基督教小组年终总结应该写些什么内容呢？下面随小编一起看看基督教小组年终总结范文，仅供参考~
基督教小组年终总结【1】一、彼此扶持，做好牧养工作。
本堂口在牧养方面，积极引导信徒按时聚会、唱诗、读 经，并带领信徒正确分解经文，引导他们存爱心、走正路、 做好人，杜绝歪理邪说，摒弃封建迷信。一年来众弟兄姊妹 同心合意做好慕道班工作，经过学习、考核有 十余人受洗加 入教会，荣归主名！在敬老扶住方面，我们积极弘扬博爱精 神，教导尊老爱幼，家庭和睦，引导信徒尊上主的训言，爱 人如己，恪尽本分，做和谐社会、文明家庭的光荣典范。本 堂口全年组织数次敬老礼拜，为老年信徒捐献爱心食物，奉 献助医资金，有些信徒更是身体力行，到老年信徒家中为他 们浆洗衣物、照顾起居。圣诞节期间，各位信徒相互尊重， 以不 同方 式向 主 感恩 ，并 抓住 机 会广 传福 音。
二、加强建设，做好常规工作。
本堂根据不同需要设立各个小组如诗班赞美组、交流互 助组、安全组、值班组等，各小组分工明确，专司其职，全 力抓好防火、防盗、防疫等安全防卫工作，使 聚会井然，忙 而不乱。在队伍建设方面，堂口坚持民主办教，推荐在教内 外表现积极，声名较好的优秀信徒进入同工班子，管理教 务。在财务制度上，堂口实行“三把锁、开票、保管”三公 开，做到用钱不管钱，管钱不用钱，钱账分管，所有收支单 据执行“三支笔”制度，杜绝空条、白条，做到钱账相符， 并且月清季结，年中公布逐项上墙，固定资产逐一登册。教内信徒经常探访，主动帮补困难信徒与家庭，确保能过冬过 节。
三、团结和睦，打造和谐堂口。
本堂口一直重视团结稳定和睦工作，无论是信徒之间还 是邻舍之间，还是各种关系，团结爱心稳定是大局，荣神益 人是见证。坚决抵制异端邪教的渗透，来路不明人员的讲道 人我们坚决不允许上台讲道。注重加强教会硬件建设，教区 环境优雅，各项设施完善，基本可以满足信教群众的宗教生 活。过去一年，我们继续完善各堂口探访工作，对孤寡老 人，留守儿童，病重患者等弱势群体开展了一系列的服侍工作。
四 、堂口工作计划 。
在堂口建设上，准备扩大堂口规模，教堂主体今年准备 吊顶加固。以更好的满足信教群众的宗教生活要求。我们还 将进一步提高信徒素质，一如既往地推进我教与社会主义相 适应，积极适应我镇经济社会发展的新形势，引导信徒爱神 爱国，爱教爱家，爱己爱人，为构建社会主义和谐社会贡献 力量 。
最后我们以圣经共勉：“感谢神，使我们借着我们的主 耶稣基督得胜。所以，我亲爱的弟兄们，你们务要坚固，不 可摇动，常常竭力多做主工，因为知道你们的劳苦，在主里 面不 是徒 然的 。
基督教小组年终总结【2】一、靠神带领，努力打造精品侍奉团队。
1、 延续 20xx 年堂务工作计划， 前后历时半年， 综合考虑多方面因素， 青年团契圣工调整于 2011 年 6 月 16 日完成。
调整后尽量做到人员配 置更合理、参与范围更广范。既保证讲台有充足的供应，又使有侍奉 意愿的人找到工作岗位。在调整中对侍奉者提出一些要求，如受洗两 年以上、热心侍奉神、生活有见证、教内外有好名声、长期居住在本 地区（三年以上） 、新增人员年龄 48 岁以下等。以调整为契机兴起 14 位青少年利用暑假参加七月、八月讲台侍奉。
2、乐队邀请 XX 老师每月两次进行指导提升，老师工资、队员练习 时中餐费等乐队费用由教会账务开支。后因弟兄姐妹乐意奉献成立乐 队专项资金账户， 选出现金管理、 监督、 领款、 采购等相应管理人员。招募新队员，并由队员自费购买新增乐器一批。组织队员制定、学习 规章制度，分类制定如婚庆、丧事、感恩、新屋落成等制度，使大家 有章可循。
3、诗班管理强调各成员自省、自律，任命管纪律人员一名、唱诗技 巧带领者一名。由 XX 姐妹提出诗班尝试分声部练唱。
二、创新载体，体会基督徒的生命充满活力与能力。
1、组织主日学教师家属茶话会，场面感人，收获颇丰。会上长老代 表教会致感谢辞， 通过角色互换小游戏倡导对老师工作多一份理解与 关爱，会后老师亲手把教会精心准备的礼品送至家人手中，整个活动 充满感恩之情。
2、组织 20xx年至 20xx年之间接受洗礼的肢体参加教会关怀跟进活 动。活动主旨体现为“五个一” ：学做一个祷告、学唱一首赞美诗、 得到一个蒙福的途径、认识一个属灵同伴、说一句造就人的话语。
3、以青年团契圣工调整为契机，堂委大胆提出 20xx 年七月、八月为 青少年操练月的设想并且付诸行动。经主日学老师推荐一共兴起 14 位青少年参与讲台侍奉， 取得良好效果。背诵圣经金句、 领唱、 主领、 证道、司琴等各个程序均由青少年自主安排，成人仅起把关、引导作 用。此次放开手脚的侍奉，极大的推动了青少年主动寻求神的意愿， 同时使各侍奉人员“备感压力” ，鞭策大家服侍神当趁年轻，将最好 的献给神是我们当尽的本份。
