机关党支部三季度党建工作汇报
第三季度，机关党支部认真贯彻落实公司党委各项决策部署，按照年度党建工作要点和三季度工作安排，以认真贯彻落实党的十九大精神为主线，以全面推进党组织建设为抓手，重点围绕党员学习教育、干部作风建设、党建主题活动等目标任务，认真履职尽责，扎实推进机关党建各项工作，确保了三季度工作任务的完成。现简要汇报如下：
一、三季度主要工作完成情况
（一）、强化党员学习教育，全面落实新时代党的建设总要求。一是认真组织干部职工重点围绕党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想和秦岭保护工作的重要批示指示精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习，组织全体党员及积极分子全文抄写《条例》。二是开展固定党日活动3次，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的通知》等文件精神。三是组织党员干部参加《习近平谈治国理政》（第二卷）打卡学习、201*年度党员在线考试活动，党员参与率100%，优秀率95%以上。四是持续深入推进“两学一做”学习教育化常态化，以“三会一课”为载体，开展了“党员就要有党员的样子”承诺践诺活动。五是制定机关意识形态工作实施方案、责任制实施细则、阵地建设管理办法等，代表公司完成了水务集团三季度意识形态专项考核迎检工作，得到了集团考核组的肯定。
（二）强化作风效能建设，不断夯实党风廉政基础。一是开展干部作风问题排查整改工作。结合支部实际，组织开展了机关干部作风问题自查，针对“遵守政治纪律问题，行政效能，慵、懒、散、慢、虚问题以及‘四风’隐形变异问题” 等方面，联合纪检监察室、人力资源部对机关干部职工作风纪律、工作状态等进行检查和抽查。对检查中发现的问题进行了通报批评。二是开展“强化忠诚意识严守纪律规矩坚决打赢秦岭保卫战”专题宣传教育月活动。组织机关党员干部学习习近平总书记生态文明思想，参观了“肃清魏民洲等流毒影响”推进全面从严治党和反腐败斗争成效展、“陕西省未成年犯管教所”。三是扎实运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。
（三）丰富主题党日活动，不断激发支部活力。机关支部一是紧密结合部室业务实际，利用每月的固定党日，组织开展了纪念建党97周年、“不忘初心、牢记使命——公司党委书记、董事长高正全讲党课”、“严纪律、强作风、促提升”专题教育等活动，激发了党员参与党建活动的热情。二是加强阵地宣传力度，充分利用公司微信平台、QQ群以及展板、简报、电子屏等形式，拓展宣传渠道，及时宣传党的路线、方针、政策，报道公司工作开展情况，宣传公司各项工作成绩和经验。三季度，累计更换展板6副，更换宣传标语12条，制作简报1期，突出了支部党建引领作用。
二、存在问题
一是抓党建和抓业务的时间上还存在冲突。工作力量紧缺，工学矛盾突出。
二是学习还不够深入。学用结合不够紧密，学习方式创新不够，需进一步提高把学习效果转换成思想认识、转换成工作能力水平。
三是机关党员干部政治理论学习的积极性、主动性还不够。
三、整改措施
（一）、结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格落实“三会一课”学习教育制度，坚持理论联系实际，讲学习内容与中心工作相结合，与解决机关党建难点问题相结合，继续创新学习方式和内容，确保学习任务、学习时间、学习效果，切实提高党员领导干部用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平，为不断推动公司发展迈上新台阶提供坚实的思想政治保证。
（二）、按照机关“干部作风问题排查整改工作”相关要求，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，认真排查整改，强化监督检查，建立长效机制，重点解决机关干部队伍中存在的慵懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为等问题，营造干事创业良好氛围，激发机关广大干部职工以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，为打造集团机关“供水铁军”提供坚强有力的纪律作风保障。
（三）、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。把党风廉政建设各项规定落实到机关事务工作各环节，对腐败现象零容忍，努力做到干部清正、部门清廉、政治清明。
总之，机关党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。下一步，机关支部在公司党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
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