201*年市中医院积极贯彻落实党的十九大精神，按照市卫计委机关党委关于党建工作的总体部署和要求，从加强党员学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现总结汇报如下：
一、学习教育工作
（一）以开展“质量提升年”活动为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各党支部定期组织党员学习党的十九大精神报告，《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容。为完善党的组织生活，严格管理党员，强化党员教育，增强党内生活规范性、严肃性，医院坚持把落实“三会一课”制度做为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，通过严明制度、规范程序、强化督导检查、创新开展组织生活等措施，将“三会一课”制度落细落实，抓在日常、严在经常，助推基层党组织建设提水平、上台阶。
（二）学习新《党章》，提升党员干部思想政治站位。在新党章集中学习月活动中，市中医院邀请市委党校魏佩周教授作了题为《新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循——十九大<党章>导学》的专题讲座；党总支每周向各支部发放《党章》测试答卷，测试全体党员学习新党章的进度和效果；月底每名党员写出学习新《党章》心得体会交于组织人事科留存。开展“重温入党誓词”、“党员亲手交党费”活动，全体党员积极主动上缴党费，从未出现被催缴现象。
这一系列学习教育活动，使广大党员干部进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，更加坚定了理想信念，树立了清风正气、勇于担当作为的工作作风，促进了医院各项工作的顺利开展。活动紧紧围绕医院中心工作，通过党员与医院员工结对共建，进一步对标基层党组织标准化建设，形成良性互动，改进组织生活，丰富活动内容，增强活动实效，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、党建工作
（一）召开学习贯彻党的十九大精神专题民主生活会。2月，市中医院全体领导班子组织召开了民主生活会，生活会以学习贯彻党的十九大精神为主题，严格“六个聚焦”和“六个贯通”，紧密结合领导班子和党员领导干部政治、思想、组织、作风、纪律方面的不足，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议等6个方面查摆问题。本次生活会主题鲜明，与会同志严肃认真。每个班子成员都能把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，敢于直面问题、坦诚相见，达到了检查真理，改正错误，惩前毖后，治病救人，增加团结，促进工作的目的。
（二）医院各党支部召开组织生活会。3月，市中医院各党支部在组织广大党员认真学习党的十九大精神、领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党员之间开展谈心谈话，广泛沟通和征求意见建议后相继召开了组织生活会，院领导班子成员分别出席会议并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。各党支部书记代表支委班子对照遵守政治纪律等四个方面进行了对照检查，各支委依次进行了对照检查并互相批评。党员个人围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深挖思想根源，开展批评和自我批评。联系学习、工作、生活等实际表现进行自评和互评。列出整改事项、作出整改承诺。通过民主评议党员，进一步使广大党员认识到什么是合格党员，如何做一名合格的共产党员。
（三）开展十八大以来发展党员排查工作，严格党员发展程序。自接到市委市直工委关于排查十八大以来发展党员工作的通知后，医院党总支高度重视，认真组织，迅速落实，按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作手册》等资料要求，逐一排查201*年以来入党人员组织档案，将发现问题逐一梳理，立行立改。
针对我们在工作中存在的缺点和不足，为进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，医院党总支重点从以下几个方面入手整改，一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是加大在专业技术骨干群体和青年职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。为此，医院在近期组织支部委员培训班，重点对全院各个支部进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为下一步做好发展党员工作打下基础。三是完善机制。进一步健全完善了推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，全面规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
目前，医院党员人数已增加到了137名，党员们在医院发展艰难阶段，始终不忘初心，兢兢业业，扎实工作，为医院的发展稳定起到了积极作用。