4、邀请 XX 教会布道团来本堂举办福音布道会。
5、重视储备干部的培养，尝试堂务工作由两位副主任参与主持。
三、参与活动，点燃一生侍奉的激情。
1、应邀参加 XX 教会首场教堂婚礼，本堂诗班献唱婚礼赞美诗两首。借此机会鼓励年轻未婚肢体保守圣洁，将来也可享受此福份。
2、争取机会举荐青年同工踊跃参加教内各类会议、活动等，并做好 会议精神和活动内容的及时传达。参加过的活动有以下几个：某某市 基督教夏令营活动、在 XX 教会举行的青年夏令会、在 XX 教会举行 的某某市青年同工会、XX 区联络组会议、三对基督徒夫妇参加由 XX 堂举办的夫妻聚会等。
3、应 XX 长老邀请本堂舞蹈组成员到 XX 教会参与传福音。
4、参加 XX 教会落成典礼，同时支援典礼当天招待人员 20 位。5、参加由 XX 教会牵头举行的铜管乐队交流会。
四、以点带面，辅助周边聚会点更好发展。
发挥辐射作用，光照自己所在小地方。
1、参与主持 XX 教会管理小组换届选举工作，通过无记名方式在众 多候选人中选出管理小组成员共七名，其中组长一名、副组长二名、 组员四名。同时选举产生出纳一名、会计一名。帮助召开新一届 XX 教会管理小组会议。
会议中理顺各种关系， 解决教会历史遗留问题 （例 如 XX 要求住在教堂照顾其母亲） ；明确圣诞节节目编排负责人、诗 班负责人等；加强教会公章管理；落实奉献款存款管理方案；确定开 发票人员；进行财务清查，清查日期自 2007 年元月开始至 2011 年 3 月底，同时监督财务移交手续全过程。
2、扶持本牧区内 XX 住宅小区中在 XX 科技学院工作的外籍教师家 属为主要成员的家庭聚会点的设立，便于附近信徒参与主内交通、祷 告，促进灵命成长。
3、XX 高教园区内大学生团契聚会人数增加，我堂无偿提供聚会场 所。支援 XX 聚会点成立祷告团契。
五、耐心等候，圣殿建造。
1、20xx年教会的重点、难点工作是新圣殿建造工程。自 2009 年 9 月 1 日开始祷告寻求神心意，2010 年 7 月平整地基。在筹建过程中 虽不是一帆风顺，但却充满神的恩典。教会发动广大信徒用祷告托住 建造事工，2011 年开始实施全会众参与 24 小时轮流不住地祷告。成 立由管理小组成员加信徒的“1+2”值班模式，值班人员自备笔记本做好情况记录。成立圣殿建造对外交涉小组，到规划局、发改委等政 府部门了解 XX 地区整体发展状况， 努力使教会发展与社会发展相和 谐。在建造过程中取得较大进展乃是签订施工合同，面对合同条款审 核工作，管理小组成员虽然不懂，但却尽心尽力摆上。
2、通过讲台宣布新建圣殿将要取一个名称的信息，邀请教会全体参 与新堂取名活动，在教堂一楼入口处设置取名投票箱。历时一周，共 收到 86 个寓意深刻的名字，其中重复的不再另行计算。面对 86 个候 选名称， 堂委经过祷告共 11 位管理小组成员参与投票。
经过三轮 （第 一轮每人选三个名称，第二轮每人选二个名称，第三轮每人选一个名 称）祷告与投票，最后决定新圣殿名称为：基督教某某 XX 以勒堂。
六、常规工作，寻求突破。
1、20xx年受洗工作按往年常规 5 月份开始接受报名、6 月份开办慕 道班、经考核合格者 7 月份受洗加入教会。本年度报名受洗 60 位左 右，接受洗礼 44 人，其中浸洗 2 人、滴水洗 1 人。
2、9 月 3 日、4 日召开秋季培灵会，邀请 XX 证道。
3、岁首年终敬畏神：农历年三十正值周三青年聚会，聚会结束后感 恩祷告至 12 点，初一早上感恩继续进行聚会。
4、结合节庆活动在信徒中进行走访慰问，如六一儿童节、重阳节、 年终慰问等。
5、主日司琴工作新增新生力量。
6、加强财务管理，定期组织相关人员进行财务清查；加强奉献箱及 奉献款管理，整合教会资产，将现有资金分批、定期存入对公帐户。主日奉献款及时清点， 加派人员护送至银行。奉献箱增设一只锁， （每 只奉献箱两把锁） ，钥匙分别由两个人保管。
7、用神所赐的智慧与策略，成功处理流动聚会点事件，保持信仰纯 正，引导信徒走正路。
七、普天同庆，合理安排过好圣诞节。
认真组织弟兄姐妹进行圣诞节庆祝活动， 根据不同人群分批成立弟兄 组、姐妹组、长青组、家庭组、笛子组、主日学学生等侍奉小组。根 据不同的庆祝主题， 选拔合适的节目主持人。
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