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乡镇整治干部走读工作总结材料范文

时间:2021-11-03 09:33:13 网站:公文素材库

乡镇整治干部走读工作总结材料范文

  为有效治理xx乡干部“走读”现象,坚决刹住干部“走读风”,规范乡干部从政行为,转变干部作风,提高机关效能,密切干群关系,巩固基层政权,xx乡党委高度重视,先后召开专题党委会和全乡干部职工大会,结合我乡工作实际,制定了《关于整治xx乡乡干部“走读”问题的实施方案》,形成了行之有效的整治干部“走读”问题的长效机制。现将有关情况汇报如下:

  一、多举措治理干部走读

  (一)、建立机制治走读

  1、 严格执行考勤考核制度。乡机关单位干部实行定时签到(每天早上x-x点),双休日、节假日值班人员也要按时签到。工作日期间必须按时到岗(因公外出除外),不得迟到、早退、擅离职守。因公外出的公务办结完成后,应及时回到工作岗位,并办理销假手续。

  2、 严格实行请销假制度。在本乡外居住的干部,无特殊情况原则上不得在工作日期间离开本乡,如确需离开应履行请假手续;乡机关干部请假,要严格按照规定程序办理,请假一天的乡领导班子向党政主要领导请假。乡干部向对口领导班子请假;请假二天的向乡主要领导请假;并将请销假情况交乡党政办公室归档存查。

乡镇整治干部走读工作总结材料范文

  3、严格执行住宿学习制度。每周不定时组织全乡干部集体学习一次,一般安排在周一的晚上。全体乡干部每周周一至周四在乡政府住宿,以便缩短群众和干部的距离,确保工作生活在一地,拉回群众对干部的好感和信任。

  4、严格实行夜间和双休日、节假日轮流值班制度。值班期间,乡安排x名领导班子成员和x名办公室人员值班。值班人员做好值班记录,值班电话及值班人员手机应保持xx小时畅通。值班安排与信访稳定、防汛抗旱、安全生产等工作值班相结合。发生重大事故、突发事件等紧急情况时,乡党委书记、乡长必须第一时间赶赴现场,及时果断处置,值班领导和值班人员必须及时到位。

  5、 建立群众来访接待日制度。坚持群众来访领导干部接待制度,党委书记、乡长分别负责周一、周五接待来访群众,周二、周三、周四由乡班子其他成员按照值班顺序轮流接待来访群众。接待来访时,能即时办结的当场给予办结;不能当场解决的,及时做好相关解释工作。

  (二)、教育引导防走读

  乡党委、政府先后召开专题会议,学习县委、政府关于严格治理乡镇干部“走读”的相关文件精神,并对“走读”现象较为突出的干部进行交流、谈心,让每位干部清醒的认识到治理“走读”的重要意义和作用。

  (三)、强化监督管走读

  1、设立工作机构。成立由党委副书记任组长,常务副乡长任副组长,办公室、纪检、人大等口子负责人为成员的治理乡干部走读现象工作领导小组。领导小组办公室设在乡政府办公室。

  2、乡纪委通过定期不定期、不定时到全乡各部门进行督查暗访,特别是对双休日、节假日和工作日在岗及值班情况进行督查督办,对违反规定继续“走读”的干部,一经发现,严肃处理。

  3、明确工作责任。党委书记、乡长是治理乡机关干部“走读”工作的第一责任人。党委副书记、纪委书记、人大副主席、副乡长是具体责任人,负责各项制度落实情况的督查和考核。

  二、取得成效及建议意见

  通过解决干部走读问题,目前,全乡干部无一人存在“走读”现象,干部“走读”现象得到有效根治,整治以后也让干部更加直接地接触群众,更加及时地帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题,进一步拉近了干群距离,也提高了干部开展群众工作的能力,有力的促进了全乡各项工作的快速推进。

  然而,改变干部“走读”现象,最怕的是眼下的一阵风,如何才能使得改变变得常态化,着眼于“常”字,还要下很多工夫。既要借助当前“走基层、解难题、办实事、惠民生”的有利契机,狠刹歪风、整肃纪律,责任到人,也应当进一步加强完善制度建设,形成长效机制,将干部“走读”变为“走基层”以制度的方式长期固定下来,形成一种作风常态。只有用长效机制管人管事,才能从根本上解决“走读”带来的各种问题,否则就有沦为一阵风,作作秀的危险。

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