审计局创建市级文明单位工作总结

审计局创建市级文明单位工作总结

　　xxxx-xxxx年，我局文明单位创建工作，在市县文明委的正确领导和指导下，坚持以提高全局干部职工素质，提升机关管理水平、服务效能和文明程度为目标，深入扎实地开展了文明单位创建活动。通过活动的开展，机关组织队伍、思想作风、党风廉政及精神文明等各项建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的机关形象。现将一年来的工作总结如下：

　　一、高度重视，加强组织领导，积极争创市级文明单位

　　我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

　　为使创建活动有组织、有秩序地进行，一是成立以局党组书记、局长xx为组长，副局长xx、xx、纪检组长xx为组长的市级文明单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，在局党组的领导下开展工作，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各股室及个人。二是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

　　二、以制度建设为抓手，努力打造“学习型”机关

　　学习是进步的前提。建设“学习型”机关，是创建市级文明单位的必然要求，也是是适应新形势、新任务的必然选择。我局紧紧结合本单位实际，采取了一系列切实措施，使“学习型”机关建设取得了新的成绩。

　　（一）完善制度，制定学习计划。年初，制发了《中心组理论学习计划》、《党员干部理论学习计划》、《审计业务学习计划》、《机关干部学习制度》等。在局机关全体干部职工学习会上，局领导反复强调学习纪律，并将学习情况纳入年底综合考核、评先评优的标准之中。

　　（二）强化政治理论学习，提升干部自身素质。通过理论中心组学习、民主生活会、专题讲座等多种形式，领导带头，以身作则，认真学习了党的十八大精神、深入学习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，强化法纪条规和业务学习，强化反腐倡廉教育，进一步增强了党员干部的政治意识、责任意识、发展意识、服务意识和创建意识，确保了党令、政令畅通，增强了知荣辱明是非能力，转变了工作作风，提高了服务水平。

　　（二）积极组织多种形式的业务学习培训讲座。我局每月选出优秀的业务骨干给大家培训，将自己的工作经验，成功心得与大家分享。不断创新工作方法，提高审计质量。

　　（三）积极参加省、市组织的各种学习、培训活动。年初选送x人到省厅培训AO审计业务x个月，x月底完成学习任务回来指导业务人员进行计算机审计。

　　三、以廉政文化进单位为抓手，努力打造“廉政型”机关

　　我局认真贯彻中央、中纪委关于端正党风和加强廉政建设的一系列重要指示，进一步把党风廉政建设摆到了重要的位置，层层落实了党风廉政建设的责任制，局纪检组加强对党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核，严格执行责任追究规定，从而有效地杜绝了违法违纪事件的发生，廉政型机关建设取得新的进展。

　　（一）加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。一方面组织广大党员干部认真学习党风廉政建设方面的党纪政纪条规，重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员行政处分条例》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”等内容，使干部做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　（二）开展党员干部家庭道德教育活动。通过忠诚教育，推行“讲家会”，建立家庭道德教育“实践日、活动周”；组织“道德讲堂”活动，通过学习身边的模范道德事迹、朗诵道德诗经、演唱道德歌曲等活动来加强全体干部职工的思想道德建设，让高尚的道德深入人心，并互相传递。

　　（三）进一步推进党务公开。一是建立组织机构，加强组织领导。成立了局党务公开工作领导小组，初步形成了由党组统一领导，“一把手”负总责、部门各负其责、纪检组协调监督、党员群众参与的党务公开领导工作机制。二是设立党务公开栏，为党务公开工作提供载体。在局办公大楼内，设立党务公开专栏，在局政府网站上设置党务公开栏目，定期公开党务工作的有关内容，并向社会公开监督电话。

