县人社局年度工作总结和下一年工作计划
一、xxxx年工作总结
（一）指标完成情况
1.就业创业：xxxx年，xxx%完成上级下达各项就业指标任务。发放和使用就业创业资金xxx.x万元，政策惠及人数达xxxx人次。审核发放创业担保贷款xx笔xxxx万元，贴息xx.xx万元，直接扶持xx人创业，同时带动xx人就业。组织举办企业用工专场招聘会x场，网络招聘会x场。xxxx年劳动力技能晋升培训xxx人，完成补贴发放xxx人，共发放金额xx.xxx万元。
2.社会保险：x—xx月，xx县城乡居民基本养老保险参保人数xxxxx人，缴费人数xxxxx人，征收收入xxx.xx万元。企业职工基本养老保险参保人数为xxxxx人，缴费人数为xxxxx人，征收收入为xxxxx.xx万元。失业保险参保人数xxxxx人，缴费人数xxxxx人，征收收入xxx.xx万元。工伤保险参保人数xxxxx人，缴费人数xxxxx人，征收收入xxx.xx万元。
3.人事人才：xxxx年，组织开展事业单位工作人员公开招聘x场，招聘到位xxx人，本科及以上学历xxx人。招聘“三支一扶”工作人员xx人。审核认定初级职称xx人，农村实用技术人才评审核准通过初、中级x人。完成xx个事业单位岗位重新设置；完成事业单位xx人的岗位聘用认定手续，减员xxx人，办理调动手续xx宗。组织开展xxxx年度考核工作，考核事业人员xxxx人，评选优秀xxx人，占xx.x%。完成xxxx年度全县xxx个事业单位人员年报统计和x个公有经济企业人才年报统计工作。
4.劳动保障：积极开展劳动用工检查，督促企业与劳动者签订劳动合同，xxxx年劳动合同签订率预计达到xx.x%。仲裁院共处理案件xx宗，其中立案受理xx宗，案外调解xx宗，不予受理x宗，裁决x宗，庭后调解x宗，庭前调解xx宗（包含x宗去年立案在法定期限内审结的案件）。涉及劳动报酬xx宗，社会保险xx宗，解除劳动关系xx宗，解除人事关系x宗，确认劳动关系x宗，其他x宗。案件处理涉及劳动者xxx人，涉案金额xxx.xx万。仲裁结案率达xx.x%，终局裁决率xx.x%，调解率达xx.x%。劳动监察大队共受理投诉及信访案件xxx宗。其中接到举报投诉xx宗，受理xx宗，xx宗通过调解方式已结案，共涉及劳动者xxx人。其中立案调查x宗，x宗已结案。处理信访类案件xx宗，其中县信访局转办信件xx宗，网络问政xx宗。受理工伤认定申请xxx宗，其中认定xxx宗，不予认定x宗，不受理x宗。
5.人社扶贫：xxxx年，全县有就业意愿的贫困劳动力xxx人xxx%得到就业帮扶，统筹开发全县公益性岗位，帮扶xx名贫困人口实现就业。认定x家企业为就业扶贫安置点，安置贫困劳动力就业xx人。开发基层公共就业创业服务岗位，吸纳x名贫困家庭高校毕业生就业。开发社区工作者岗位，吸纳x名贫困家庭高校毕业生就业。组织镇（街）摸排符合补贴申领条件的贫困人员，为x名建档立卡贫困户发放一次性创业资助x万元，其中x名建档立卡贫困户同时还享受每人每年xxxx元的创业租金补贴。各镇（街）举办“粤菜师傅”培训班共xx期，培训贫困人员xxx人次。发放xxxx年春季建档立卡贫困家庭就读技校学生的生活费补助共xx人，金额共x.xx万元；发放xxxx年秋季建档立卡贫困家庭就读技校学生的生活费补助共xx人，金额共xx.x万元。符合参保条件的建档立卡贫困人员为xxxx人，社保中心已xxx%完成代缴工作。
（二）主要工作亮点
1.劳动人事争议仲裁调解工作获市人社局肯定。劳动争议仲裁院认真贯彻执行《劳动争议调解仲裁法》及其他劳动法律法规，坚持“四快”的工作原则，简化办案程序，对当事人提出的仲裁申请，符合受理范围的，及时受理，并按时审结案件，维护好当事人的合法权益。韶关市人社局局长刘晓佳在xxxx年全市人力资源社会保障重点工作推进会上指出，xx县劳动人事争议仲裁调解工作全市排名靠前。
2.失业补助金发放工作获肯定。
一是广泛宣传，联系xx电视台循环播放失业补助金申领政策，通过xx新闻、“xx发布”“xx广电”公众号、仁爱xxAPP、就业小程序、企业招聘群、工作群等媒介发布政策信息。在局大厅、社保中心办事大厅、各镇（街）基层人社所摆放政策操作指南，公布申领流程等宣传资料，最大程度扩大宣传。
二是精准对接，积极与三大运营商联系，对拟符合条件有手机号码人员，向其精准推送失业补助金政策宣传短信。同时，由社保中心筛选符合条件人员数据，采取一对一电话通知方式，通知拟符合条件人员前来办理申领。
