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201*工会年终总结范本

时间:2019-05-07 19:29:03 网站:公文素材库

  年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。以下是小编整理的201*工会年终总结范本,欢迎阅读!

  201*工会年终总结范本1

  xx年即将过去,感谢一路以来大家对工会工作的支持,我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力,做到更好。

  一、在今年,公司工会组织了各种各样丰富的活动

  1. 组织员工烧烤,增强员工间的沟通。

  2. 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。

  3. 组织员工参加集团工会组织的三人篮球,并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。

  4. 积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅,放飞梦想”并获得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。

  5. 采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。

  6. 即将举办xx年的羽毛球大赛,这次大赛引起了大家的广泛关注与参与,期待同事们的精彩表现。

  二、 慰问探望生病及休产假员工5人,共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。

  三、公司积极响应股份号召,组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机,并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动,让员工感受到帮助他人的快乐,传播知识、爱心给他人的意义,更珍惜今日所拥有的幸福。

  四、 按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工,费用一共40281.8元。截止至xx年11月9日,公司共有工会成员131人。

  五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能,公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划,并成功通过考试,现已参加课程的学习。

  六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担,集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额,具体

  1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元,由200元调至300元;

  2、住院部分自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。本次调整从xx年11月1日施行。

  3、三重医疗保险报销费用相关情况:截止到即日,共计报销7384.8元,其中报销门诊费用5400.5元,住院费用1984.3元,报销32人次。

  201*工会年终总结范本2

  xx工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,贯彻执行党的xx届五中全会精神,以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕实体的中心工作和年度工作目标,切实履行好工会工作职责。

  一、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展,树立行业新榜样,塑造排水新形象。

  “创建学习型组织,争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质,推进职工知识化进程,促进企业可持续发展的一项长期任务。

  1、利用建党九十周年为契机,组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动,回顾历史,展望未来,振奋精神,提高职工爱党,爱国,爱民的热情。

  2、以“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”为主题,结合xx实际积极开展“安康杯”活动,抓警示教育,提高安全意识,抓制度建设,规范职工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保xx生产安全。今后,我们将在公司工会的领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

  3、以“五·五”普法教育为抓手,进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,认真全面贯彻党的xx大重要精神,坚持学法与用法相结合,法制教育与法制实践相结合,充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动,推动企业的法制建设,以普法教育,树立员工的法制意识,规范企业与员工的法制行为,做到学法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。

  二、关注民生,了解民意,解决民困。

  关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题,维护好困难群众的基本利益,是贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民的执政理念,树立和落实科学发展观,构建和谐社会的具体体现和重要举措。xx工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制,切实维护和保障好职工的权益。

  1、通过3m3a有效载体,及时了解职工诉求,督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑,确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。

  2、树立发展和谐排水、民生排水的理念,提升职工对排水工作的认同感、成就感。同时,加大对困难职工的帮扶力度,工会深入一线,认真搞好调研,积极做好困难职工帮扶工作,解决职工后顾之忧,切实将送温暖工作做好、做实,努力营造良好和谐氛围。

  三、构建xx党务公开博客,加强职工队伍建设。

  为了维护全体职工对xx工作的知情权、参与权、选择权、表决权和监督权,在互联网上开设“xx党务公开平台”,及时报道公开xx各项工作情况和相关活动信息,并热忱接受广大职工的监督和平台质量的建议和意见,使党务公开平台真正成为全体xx职工参与活动,维护权利,反映职工心声的窗口。

  四、工会工作品牌创新工作

  提高职工队伍整体素质,关系到企业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现,xx联合工会在加快推进职工素质建设工程中,采取三项措施切实抓紧抓实。

  1、把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来实施推进。xx联合工会组织广大职工深入开展社会主义核心价值观教育活动,把社会主义荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中,不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来,利用多种形式和载体,调解职工心理矛盾冲突,使之转化为工作动力,促进职工身心健康发展。

  2、把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来实施推进。以“创建文明单位、争做文明职工”等活动为载体,深化创建内涵,强化创建管理,营造创建氛围,推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设,塑造职工文化品牌,创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式,丰富职工的精神文化生活。

  3、把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来实施推进。xx充分发挥工会“大学校”作用,深入开展各种形式的活动,引导职工学习业务,提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设,推动职工掌握学习科学文化的手段,了解科学文化知识,有效地推进了职工素质的整体提升。

  五、存在的问题与不足

  1、xx工会下属实体较为分散,从事经营管理工作,在发展活动尤其是竞赛活动较为困难,因此活动的深度和广度不够,活动效果不够好。

  2、工会工作,作为联系群众,职工和企业的桥梁纽带作用,除维护保障工作外,与行政工作结合度不够。

  六、XX年工作初步意见

  1、根据公司工会总体要求,做好各项工作。

  2、做好先捷排水工会筹建工作及二层次派遣员工思想稳定工作。

  3、尽量克服实体较为分散的问题,组织一些简单的竞赛活动,旨在增强职工凝聚力。

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