后勤管理处党委工作总结
201*年是后勤管理处机构调整过渡的关键一年，是处党委凝聚党组力量，开创党建工作新局面的重要一年。处党委在学校党委的正确领导和全处各部门的支持配合下，深入贯彻党的十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面加强党的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我处改革发展提供了坚强的政治保证。现将处党委201*年工作开展情况总结如下：
一、加强思想政治建设，强化理论武装和政治引领
坚持领导班子学习、三会一课、党员学习等制度，切实提高全体党员干部的理论素养，使全体党员干部密切联系自身的思想和工作实际，全面系统地领会党中央精神，坚定理想信念，内化于心、外化于行，全身心投入到后勤服务事业中来。
1、深入开展学习宣传贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神。处党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要任务。通过各党支部集中收看十九大开幕会盛况、组织生活会系统学习《报告》、邀请讲师团专家进行专题讲座、组织网上答题及党员讲党课等多种形式，原汁原味地学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，汲取其思想精髓，领会其核心要义，努力提高自身的政治素养。以思想自觉和行动自觉，将十九大精神贯穿到工作中，坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，全心全意为广大师生服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。
2、深入落实高校思想政治工作会议精神。3月22日，处党委召开集体（扩大）学习会，传达了学校有关文件精神及要求，学习了习近平总书记关于高校思想政治工作讲话和中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，学习了省委书记王宪魁在全省高校思想政治工作会议上的讲话，研究讨论了《后勤管理处“贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神”工作方案》。处党委委员和各党支部书记认真学习习近平总书记重要讲话精神，旗帜鲜明地坚持正确政治方向、落实党的办学方针，深刻理解准确把握做好高校思想政治工作的重大意义、方向目标、重要任务、路径方法和政治要求，突出立德树人根本任务，切实把党的领导落实到立校办学的方方面面，牢牢掌控高校思想政治工作主导权，努力开创我校后勤改革发展的新局面。
3、深入开展“岗位学雷锋、后勤树新风”系列活动。为大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不断推动志愿服务活动科学化、制度化，处党委按照学校党委宣传部要求，结合我处实际，制定活动方案，组织各党支部积极落实，开展“三个一”主题实践活动，即：组织一次以“传承雷锋精神，彰显志愿风采”为主题的党日活动；观看一次以“弘扬雷锋精神”为主题的影片活动；开展一次以“学雷锋、见行动”为主题的志愿服务活动。各党支部按照处党委要求，陆续组织开展了学习雷锋同志生平事迹、雷锋日记摘要、国家领导人为雷锋题词、敬老帮困、健康咨询、绿色出行、节能环保、清扫校园、义务植树、美化环境等系列岗位学雷锋活动，组织党员观看以“弘扬雷锋精神”为主题的影片，弘扬“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神和“服务师生、助人为乐”的奉献精神，充分展现后勤人的风采，进一步推动在全处形成感悟雷锋精神、争当先优模范的浓厚氛围。
4、深入开展“砥砺奋进的五年”群众性主题宣传教育活动。为迎接党的十九大胜利召开，营造团结奋进的浓厚社会氛围，按照校党委要求，我处党委发布活动《通知》，组织开展了“砥砺奋进的五年”群众性主题宣教活动。各党支部按照通知要求，及时布置落实，党支部组织了观看黑龙江广播电视台“砥砺奋进的五年”“行进中的黑龙江”等专题专栏；开展以“聚焦龙江全面振兴、撸起袖子加油干”为主题的讲党课活动；开展向黄大年同志学习，向身边典型学习活动；处党委开展了“我眼中的龙江巨变”摄影作品展览等活动。全面感受党的十八以来我省经济社会发展成就，共同赞美家乡巨变，歌颂党的伟大功绩，进一步激发全处职工的责任感、使命感和“撸起袖子加油干”的实干精神，立足岗位、敬业奉献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
5、深入学习贯彻落实省第十二次党代会精神。处党委组织处领导班子成员、党委委员、中层干部、全体党员、入党积极分子，宣传贯彻我校召开的省第十二次党代会精神学习宣讲会有关精神；处党委书记梁方君就省委书记张庆伟在十二次党代会上作的题为《紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子》的报告进行学习解读；邀请乔榛教授进行“省十二次党代会精神”专题讲座。通过学习宣讲，使全体党员进一步了解了省十二次党代会精神，增强了党员的责任意识和实现黑龙江省全面振兴的坚定信念。
二、强化支部“知行引育”四融合，努力打造学习型、创新型、服务型党支部
