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区统计局年度工作总结及下一步工作安排

时间:2021-11-12 15:54:51 网站:公文素材库

区统计局年度工作总结及下一步工作安排

  一、xxxx年工作总结

  盯紧目标责任、主动开拓创新,以抓铁有痕的精神推进工作,努力做到有亮点有实绩。

  一是优服务、强保障,为经济社会发展提供统计保障。一是强化求新意识。根据经济转型升级工作要求,拓展思路,改版统计信息,从内容到形式不断进行调整完善,进一步提高统计产品的时效性和便捷性。月度第一时间刊发“短、频、快”统计信息,集中对各主要专业数据进行有侧重点的简析,季度则全力做好综合数据的整体分析研判。二是强化调研走访。围绕“深基层、优服务、补短板、促发展”工作重心,坚持项目为纲,服务保障“五大行动”,领导班子带队深入近xxx家企业走访调研,摸底企业发展现状,对照分析全区主要经济指标变化情况,提出有针对性的对策建议,为区域经济发展提供强有力的统计支撑。三是强化优质服务。以边审、边思、边写的“三边”做法为要求,关注全区GDP、固定资产投资等各项经济指标完成情况,把脉全区经济运行,加大对产业发展尤其是考核指标的预警分析,为冲刺全年目标析因探原、科学参谋。今年以来,已报送统计分析xx篇,统计专报xx篇,统计快报x期,让统计数据、统计工作真正服务党委政府中心工作和促进区域经济发展上。

区统计局年度工作总结及下一步工作安排

  二是抓基层、夯基础,推进统计工作规范化运行。一是着力提升基本单位名录库建设维护效率。以“多证合一、一照一码”登记制度改革为契机,重基础、抓联动、强统筹。加大部门信息共享力度,做好名录库日常维护更新,确保按期高质量完成单位信息的核实、入库,提升名录库工作质量。今年以来,全区名录库累计新增法人单位xxxx家,产业活动单位xxx家;累计修改维护法人单位xxxxx家,产业活动单位xxxx家;累计剔除单位xxxx家。二是加大统计违法违纪查处力度。恪守“四条红线”,加大统计违法案件的查处力度,今年以来,已对辖区内xx家企业进行了执法检查,对x家报表不规范的企业责令整改,对x家上报数据有问题的企业进行了行政处罚,有效提高了统计执法的严肃性和威慑力。同时开展互联网+服务清单梳理,进一步完善政务网行政处罚系统。三是夯实基层统计基础。继续完善统计基层基础规范化建设各项制度和规范,修订政府购买社区统计调查考核办法,进一步整合发挥基层统计员作用。同时加大对基层单位和人员的业务培训力度,编写统计业务知识读本、业务要点,共组织了xx余场、xxxx多人次的业务培训,极大提高基层企事业单位统计队伍整体业务能力和水平。

  三是明目标、重职责,出色完成农业普查及各类民调工作。一是顺利完成第三次农业普查工作。以“实”部署、“细”登记、“勤”督查、“严”审核、“广”宣传为抓手,全力以赴完成入户登记、数据处理和验收上报工作。全区累计登记普通农户表xxxxx户、规模农业经营户xxx户、农业经营单位xxx家。通过普查,掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况,为促进我区农业农村工作提供决策依据。二是有计划、有步骤地开展五年一次的住户样本轮换工作。摸底调查了xx个镇街xx个调查小区xxxx户居民户,最终确认xxx户新记账样本户,进入试记账阶段,新样本数据将作为统计城镇居民人均可支配收入等相关指标的重要依据。三是以“五大行动”为切入点,圆满完成了“五水共治”、“平安x”、“最多跑一次”等xx项民情民意调查,反映社情、了解民意,为党委政府科学决策提供依据。

  四是换思路、找突破,工作机制进一步优化。突出重点,以“三三三”制强调转换工作作风,即“三分之一时间保质完成统计日常工作、三分之一时间加强与镇街、部门、平台的沟通指导、三分之一时间加强对基层的调研、走访”,形成“局领导加科室负责人加专业人员”模式,借力“为企服务竞赛”、“进村社访民情解民忧”等活动,宣讲统计政策法规,讲授统计业务知识,了解经济运行情况,查找经济发展短板,提出针对性的对策建议,着力打造一支能力强、素质高的综合统计队伍。开展干部轮岗交流,抓好干部队伍建设。通过融入“统计论坛”、条例宣讲会、党小组助力“五水共治”等内容,立足“党建+统计”,创新工作模式加强党的建设。以“数海扬帆勇担当,精准服务为发展”的党建品牌标准来指导工作、扩大统计影响、服务基层群众,积极展现西湖统计人坚持实事求是、诚信统计以及谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。

  二、目前工作面临的形势和存在的问题

  一是统计基层基础工作仍比较薄弱,统计普法和执法力度不够,统计任务和力量的矛盾仍然比较突出。同时统计服务精品不多,统计服务能力和水平还不能完全适应党政领导和社会公众的更高要求。

  二是数据预测把握的精准度愈加困难。目前全区经济形势不容乐观,房地产低迷、龙头企业数据波动,经济增长缺乏新增亮点,不确定因素增多,对今年经济增长走势预判、主要经济指标(GDP、服务业增加值、信息经济增加值)考核完成带来较大压力。

