人社局年度工作总结及工作计划
xxxx年，xx区人社局在区委、区政府正确领导下，在市人社局的关心指导下，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，努力打造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的“五心”人社队伍，推动了各项工作有力有序开展。现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）就业创业工作全面推进
xxxx年全区“技工大省”项目共培训学员xxxx人，发放资金xxx.xx万元；组织创业培训x次，培训合格人员xxx人，发放资金xx万元。城镇新增就业xxxx人，完成年度就业目标任务的xxx%；城镇登记失业率控制在x.x%以内，失业人员实现再就业xxx人，再就业率达到xx%；帮扶就业困难人员再就业xxx人，帮扶就业率达xx%；安排公益性岗位补贴资金xxx.xx万元，开发岗位xxx个，完成目标任务的xxx%，安置xxx名就业困难人员上岗。通过各类扶持鼓励高校生就业创业措施，实现高校生就业创业xxxx人，新认定高校毕业生见习基地xx个，开发就业见习岗位xxx个，完成目标任务的xxx.x%，在岗参加见习人员xxx人，完成率为xxx%；离校未就业毕业生帮扶登记造册xxx人，帮扶率xxx%；大学生创新创业补贴政策大学生共受理审核合格xx人，支付补贴资金xx万元；发放xxxx届困难毕业生求职创业补贴xx人x.xx万元。全年举办五大主题招聘会共xxx场；与xx区人社局联合举办“春风行动”结对帮扶就业专场招聘会，组织近xxx家用人单位参会，提供就业岗位xxxx多个，吸引xxxx余名求职者前来应聘。发挥创业担保贷款促就业创业的作用，累计发放创业担保贷款xxxx万元；引导返乡农民工创办各类经济组织xxxx个，吸纳农民工就近就地就业x.xx万人，孵化各类创业领头人“小老板”xxxx人。
（二）脱贫攻坚工程精准实施
1就业脱贫方面。xxxx年我区新建扶贫驿站x个，认定就业扶贫车间xx家，认定就业扶贫基地xx个，开发扶贫公益岗位xxx个，完成脱贫技能培训xxx人，举办专场扶贫招聘会x场。通过平台建设、岗位开发、技能培训、政策引导等积极举措，共实现贫困劳动者就业脱贫xxxx人，发放各类就业脱贫补助资金xxx余万元，惠及xxxx多名贫困劳动者和xx多家经济实体。
2保扶贫方面。全区建档立卡贫困人员中应享受城乡居民养老保险待遇人数为xxxxx人，实际享受城乡居民养老保险待遇人数为xxxxx人，暂停发放待遇人数为xxx人；为全区建档立卡贫困人员应代缴城乡居民养老保险费xxxxx人xxx.xx万元，代缴率xxx%；低保对象和特困人员享受待遇xxxx人，代缴保费xxxx人xxx.xx万元。
（三）社会保障体系不断完善
截止xxxx年xx月底，全区企业职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险在职参保分别为x.xx万人、 x.xx万人、x.x万人、x.xx万人、 x.xx万人，征收保费分别为xxxxx万元、xxxxx万元、xxx万元、xxxx万元、xxx万元。全区离退休人员共x.xx万人，发放待遇x.x亿元，其中纳入社区管理服务x.xx万人，社区管理服务率超过xx%；失业保险享受待遇xxxx人次xxx.xx万元，失业保险费返还补贴受理xx家企业，支付补贴xxx.x万元，稳岗补贴受理xx家企业，支付补贴xxx.xx万；认定工伤xxx人次，支付待遇xxxx.xx万元。
城乡居民养老保险参续保人数达到xx.xx万人，征收保费x.xx亿元，完成民生工程目标任务的xxx.xx%，人均缴费达xxx.x元，较xxxx年提高提高了xx.xx%；发放城乡居保养老金x.xx亿元，发放被征地农民养老保险xxxx万元，发放“八个老字号”生活补助xxxx.xx万元。
机关事业单位养老保险已参保单位户数xxx户，已参保登记人数达x.xx万人，征收保费 xxxxx.xx万元，为退休人员发放待遇xxxxx.xx万元。
（四）人事人才工作稳步推进
xxxx年是全区机关事业单位改革之年，今年以来，我局先后完成机关和事业单位工资系统的分库工作、工人身份人员的核查和退休工作、教育系统档案整理和部分人员工龄的修改工作、机关事业单位退休人员及遗属待遇调整工作，建立健全了工资水平决定机制和正常增长机制。
公开招募“三支一扶”人员共xx名，公开选调录用机关事业单位工作人员x人，公开招聘及选调教师xxx人；受理各类人事档案办理业务xxxx件；推荐x名同志享受市政府特殊津贴，推荐x名同志为第十二批x省学术和技术带头人后备人选，推荐两家企业评选x省级博士后科研工作站。
（五）劳动关系继续保持稳定
深入推进劳动合同制度实施，进一步加大劳动用工备案工作力度，全区企事业单位劳动合同有效备案人数达到 x.xx万人；全年受理劳动人事争议仲裁案件xxx起，结案xxx起，结案率为xx%，涉及劳动者xxx人，涉及金额xxx万元；按照标准化仲裁庭和调解室的要求加大投入，基本实现了省市下达的仲裁工作规范化建设的目标；进一步加大调解仲裁办案系统使用，上线率达xxx%；通过实地查看，召开座谈会等形式，审批xx家企业实行非标准工时制度；
