收工作和土地储备工作等重点工作稳步推进。局班子始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度，坚持集体领导与分工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；
坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策；
对提交会议研究的事项，会前向班子成员通气，便于班子成员思考和准备。在业务工作安排上，经常与相关负责人商议，增加办事透明度，有利于实现民主监督和党内监督，尤其是在开党组会时，一把手最后表态，有利于调动各方面的积极性，促进了各项工作健康有序发展。
三、建立长效机制提高选人用人公信度
我局始终坚持把选好人用好人作为加强领导班子建设的关键，在选人用人上建立长效机制。
1、坚持正确的用人标准，严格按制度规定选人用人。按照干部选拔任用工作四项监督制度的要求，树立有利于科学发展的用人导向，积极为有为干部提供施展才干的舞台，创造条件将政治思想好、工作能力强、作风过得硬、群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼，用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。在选人用人上，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，做到“十个严禁”。**年6月份以来，共调整或选拔任用了12名干部，其中副调研员1名、正科级干部2名、副科级干部4名、主任科员2名、副主任科员3名，没有出现带病提拔和超职数配备干部问题。
2、科学考核评价干部，严把选人用人关。我局不断强化对党员干部的政绩考核工作，每年根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容，充分发挥考核评价和选拔任用的“指挥棒”作用，引导党员干部把思想统一到想事、干事、成事上来。主要是把好推荐关，坚持动议、民主推荐、个别谈话、组织考察、任前公示、会议决定等程序，认真做好干部选拔任用各个环节，切实提高了民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。把好酝酿关，始终坚持德才兼备的选人标准，坚持“群众公认、注重实绩”的原则，对拟提拔任用的干部，广泛征求分管领导，科室的意见，为党组提供决策依据。把好决策关，规范选人用人程序，杜绝论资排辈、平衡照顾和求全责备等情况。
3、完善干部任用制度。按市委组织部要求，正科级以上领导干部严格落实个人有关事项报告制度。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”原则，对拟选拔任用干部档案进行严格审核，重点审核“三龄一历”、执行各项纪律规定、政治思想、工作实绩、廉洁自律等内容。严格落实干部任前公示制度，认真审核干部任前公示信息，发现信息疑点立即查核纠正。**年起对新提拔任用的干部都实行干部选拔任用全程纪实制度。
4、注重发挥干部队伍的整体素质。我局参公后，我们进一步加强干部队伍的学习培训和培养，捋顺了人员结构，补齐配强业务骨干，任用年轻、群众公认、业务好的同志到领导岗位，注意对后备业务骨干的培养锻炼等。从而使优秀的干部走上领导岗位，促使机关干部在思想上有一种紧迫感、危机感，党员干部在思想上树立起一种忧患意识，危机意识，促进干部自觉做好自身建设。
四、落实党风廉政建设责任制，树立良好部门形象
1、建立健全党风廉政工作机制。为确保党风廉政建设工作实效，我局将党风廉政建设列入党组重要议事日程，成立了由“一把手”任组长，纪检组长任副组长，各职能科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，传达学习了三级纪委全会精神，制订下发了年度党风廉政建设责任目标和工作要点，对局系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总体安排部署，签订了党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核。
2、健全完善规章制度。先后完善了内控机制制度、业务岗位风险防控制度，制定了全面从严治党“三个清单”和约谈办法，进一步规范党员干部工作行为和党员领导干部作风建设，引导干部真正做到为民、务实、清廉，进一步密切了党群干群关系，解决服务群众“最后一公里”的问题，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风行风。
3、开展作风整改工作。重点针对个别科室、个别工作人员存在的“庸、懒、散、拖”和工作态度冷淡的不正之风进行了集中整治。重点整治了消极懈怠、责任心不强，不求有功但求无过，工作不求过得硬只求过得去行为，工作不主动、敷衍塞责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的行为，工作态度差、语气生硬，工作方法简单粗暴、服务意识不强，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，通过整治，工作作风进一步转变，办事效率和服务水平进一步提高。
五、存在问题
虽然我局领导班子在自身建设上取得了很大进步和成绩，但还存在着不容忽视的问题，主要表现在以下方面：
1、合力发挥不充分。个别党员干部在一些问题上理念不一致，有时工作干不到一块儿，不能很好地沟通配合，主动交流协作不够，对结合部的工作不能主动上手，存在既分工也分家的现象。有时班子成员对“三重一大”问题会前调研论证不深入，会中讨论不充分，科学决策、民主决策的水平不高。
2、精神状态不振作。有的领导干部不注重学习，思想观念跟不上形势，因循守旧，工作中习惯于靠老经验老办法，不想、不会、不敢改革创新。有的领导干部不思进取，安于现状，工作中存在不求过得硬但求过得去，差不多就行的思想。有的领导干部面对困难和矛盾强调客观原因，不能积极发挥主观能动性，缺乏担当意识。
3、工作能力不适应。有的班子成员驾驭能力不强，抓管理严不起来，抓工作落不下去，存在好人主义；
理性思考能力不强，工作中就事论事，工作理念和思路不符合要求。
4、后备人才短缺。对后备人才培养不够，单位可用人才少，个别后备干部缺少党性锻炼，思想理论水平不高，自我认知不清醒，看不到自己的缺点和不足，学历够但历练不够、能力不足，缺乏解决实际问题的能力。
六、加强和改进领导班子建设的思路和措施
我局班子建设的总体思路和目标是：坚持全面从严治党要求，以严肃党内组织生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，以创建学习型领导班子为载体，统筹推进领导班子思想政治、组织、能力、作风和后备队伍建设，提升领导班子建设的整体水平。
1、加大学习力度，增加领导班子思想理论水平。以党组中心组学习为载体，坚持每月开展一次集中学习，通过理论学习，提升领导干部辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维、法治思维能力，坚定理想信念，强化党性修养。
2、加大组织生活的力度，强化领导班子解决自身问题的能力。下力气抓好双重组织生活制度的落实，增强党内组织生活的政治性原则性。进一步规范“三会一课”制度，强化民主生活会的内容、程序，严格质量要求，着眼解决调研论证不深入、讨论发言不充分、执行制度不自觉、检查监督不到位等问题，在“三重一大”集体决策上抓深化求突破。
3、在提高决策质量上下功夫。把民主决策执行情况，作为剖析领导班子、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉报告的一项重要内容，通过多种方式对制度运行是否规范、决策是否科学等情况总结整改。
4、加大“两学一做”学习教育的度，强化领导干部能力建设。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，认真谋划学习计划、学习方式和主题特点，使“两学一做”学习教育体现常态化和制度化，真正达到促进各项工作的实效。
5、强化领导班子作风建设。严格落实“一岗双责”，班子成员在做好职责分工范围内工作的同时，加强对分管科室、人员的教育管理，切实抓好作风建设，做到业务工作与作风建设同谋划、同部署、同检查、同考核，保证两个责任都落到实处。
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《2020年领导班子全年工作总结》
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