要不断的做好党建工作，落实党员干部的党风廉洁建设，要抓好思想政治教育，不断的进行党性锤炼，要引导他们学习企业文化，不断的推动企业文化建设。下面是小编带来的2018企业党建工作总结范文6篇，有兴趣的快来看一看吧。
第一篇
刚刚过去的2018年，是×发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。×党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1.以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。×党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材×余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和×党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。×两级党委中心组共学习×余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。×党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了×党委的把关定向作用。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有×个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《×章程》《×议事规则》《×议事规则》《×工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《×章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证×党委在公司治理结构中的法定地位。今年，×共召开董事会×次、监事会×次、总经理办公会×次、党委常委（扩大）会×次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2.大力加强干部队伍建设。认真落实习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部×人，其中提拔×人，调整×人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才×人，其中高级职称人员×人，一级注册建造师×人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才×人，招收本科以上高校毕业生×人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。×党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以×为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对×家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于×名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确×个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记×人、纪（工）委书记×人、工会主席×人，增强了履职能力。
4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动×次、受教育党员达×多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员×名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费×万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了×名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1. 落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与×家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关×名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班×期，参培人员累计×余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人×人次，谈话提醒×人次，函询×人次，诫勉谈话×人次，做到了警钟常鸣。
3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题×项，通过清单式管理，整改问题×项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访×次，突击检查×次，自查×次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书×份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索×件（其中重复件×件），其中函询×人次，立案×件，给予党政纪处分×人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题×项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5. 严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报×件，处置问题线索×件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类×件次，拟立案类×件次，谈话函询类×件次，了结类×件次，暂存类×件次；给予党纪政纪处分×人次，组织处理×人次，资产损失责任追究×人，责令经济赔偿×万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。
2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。×个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿×余篇次，其中在中央级媒体发稿×篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件×余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
×党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费×万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计×万元，慰问困难职工家庭×户、职民工×万余人次，发放“金秋助学”款×万元、资助困难职工×人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，×个先进集体和×名先进个人受到表彰。×个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，×个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，×名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。
第二篇
2018年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，按照“具备绝对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的具体要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。
一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进一步增强
（一）以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教育活动，所属×个支部×余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。
（二）以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。
（三）以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细；另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计（加、积、奖）分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。
二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥
紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固“后院”。
（一）紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料×余篇，整理编发各类文稿文件×余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文×余份，办理集团党委主要领导同志批示件×余件，制发各类文件×余份，传阅中央、集团、集团三级×文件×余份，向集团报备党委规范性文件×余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心×余条，被信息刊物采用×多条，得到领导批示×余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。
（二）紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目（工程）、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了×余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件×件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项×项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求×余件，办理网民给集团党委书记留言×条，承办集团转办件×件，获得全集团留言办理工作贡献奖。