党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定推动改革发展的坚强战斗堡垒，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。处党委不断加强支部建设力度，不断优化支部设置，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子等学习模式，提高党员学习能力、支部创新能力和服务能力，努力打造学习型、创新型、服务型党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、在创建学习型党支部建设中求深化
一是增强党员学习意识，提高学习能力。支部制定长期学习计划和短期学习目标，每位党员制定自学计划，处党委根据不同时期学习要求，指定党员自学书目，定期检查学习笔记，引导党员养成终身学习和长期学习的习惯，营造良好学习氛围，组织环境，把学习作为一种自觉行动，一种精神追求。
二是创新学习方式，拓展学习渠道。在完善现有的学习方法的同时，努力拓展和创新学习渠道。组织开展支部结对互学，党课观摩示范活动，开展专题研讨、党员交流体会，充分利用网络优势，建立网上学习平台，组织网上答题，以考促学，不断提高学习质量，确保学习效果。
三是丰富学习内容，提升学习质量。注重党的基本理论的学习，认真学习领会党的十八届历次全会、十九大报告及习近平总书记系列重要讲话精神，学习新党章；处级领导干部、党支部书记、普通党员讲党课引领学习；请学校专家讲师团深化学习；参观黑龙江大学校史馆、党建示范基地、哈尔滨党史纪念馆、哈尔滨规划展览馆等多种方式，丰富学习内容，提升学习质量。
2、在创建创新型党支部建设中求动力
观念决定思路，没有新的观念，就不可能有新的思路。201*年处党委在支部建设中，不断提升创新的氛围，形成一种敢于创新、勇于创新的局面，努力发挥“知行引育”作用。机关综合一支部在组织党日活动中，内容丰富，载体多样化，形式设计新颖，201*年组织开展了佩戴党徽亮身份、手写祝福送给党、重温誓词践承诺、重温雷锋事迹、弘扬雷锋精神、配乐朗诵黄大年先进事迹、参观党史纪念馆等多项活动；党员假期学习每周网上赛笔记，开学党员互评打分，表彰先进；支部书记、普通党员率先开展党课观摩活动。处党委在活动中，及时发现培养先进典型支部，采取示范引领和强化激励相结合，机关综合一支部被学校推荐为参加全省党支部优秀党日活动参评支部，带动我处各支队“三会一课”、主题党日、固定党日活动有特色和感召力，党员参加活动有动力有活力，支部的凝聚力进一步增强，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
3、在创建服务型党支部建设中求发展
处党委始终坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，牢固树立“大后勤、大服务”的工作理念，全心全意为广大师生服务，积极建设服务型党支部。
一是建设坚强有力的支部班子。处党委根据实际情况对所属党支部按照便于学习和开展活动的原则及时进行调整，按期组织换届改选，按照民主、公开、竞争、择优的原则，选配服务意识强、服务作风好、服务水平高的党员组建支部班子，为支部建设提供坚实保障。
二是严格党员管理，确保服务型党支部创建质量。处党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，吸收具有共产主义觉悟和中国特色社会主义信念的业务骨干加入党组织。201*年发展党员3名，预备党员转正2名。
三是创新服务载体，搭建服务平台。各党支部坚持开展“服务师生、立足岗位、争创一流”主题实践活动，在各个岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升服务能力和服务水平。饮食中心党支部、校医院党支部、运行综合一支部在直接面向师生员工的一线服务窗口，建立“共产党员示范岗”；饮食中心党支部作为我校服务型党建示范基地，在全处服务型党支部建设中发挥着带动引领作用。
四是健全完善的制度机制。各党支部结合工作实际，进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等；处党委制定《党员“固定党日”制度》和《组织生活考勤通报制度》，促进创建工作规范化、常态化、长效化。
五是服务成效明显提升。饮食中心党支部成立“食安办”工作群，面向师生实时发布有关食品安全信息，举办“我的美味你做主”美食烹饪大赛、“毕业季老菜”，端午、中秋、教师节、国庆节等节日美食展，根据季节变化在各园区食堂推出免费姜糖水、绿豆水、红茶水、防雾霾食品，设立爱心置物角、捐赠箱，开展“践行光盘行动，拒绝餐饮浪费”，倡导“文明消费、节约简朴”餐饮风尚；校医院党支部开展义务巡诊、军训义诊、结合病日宣传活动等，确保我校师生身体健康；机关综合一支部以“后勤服务热线”、“黑大微后勤”为平台，服务师生，畅通渠道，每年受理网上服务留言和热线电话千余条。通过开展支部创建活动，使我处党支部服务意识明显增强，服务能力明显提高，师生满意度明显提升。
三、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面从严治党的战略性、基础性工程。处党委坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效原则，全面落实上级党组织有关要求部署，做到融入日常、抓在经常，取得实效。
一是组织落实到位
处党委认真贯彻落实校党委有关文件要求和会议部署，精心组织，扎实推进。处党委定期召开会议对我处“两学一做”学习教育常态化制度化实施工作进行研究，明确各层面重点任务，目标要求和基本原则，各支部按照学校党委的实施方案，结合工作实际，制定了具体的“学、做、改”计划，在持续“深学、实做、真改”上下功夫，形成了建强支部、严管党员的长效机制，保障了“两学一做”学习教育常态化制度化落实有力。
