县政府“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 本文简介：
按照省委、市委的安排部署，县委高度重视改革创新、奋发有为大讨论工作的开展，特别是主要领导亲自安排、亲自部署、亲自把关，推动大讨论扎实有序开展。活动开展以来，广大党员干部群众认真进行讨论，深入查摆问题，积极建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实际问题的重大举措和意见建议，达到了解放思想，更新观念，
县政府“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 本文内容：
按照省委、市委的安排部署，县委高度重视改革创新、奋发有为大讨论工作的开展，特别是主要领导亲自安排、亲自部署、亲自把关，推动大讨论扎实有序开展。活动开展以来，广大党员干部群众认真进行讨论，深入查摆问题，积极建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实际问题的重大举措和意见建议，达到了解放思想，更新观念，理清思路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显。
一、加强领导，精心组织
县党组把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动领导小组办公室的要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以县委书记孙永胜同志任组长，县委副书记、县长马海军同志任第一副组长，四大班子成员领导任副组长，县委其他领导负责人为成员的活动领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加强对整个活动的指导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室，由县委办主任担任办公室主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。三是制定方案。活动领导小组紧扣我县的目标定位和发展思路，制定了活动实施意见。四是广泛发动。在全县开展以来，我县迅速启动，及时召开了由全县各乡镇、城区、县直各单位参加的动员大会，主要领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，使活动取得实效。五是营造氛围。在xx报、xx广播电视台、县政府网站等县内主流媒体，开设大讨论专栏专题，全方位报道大讨论进展情况。目前县大讨论办公室和各类媒体共刊发(播)编发稿件x件。累计播出、报道、刊登大讨论新闻和信息x条。各单位制作、悬挂条幅标语x条，电子屏播放x条，制作版面板报宣传栏x个。采用融媒思路进行全方位宣传报道，使大讨论活动深入每个干部群众的思想中。
二、特色举措，有序推进
1.紧扣一个主题，确保方向不偏。紧扣六个破除、六个着力、六个坚持主题，先后召开县委常委会、县委常委(扩大)会、全委会、大讨论领导小组会、中心组学习会等一系列会议10次，第一时间对习近平总书记关于改革开发的讲话精神，以及省委、市委有关大讨论精神，特别是对省委骆惠宁书记的重要讲话精神进行及时传达，并就大讨论活动进行研究部署，一步一个脚印抓推进。春节后上班第一天，县四大班子全部到帮扶村开展走基层、拜新年、听民声、谋发展活动，通过参加支部活动等方式，对大讨论进行大学习、大宣讲、大调研、大落实;县委常委带头先后到9个联系点进行走访调研;由10名县级干部，带领县发改、审计、农委等14个部门专业人员组成调研组，深入全县10个乡镇就扶贫项目进展情况和效果进行调研，对扶贫项目进行大起底回头看，进一步推动大讨论在基层延伸和拓展。截止目前，已高质量完成动员部署、学习讨论、对标一流述职、入企进村等10项规定动作中的8项，奖励目标责任考核优秀单位和个人、总结交流2项正在按时序进度推进。
2.抓实两个创新，确保力度不减。创新自选动作，突出特色亮点。深入贯彻落实省委骆惠宁书记的6个新突破指示精神，紧密结合xx实际，制定了在全县开展冬季行动和深化推进县管校聘2项自选动作。从2月至4月底，在全县范围内开展冬季行动，并印发了相关工作方案，细化了脱贫攻坚、项目推进、招商引资等9个方面、26项具体任务，并明确了责任单位，并变冬闲为冬忙，为全年工作开好头、起好步。同时，以机构改革为契机，在改革范畴内全面厘清各部门权责，强化部门间的协作联动，抓实县管;扩大教师双向自主选择权，通过提高待遇方式引导优秀教师到薄弱学校交流轮岗，实现教师资源优化配置，抓好校聘。
3.聚焦三个关键，确保节奏不变。聚焦一清单，勇于自我革命。始终坚持问题导向，把发现问题、找准问题、剖析问题、解决问题，作为出发点和落脚点，大讨论开展以来，共收集到各类问题2万多条，经过梳理汇总后形成各类问题718个，同时，明确了分管领导、责任单位和完成时限，目前已整改完成434个。聚焦一办法，倒逼问题整改。为防止空泛议论、学用脱节，县委出台了大讨论工作成效考核办法，特别是在考核办法制定上，围绕实字，转变考核理念、优化考核指标、改进考核方式，树立正确的导向，坚持用事实、用数字、用民意说话，切实发挥好考核指挥棒的作用，确保用好考核结果。聚焦一方案，精准对标一流。整个方案制，突出细安排、细谋划、细落实，紧扣省、市对标一流要求，对照四个标杆，找准差距问题，细化工作举措，明确时间节点，督促相关部门完成工作任务。同时，细化组织领导，明确责任，要求对标一流牵头部门县扶贫办、县发改局、县工信局、县林业局等责任单位，根据标杆找准差距，制定各自三年行动计划和年度目标任务，形成1+N行动方案体系。
