贮木场201*年上半年意识形态工作的总结
根据文件要求,现将贮木场201*年上半年意识形态工作责任落实情况总结如下：
一、上半年意识形态工作开展情况
1、强化组织领导,落实主体责任
为进一步加强和改进意识形态工作,贮木场成立了意识形态工作领导小组,由书记曲占强任组长、宣传干事李岩任副组长,李训杰、陈晨等人为成员,在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,完善谈心谈话制度,始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态,辨析突出问题,分清主流支流,针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。
2、加强理论学习,提升思想认识
以学习型党组织建设为平台,结合推进“两学一做”学习
教育常态化制度化,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,广泛组织开展向廖俊波同志学习活动,先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、党小组学习讨论等方式,反复学、扎实学,确保将精神深刻领会,并学以致用贯彻到学习和工作中。
3、团结服务企业,做大做强意识形态阵地
全面推进精神文明建设,持续加大文明单位创建力度,巩固文明单位创建成果,文明志愿者活动有序开展。与此同时,结合“两学一做”学习教育,深入推进意识形态工作,利用QQ群、微信群组织组织党员进行集中学习,多次组织班子成员带队开展党建调研和意识形态宣传活动,支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动。
二、存在的问题和差距
一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够,同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习,在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。二是意识形态阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大,经济发展成果方面的宣传较多,对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
三、下一步工作打算及对策建议
以“两学一做”规范化制度化建设为契机,强化理论武装。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务,将“两学一做”学习教育进一步融入“三会一课”;坚持意识形态和经济发展同步抓,克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差,全面开展廉政谈心谈话,围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作,切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。
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