201*年工作总结及2019年党建工作计划
201*年，公司党支部严格落实公司党建关于全面从严治党和强化国有企业党建工作的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，团结带领党员干部职工，紧紧围绕安全环保和生产经营中心任务，全面落实从严治党责任和“两学一做”学习教育，充分发挥党组织的政治核心作用，动员和组织广大党员干部和职工群众励精图治，强化基础、改进作风，统筹推进干部人才队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，着力把党组织的政治优势转化为实现各项奋斗目标的强大合力，为公司转型、发展、稳定提供了坚强的政治保证。
201*年工作总结：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
一是认真开展思想政治学习教育，促进理论水平提升。重点通过中心组学习、干部理论教育、“两学一做”、十九大专题辅导、职工心理健康讲座、集体学党章、微信推送党建知识等活动，深入学习宣贯了党的十八大和十八届四中、五中、六中全会、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神。其中利用“和谐西沟”微信群视频推送各类党建知识10余篇（条），开展十九大专题辅导2次，组织爱国主义观影教育、野外拓展训练等集体活动2次。
二是加强形势任务教育，认真组织党员干部学习股份公司关于生产经营形势分析和安全生产及党风廉政建设的一系列重要指示，及时把党员干部职工的思想和行动统一到股份公司对形势的判断和决策部署上来，全年开展形势任务教育共2场次。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
一是大力加强领导班子建设。为培养一支高素质的职工队伍，公司领导班子首先从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效提高了班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，影响和带动了职工整体队伍素质的提高。
201*年工作中存在的问题
一、基层党支部建设工作弱化
基层党建工作相对还比较弱化和滞后，活动内容与实际工作脱节，党建工作计划落实力度不够，大部分工作还停留在被动工作、应付检查的阶段，“三会一课”制度落实不力，党小组组织作用没有发挥，支委会整体合力不强。
二、作风建设方面需要强化
部分管理技术人员工作作风不够扎实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，深入基层了解职工心声、掌握生产现场实际情况不够，管理力度偏软、偏弱，工作原则游离于制度边缘。
三、党员教育缺乏针对性，党务干部配备不足
对于党员常规开展的教育流于形式，针对性不强，教育走过场，没有真正把党员教育管理工作做细、做实；党组织机构人员配备不足，党务干部兼职其他业务过多或其他干部兼职党务业务，导致对工作疲于应付、虽然工作有计划、有安排，但是无落实。
2019年党建工作计划
一、指导思想
深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实公司党建总体要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强公司党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层党支部建设、党风廉政建设、宣传文化建设，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，为全面完成201*年安全生产经营任务提供强有力的思想政治保证和精神文化动力。
二、2019年党建工作总体思路
（一）聚焦学习教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基
认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基。
一要聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以每月一次的中心组学习、干部教育培训、党内组织生活为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求、强化督促指导，确保学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，制定“两学一做”学习教育计划，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上利用内部简报、“和谐西沟”微信群、宣传展板、食堂视频等宣传阵地大力宣扬十九大精神；坚持开展“五个一”活动，即每月组织一次中心组学习、每季度召开一次党员大会、每季度组织一次专题党课、每半年开展一次专题研讨、支部每月至少组织召开一次支委会；举办十九大知识竞赛、邀请十九大代表为全体党员宣讲十九大和征文等活动，把学习十九大精神引向深入。
二要把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工群众头脑。教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨、挺起共产党人的精神脊梁，始终坚定“四个意识”牢固树立 “四个自信”。
（二）坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的保障作用和政治核心作用
围绕“把方向、管大局、保落实”，把党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，做到职责明确、监督严格。坚持民主集中制原则，严格执行《党委会议事规则》和“三重一大”决策程序，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。按照党支部换届规定，做好五个党支部换届选举工作。
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