（三）紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了×余次大、中型会议及×余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件×余起，其中紧急突发事件×起；编写《值班快报×余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》×余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作；分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资×余万元，实施民生项目×项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
（四）紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2018年改革的“路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定×项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定×项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。
三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固
以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。
（一）树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，×个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了×个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了×条优秀家风家训，×个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。
（二）树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有×名副科实职提任正科实职，×名副主任科员提任主任科员，×名科员提任副科实职，×名科员提任副主任科员，另有×名主任科员兼任副科实职；在全集团2018年度从基层遴选公务员工作中，选调了×名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训×人次，×名年轻干部下派到“四个一线”接受锻炼，×名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，×名干部参加了集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，×名同志参加机关党建课题调研。
（三）树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等；坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化
始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
（一）始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。
（二）始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。
（三）始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。
第三篇
2018年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将一年来的党建工作情况汇报如下：
一、2018年所做的主要工作、方法及成效
（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。二是严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强化主业主责意识。组织党支部签订2018年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。
（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理。一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划三个平台”落实落地。
（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作。一是开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。二是开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。三是开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。
（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。二是推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。四是推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。
（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作。一是严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。二是严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。三是认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。
二、工作中存在的问题及改进措施
XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：
一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；
二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；
三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；
四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；
五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。
三、2019年工作计划
（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。
（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持党委中心组、党支部“三会一课”“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。
（三）抓好典型选树和责任文化建设工作。推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动，将XX单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。
（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作。继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。
（五）抓好企业文化和群团工作指导。把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。
第四篇
**年，XX公司认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为契机，加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，提升团青工作活力，为公司安全生产、经营秩序、队伍稳定提供坚强的政治保障。
一、坚持大事大抓，深入学习党的十九大精神
一是领导干部坚持“带头学”。党的“十九大”胜利召开后，党总支把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视，迅速落实。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对《习近平同志代表第十八届中央委员会向大会作的报告》、《中国共产党第十九次全国代表大会关于十八届中央委员会报告的决议》展开专题传达，学习人民日报评论员文章，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过党总支先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。
二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为党的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后；为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。
三是依托网络平台“便捷学”。创建“XXX”公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习；拓展深化“互联网+党建”模式，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用，党总支学习贯彻“十九大”做法，被“XXX”主流媒体刊载。
二、突出重点环节，严格落实“三会一课”制度
一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建会议精神，确保末端见效。