三是送政策下企业，利用劳动监察大队、劳动关系股、社保股等业务部门进企业机会，一并宣传失业保险补助金政策，主动服务。xx县在推进全市失业补助金工作视频会议上做经验交流发言。
3.南粤家政、粤菜师傅工作获市人局肯定。局被授予xxxx年韶关市“粤菜师傅”工程“优秀组织单位”、xxxx年韶关市“南粤家政”工程“优秀组织单位”。
（三）主要工作措施
1.积极应对疫情落实暖企政策。
一是贯彻执行阶段性减免企业社保费政策，由用人单位依法向税务部门申报，符合条件的企业。免填单、免申请，申报环节自动享受减免政策。截止xx月xx日，全县阶段性减免企业养老、工伤、失业保险费xxxx万元。
二是贯彻执行失业保险稳岗返还政策，按最新政策，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额xxx%，由符合条件的企业在xxxxx网站上进行网上申报，市社保局统一在后台审核受理。截止xx月xx日，向xx家企业返还普惠型援企稳岗失业保险费xxx.xx万元。
2.全力以赴稳定就业。
一是强化公共就业服务。xxxx开展就业创业政策宣传x期，结合现场招聘会开展就业政策宣传x期，发放就业政策宣传资料xxxx份。开展职业指导下基层暨“x.x版促进就业十条”政策宣讲活动x场。创新开发的“xx就业”小程序于今年x月上线投入使用，点击阅读量达xxxxx人次。在丹霞绿道、全民健身广场及xx个县城居民小区新建政策宣传栏xx个，更新各村居政策宣传栏xx个，印制宣传台牌xxx个派发全县有关群众办事窗口，印制服务指南等宣传资料x.x万份。组织举办现场招聘会x场，入场企业xxx家次，提供就业岗位xxxx个，现场达成就业意向xxx人（其中贫困人口x人）；举办网络招聘会x场，发布xxx家企业岗位信息xxxx个。定期在县政府网、县电视台、“xx就业”小程序、微信公众号、xx个镇（街）xxx个村（居）人社平台发布企业招聘信息xx期共xxxxx条。发放《致全县外出和返乡务工人员的倡议书》和《xx县重点用工企业招聘信息》宣传单x万份，发送倡议群众就近就业内容的手机短信x万条。主动对接x市人社局虎门分局，收集虎门企业xxx家次岗位信息xxxxx个，通过县扶贫办、各镇街、村居转发宣传，促进人岗对接。开展虎仁两地人力资源劳务对接行动x次，摸排全县有外出就业意向富余劳动力人员（含贫困劳动力）名单与虎门企业用工需求进行匹配，协调以纯集团等xx家虎门企业到局举行人力资源视频对接会，企业现场与本地求职者进行网络视频面试。
二是疫情防控期间，发放援企稳岗工资补贴xx万元涉及x家企业；发放一次性吸纳就业补贴x家企业吸纳xx人就业共补贴x万元。做好xxxx年“丹霞杯”返乡人员创业创新大赛的宣传发动工作，积极动员，选送优秀企业和个人参赛。
三是帮扶就业困难人员就业。xxxx年认定就业困难人员xxx人，发放就业创业证xxxx本，通过电信平台向就业困难人员、建档立卡贫困户发送补贴政策宣传和政策申领进度手机短信xxxxx条。
四是加强贫困劳动力就业稳岗工作。通过扶贫系统数据对碰，筛选出吸纳贫困劳动力就业企业x家，做到政策宣传、政策落实精准对接。筛选符合发放条件人数xx人，xxxx年已发放吸纳贫困劳动力岗位补贴xx.xx万元；发放乡村公益性岗位补贴xxx人xx.xx万元。
五是支持行业发展吸纳就业。举办“南粤家政”专场招聘会x场，入场参会企业xx家（其中：家政服务企业xx家），提供就业岗位xxx个（其中：家政服务企业岗位xx个），现场达成就业意向xx人（其中：家政服务企业达成就业意向x人）。组织召开物业服务企业座谈会x次，x月韶关市家庭服务业协会xx分会挂牌成立，组织开展家政服务企业调查摸底工作。按“农村电商”基层示范站“六个有”要求，目前全县共认定x家基层示范站（xx县黄坑村电子商务公共服务中心），xx家示范站列入正在申报之中。
3.推进“粤菜师傅”“南粤家政”“x技工”三大工程。
一是开展各类“粤菜师傅”培训xxx人，实现培训获证xx人次。举办了xx县第二届“锦江杯”粤菜师傅技能工匠竞赛，以集训和比赛结合的方式进行，提升xx名选手理论和技术水平，其中xx名选手通过理论和实操考核，取得中级职业资格证书。推送x人参加韶关市第二届“粤菜师傅” 技能工匠大赛，均通过理论和实操考核，取得高级职业资格证书。并分别获得了职工组、中式烹调高级师第一名，中式点心高级师第二名，中式烹调高级师第四名以及有三位选手获得“韶关市技术能手”称号。结合乡村振兴、精准扶贫在xx县xx个镇（街）举办了各类短期“粤菜师傅”培训班（非领证培训）xx期，培训人数xxx人。