  三、xxxx年工作思路

  (一)指导思想:全面贯彻党的十九大精神和区委全会会议精神,牢固树立创新、发展理念,以数据质量为核心,强力推进依法统计,大力夯实统计基础,全面加强党的建设,服务西湖发展,为首善之区建设提供可靠的统计保障。

  (二)重点工作:

  一是坚定理想信念,打造忠诚干净担当“一支队伍”

  拧紧“总开关”,从严从实抓好党建。坚持不懈加强理论武装,组织开展学习贯彻“十九大”相关主题活动,继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员学思践悟、学做结合。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实全面从严治党责任。加强基层党组织建设,加强廉政教育,积极发挥“数海扬帆勇担当,精准服务为发展”党建品牌效应,强化领导干部落实党风廉政建设主体责任,提升忠诚干净担当的执行力。

  二是立足西湖定位,绘好统计监测分析“一张图”

  紧紧围绕“全面小康、全域美丽、全民幸福”首善之区定位,提升统计监测分析和预警预判能力,扑下身子踏实干。

  一要进一步做到“精细统计”,依法依规地抓好数据质量。认真做好全区GDP国家方案月度、季度数据测算、监测、评估、上报工作,重视R&D直接纳入核算体系。进一步加强“三新”统计调查,配合省市局推进专业统计改革创新,进一步健全完善“x+x”产业统计数据监测预警体系。

  二要进一步做到“精准分析”,努力提高数据解读能力,综合开展定性与定量、现状与趋势、亮点与问题的分析研究,重点围绕地区生产总值等主要经济指标,健康养老等社会民生领域指标,以及“x+x”产业、文化创意等重点行业和领域,加强统计监测与预警预判。围绕公共服务满意度、人民幸福感等开展社情民意调查,准确反映城市治理和公共服务水平。不断增强工作前瞻性,以三个精准(精准预测、精准分析、精准建议)当好参谋,推进形势分析、专题分析和课题研究,及时服务政府决策。

  三要进一步做到“精心衔接”,抓实抓细,做好与各经济主管部门的沟通协调。突出数据质量为中心,推进业务指导、企业走访,不断加大基层统计工作力度。一方面为主管部门更精准地解读经济指标和区域发展,另一方面发挥主管部门的职能作用,进一步做好规模企业新增入库工作,继续抓强基本单位名录库建设。

  三是强化多点支撑,织好统计服务保障“一张网”

  围绕重大国情国力调查,精心组织好第四次全国经济普查前期准备工作。明确时间表、路线图,制定符合西湖发展战略、反映经济发展新常态的普查方案。加强业务培训,强化组织保证,落实经费预算,创新宣传手段,开展好区级试点,为正式登记锻炼队伍和积累经验。

  全力推进统计制度方法改革,根据国家、省、市局要求,继续加强对新兴行业和新兴业态的研究,进一步完善“三新”统计制度。积极配合市局探索编制本行政区域自然资源实物量资产负债表,建立面向全行业企业的软投入统计制度。此外,适时开展全域旅游统计、绿色发展评价、建立健全高水平全面小康社会建设、党政领导实绩评价分析和高水平现代化建设等评价指标体系。

  创新机制,扎实推进依法治统。以学习贯彻落实《统计法实施条例》为契机,全方位、多角度开展普法宣传。全面推进依法统计,加大执法检查力度,改变以往单一地执法模式,以单个专业执法、相关专业综合执法、抽选代表性企业执法、会诊式送检执法相结合的方式,使执法形式多样化、执法内容丰富化、办案过程透明化,突出统计违法违纪行为的责任追究。坚持常态化数据质量核查和评估,积极落实“双随机”工作,加强法律顾问辅助机制,稳步推进统计信用体系建设。

  多措并举,优化宣传平台建设。围绕重点领域和中心工作,做好数据发布解读,多渠道拓宽统计产品的展示方式。

  精准发力,加强基层基础建设。做好基层统计员的“比、学、考、评”工作,完善考评办法,组织好统计人员业务培训、授课学习、参观考察、经验交流等活动,继续开展“最美统计员”评比、基层统计示范点建设等工作,不断提升统计员科学统计和综合水平。

  (三)保障措施:

  强化忠诚担当。增强“四个意识”,态度坚决地坚持实事求是的思想路线,反对统计造假、弄虚作假,持之以恒地狠抓数据质量,用创新的精神和担当的魄力,不断推进统计事业的发展。

  强化能力提升。要强化学习,学政策法规、学统计业务、学工作管理;要强化培训,继续发挥统计论坛的作用;要强化实践,不断提升运用现代信息技术手段促进工作落实、解决问题的能力。

  强化党的建设。认真落实全面从严治党的各项要求,以总书记重要批示精神为统领,高举数据质量的旗帜,坚决维护统计的核心价值。切实履行全面从严治党的主体责任,进一步加强思想教育,进一步强化纪律规矩意识严格执行“八项规定”“六条意见”。严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策制度。进一步强化统计人才培养,造就一支高素质的统计干部队伍。

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