乡镇组织部工作上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，xx镇党委在区委的正确领导下，在区委组织部的关心指导下，以胜利召开党代会、人大会为契机，进一步加强对基层组织建设工作的领导，深入开展“创先争优”、乡镇规范化建设等各项活动，加快新农村建设步伐，强化了党建工作责任制，为全镇经济和社会的快速发展提供了强有力的组织保证。现就今年以来工作汇报如下：
一、加强领导，风清气正完成换届选举工作
为确保镇党代会、人大会的胜利召开，镇党委、镇人大先后分阶段多次召开会议，对党委、人大换届选举工作进行研究、部署和业务培训。各村、各单位相继通过村两委、选民会议等形式，贯彻落实选举工作会议精神，并广泛组织工作人员和选民学习换届选举工作方案及有关法律、法规、选举程序。同时，在全镇主要街道和各村显眼的地方悬挂换届选举宣传横幅共xx余条。在镇党委的有力领导下，各部门密切配合，严格程序、依法选举，顺利选出了区乡党代表、人大代表，镇党委、人大和政府均高票甚至全票当选，做到了镇党委满意、政府满意、人大满意、群众满意，彰显了全镇风清气正的政治环境。
新一届镇党委、政府高度重视村级组织建设工作，继续实行领导干部包村制，明确xx个村委会和x个新农村建设点挂点工作组，各组由一名副科级领导担任组长，一名机关干部为成员，负责所驻村的各项日常工作。
二、深入开展 “创先争优”活动，各项工作取得新成效
为加强和改进我镇的各项工作，促进对各村的监督管理、激励约束，进一步调动镇村干部的工作积极性和创造性，深入开展了“创先争优”活动，不断创新工作举措，坚持强基础、破难点、谋突破全面提升全镇各项工作整体水平，全力推动全镇各项工作实现新跨越。
1、健全村级工作目标管理考核机制。考核细则由基础工作、日常工作、重点工作、专项工作、其他工作等五项组成，年终根据考核细则对各村工作开展情况进行考评，考评结果与村干部绩效工资挂钩。村级综合考核工作有原来的年终一次性考核改为日常性的单项工作考核积累。涉及全镇性的中心工作，予以累计积分考评。不涉及每村都有的工作，不累计积分。每开展一项工作由相关部门提出明确的工作目标和工作要求，在工作截止日，根据各村委会工作开展情况，打出各村相应的考核得分，并发出通报。年底对各项工作的考核得分进行累加，根据积分高低进行考核排名。
2、全力抗旱保收。今年上半年以来降雨量稀少，全镇范围内大面积农田遭遇严重干旱，镇党委、政府实行抗旱工作一把手负责制，明确工作任务，落实抗旱责任。建立包保责任制，采取镇干部包村，村干部包地块，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，全镇上下党员干部积极行动，深入各家各户了解情况，摸清核实受灾面积，帮助群众抗旱救灾。
三、延伸乡镇规范化建设触角，大力推进村级规范化建设
今年，我镇继续从管理机制、阵地建设、便民服务、xx镇建设四个方面着手，大力推进规范化建设。镇政府新办公大楼目前已完成规划、选址；农贸市场二期工程已完工，街道安装了亮堂堂的路灯，xx镇道路硬化已完成。
同时，按有关要求将规范化建设要求延伸至村级，抓好村党建示范点建设工作。按照区里工作要求，我镇把示范村建设作为基层组织建设工作重点，确定高联村、长明村为全镇党建示范点。确定示范点后，我镇明确挂点领导和相关责任人，认真抓好了示范点的创建工作。
我镇党建示范点以创建“五个好”为目标，认真对照示范点创建标准，逐项进行查漏补缺，不断完善各项规章制度，规范村级管理。区委农工部多次就高联村级规范化建设工作召集村党员干部座谈，征求群众意见建议；区体育局经常深入上塘村督促示范点建设情况。在区委组织部、挂点单位和挂点领导、驻村干部及村“两委”班子的共同努力下，示范点创建工作取得了成效。一是村班子健全，成员分工明确，各村级组织健全、运转协调；二是村干部“双带”作用发挥较好，能带头致富并带动群众致富；三是党员干部为民办了一些好事、实事，解决了一些难题，党群干群关系较好。
四、区直部门大力支持，推动村级各项工作开展
今年，全镇共有xx个市、区直单位在我镇挂点帮扶新农村建设、村建及扶贫工作，绝大多数单位均能把包村工作当成一项政治任务来抓，积极采取措施，稳步开展各项帮扶工作。