（四）为人民服务，大力开展“亮争”活动。自“亮争”活动开展以来，院党总支先后四次召开专题会议，认真组织、安排部署此项活动，大力弘扬党的优良传统，亮党员身份、亮党员责任区，展示中医院的形象。结合医政科开展党员义诊、送医下乡、“新妈妈课堂”等活动，将多项服务整合，统一行动，使“亮争”服务队伍更加规范化。截至11月，各类义诊活动23次，“新妈妈课堂”已经进行了15期，参加服务的党员达到140余人次，服务群众2300余人。院党总支评选表彰“亮争”示范党支部1个，“亮争”示范党员4名，还建立了“学雷锋示范岗”“巾帼示范岗”“志愿者服务站”等一系列示范岗位。
（五）完成党总支委员增补选举工作。根据党总支委员会增补选举的规定程序，无记名投票选举产生邢志强、李凯歌2名党员增补为中医院党总支委员，新的中医院党总支由秦法军、孙晓军、邢志强、李凯歌、郑鑫组成。
（六）召开巡视整改专题民主生活会。9月，医院党总支根据中央巡视组反馈问题进行逐条梳理，召开巡视整改专题民主生活会，对查摆出来的问题虚心整改，担当有为，同心协力，克难攻坚，坚决落实整改措施和工作要求，确保整改收到实效。
（七）落实以案促改制度化常态化，完善各项规章制度。为深入推进以案促改制度化常态化向纵深发展，市中医院及时召开全院党员干部会议，认真贯彻落实市委、市纪委、市卫计委关于以案促改工作的部署要求，切实推进全院以案促改制度化常态化，持续巩固风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供政治保障。
党支部副书记孙晓军以王金春、范小波两个案件为例，进行深入剖析、通过以案警示，深入查摆问题，要求各党支部、各科室提升站位，紧密结合工作实际，以各项工作的新业绩，来检验以案促改取得的新成效。会后，各党支部以典型案例为反面教材，剖析案发原因，强化警示教育，查摆整改问题，建立问题台帐，要求每名党员写出剖析材料，促进全院党员干部和职工守纪律、讲规矩、守底线。
三、党费收缴工作
核实医院党员党费，完成了医院全体党员党费核算，并给党员发放了党费证。按照市卫计委机关党委关于党费收缴工作要求，市中医院根据党章和有关规定，积极做好201*年度党费收缴工作。截至目前，共收缴党费27339元（201*年01-09月），已全额上缴市卫计委机关党委。组织人事科将党费收缴情况在院内进行公示，接受党员群众监督，做到党费收缴透明，管理透明。
四、其它工作
（一）看望离退休干部，慰问困难党员。在新年伊始之际，市中医院秦法军书记、孙晓军副书记一行五人先后到离退休干部刘延忠及医院三位年老多病的困难党员家中进行走访慰问，详细询问了他们的身体情况和生活状况，并为他们送上慰问金和慰问品，向老领导老同志送去组织的关怀和温暖，并向他们表达了由衷的敬意和节日的祝福，让困难党员倍感温暖。进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。
（二）积极参加上级党组织各项活动。市中医院刘姣姣代表市卫计委参加市委市直工委举办的建党97周年知识竞赛荣获二等奖；康复科宋晓丽、急诊科杨华清、外科尚贝贝参加市卫计委“践行党章遵纪守法争做出彩鹤壁人”知识竞赛并获得三等奖；放射科武丹参加市卫计委“弘扬焦裕禄精神，争做出彩鹤壁人”微党课比赛；院党总支于9月开展“不忘初心牢记使命”微党课展示活动；观看电影《幸福快车》《党的女儿尹灵芝》。
（三）把爱心传递，党员志愿者在行动。鹤壁市慈善总会中医院工作站自成立10年来，以自愿、义务、开放的理念参与并组织了各种各样的活动。201*年成立了学雷锋志愿者工作站。党员志愿者利用休息时间积极参加医院组织的送医下乡等活动，常年为市福利院、市聋哑特殊教育学校的儿童义诊，捐赠各种学习用品；经常到周原村敬老院、施家沟村与河头村贫困户家中走访慰问，并送去生活必需品。通过这种方式让社会弱势群体感受到党的温暖，得到实实在在的帮助。
五、当前存在的问题
今年来，尽管医院在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
（一）理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是应付式多，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。
（二）党建工作重视不够。对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
（三）组织活动开展不够。思想中存在以业务工作忙为借口，对党的活动不重视。如有的会议主题不明确，内容简单粗糙，会议的议程和内容与党建工作关联不大。
六、下一步努力方向
（一）建立党员管理机制。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力;通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区等制度。
（二）建立党员教育机制。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。用制度的形式保证广大党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。
（三）建立培训更新机制。坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。
（四）健全党员监督机制。通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高氛围，达到增强党员自律意识的目的。
（五）建立党员考评机制。根据党员的岗位特点及岗位性质差别，合理界定参与评价的范围。
中共鹤壁市中医院总支委员会
201*年11月21日
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