关于领导干部在市会议分团讨论时的发言致辞材料
各位代表：
XXX书记所作的报告，站位高远、立意深邃，是一个科学发展、转型发展、提质发展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，也是一个思想性、指导性和操作性很强的纲领性文件。突出的感受有以下几点：
一是政治站位很高。报告通篇贯穿践行领袖嘱托，自觉扛起新时代实现“两个更好”使命担当，号召全市党员干部加压奋进、克难攻坚，力争开局新气象、两年见成效、三年大变化、五年大跨越，为全面建设社会主义现代化国家作出xx贡献。我感到，这充分体现出市委对国之大者、省之大计和市之大事的深刻把握，也彰显了践行“两个维护”的xx自觉和xx担当。
二是总结工作很实。报告以宏大的历史视野，回顾了五届市委带领全市X员干部群众团结拼搏的历程，指出“十三五”期间X的建设全面加强、综合实力稳步提升、攻坚战役卓有成效、民生福祉大为改善，在大战大考中交出的一份份合格答卷。我感到，报告总结成绩不夸大，问题不缩小，说出了640余万xx人民的无限感慨、无比自豪，催人奋进。
三是目标定位很准。报告着眼国际国内格局、xx发展时局，提出了建设“一中心四强市一家园”的大目标、大规划、大愿景，为“十四五”锚定坐标蓝图。与此同时，又力求通过小路径做实大文章，确保行动快、抓得实、见效早。比如，提出了“四个走在前列”要求，以及开展“五好”乡镇X委创建和村X组织书记实干实绩大赛等一系列工作举措，为加快老区振兴、加快绿色崛起提供了根本路径和根本保障。我感到，报告提出的战略明确、方向明晰、措施精准，必将推动富民强市事业再上新台阶、开辟新境界。苦干实干赢得未来。组织部门将带头落实好X代会精神，为大局而谋、为大局而干，不断强化组织工作保障和服务全局作用。下一步将在三个方面着力。
一是优化干部队伍，用新面貌替代老状态。以XXXX学习教育推进理论“铸魂”。以XXXX学习教育为契机，建强红色教育基地，用好红色教育资源，抓好换届后新任职干部政治理论培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进平桥现代化建设的总纲领、总遵循、总指引，加大述学评学考学力度，推动学思用贯通、知信行统一。以德才标准树立选用“标尺”。坚持把政治标准放在第一位，拓展政治素质考察的纵深度，把严把紧政治关这个首要之关；坚持以事业需要选干部、配班子，把那些既干净又能干成事的干部发现出来、任用起来，确保干部德配其位、才配其位。以结果导向检验干部“优劣”。聚焦“项目为x、结果导向”，注重在“万人助万企”、乡村振兴等重大项目建设、重大战略推进中考核了解干部、识别使用干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
二是狠抓基层基础，用新士气突破老局面。基层X组织是我们X全部战斗力的基础，是政治建设的关键环节。一方面，要拓展组织覆盖的“广度”。抓住全市“两个引领”工作契机，通过“X建联盟+产业联盟”“街道吹哨、部门报到”等有效做法，坚持X建沿着产业走、组织顺着楼栋建，持续深化拓展“支部建在产业链上”特色做法，消除X建“空白点”，实现X的组织全覆盖。另一方面，要加强支部建设的“维度”。重点是要让基层X组织有人办事、有钱办事、有能力办事，以红旗支部选树、红领青年选拔、红星X员选育“三红”工程为抓手，树立“红色旗帜”、发动“红色引擎”、激活“红色细胞”、描绘“红色地图”，为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保障和人才支撑。
三是壮大人才力量，用新智力激活老套路。办好中国的事情，关键在X，关键在人，关键在人才。创新驱动实质是人才驱动，组织部门主管人才工作，责任重大、使命光荣，有三项重点任务必须抓好。一是引进产业人才。建立重点产业人才“链长制”等机制，办好人才集市XX专场等活动，重视、支持、加快发展职业技术教育，加强与高职院校合作，培育更多产业发展需要的技能大师和能工巧匠。完善柔性引才机制，通过“生活在xx、工作在xx、贡献在XX”的人才工作新形态，有效解决高层次人才紧缺问题。二是育强基层人才。这是乡村全面振兴的现实需求。重点是实施乡村人才振兴“百村千户示范工程”，把优秀乡村人才选出来，让他们得荣誉、得实惠。着力推行新型职业农民专项培育行动，开展乡村人才学历提升计划，发现培养更多的农村实用人才、工匠大师、致富能手。三是优化人才生态。实现“小城人远走”向“美城人想留”的转变，既是追求、也是要求，重点在环境、在生态。我们将加快市民中心高层次人才“一站式”服务平台建设，完善人才服务体系和服务质量，让人才在XX幸福满满。办好“XX市人才创新创业奖”评选、“人才工作集中宣传月”“人才咖啡时”等活动，营造敬才重才爱才的浓厚氛围，激发人才创新、创业、创造活力。
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