1、 高度重视，认真落实帮扶责任。挂点单位能自觉强化领导，把包村工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导亲手抓，同时选派责任心强、素质高的干部成立帮扶工作组，认真落实包村帮扶责任。
2、加大投入，改善村部办公条件及农民生产生活条件。挂点单位充分利用自身条件，为帮扶村注资金，拉物资，找项目，出钱出力，切实改善了农村生产和生活条件。区委农工部帮扶高联村x万元用于村部装修、修路等村级基础设施建设；区体育局计划帮扶上塘村x.x万元用于建篮球场，区外贸局帮扶腊塘村x.x万元用于计生工作，区文明办帮扶田东村x.x万元用于结扎对象补助，区低保局帮扶xx村x.x万元用于计生工作，区审计局帮扶彭家坊村x万元用于村建，区农工部帮扶高联村x.x万元用于修路，区广电局帮扶大巷村x万元用于村建，区环保局帮扶长明村x万元用于村建，这极大地改善了村级办公条件，一定程度上提高了村干部工作积极性和工作效率。
3、深入群众，科级干部“x+x”结对帮扶有成效。各挂点单位的科级干部及我镇科级干部在确定帮扶对象后，能及时了解帮扶对象情况，制定帮扶计划和措施，并经常深入困难户中嘘寒问暖，送上物质和科技等，想方设法帮助困难户慢慢脱贫，其中区审计局在春耕期间为彭家坊村x家帮扶对象送去复x一包，区委农工部对高联村的x家帮扶对象每家送去慰问金xxx元，区环保局对长明村x家帮扶对象每家送去尿素、食用油、大米各一件。
五、创新载体，推进党员人才工程建设
在全镇范围内积极开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以党员生产经营骨干为主体组织基层群众x组织，以党员中层管理骨干推荐为x组织负责人员，从而提高我镇人才队伍中党员的比例。到目前为止，已发展党员xx名，各村共推荐入党积极分子xx名。同时，镇党委以创先争优活动为契机，开展了一系列活动，充分体现了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我镇打造和谐村提供了坚强的组织保障。
六、存在的不足及下一步工作打算
尽管当前我镇、村级组织建设工作热情较高，力度较大，成效较好。但仍然存在一些问题，主要表现为：一是活动进展不平衡。主要是个别村党支部活动开展不够扎实，进展较为缓慢；二是个别村党组织阵地建设不够规范。下阶段，我们将严格按照区委的工作部署，认真研究对策，采取有力措施，尽快加以解决。
一是继续积极开展“五好”村党组织创建活动，以镇党代会制定的新一届党委的工作目标任务为方向，抓好基层党组织的自身建设。进一步建立健全基层组织建设的领导体制和常抓不懈的工作机制。
二是着重开展村“两委”换届工作。一要坚持把强化村级党组织的领导核心作用作为巩固党在农村执政基础的关键来抓；二要进一步稳定村干部队伍，建立健全各项目标管理和考核机制；三要加强村级后备干部建设，建立村级后备干部培养和村级后备干部动态管理方法。
三是针对农村建设中人才难培养，党员难发展，村干部难选任的问题，做好能人协会的组建工作，并成立能人协会党支部。通过建立活动场所，完善章程制度，开展信息交流，促进农村人才聚集，扩大党的工作覆盖面，改进党组织设置形式。
四是着眼于镇机关干部队伍建设。围绕创建学习型、服务型、效能型、创新型机关，不断巩固机关效能建设和学习实践科学发展观教育成果。完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行民主、公平、竞争、择优选用干部制度。
五是要发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准一条经济发展路子。特别是对经济社会发展滞后的腊塘村做好结对帮扶，帮助理清发展思路，找准优势、选准路子、挖掘发展潜力，拓宽农民增收致富渠道，壮大村集体经济实力。
六是加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。
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