　　四、以提高审计质量为抓手，努力打造“服务型”机关

　　（一）健全工作制度，规范服务行为。根据我县开展企业服务年活动的有关要求，我局建立、健全了一系列的内部管理制度，强化审计执法评议考核和责任追究，机关的服务行为得到了进一步规范。广大机关工作人员都能自觉执行各项规章制度和服务规范，做到热情接待、诚信服务，讲文明、讲礼貌、讲信用，受到服务对象的一致好评。

　　（二）提高业务水平，优化服务质量。近年以来，我局一是通过内部梳理，进一步规范审计执法行为，明确了各科室的工作职责和服务承诺，同时积极组织开展业务学习，不断提高全体工作人员的业务素质。二是进一步转变审计理念，建立健全行政问责制和政府专项资金绩效考评体制，促进审计事业更好地为县域经济快速和谐发展服务；三是进一步加强审计监督。围绕县委经济工作大局，科学制定《xxxx年审计工作规划》和《xxxx年审计项目计划》，突出审计监督x个重点，重点加强对重点项目、民生资金、专项资金、经济责任等审计监督；四是进一步加强审计信息化建设。大力推进OA和AO计算机技术在审计方面的应用，逐步实现与市政务网联网，实现资源共享；五是建立和完善审计质量项目控制体系，提高审计工作效能。

　　五、以丰富载体为抓手，努力打造“文明型”机关

　　（一）节约型机关创建。我局制定了创建节约型机关工作实施意见和资源节约工作计划，修订、完善了包括用电、用水、办公用品领取、接待用餐等规章制度，建立了以制度管事、以制度约束人的工作机制，保证了创建工作的顺利开展。同时，我局积极组织了“文明餐桌行动”，通过这次活动，我局全体干部职工都有很深的感触，全体干部职工都有了安全用餐、节俭用餐、环保用餐的文明用餐行为意识，并号召亲朋好友踊跃投入文明餐桌行动，享受“文明用餐，节俭惜福”的快乐。

　　（二）文明卫生创建。一是发动全局干部职工积极参与，深入开展“城乡环境卫生同治”活动，加强联社区公共卫生的管理，并与xx社区积极配合，切实做到一周一小扫，一月一大扫，实现长效管理。据统计，通过集中整治，义务清除“牛皮癣”xx多处，整治卫生死角x处。二是抓好机关办公楼家属楼的绿化、办公楼美化、消防等硬件建设，制定了制订《x县审计局绿化管理制度》、《x县审计局机关大院卫生管理制度》、《x县审计局机关大院卫生文明公约》，《门前三包责任书》，制定了绿化工作分解责任状，将绿化工作分解到人，落实责任到人。保障了绿化管理工作的经常性和持久性。

　　（三）开展“扶贫帮困”活动。围绕县委县政府联点中心工作，深入开展“烤烟联点创税、建整扶贫、双季稻生产、联乡驻村入户”等中心活动。在建整扶贫活动中，为诸甲亭乡洪庙村联系修建U型水渠xxxx米，捐助抗旱资金x万多元；在联乡驻村入户活动中，局领导带领职工访民情xxx余户，走访率xxx%，慰问特困群众xx户，每户发放慰问金xxx元，捐助村工作经费和困难农户生产资金x万多元。

　　（四）开展雷锋志愿者服务活动。我局积极开展“关爱留守儿童和老人”、“学习雷锋、奉献爱心”、“爱心献血”等雷锋志愿者服务活动。青年志愿者去看望了父母在外打工的留守儿童xx小朋友，为她辅导功课，鼓励她好好学习；老人节来临之际，志愿者去慰问了孤寡老人xx和空巢老人xx，为她们送去日常用品和祝福；志愿者去探望身体瘫痪的退休老干部xx，与老干部交流，嘱咐他们保重身体。

　　（五）我们的节日。一是围绕县委党建工作，深入开展“星级平安文明户”、 “‘七.一’民主评议党员”等争创活动。二是为了丰富职工干部的业余生活，开展“‘五一.五四’业务知识竞赛”、“端午节登山比赛”等活动。

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