关于某局创建文明单位实施方案工作总结
为巩固文明单位创建成果,持续推进精神文明建设工作迈上新台阶,不断提升干部职工的文明素质,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,根据《xxx局xxx年精神文明单位创建三年规划》,结合xxx年工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,深入学习宣传社会主义核心价值观,大力加强思想道德建设,积极践行社会主义法治理念,深入开展创建文明单位活动。
二、创建目标
通过创建活动,使机关上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气,增强干部职工的凝聚力和向心力,树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事、的形象,营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围,全面保障我市xxx行业安全、稳定发展。
三、工作任务
(一)强化思想道德宣教
1、开展政治理论学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,理想信念教育常抓不懈。
2、强化机关党建工作。加强党风廉政建设的组织领导,严格落实党风廉政建设责任制,党支部书记发挥带头作用,着力锻造一支务实清廉、凝聚力强、战斗力强的领导班子队伍。有效发挥党组织的作用,坚持“三会一课”制度,认真开展“主题党日”等党建活动。健全党员长效管理机制,强化党费缴纳、发展党员、参加组织生活、民主评议、纪实管理等制度,发挥党员先锋模范作用。
3、打造道德讲堂活动阵地。精心布置道德讲堂活动阵地,体现社会主义核心价值观和“爱敬诚善”。创新道德讲堂活动的内容和形式,常态化开展道德大讲堂实践活动,每季度不少于一次。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,宣扬并传播关爱他人、乐于奉献、崇德向善的正能量,丰富干部职工的精神世界,培养高尚的道德情操。
4、弘扬社会主义核心价值观。充分运用电子显示屏、微信公众号等媒体,广泛开展社会主义核心价值观学习宣传教育,并引导干部职工自觉践行。
(二)提升管理服务水平
1、健全内部管理制度。健全单位内部组织纪律制度、“三重一大”决策制度以及反对“四风”、改进作风的各项规章制度,要求干部职工严格遵守各项规章制度规定。维护优良的办公环境及秩序。
2、强化公益服务品牌建设。充分发挥机关支部和志愿者服务队在文明创建中的作用,主动帮助扶贫对象、弱势群体、困难群众等,开展关心爱护留守儿童、孤寡老人等活动,做好网络文明传播、文明交通劝导等志愿服务活动。
3、开展职业道德教育。引导干部职工恪守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德,认真遵守行为规范、文明有礼、公正执法。
(三)切实履行社会责任
1、倡导积极健康的生活方式。做好单位内部卫生管理、公益宣传、志愿服务、结对社区文明创建等方面的工作,积极倡导单位全员参与移风易俗活动,推广文明健康新风俗,推动城乡移风易俗常态化。开展“讲文明、树新风”、“低碳过节”、“公共场所控烟”等活动。
2、加强志愿者组织建设。倡导干部职工以志愿者的身份开展志愿服务,成立xxx志愿者服务队,做好志愿服务岗前培训,单位90%以上的人员参与志愿服务活动,并在全国志愿服务信息系统(志愿汇)平台记录服务时间和项目,达到注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录的要求。
3、开展诚信主题教育实践活动。通过观看教育片、参加红色教育主题实践活动、参观专题展览等形式,学习先进典型人物诚信品质,引导干部员工诚实做人,守信做事,诚信服务,在社会诚信建设方面起到表率作用。
4、营造积极向上的文化氛围。经常性地组织开展“我们的节日”、经典诵读等文体活动。活动前有计划,活动中有记录,活动后有宣传。
四、保障措施
(一)齐抓共管,形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重,单位各科室要积极主动、密切配合、通力合作,努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面,确保文明单位创建工作有序开展。坚持围绕中心服务大局,以抓好重点工作带动整体工作,以精神文明创建促进业务工作发展。注重充实创建工作的思想道德文化内涵,着力提高干部职工文明素质和单位文明程度。
(二)健全制度,重在落实。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制,严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度,紧密结合实际,统筹兼顾,综合协调,做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核,做到两不误、两促进。
(三)注重宣传,营造良好氛围。充分利用各类媒体,加大宣传力度,对活动中涌现出的先进典型,及时表彰并向上级部门推荐,不断提高干部职工参与活动的积极性,营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。
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