述职报告不仅是对工作的一种罗列，更是一种总结。以下是小编为大家搜集整理的财务管理工作述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在财务述职报告栏目!
财务管理工作述职报告（一）财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障，四年来，我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则，尝尽艰辛，排除万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了小学教育又快又好的发展。
一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施
我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况：一是开支乱，有些手续不够规范;二是招待费偏多，支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅，缺少透明度;四是欠账多，所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达 万元。根据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透明度，推行阳光账务，接受群众监督。二是破除校长一人签定，所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度减少招待费用，彻底消除请客送礼行为，推行节约财务、廉政财务。五是重大建设，采购项目，均经集体研究，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务，采取硬性手段，消除扩大开支行为，有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定，严肃了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼
经费来源枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务
三、努力改善办学条件，大力推进教育现代化
任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严重匮乏而放弃，我始终以极大的热情，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件 四项配套工程基础设施设备全部更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部达到省定标准，全镇小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供给作用，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
财务管理工作述职报告(二)近年来，全校师生朝着“创建特色名校、提升办学品位”更新更高的目标，与时俱进，奋力开拓；团结一心，负重拼搏；敢立潮头，追求卓越；使办学水平、教育质量全面提高，特色内涵、成果实绩不断丰盈，实验性和示范性得到充分体现。自主持学校工作以来，在教育局和各级领导的关心和支持下，在经济财政运行操作过程中，积极调配有限的教育资金，努力改善学校办学条件，使学校的资金良好运行，为学校教育教学的顺利开展提供了坚实的保证。
一、认真依法履行对学校经济活动进行管理的职责
任现职以来认真学习各种财政文件、开支标准等。虚心向学校的财务人员学习，定期不定期请教财会知识，使自己在较短的时间内熟悉了有关的财务知识并能切实履行管理的职责。 二、积极筹措办学经费，优化学校硬件设施
1、认真做好年初预算和要求补助经费的多次请示报告工作。任现职以来能与财会人员一起认真做好年初预算工作并能就财务运行情况及时向全体教师作好财务分析。几年来，为了满足教学的需要，我多方协调，积极筹措资金，先后完成了两个计算机房和十八套电子白板的建立配备工作，保证学校顺利开设了计算机课程和多媒体设备的正常使用。先后为学校购进数码复印机、笔记本电脑、照相机等一系列电教设备，提高了教学、办公效率，做到了信息环境良好，设备使用率高，教学效果显着。先后整顿了校容校貌，修整操场，硬化、绿化校园，粉刷办公楼等等，改善了办学条件，优化了育人环境，保证了学校教育教学工作的正常秩序。 2、资金安排较为合理。任现职以来能在调查研究的基础上合理安排教师绩效工资各种补贴资金、教师个人收入分配、学校公务业务资金、设备购置资金、修缮资金、教师的培训学习资金等。为稳定教师队伍确保学校工作各个方面协同发展提供了保障。
三、加强廉洁自律
本人自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从严要求自己，不搞特殊化，事事处处以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为。树立务实形象，自觉接受监督。我们坚持实行校务公开制度、财务公开制度。对学校的重大问题和群众关注的绩效工资、竞聘上岗、岗位设置、职称评聘、评先选优等热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。
四、存在问题
1、学校经费绝少，仅能维持日常。 2、强制性征订报刊杂志，已是目前学校一大问题。 3、各类师资培训，对学校造成一定的压力，增大了学校支出。 以上是自己任校长以来，关于经济责任方面的述职，并对上述述职内容的真实性负责。
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