社会保障事业服务中心主任2019年度述责述廉报告
2019年，在XXXXX正确领导下，依靠全区各部门的大力支持和XXX单位领导班子的密切配合，本人认真履行工作职责，带领XXX全体干部职工积极工作，奋力拼搏、开拓进取，较好地完成了各项任务。下面，我把自己在思想、学习、工作及廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、个人基本情况
XXX年XXX月根据组织安排，我到***新区社会保障事业服务中心任主任职务，主持单位全面工作。本人住房共计XXX套：XXXXXXXXXXXXX;本人女儿现在XXXX就读，不存在经商办企业、从事营利性活动的情况。在日常生活和工作中我始终严格遵守厉行节约、反对浪费条例，自觉带头节约每一度电、每一张纸等，时常告诫区社保中心工作人员从空调使用、废纸利用、餐饮习惯等各个方面注意节约、反对浪费。
二、落实责任方面
(一)政治站位情况：本人始终把党的政治建设放在首位，坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化责任担当，抓好党章党规党纪学习，以上率小，发挥带头示范作用，坚决落实中央和省、市、区党工委各项决策部署。
(二)全面从严治党情况：定期研究听取全面从严治党工作，逐级压实责任，加强对单位党员干部的管理监督，深入一线调查研究，对存在的问题和薄弱环节及时纠正;坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，领导班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。
(三)履行主体责任情况：深入贯彻落实执行中央、省市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。制定了本单位党风廉政建设主体责任清单，明确了任务责任，按照清单任务逐项推进落实，着力解决部门党员干部在党风廉政建设方面存在的突出问题。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。扎进管党治党的制度笼子，坚决纠正“四风”问题，要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉，推进中央八项规定精神落地生根。
(四)优化营商环境情况：深入推进“放管服”改革，将与群众企业密切相关的业务科室全部进驻XXX政务服务中心，真正实现了社保业务“进一扇门，办所有事”，落实首问负责制、一次性告知制。在每周的全体人员会议上，坚持宣讲放管服改革的重要意义，解决干部队伍的思想认识问题，坚决杜绝“慵懒散”、“冷横硬”等问题。梳理“一次办好”事项清单，最大限度简化办事环节和流程，明确办理条件、所需材料、服务时限，切实提高效能，提升服务，优化审批流程，缩短办理时限，保障新区优质和谐健康发展。
(五)与腐败现象作斗争情况：支持执纪执法机关工作，主动配合纪检监察机关开展工作并提供便利条件;立足自身工作职责，主动排查腐败和涉黑涉恶问题，对发现的涉及党员干部违规违纪问题，不隐瞒不护短，及时警示提醒，问题突出的按照程序及时向纪检监察机关移交。
三、执行廉洁纪律方面
(一)落实中国共产党《廉洁自律准则》情况。认真组织学习落实中国共产党《廉洁自律准则》，把握精神实质，坚决贯彻执行。坚决履行全面从严治党的主体责任，带头践行廉洁自律规范，带头维护纪律的严肃性和权威性。要敢于担当，敢于较真，敢于得罪人，不当“老好人”，抓住一件事就要一追到底。要敢于斗争，运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，把纪律和规矩挺在前面，确保把党章党规党纪落实到位。
(二)执行中央八项规定精神情况。本人在工作期间不存在违规接受礼品礼金宴请和服务;不存在违规操办婚丧喜庆事宜;不存在违规参与公款宴请和消费;不存在违反公务接待管理规定;不存在违反公务用车管理规定;不存在违反会议活动管理规定;不存在违规发放津贴福利等其他违反廉洁纪律的问题。
(三)本人及所分管领域有无发生违纪违法问题。本人及所分管科室无发生违纪违法问题，无被上级通报批评、无被领导点名批评和被约谈函询、无谈话提醒、问责处分等等问题。
四、存在的问题
(一)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题。精力投入不均衡，对业务工作过问的多，对党风廉政建设工作过问的少，在抓制度建设、风险防控等方面还有一定差距。对干部职工工作表现关注的较多，廉政情况关注的较少，有些情况还没有摸深摸透。
(二)遵守党的纪律方面存在的问题。在遵守党的政治纪律方面，对《党内监督条例》《问责条例》等党规党纪学习力度不够，仅满足于了解基本内容，掌握基本要求，没有真正学活学深学透。
五、下步打算
一是深钻细研，加强理论武装。以“两学一做”学习教育和“大学习、大调研、大改进”为载体，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，积极参加专题报告会、研讨会，以及所在党支部各项学习。同时，深化党性党风党纪教育，加强对《党章》《党内监督条例》和《问责条例》等学习，进一步树牢规矩意识和纪律意识。
二是严抓重管，落实主体之责。认真落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，努力做到把廉政建设与业务工作通盘考虑、一体化推进。定期听取党风廉政建设工作汇报、开展专题调研，强化对干部的管理，及时发现解决苗头性倾向性问题，及时纠正错误行为，坚决杜绝小毛病演变成大问题。经常性开展警示教育，逐一与领导班子成员及科室负责人进行廉政谈话，切实讲清纪律规矩、压实主体责任。
三是从严从实，增强纪律意识。严格执行中央八项规定和省、市委实施办法，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》及配套制度，带头遵守廉洁自律准则，如实向组织报告个人有关事项。在日常生活和社会交往中，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，切实抓好家庭、家教、家风建设，自觉接受组织和群众监督。
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