乡镇年度基层党建工作总结
基本情况：全乡面积xxx.x平方公里，人口x.x万人，在编在岗公务员xx人，事业单位xx人，政府购买服务x人，基层特岗x人，三支一扶x人，以钱养事x人，合计xx人。全乡x个村在职村干部xx人，其中参与村级事务的后备干部xx人（含扶贫专员x人）。全乡党员xxx人，xx个基层党支部，其中非公企业党支部x个，分别是xx有限党支部、百箩丘党支部和雾云山白茶党支部，x个村党支部和机关党支部、财农党支部、卫生党支部、老干部党支部。
一、抓基础，落实党建工作责任。
一是坚持每月制定乡级党建工作要点，党委会每月研究党建工作，每月制定考评细则对各党支部进行指导检查。
二是配齐配强党建力量，实行乡党委副书记主管，各党委成员齐抓共管抓党建的格局，每个党支部均配备党建指导员。
三是开展党支部书记党建述职评议，落实管党治党第一责任人责任。
四是成立非公党支部x个，分别是xx家庭农场党支部、xx桑黄种植专业合作社党支部，进一步做到“两个覆盖”。 五是任命股级干部x名，分别是乡妇联主席、乡计划生育办公室主任，进一步激发年轻干部干事创业能力。
二、抓质量，推动党建提质增效。
一是开展软弱涣散村整顿，通过召开座谈会、征求意见建议等方式，找准病灶，有针对性的指导x村村级集体经济发展和后备干部培养，提升党组织的凝聚力。
二是规范组织生活，乡党建办坚持每月制定党支部主题党日活动方案，指导各党支部规范有序开展主题党日活动，整合三会一课、民主评议党员、组织生活会、党员志愿服务等活动。
三是纪实管理，提高“四联四帮”的质量，实行“流水账”的方式，全程纪实联帮活动并每月在主题党日上进行点评，激发党员、能人大户、退役军人等主体参与的主动性，其中xx村能人大户黄亮积极发展有机稻、桑黄、灵芝等产业，在xx、xx、x等村流转土地近xxxx亩，流转费用xx万元/年，劳务费xx万/年，固定就业xx人，人均xxxx元/月。xx村xxx有限公司常年进行中药材种植和加工，常年务工xx人，人均xxxx元/月。乡内在建项目解决临时务工超过xxx人，人均xxx元/天。
三、抓重点，壮大村级集体经济。
通过乡党委书记领办创新项目--推动产业发展，助力乡村振兴，发展村级集体经济，拓宽群众增收路径，巩固脱贫攻坚成果。xxxx年在已有产业项目的基础上，整合扶贫资金xxx万元用于x养猪场配套建设，力争年出栏生猪x万头；投资xx万元在xx村新建桑黄加工厂房，准备年产桑黄x吨，年收益xxx万，带动群众就业xx人，人均增收x.x万元；投资xxx万元在x村新建黄菊花烘干加工厂房，年收益xx万元，带动xx户户均增收xxxx元左右；投资xx万元在x、两河、xxx个村新建x个养蚕大棚xxxx平方米，新栽桑园xxx亩，预计产出蚕茧x万斤，产出效应超过xx万元；投资xx万元在xx、两河购买茶叶加工设备等，进一步提升产业发展能力，增加村级集体经济收入，带动群众增收致富。
四、抓管理，提升乡风文明水平。
结合新时代文明实践活动，每月定期开展乡风文明评选，创建新时代文明实践志愿服务活动品牌--“贴心儿女”和“阳光明媚”工程，关心关注鳏寡孤独人员和留守儿童。实行党建引领人居环境整治，用好“四联四帮”和星级量化创评，动员党员、乡贤、志愿者队伍协调发力，整治河道四乱、公厕“长流水”、垃圾清运不及时、标识标牌不规范等问题，提升乡村治理能力。
五、抓队伍，凝聚干事创业合力。
一是实行村级工作月考评，坚持月初制定细则，月末考核，乡干部分组联系x个村，业务工作和联系村工作双向考核，同时，针对xxxx年工作中存在的问题，主动对接，找差距、补不足，激发乡村干部争先进位意识。
二是加强村级后备干部管理，采取村申请、乡考核、有分工、有管理的方式，为x个村配备xx名后备干部，全部为高中以上学历，其中大专以上学历xx名（含一村一名大学生），由乡财政按照xxxx元/年的标准确定薪资待遇，切实解决村级后继无人的问题。三是加强党员教育管理，发挥模范带头作用。疫情防控期间，各村党支部和乡机关全体干部，倾心尽力，开展流动人员摸底、防控知识宣传、重点人员管理、主干道交通劝返等工作，其中x村同源x个居民组xxx多人由于受到交通管制，半个月时间里，xx和xx两人坚持每天为群众代买生活物资超过xxxx元。
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