二是抓好常态落实。每天上午利用二十分钟时间，组织党员集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课8人次，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。七一前夕，组织党员代表、入党积极分子参观XXX纪念馆，重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。
三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与公司季度“XX明星”评选活动，组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。
三、坚持多措并举，积极开展配合活动
一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。同时，X党支部广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。X党支部广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。
二是以“量化管理”提升党建质量。在深化共产党员突击队品牌提升活动中，公司党员突击队迎战高温酷暑冲锋在前，XXXX，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。
三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了红色影片《长征》；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声；利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所；以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。
四、加强作风建设，维护树立良好形象
一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度；以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，9月份开展“回头看”活动成效明显，受到上级党委通报表彰。
三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
五、构建企业文化，营造浓厚和谐氛围
公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。**年，公司被省公司党组授予“企业文化建设示范点”。
通过一年努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：
一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。
二是思想认识不够深入。对XX体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。
三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。
下一步，党总支要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：
一是抓好创先争优活动。按照“XXX”主题活动工作方案，在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。
二是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。
三是强化党员责任担当。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。
四是加强企业文化建设。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。按照XX要求，持续推进“双联”行动，为帮扶村解决实际困难。加强对外宣传力度，充分利用XX头条、XX政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。
五是改进群团工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀·成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。
第五篇
今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大精神，严格按照上级党组织和公司工作计划，围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设、实践活动、结对共建、党建带团建七方面开展各项工作和任务，全力推进党建工作再上新台阶，现将2018年度党建工作情况汇报如下：
一、2018年党建工作开展情况
2018年，公司共有职工XX人，其中党员XX人，入党积极分子X人，预备党员X人，党员占到职工总人数的XX%。全年，共开展了X次中心组学习，X次专题党课，X次专题辅导，X次线上知识测试，X次主题活动，X场警示教育，与X家单位结对共建。
（一）做好日常工作管理，夯实公司党建工作基础
1.完成党员信息采集及录入工作。完成了公司XX名党员的信息采集及录入工作。经多次核查、校验无误，录入了广东省党员信息管理系统，并按时完成了信息上报、汇总工作。
2.认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求，建立了党费收缴台账，规范登记和审核，按时上缴上级党委并做好资料存档，切实加强党费收缴管理工作。
3.规范党员发展程序。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作，组织发展对象参加省直机关工委党校举办的发展对象培训班。今年新发展预备党员Ｘ名，预备党员转正Ｘ名。
（二）加强党的制度建设，提高工作的科学化水平
1.落实党建工作主体责任，全面推进从严治党。一是深入落实“两个”责任。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”制度，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，切实将主体责任落到实处。二是在年初，编排制定了《2018年党建工作任务分解表》细化了任务，明确时间，确定主办部门和任务责任人。三是顺利完成党总支下属两个党支部的换届选举工作。对公司XX名党员的组织关系进行了调整，重新划分X个党支部，X个党支部严格按照换届程序选举出新一届支委班子，规范支部组织生活。
2.增强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。一是坚持每周召开一次工作运营会和定期举行总经理办公会，落实重大事项报告制度，重大问题决策由领导班子集体讨论，确保决策的科学化、民主化和规范化。二是修订了《重大事项议事规则》和《XX公司党总支委员会议事规则（试行）》等制度，进一步规范党总支委员会议事内容和决策程序，实现议事决策的民主化、科学化和制度化，加强监督制约权力，从源头上防治腐败。三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施。党总支书记、党总支副书记定期与党员干部职工进行谈心谈话，了解思想动态，进行面对面教育；对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。
（三）坚持思想政治建设，落实学习常态化制度化
1.强化领导干部自身建设。一是坚持每两个月召开一次中心组学习，制定学习计划，确定学习篇目（包括最新的讲话精神、公司重要文件等），印制学习材料，提出学习要求，2018年共举行了X次中心组学习。二是坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。邀请了ＸＸ区委党校常务副校长XX作《习近平谈治国理政》专题学习辅导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让领导干部在精神上“补钙”。
2.高度日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线，大力推进党的十九大精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。为每名党员配发《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《苦难辉煌》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等学习材料丰富学习资源，并组织撰写了《梁家河》学习心得，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。
3.开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式，举行了《中华人民共和国宪法》《新时代中国特色社会主义思想》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等方面的专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。
（四）推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力
1.签订《廉洁从业承诺书》。按照年度工作计划，与公司领导班子、各部门副职及以上干部，成本合约部和招标采购部全体员工签订《廉洁从业承诺书》，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线，加强了党风廉政建设。
2.培育“风清气正”廉洁文化。一是在纪律教育月中鼓励全体党员积极参与廉洁文化理念和宣传用语的征集活动，共报送X条廉洁文化理念和X条廉洁宣传用语。二是邀请了ＸＸ人民检察院控告申诉检察科X科长讲授《珍惜个人前途，预防职务犯罪》专题讲座，使党员同志提高警惕，自省自律，增强拒腐防变的能力。
3.开展“警钟长鸣”教育活动。开展形式多样的警示教育活动，组织全体党员观看了警示教育片《褪色的人生》、电影《反贪风暴3》和参观《肃清XX、XX恶劣影响》警示展。通过直观教育的方式，用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，学习典型案件，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化了“底线思维”。
4.设立重大节日廉洁提醒机制。在重大节日前夕，通过公司微信公众号、OA平台、微信群、ＱＱ群向全体职工发送廉洁提醒函，提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）以党建实践活动为契机，筑牢党员党性意识