二是“固定党日”确保“两学一做”成常态
根据《黑龙江大学“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求，为落实好“三会一课”制度，处党委在全处党支部实行党员“固定党日”制度和组织生活考勤通报制度。将每月第一周周三下午定为“固定党日”，用于召开党支部的组织生活（理论学习、讲授党课、专题研讨、主题实践、党员发展转正、专题组织生活会等）；党支部严格进行组织生活考勤，做到会前请假，会后补学；处党委每学期末将对各支部考勤情况及党员领导干部参加所在支部组织生活情况进行汇总，并在一定范围内给予通报，督促整改，确保“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。
三是“我的假期，我的‘两学一做’”呈亮点
为确保暑假学习教育不脱节、不停滞、不断线，处党委制订了《后勤管理处党委201*年暑期“两学一做”学习教育工作计划》，放假前将暑期“两学一做”学习教育工作安排部署到支部每名党员。深入学党章党规，跟进学系列讲话，系统学基本制度，对照学典型事迹，观看主题影视片，边学边写做笔记，汇报交流谈体会，对照要求查问题，立足岗位做表率。同时，创新活化组织活动方式，采取有效形式，加强与党员的沟通联系，对党员进行跟踪指导；通过召开线上支部会议、电话访谈、微信互动、网上答题、晒学习笔记等形式，及时检查支部党员学习情况。
新学期开学，各党支部组织开展“我的假期，我的‘两学一做’”主题党日活动。全体党员逐一对照暑期学习计划中“学”、“看”、“写”、“说”等方面的教育安排，对本人假期学习教育开展情况进行了汇报总结；交流分享了假期开展学习教育的体会感悟；对照《黑龙江大学合格党员标准》，结合后勤服务岗位工作实际，分析列举了不合格党员的行为表现；在“我为支部献良策”环节中，党员同志们踊跃为所在支部提出了“创新活化党支部组织生活形式”等多项宝贵意见建议；“党员晒笔记”环节，党员相互传阅假期学习笔记，评选出20本优秀学习笔记。
四是“讲好党课”锤炼党性修养
党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及凝聚人心的一项重要工作。处党委把“讲好党课”作为“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务抓深抓实，推动学习教育步步深化。201*年，处党委制定党课计划，编制党课课程表，审核党课讲稿，分层次组织开展聘请专家讲师团讲党课2次；处级领导干部带头讲党课12人次；支部书记讲党课6次；各支部普通党员轮流讲党课12次。内容丰富，形式多样，处党委形成《党课讲义汇编》。党员、干部讲党课，不仅提高了自身综合能力和党性修养，更推动党员队伍整体素质提升，激发党员学习热情，带动良好学风形成，树立起党员先锋模范新形象。
四、不断强化作风建设和廉政建设，营造风清气正的政治环境
聚焦“两个责任”，全面落实“党要管党、从严治党”的要求，以强化作风建设和反腐倡廉建设为关键点，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，将党风廉政建设责任制落到实处，自觉接受群众监督。
1、健全机制，落实责任
处党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，成立作风建设和党风廉政建设领导小组，明确职责；制定工作计划、方案；健全完善领导班子及成员整改台账；定期召开作风建设和廉政建设专题会议；处长分别与班子成员以及分管部门负责人签订了责任书、党委书记、分别与党委秘书及各支部书记签订了责任书、班子成员分别与分管部门负责人签订了责任书，确保党风廉政建设主体责任、监督责任层层延伸、层层落实。
2、强化专题警示教育，优化作风建设
为进一步贯彻落实作风整顿工作，提高廉政自律意识，后勤管理处先后召开了“以案为鉴优化作风”专题警示教育学习会和反面典型案例警示教育专题讨论交流会，副科级以上干部参加了会议。会上，传达有关警示教育文件和《关于张希良等5起腐败案件的通报》及全国部分高校典型案例并组织讨论；安排布置我处“风险点”排查工作。反面典型案例让人触目惊心，大家表示必须引以为戒，牢固树立“四个意识”，筑牢抵制不良风气的思想根基，营造风清气正的政治生态和育人环境。
3、召开作风建设领导班子民主生活会和支部组织生活会，促进作风建设常态化
按照《黑龙江大学作风整顿实施方案》的总体要求，我处党委于8月下旬以“作风建设”为主题分别组织召开了领导班子专题民主生活会和六个支部专题组织生活会。会上，大家紧密联系个人的思想和工作实际，从自身在“思想僵化、标准不高，效率低下、担当不足、纪律松弛”五个方面存在的问题进行深刻剖析，自省自查，认真开展批评与自我批评，大家开诚布公、揭短亮丑，剖析问题根源，明确整改措施，做到主题鲜明、剖析深刻，指出不足、辣味十足，进一步强化了作风建设，牢固树立“四个意识”，摒弃“三个坏把式”，克服“五个坏作风”务实担当、履职尽责。
4、进一步强化制约和监督机制，全面落实党风廉政建设责任制
处党委不断健全和完善各项规章制度，进一步强化制约和监督机制，认真落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，认真执行民主集中制，严格执行领导班子议事规则和决策程序，严肃党内生活，完善《党风廉政建设责任制实施细则》、《后勤管理处“一岗双责”工作制度》，严格执行“三重一大”制度，完善集体决策机制，落实党务、政务公开，增强工作透明度，确保党风廉政建设责任制落到实处。
