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市交通运输局机关文明单位两年创建工作总结报告

时间:2021-10-21 11:29:16 网站:公文素材库

市交通运输局机关文明单位两年创建工作总结报告

  两年来,我局精神文明创建工作在市委、市政府的领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握“惠民、奉献、服务”的交通精神,扎实开展各项创建活动,进一步巩固创建成果,努力提升本单位干部职工的文明素质,全面提升交通形象,取得一定的成效。现将两年创建工作总结如下:

  一、基本情况

  自xxxx年被评为文明单位以来,我局积极开展创建活动,被xx市委市政府评为xxxx年度xx市市级单位工作目标责任制考核优秀单位;被x市委市政府评为xxxx年度x市实干论英雄先进集体。同时,主动指导局属各单位的创建工作,截至目前,局属所有企事业单位全部获得xx市级以上文明单位称号,其中xx客运中心荣获全国文明单位,xx市公路管理局、xx市道路运输管理处、xx市港航管理处、xxx国道青岭收费所等单位获得x市文明单位。

市交通运输局机关文明单位两年创建工作总结报告

  二、主要做法

  (一)强化责任落实,完善工作机制

  我局高度重视文明单位创建活动,将其摆到重要日程上,与重点工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。及时调整交通运输系统“创建”工作领导小组,由局长任组长,班子成员任副组长,相关科室负责人、局属各单位主要负责人为成员,全面形成“上下联动、全员参与”的工作格局。专门制定创建工作方案,分解工作任务,确定责任科室,确保创建工作取得实效。

  (二)加强理论武装,提升干部素养

  以“两学一做”学习教育活动为契机,强化学习型党组织建设,坚持“三会一课”制度,全面加强理论武装,全面提升干部职工素养。一是深化理论学习。组织干部职工深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、上级相关会议精神等,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。二是强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观、“中国梦”主题学习教育等活动,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。三是开展廉政教育。经常性的组织全系统干部职工开展多样化的廉政教育。采取召开廉政例会、邀请专家讲座、传达学习廉政通报、收看电教片、参加法院庭审等形式进行廉政教育,全面增强遵纪守法意识。

  (三)营造氛围,多渠道开展创建活动

  我局积极开展各项活动,全面营造文明单位创建氛围,进一步提升干部职工的知晓率、支持率和参与率。

  一是培育和践行社会主义核心价值观。主动在局机关过道张贴xx字社会主义核心价值观宣传画册,在门厅机器上轮流播放相关公益广告,不断加强社会主义核心价值观学习,用正确的世界观诠释自己的价值取向,传递蓬勃向上的正能量。

  二是开展结对帮扶活动。按照市文明办要求,主动开展“双百结对、共建文明”活动,结合交通工作实际,帮助尤溪镇仰天坪村解决道路拓宽、公路桥梁建设等问题,在技术上给予支持,在资金上给予补助,真正帮助该村创造良好的出行条件。积极开展走村入企活动,局班子成员分批到各乡镇、局属各企业、行业管理单位进行走访,听取意见建议,并主动帮助解决存在问题和困难。

  三是开展志愿服务活动。多渠道开展志愿服务活动,组织党、团、群等团体结合岗位实际积极参与活动。配合全市“礼让斑马线”主题实践活动,共组织交通文明劝导活动x次,参加人数达xxxx人次。同时,积极开展“安全生产月”、“路政宣传日”、“法制宣传日”等活动,全面宣传相关法律法规,帮助群众解答疑问等。

  四是强化规范化执法。大力推行并认真贯彻落实交通部《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁令》和交通行政执法“五个规范”,推进交通运输执法规范化建设,认真开展交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点工作。小芝、叶家滩、白竹等x个路政中队(公路站)和xxx国道超限运输检测站均已通过考核验收。

  五是选树先进典型。深入挖掘系统内的先进集体和先进个人,发挥典型引领作用。每年开展全市交通运输系统“最美公路人”、“最美驾驶员”、“最美的哥的姐”、“最美维修工”等评选活动;推荐冯根裕等x人参加x市交通运输系统“挂图会战”最美交通人评选活动;推荐xx市客运中心参加全国交通运输系统精神文明单位评选活动等。

  六是开展文明宣传。结合文明单位创建活动,在中国xx门户网站、“xx交通”微信公众号、《x日报》、《今日xx》等媒体宣传交通相关工作,传播交通正能量。

  三、存在问题及下一步打算

  两年来,我局在市文明办的工作指导下,较好地完成了各项创建任务,但也存在一些问题和不足,主要表现在:一是创建宣传力度,尤其是对群众的宣传力度需进一步加大;二是创建活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。

  今后,我局将按照文明办的工作部署及要求,不断创新和完善工作机制,积极探索有效的创建工作载体和形式,结合创建目标任务,严格落实责任,结合单位特点,从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大帮扶力度,丰富职工精神文化等方面入手,扎实抓好创建各项工作措施的落实,推动创建工作的不断深入。

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