加强劳动保障监察执法力度，开展清理整顿人力资源市场秩序、重难点案件百日攻坚、劳动用工大检查、农民工工资摸排检查等专项行动。截止目前，共受理和处理投诉举报案件xxx余件，为xxxx余名农民工追讨欠薪总额达xxxxx余万元，向公安部门移送x起拒不支付劳动报酬案件。
（六）智慧人社建设不断深化
以实现“人手一卡、一卡多用”为目标，大力推进社会保障“一卡通”建设，截止xxxx年xx月，全区采集制卡xxx.xx万人，制卡xxx万张，发卡xx.xx万张；以“多卡融合、一卡百通”为总目标，全力推进社保卡的xxx项应用目录，应用目录开通率超过xx%，其中机关事业单位养老保险待遇用社保卡发放的发放率达xx%，企业职工养老保险待遇使用社保卡发放的发放率达xx.xx%，位居全市前列。
二、工作亮点
提高站位，积极引导，统筹谋划农民工返乡创业工作
为系统地、有序地做好农民工返乡创业工作，区人社局开展以“接您回家”为主题的返乡创业活动，同时建立农民工返乡创业政策落实工作专班，对农民工返乡创业进行精准扶持：x.积极推进农民工返乡创业园建设，增创一批省级、市级农民工返乡创业园，如xxx特色产业小镇、xx镇婚纱产业园。x.积极落实公共就业服务政策，为返乡农民工做好技能培训、社保转移、职业介绍等公共就业服务；x.设立农民工返乡创业担保贷款专项资金，解决农民工返乡创业融资难、融资贵问题。
截止目前，xx特色产业小镇一期交付xxx余套生产经营厂房已全部投入使用，园区共创办婚纱生产、销售、设计、电商、物流各类经营实体近xxx个，吸纳安置返乡农民工xxxx余人；二期工程预计将于xxxx年投入使用，届时将能吸纳安置近xxx户婚纱企业，预计安置返乡农民工就业x.x万人。xx婚纱产业园已开工建设，项目规划用地xxx亩，新建各类婚纱生产厂房xxx余幢。我局为返乡创办的婚纱企业，举办专场招聘会xx场次；实现为婚纱企业推荐用工xxxx人次；举办技能培训xx期；培训婚纱技能类人员xxxx人次；开办SYB创业培训班x期；培训各类婚纱企业小老板xxx人次；办理转移接续社保关系xxxx人次；筹集婚纱产业返乡创业担保贷款担保基金xxxx万元，设立“婚纱产业返乡创业专项担保贷款”，发放贷款xxxx万元。
聚焦民生，创新举措，推动城乡居保工作取得新成效
一是对城乡居保政策进行了创新，新增xxxx元、xxxx元两个缴费档次，以满足不同人群多层次的养老需求；二是提高政府缴费补贴标准，加大对缴纳高档次的群众的补贴力度；三是鼓励长缴多得，对长期缴费超过xx年的，每超过一年，基础养老金每月加发x元；四是提高困难人员代缴标准，提高农低保对象、特困人员和重度残疾人政府代缴标准，区政府按每人每年xxx元的标准为其代缴养老保险费，并按代缴档次给予补贴。
积极开展“四送一服”，落实各项人社政策
为支持实体经济发展，打造“四最”营商环境，加强对劳动合同备案、就业创业奖补政策、人力资源招聘、人才引进、社保补贴、稳岗补贴、减费降税、创业担保贷款、构建和谐劳动关系、小微企业优先参加工伤保险等政策宣传和解读，进一步扩大了政策宣传面和知晓度，使更多的企业能够学习掌握最新政策动态，帮助企业解决发展中面临的突出困难和问题。全年共举行“四送一服”人社政策宣讲会xx场，走访企业约xxx家，解决企业困难诉求xxx条。
自xxxx年x月x日，企业职工基本养老保险单位缴费比例从xx%降到xx%。截止目前，全区企业养老保险为参保单位减少支出近xxxx万元，五项社会保险减少支出达xxxx万元，预计全年能为企业减少社保支出超xxxx万元。
三、xxxx年工作安排
继续做好就业创业工作
深入实施“就业优先”战略，扎实做好重点群体就业工作，大力促进创业带动就业，积极开展职业技能培训，强化公共就业人才服务，健全就业失业信息监测体系。重点以规范就业扶贫驿站和单独建设就业扶贫车间运行为目标，以来料加工为动力，推动带动居家就业和贫困劳动者就近就地就业，加大农民工返乡创业政策的落实，以xx小镇和xx婚纱产业园为载体，全面推动返乡创业工作。
进一步加强社会保障工作
认真贯彻省、市、区政府有关精神，围绕社保扩面续保这一主线，加大政策宣传和扩面征缴力度，努力实现应保尽保。积极筹措资金，确保离退休人员及遗属、享受未参保集体企业基本生活保障人员的养老金按时足额发放，并按照“放管服”要求，进一步完善养老金社会化发放管理工作。
构建和谐劳动关系
继续加强劳动保障监察执法力度，按照省市区要求开展劳动用工检查、农民工工资支付等专项行动，日常巡查和专项检查相结合，进一步规范工资支付程序，加大农民工工资清欠力度。做好劳动人事争议案件的调解仲裁工作，确保结案率、调解成功率和办案系统使用率达到省市要求，切实维护劳动者合法权益。
加快推进“互联网+人社”建设
继续深化“放管服”改革，对业务办理流程进行再优化，减少办件材料，实现全程业务电子化、标准化，让群众少跑腿、数据多跑路，基本实现人社事务“最多跑一次”的目标。
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