五、充分发挥工会桥梁纽带作用，增强凝聚力和感召力
处党委坚持党建带工建，充分发挥工会组织的作用，全面履行工会职能，协调各种关系，充分发挥职工的民主管理与监督作用。加强女职工权益保护工作，“三八”节发布慰问信，发放纪念品，组织游泳健身活动等，让女职工感受到节日的温暖；做好走访慰问扶贫济困工作，从细微处入手，帮助困难职工协调解决生活和工作中遇到的具体困难；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极参加校工会举办的棋类、远足、运动会等各项活动并取得优异成绩。利用“工会活动日”处工会自行组织“庆七一•展风采”、“赞成就•看新貌”健康徒步行、重阳节慰问和迎新年包饺子等丰富多彩活动，增进员工间的友谊，丰富职工文化生活，寓教于乐，增强了员工的主人翁责任感和向心力，推进后勤事业蓬勃发展。
201*年处党委工作安排
201*年是我校后勤实行大部制改革的关键一年，是我处抢抓发展机遇，强化内涵管理，凝聚党组力量，创新、发展党建工作新格局的重要一年。处党委工作总的要求是：全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。进一步巩固党的群众路线教育实践活动；“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据新时代党的建设总要求和8个方面重点任务，落实学校党委的各项工作任务，力争全面提高我处党委和各支部的创新力、凝聚力和战斗力。
一、继续加强思想政治建设，坚定理想信念
把坚定理想信念作为思想政治建设首要任务，坚持领导班子学习制度、三会一课制度、固定党日制度，继续学习贯彻十九大精神和习近平系列重要讲话精神，教育引导全处党员牢记党的宗旨，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、加强高素质专业化干部队伍建设，推动后勤事业蓬勃发展
坚持党管干部、德才兼备、以德为先原则，坚持正确选人用人导向，切实发挥好党委的政治核心作用，努力建设高素质专业化的干部队伍，激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，大力培养敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
三、加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。处党委要求各党支部结合党建工作实际情况，创造性地开展各项工作。进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等，提高基层党支部工作规范化、科学化、管理精心化水平；推进党支部活动方式创新，在传统活动基础上，进一步活化方式：加强基层党组织带头人队伍建设，积极参与学校组织的党支部书记培训班。扩大党内基层民主，推进党务公开;通过征求意见建议、领导干部和支部书记与普通党员谈心谈话等形式，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；注重从一线管理服务员工中发展党员。
四、继续加强作风建设，强化廉政责任制落实
全面落实“党要管党、从严治党”的要求，巩固落实中央八项规定，继续整治“四风”问题；重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人；运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强对权力运行的制约和监督，贯彻落实民主集中制、党政联席会、“三重一大”等各项制度，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。
五、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力打造学习型、创新型党支部
弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新载体，活化学习形式，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子、主题党日、固定党日、讲党课等多种学习形式，提高党员学习能力，增强支部创新能力和服务能力；继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，激发全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
六、创新群团工作体制机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
增强群团工作本领，不断创新工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇女等群团组织增强政治性、先进性、群众性；充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分发挥职工的民主管理与监督作用；加强女职工权益保护工作；开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强员工的主人翁责任感，推进后勤事业和谐发展。
后勤管理处党委
201*年12月20日
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