1.组织线上知识测试。大力组织党员线上参与党章党规党纪测试和《中国共产党纪律处分条例》知识测试答题活动；鼓励党员积极参加上级组织的十九大知识竞赛活动。
2.推进主题实践活动。一是为丰富党建活动的内容，公司党总支举行了“喜过政治生日，不忘入党初心”主题活动，让党员同志重温入党誓词、牢记入党初心、不忘入党使命；二是开展了“XX重温党史，不忘初心奋发新篇”主题党日活动，在XX区委党校的“XX”党史教育阵地上呈现了一堂既有创意又富有教育意义的党课，让全体党员同志重温党史，提高党员干部对党史的认识。三是组织党员参加房地产事业党委开展的 “不忘初心+牢记使命，弘扬优良革命传统”暨建党97周年党性专题教育学习活动，全体党员赴革命历史纪念地，缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神，接受现场党性教育，并撰写了97周年党性专题教育学习心得。四是联合ＸＸ检察院开展了“党员先行，扫黑除恶”为主题的宣传活动，对施工现场的一线工人进行“扫黑除恶专项斗争”教育，并发放宣传手册。
（六）实施结对共建工程，打造党建业务双赢局面
1.企业与银行。以结对共建创造双赢局面为引领，公司党总支与XX支行进行党建共建，搭建银企沟通平台，加强双方在党建和业务中的互动和合作，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，携手为XX区提供更好、更优质的服务，共同为大湾区的经济发展做出贡献。
2.企业与媒体。为实现党组织优势互补，以党建促进业务共同发展，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司党总支和XX广播电视网络科技有限公司党支部开展结对共建，开启了媒企携手抓党建的工作新模式。
（七）党建带团建，提升党组织在青年中的凝聚力
1.举行主题团日活动。一是以习近平总书记“加强文化建设，坚定文化自信”精神为指导，帮助公司团员青年进一步了解、认识XX文化。公司团小组举行了主题为“XX精神、文化XX”的五四青年节主题活动，并与XX镇政府团委就XX精神开展了座谈会，加深了团员青年对XX文化的了解。二是与XX市XX青年创新创业创优服务中心联合开展了“坚定理想信念，放飞青春梦想”主题团日活动，邀请了第十八届团中央后补委员、XX团青社会组织联合团总支书记XX为团员青年上主题团课，与团员青年一起学习团的十八大报告，交流学习感悟和体会，并参观了XX、XX，为团员青年提供了一个与其他单位青年进行思想交流的机会。
2.积极组织参与青年志愿服务。一是与党员先锋代表、蓝马甲志愿者联合开展了夏送清凉活动，为一线员工送去实用的防暑降温应急宣传册和节日慰问，把关怀送到前线职工的心坎里。二是组织全体团员青年参加“植自贸青年材，靓城市副中心”志愿者服务活动，齐心协力为XX再添一片绿色，增强了团员青年的环保意识，展示了公司团员青年的良好风貌。
3.创新工作和活动的开展形式。一是与ＸＸ团支部开展了工作座谈会进行工作交流和经验分享，双方就团员工作开展交换了体会和意见，增强了青年之间的沟通交流,为进一步做好团支部工作奠定基础。二是组织公司团员青年拍摄2018年新春贺岁视频，视频穿插了公司在建项目元素并在优酷进行传播，既实现了公司形象的宣传又展示了团员青年对新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年职工阳光活泼的一面，传播了社会正能量。
二、存在的问题和不足
2018年公司党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现在：
一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题，在开展工作的全过程中，从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录，如涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存，没有将党建工作的开展情况留下痕迹。
二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作的开展更多是传统的说教模式，党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥，工作载体缺乏多样化，需要进一步丰富创新，才能做到与时俱进，提高吸引力和感染力。
三是党建带工建团建的模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动，但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足，需要不断探索和改进，促进“党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟，提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。
对于这些问题，公司党总支将会高度重视、认真对待，在下一步工作中采取积极有效的措施切实加以解决。
三、2019年党建工作计划
（一）着力规范基础工作管理
1.完善党内制度建设
坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。
2.严格党内组织生活
严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排，严肃纪律不动摇。
3.落实工作台账管理
以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
（二）大力打造过硬党员队伍
1.领导班子建设
继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动， 加强领导班子的政治理论学习，提高党性修养和党员意识。
2.中层干部培训
抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。
3.支部书记考核
强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。
4.党员日常教育
不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功；坚持理论联系实际，按计划举行专题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。同时，大力参与上级组织的各项活动。
（三）汇聚党风廉政建设正气
1.签订责任书和承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识；在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。
2.举行廉洁从业研讨班
为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。
3.深入推进廉政教育
通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动（如参观监狱等）和开展丰富多彩的纪律教育月活动，让广大党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
４.畅通信访举报渠道
定期开展合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，正确认识和对待群众的合理要求，切实解决群众反映的突出问题；多形式畅通信访举报渠道，如增设网络举报投诉渠道（如微信公众号、总经理信箱等），便于群众利用网络进行举报和投诉，重视信访举报反映的问题，及时采取措施予以解决，真正做到为人民服务。
５.开展廉洁谈话活动
坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。
（四）党建引领工建团建工作
1.工会方面
以公司兴趣小组为平台，组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项文体赛事活动，充分展现员工才华和风采；坚持组织职工月度生日会，在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动，以及组织凝聚人心的团队建设活动（如登山、徒步、团队拓展等），传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。
2.共青团方面
制定XX市青年文明号创建工作方案，调动团员青年创建文明号的积极性，鼓励和引导广大团员青年在不忘初心，不负青春使命；开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼；积极组织参与志愿者活动，以实际行动践行志愿者精神，展示青年魅力；同时做好基础团员工作，如收缴团费等。
（五）深入推进企业文化建设
1.企业宣传工作
利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，展示；向XX新区报、XX发布等媒体以及《XX》杂志进行投稿，提高公司的知名度，树立良好的企业形象。
2.企业品牌塑造
大力组织公司员工，特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动，打造良好的社会形象；着力推动精准扶贫，积极开展公益活动，切实履行社会责任，树立优质品牌形象。
3.道德讲堂建设
开展道德讲堂创建是落实公司道德建设，增强干部职工思想道德修养，提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措，计划每季度举办一期道德讲堂，推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。
第六篇
2018年，XX公司深入贯彻XX公司2018年党建会议精神，按照XX公司党委“基层党建5+2”要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，以实现党建“XX”为工作目标，不断发挥党建“围绕中心、服务大局”作用，为公司稳健可持续发展提供坚强保证。
一、2018年党建主要工作回顾