二是开展各类“南粤家政”培训xxx人，实现培训获证xxx人次。举办了xxxx年xx县南粤家政“丹霞月嫂”育婴员职业技能大赛，以集训和比赛结合的方式进行，xx人参赛，其中xx人通过理论和实操考核，取得育婴员国家职业资格四级证书。选派x人参加市级“南粤家政”竞赛，x人获得育婴员国家职业资格三级证书并有x人荣获育婴员二等奖；x人获得高级养老护理员荣誉称号。
三是推进“x技工”工程实施。在xx县xx开发总xx开展企业新型学徒制培训，培训人数xx人（其中钳工初级x人，钳工中级xx人，电工初级x人，电工中级xx人），培训期限x年，已给予企业预拨资金xx.xx万元。实现线上适岗职业技能培训的企业有xx家，培训人数xxxx人。已完成培训并领取补贴企业xx家xxxx人，发放补贴xxx.xxx万元。
4.做好人事人才工作：
一是对xxxx年x月x日以后来仁就业的符合条件的普通高校应届毕业生，积极申报落实其购房补贴、生活补贴和租房补贴。已发放xxxx年符合申报条件的人数为xxx人，各项补贴金额合计为xxx.xx万元，xxxx年高校毕业生在韶就业补贴经县人社局和县组织部初审，已上报市人社局审核。
二是做好xx县青年就业见习工作。xx县已认定了xx家单位作为xx县青年就业见习基地，提供见习岗位xx个。
三是实施“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘计划，通过xx县政府门户网、xx发布、xx青年等微信公众号加大宣传力度。通过网络视频面试或公开招聘方式，引进适应xx县发展需求的党政储备类、教育类、卫生类、旅游类和乡村振兴类“丹霞英才”共计xx人。
四是积极配合县卫健局认真落实招聘到位xx人。做好基层医疗卫生人才“县管镇用”涉及的人员流动工作，共办理了x人的人事调动。
五是配合县教育主管部门做好乡村教师“县管校聘”工作，全县（含乡镇）参加竞聘教师人数xxxx人，交流轮岗教师xxx人。通过参加“丹霞英才”公开招聘，共引进乡村教师x名。
5.构建和谐劳动关系：
一是加强风险防控，充分利用信息化手段做好劳动人事争议处理形势分析，防范处理领域重大风险，对重大集体案件或影响大、涉及面广的案件及时上报，及时立案，快速处理，将更多的劳动人事关系矛盾纠纷化解在萌芽状态。
二是增加线上办案，继续推行好“劳动人事调解仲裁”微信小程序，方便群众办事。
三是依法依规进行劳务派遣行政审批，规范劳务派遣用工管理。按照省、市要求，发布最新的最低工资标准、人力资源市场工资指导价位和工资指导线。
四是做好举报投诉、信访等工作，做好来信来访登记，限时办结、及时回复，妥善处理劳资纠纷案件，努力构建和谐稳定的劳动关系。
二、xxxx年工作计划
（一）xxxx年目标任务
全面贯彻党的十九届五中全会精神，在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实上级关于“六稳”“六保”的各项决策部署，围绕中心、服务大局，把稳就业、保居民就业摆在突出位置，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作。落实党组抓党建主体责任，加强政治建设、意识形态、党组织建设、党风廉政建设，以党推动中心工作，保质保量完成市下达的各项工作指标。
（二）主要措施
1.全面加强党的建设：一是继续强化责任意识。发挥党组书记“第一责任人”作用，强化班子成员“一岗双责”作用，切实承担起党风廉政建设主体责任。二是继续筑牢思想防线。突出党纪党规学习，结合党组会、理论学习中心组学习、支委会等载体，继续开展党风廉政教育活动，增强党员干部廉洁勤政意识。三是继续提高工作效能。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、市、县委的重要决策部署、重要决议，打造一支“风清气正敢担当”的干部队伍。