4.找准四个标杆，确保尺度不松。对标中阳县，促脱贫巩固提升。借鉴该县巩固提升先进经验，脱贫攻坚务求全胜;同时，抓好脱贫攻坚与全面小康、乡村振兴的统筹衔接，确保脱贫成果经得起历史和人民检验。对标左权县，促经济指标提升。学习左权县经济发展方式，2019年计划完成工业增加值26亿元，增速14%。对标右玉县，促生态建设提升。借鉴右玉县生态建设经验，实施生态治理、森林资源保护工程、经济林提质增效三大工程，持续擦亮xx生态名片。对标开发区，促园区建设提升。借鉴晋中开发区园区和项目建设的典型做法，力争xx经济技术开发区早日获批;并以项目建设为抓手，在构建现代产业体系上下功夫，推动全县经济转型升级。
三、层层落实，取得成效
1.义兴镇井玉沟村在支部建设和社会治理中积极探索，逐渐形成了具有自身鲜明特色的治理模式，并将之归纳总结为党员承诺红六条和强化农村治理红十条。
2.农业农村局在2019年扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业产业基地，建成一批对贫困户脱贫带动能力强的特色产品加工基地，重点打造一批一乡一基地(园区)、一村一主体的扶贫产业集群，打造全县的七大特色产业优势区。
3.冬季行动方面。一是积极做好脱贫攻坚巩固提升各项准备工作，搞好项目储备及审核评审工作，及早制定《xx县2019年特色农业产业巩固脱贫成果实施办法》。二是开展冬季大培训工作，按产业分类开设特色种植技术培训。共培训2860人。进一步突出实用实效，重点强化了农业实用技术应用，形成好的经验做法。
4.县管校聘方面。县管校聘改革工作的实施，进一步增强了教育资源配置的主动权，在一定程度上缓解了校际间师资配置不均衡，学科结构性矛盾突出等问题。进一步扩大了学校对办学的自主权，改变了以往教师调动的传统方法，增强了教师队伍活力，促进了教师个体发展，形成良性的内部治理机制。
5.实现首季开门红。一是优化项目盘子确保项目质量。按照省、市深化转型项目建设年要求，紧扣产业转型、基础设施、民生工程、生态建设等领域，全县共确定重点项目x个，总投资x亿元;转型项目22个，总投资x亿元。其中，10亿元以上项目3个，总投资x亿元;510亿元项目5个，总投资34.2亿元;15亿元项目16个，总投资x亿元。二是盯紧重点任务尽早达产达效。加快风力和煤层气资源开发利用，加快推进总投资x亿元的龙源风力发电一期工程并网发电竣工验收，总投资4亿元的上海斯能风电项目开工建设。特别是把煤层气产业开发利用提到战略高度，加大对煤层气企业勘探开发的支持力度。三是破除机制体制障碍推动转型发展。积极推进企业投资项目承诺制，进一步优化审批流程，缩短审批时限，加快项目手续办理。全县重点项目一季度开复工20个，开复工率x%。其中，亿元以上项目x个，总投资x亿元;省级重点项目1个，总投资x亿元;市级重点项目8个，总投资x亿元。一季度全县地区生产总值预计完成x万元，同比增长x%;规模以上工业增加值预计完成x万元，同比增长x%;固定资产投资总额预计完成x万元，同比增长x%;社会消费品零售总额预计完成x万元，同比增长x%;一般公共预算收入完成x万元，增幅x%;城镇常住居民人均可支配收入预计完成x元，同比增长8%;农村常住居民人均可支配收入预计完成x元，同比增长x%。实现首季开门红。
6.阳煤集团长沟煤矿重点工作程序化效果明显。结合改革创新、奋发有为大讨论活动，阳煤集团长沟公司党总支实行了党支部常态化重点工作日程分解工作法，制定了《党支部常态化重点工作日程分解工作表》，列出支部书记月度抓党建工作的硬任务，着力解决不同队组支部工作进度、工作质量、工作效果不平衡问题，有力促进基层支部日常工作规范化、精细化。一是固化内容形成党建日程。长沟公司党总支为了让党支部书记工作更加条理和有序，结合实际对全年工作任务进行科学分解，将常态化重点工作按日程标注，形成月历式的日程表，固化每日党建工作的内容，明确工作目标、提出工作措施、细化分解工作步骤，定实责任部门、划分时间节点，使支部管理变得更加清晰明了，帮助基层党支部明确工作任务、突出工作重点，有力形成支部工作点上有抓手、面上有推进、效果有保障。二是常态督查确保落地见效。长沟公司党总支坚持有目标、有责任、有时间、有效果、有督查、有考核的原则，每月15日、25日前，分别对照《党支部常态化重点工作日程分解工作表》，检查各支部落实工作情况，对进度滞后的党支部书记予以提醒，对临时增加的党建任务进行协调，对存在问题的党支部督促整改，形成了日日有提醒、周周有督促、月月有考核的常态化督查，有效推动了党建工作的落实。三是履职问效接受群众监督。长沟公司党总支要求支部书记将党支部常态化重点工作日程分解工作法运用情况，作为年度述职的重要内容进行报告，由职工打分测评公示通报，并纳入年度考核;在组织生活会上对落实工作日程抓工作情况开展对照检查，认真查摆问题，列出问题清单、迅速整改落实，促进支部书记更好地履行工作职责。
四、打算及建议
1.制定《对标一流、改革创新行动方案》，突出一个细字。整个方案制定要求，突出细安排、细谋划、细落实。明确责任，要求对标一流牵头部门县扶贫办、县发改局、县工信局、县林业局等责任单位，根据标杆找准差距，制定各自三年行动计划和年度目标任务，形成1+N行动方案体系。
2.根据对标一流方案，制定了对标一流下一步打算清单，明确了工作目标、工作措施、时间节点、责任单位，通过文件简报、局域网等渠道在一定范围公布。
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