乡镇2021年能力席位建设工作总结报告
按照省市关于公务员能力席位建设的文件要求，xx镇迅速行动，严密组织，制定执行能力席位标准各项工作得到较好的落实。现将主要工作情况汇报如下：
一、工作开展的基本情况
根据市委的统一部署，xx镇党委高度重视，按照“学习文件、提高认识、加强领导、确责明标、建章建制、处室讨论、领导审定、严格执行”的要求，精心组织各项工作落实。
（一）加强组织领导，提高思想认识。
为做好能力席位标准制定工作，镇机关按照“三定方案”明确了机关各办公室人员编制、职数、职责，印发了《xx镇能力席位建设工作实施方案》，成立了以镇党委为组长的领导小组，明确了领导小组办公室，为能力席位书编制工作提供了组织保障。按照镇党委的指示，坚持把全面制定执行能力席位标准工作作为一项重要的政治任务列入议事日程，将制定能力席位标准工作和机关开展的“敬业、创新、奉献”为主题的创先争优活动、治庸问责等工作融合部署、整体推进，做到目标到岗，责任到人。
（二）认真动员，扎实开展教育。
按照上级关于制定执行能力席位标准的要求，镇党委先后组织班子成员、各办公室负责人、全体工作人员，全面传达学习能力席位标准工作会议精神，对制定能力席位标准要求标准以及如何贯彻执行等内容进行了重点学习、部署，镇党委书记作出了“全面迅速抓好此项工作落实”的批示，并在动员工作大会上，对公务员能力席位标准制定工作提出了明确要求。结合工作实际，及时通过以会代训等形式，广泛宣传制定执行能力席位标准工作的目的、意义、指导思想、工作程序和主要内容，营造浓厚的氛围，引导广大干部树立依法确责，依法履职的主动性和自觉性。 使全体人员明确制定执行能力席位标准工作的任务要求和重点，做到学习到位，理解到位、认识到位，工作到位。
（三）精心安排，严密组织。
为确保能力席位书编制工作顺利推进，镇党委将编制过程划分成宣传发动、组织实施、整改提高、总结验收四个阶段，重点明确各阶段任务、完成时限、责任人，定期对阶段性工作进行督促检查，促进了能力席位书编制工作的顺利推进。镇能力席位标准制定工作领导小组办公室充分利用会议动员、专题讲解、印发学习资料等形式，广泛宣传省关于能力席位书编制工作文件精神，先后组织召开了能力席位标准制定工作动员布置会、培训会、研讨会，召集机关办公室室有关负责人进行了专题研讨。同时，镇党委还分两次单独召开党委会，专题部署和研究评估我镇的能力席位建设工作。
（四）反复讨论，不断完善标准。
在编制能力席位书过程中，镇能力席位标准制定工作领导小组办公室广泛征求机关处室意见，召开会议反复讨论，数易其稿，力争能力席位书在体例格式上统一，在表述措辞上准确，在职责分工上科学。通过“三下三上”（一下，下发通知、印发参考式样；一上，各办公室起草初稿上报；二下，镇能力席位建设办公室审核初稿并提出修改意见反馈各办公室室；二上，各办公室对初稿修改后上报；三下，镇能力席位建设办公室审查后下发实施；三上，将文本报市公务员管理局）的程序认真制定公务员能力席位标准，到xxxx年x月底基本完成了制定工作。
二、存在问题及下一步打算
xx镇围绕能力席位标准的制定以及贯彻执行上，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们仍清醒的认识到还存在着一些问题和不足。一是工作整体推进上还不平衡，有的在制定能力席位标准工作的重要性和必要性认识上还不足，思想上存在畏难情绪；二是制定的能力席位标准与实际的岗位职责紧密结合性上还有差距，有待实践的检验，需要进一步的完善。针对这些问题，我们将进一步加强统筹谋划，加大工作力度，从以下几个方面抓好工作落实。
一是不断优化工作方法，加大工作力度。坚持创新工作方法，进一步明确工作目标和工作措施，突出工作重点，加大对重点工作的督办检查力度，解决工作中出现的各种问题。要把能力建设工作与当前开展的治庸问责工作捆绑起来抓，做到同步布置，同步检查，同步考核，发挥整体效应，推动机关工作人员能力建设全面发展。
二是加强公务员能力席位建设的运用创新。坚持在能力席位书编制工作基础上，结合个人实际，制定个人能力提升计划书，以治庸问责、干部考核为抓手进一步完善公务员能力建设的长效机制，努力提高机关效能建设的整体水平。
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