（一）紧抓队伍思想教育。贯彻中央和各级决策部署坚定有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习十九大报告，全年开展党委中心组集中学习XX次，参加学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思考和领会能力。XX月XX日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2017年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2018年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，XX公司人事处XX到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参加评议投票，XX公司党员合格率XX%，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展“XX”主题教育宣讲XX次，宣讲人数达XX人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等XX次，学习教育取得实效。公司党员同志及时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会XX篇。开展庆“七一”暨庆祝建党97周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进共产党员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高共产党员凝聚力，鼓舞党员工作热情。积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”等，涌现出XX等一大批先进，党员模范作用发挥明显。根据XX公司党委要求，在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共3名同志参加XX公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素质，并取得上岗资质。2月26日，公司主要领导拜会市委书记XX，得到了XX书记“XXX”的肯定。
（二）紧抓基层组织建设。深入贯彻落实XX公司年初党建会和XX公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际，优化合并原有XX个党支部为XX个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对照“XX”基层党建工作要求，2个在职党支部在拟定支部工作计划时结合XX销售、XX促销、XX管理、队伍建设、思想教育、XX管理等具体日常工作，详细制定学习计划，严肃党内组织生活，落实“三会一课”、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展“XX”岗位实践活动，组织“XX”主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、XX党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化XX党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极发展优秀员工，今年7月，公司党委发展党员程序，新吸收入党积极分子XX人，按照程序入党积极分子转为预备党员XX人，预备党员转为正式党员XX名，党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月XX日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广XX公司XX党支部模式。
（三）群团工作有序平稳开展。深入落实XX公司党委关怀，在春节、XX新年及XX期间，公司领导带队深入基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2018年XX职工“迎新春”座谈会，公司领导与XX同志亲切座谈，共话企业发展大计。根据XX公司工会工作安排，按照XX元/人的标准采购大米、清油等慰问品对公司XX名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工意见，按照XX元/人的标准采购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对XX座XX开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向XX公司员工XX捐款献爱心的活动，累计募得捐款XX元。按照“五望”要求，工会及时看望住院、去世、生病等员工XX人次，送去慰问金XX万元。积极开展“XX”活动，为XX名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为XX户贫困家庭申请资助、慰问金XX万元，减轻了他们的生活压力。在XX节日、销售旺季等时期，工会累计拨款XX万元购买方便面、饮料等物品慰问基层一线XX人员。使用XX万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品，向XX员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，研究决定体检报销标准为不超过XX元/人次；女职工在上述标准基础上增加XX元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、“六一”儿童节慰问等系列活动，展现了XX公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，XX获得XX公司“XX”荣誉。
（四）XX取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推进XX工程建设。今年以来，公司XX项目XXX等相继开工建设。公司XX对困难家庭开展关怀慰问，并积极“XX”，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。按照XX市委精准扶贫工作安排，完成与XX户贫困家庭结对帮扶。2018年XX公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展XX次，发放结对帮扶物资共计XX万元，彰显了XX责任企业的良好形象。
（五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书XX份、廉洁自律承诺书XX份，签订率达100%。XX会前开展廉政经验分享，内容包括XX公司和XX纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX期，组织员工观看《XX》等教育片XX场次。年初，纪委专题会议研究年度纪检工作，形成XX公司2018年度XX工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对XX违反工作纪律事件严格责任追究；根据“一岗双责”要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话XX人次。紧盯“四风”新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，XX公司狠抓机关作风建设，以“XX”活动周为契机，通过恢复早操制度、下达“XX”等措施，加强对机关工作人员的日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。
二、存在的突出问题
面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要体现为三个方面，一是对经营能力注重培养育，对政治素质疏于提高。部分党员干部虽然业务能力突出，但是放松了党性修养和党性锻炼，在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部“一岗双责”落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部“三会一课”执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。
三、2019年工作计划
面向新时代，站在新起点，我们要把党的十九大精神和XX公司党委要求，贯彻落实到加强党的建设、推进稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的具体实践中，找准和把握公司党建工作的方向。
（一）凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力量与经营力量充分融合，构建XX工作格局，推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的十九大精神学习贯彻，结合微信、“党建”app、公司主页等平台，加强党员理想信念教育，全力推动干部在坚定理想信念上下功夫。
（二）争做新时代责任担当的XX销售人。用习近平新时代中国特色社会主义思想、先进文化、XX精神指导实践，严守政治规矩和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。
（三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实“XX”基层党建工作要求和党建“XX制”考核细则，严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位，加强日常教育管理，真正把基层建设成为XX精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。
（四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健发展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用XX管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务，持续做好民生改善工作，确保XX项目、XX项目、XX项目等能够在2019年竣工投用。做好XX轮换，持续开展好XX活动。发挥广大职工群众的“主人翁”作用，进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广大青年员工的“生力军”作用和广大女职工的“半边天”作用，深入开展“青年文明号”创建，引领青年员工立足本职岗位，创造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。
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