关于开展“未成年人保护宣传周”活动总结
劳动保障监察支队以“xxxx年x省未成年人保护宣传周”活动为契机，以《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等劳动法律法规为统领，结合自身工作实际，认真督促用人单位自觉执行未成年工的特殊保护规定，从严打击非法使用童工的行为，切实保障未成年工的合法权益，积极为全市未成年人的健康成长创建了良好氛围。现将有关情况总结如下。
一、具体做法
1广泛宣传，提高认识。结合xxxx年度劳动保障书面审查工作和日常巡视检查工作，向用人单位宣传《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《x省未成年人保护条例》等相关法律法规，帮助企业规范用工管理，提高企业保护未成年人合法权益的认识。
2加强执法，从严打击。结合xxxx年度劳动保障书面审查工作和日常巡视检查工作，通过对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的审查和监督，及时发现和纠正用人单位违反劳动保障法律法规侵害未成年工合法权益的行为。如发现用人单位招用童工和不执行未成年工的特殊保护政策，安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作，或为明确规定对未成年工进行定期健康检查的，以及其他有害青少年人身权利和正当权益的企业制度，一经发现，严厉查处。通过对城区xxx多家企业开展年审和巡查工作，未发现有违法使用同工和侵害未成年工合法权益的现象。在xxxx年度，市劳动保障监察支队也未接到关于违法使用童工和未成年工的举报投诉案件。
二、下一步打算
为进一步巩固工作成果，更加有效保障未成年工的合法权益，劳动保障监察支队将结合下一步工作安排，继续深入推进未成年人保护工作。
1进一步加强法律法规宣传工作。提高用人单位和未成年人的法律意识，营造学法、懂法、守法、依法维权的法制氛围。
2改进劳动保障监察方式方法。充分发挥广大群众的监督机制，变盲目排查为有目的专查，使专项检查、举报专查、日常巡查等执法检查活动取得实效，不走过场。
3壮大劳动保障监察执法力量。进一步加强劳动保障监察机构建设，充实劳动保障监察执法人员，同时充分发挥劳动保障监察协管员的作用，为禁止使用童工、保护未成年工合法权益提供有力的组织的人员保证。
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