2.促进就业创业：扎实落实“六稳”“六保”工作，宣传贯彻落实好市x.x版“促进就业十条”，通过现有渠道向就业类、创业类专项资金重点支持符合政策条件的企业和群体抓好政策宣传。充分发挥就业供需对接信息化平台的作用，动态掌握企业用工需求，有针对性地举办各类招聘活动。加快就业创业专项资金使用进度，提升资金使用效率，加大创业担保贷款支持力度，扶持初创企业发展壮大，促进本地劳动力返仁留仁创业就业。大力开发基层公共就业创业服务岗位和兜底性公益性岗位，帮助高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体就业，推动实现更充分更高质量就业。持续推进“粤菜师傅”“南粤家政”“x技工”三项工程，大力开展职业能力培训。建设一批基本符合基础配置的农村电商基层示范站，建立信息共享机制，畅通资源渠道，推动农村电商产业园和基层示范站建设工作。健全电商人才培训制度，加强孵化和培训，进一步促进电商企业、商贸流通企业、专业合作组织合作，组织举办返乡农民工、退伍军人、大中专毕业生、社会青年、精准扶贫有劳动能力人员等电商知识培训班，提升从业人员素质。
3.健全多层次社会保险体系：
一是着力提升社会保险覆盖面，提升全民参保意识，落实社保扩面征缴责任，推进企业全员足额参保，引导灵活就业人员参保，抓好城乡居民养老保险持续参保缴费工作，加大被征地农民养老保障工作督导力度。
二是着力落实好机关事业单位养老保险改革工作，全面推进机关事业单位养老保险制度改革。
三是着力提升待遇保障水平。根据省、市的部署，提高企业退休人员基本养老金和城乡居保基础养老金标准；实施失业保险浮动费率制度、阶段性下调工伤保险缴费费率，减轻缴费负担。
四是着力提升服务管理水平。推进经办服务信息化、标准化、专业化建设，提升社会保险经办服务水平，为群众提供“零距离”服务。
五是着力加强社保基金监管。进一步完善社保基金监管制度，明确责任，规范行为，严格基金监管，确保基金安全运行。
4.加强人才人事工作：一是认真做好引才引智工作。结合xx县急需紧缺人才需求，通过公开招聘和“走出去、引进来”的方式，积极引进xx县各行各业急需人才，更好的服务于“一三九”发展战略和乡村振兴战略。二是实施人才计划，培育、引进较高层次、高端人才，充分发挥高端人才引领作用。参与实施省、市人才计划，重点参与实施韶关市“丹霞英才”计划，继续实施xx县“享受县政府特殊津贴人才”项目等。继续发挥“丹霞人才驿站”引才引智、交流合作平台作用，不断完善引才、引智机制，建立完善专家库、高层次人才库、科技人才库，提升人才的吸引力和凝聚力。三是不断优化人才发展环境，留住、用好人才，不断发展壮大人才队伍。落实《韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）》，激励高校毕业生为xx经济社会发展服务。四是做好事业单位人事变动工作，及时做好人员调动手续办理、岗位聘用认定、岗位解聘等聘用工作。五是继续做好 “三支一扶”工作。做好往届在职“三支一扶”人员管理、服务工作，鼓励、支持高校毕业生到基层工作就业。统筹做好服务期满“三支一扶”人员就业工作，落实政策。六是进一步改革职称制度，严格按照上级文件精神有序开展各专业职称评定工作。
5.构建和谐的劳动关系：健全协调劳动关系三方机制，依法推进劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度建设。切实加强劳动保障监察。畅通举报投诉渠道，健全联合执法长效机制，创新执法方式，多层次开展劳动保障法律法规宣传教育，加强劳动保障日常巡查、专项排查工作，加大执法力度，严厉打击恶意欠薪、欠薪逃匿等违法犯罪行为。大力推进劳动人事争议仲裁调解效能建设，贯彻执行《劳动争议调解仲裁法》及其他劳动法律法规简化办案程序，坚持“调裁结合、以调为主”的办案方针，让调解始终贯穿案件始末。加大工伤保险政策宣传力度，提高企业和职工的工伤保险意识，继续加强工伤认定、劳动能力鉴定管理工作，确保劳动者权益，维护社会稳定。
6.推进乡村人才振兴：统筹各乡村人才振兴责任部门，积极推进乡村人才振兴。紧密结合xx县乡村振兴战略实施方案的各阶段任务，创x村人才培养、引进、激励工作机制，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，按时保质完成乡村人才振兴各项重点工作任务，推动各类人才形成合力，积极构建乡村人才振兴的政策框架，形成上下贯通、协同配合的良好工作格局。
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