北一社区党委党风廉政建设和反腐败工作201*半年工作总结
201*年上半年，北一社区能认真学习贯彻党的十九大报告精神，按照上级纪委的决策部署，围绕全面聚焦党风廉政建设和反腐败斗争新要求，紧盯“六大纪律”，坚持不懈纠正“四风”，狠抓落实，切实转变工作作风，提高履责能力，为建设和谐社区提供坚强的政治保证。现将上半年的工作开展情况汇报如下：
一、开展工作情况
（一）加强领导、明确责任，全面落实党风廉政责任制。
认真履行“一把手”职责和“一岗双责”制。制定了《北一社区党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，将党风廉政责任进行了细化分解，把各项工作分解落实到分管领导、各部门负责人，层层签订了党风廉政建设责任书，明确了任务，细化了分工，狠抓了落实。
（二）精心组织，认真开展学习教育活动。
1、抓好学习教育，广开言路，听取意见。一是开展理想信念教育、党性党风党纪教育、中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育、正反方面警示教育、居民健康文明行为和家风家训的教育。以社区党员干部为重点，集中学习8次，参加人数100多人次。组织社区干部积极学习上级纪委下发的重要文件，每人撰写学习心得体会18篇；组织党建应知应会测试2次共60人次。二是通过微信平台、短信平台、LED大屏等宣传媒介，拓宽宣传教育形式，推动廉政文化的升华和发展，影响教育广大党员干部。三是组织社区党员领导干部关注“清风东河”微信平台，向全体工作人员通报《中纪委通报的六起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例》及自治区纪委《关于四起落实党风廉政建设“两个责任”不力被问责典型案例的通报》等，对干部进行党风廉政教育；四是开展群众评议和干部作风活动，把自身工作实际与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，努力把党风廉政建设和反腐败工作转化为推进社区各项工作的强大动力；五是公开领导、各部门负责人电话，畅通诉求渠道，建立发现问题、收集问题、研究问题、化解问题的相关制度，切实让居民群众参与进来，开门搞活动。围绕社区建设、信访矛盾化解、居民文化教育等社会民生事业、提高基层党组织工作科学化水平、优化发展环境改进作风及党风廉政建设，开展“访民情、听民意、解民忧”活动，在广泛听取居民群众意见的基础上，认真查找班子成员及党员、干部在作风建设和联系服务群众方面存在的突出问题。
2、严明工作纪律，纠正“四风”，转变作风。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施，推动了专项整治工作深入开展；二是开展自查自纠，促进党风政风转变，务求工作实效；三是建立检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导；四是畅通信访举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话和电子邮箱；对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现，及时报告上级纪检监察部门；五是进一步完善有关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
（三）加强宣传、全面教育，提高廉洁自律意识。
一是利用展板宣传党风廉政建设方针、政策、警言格句，定期更换内容、拓展范围；二是组织观看警示教育片8部；三是利用社区老艺术团，以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式在社区和小区巡回演出向广大居民进行广泛宣传，受到了居民的一致好评。
（四）强化监控、注重整改，力求预防监督取得成效。
一是社区进一步建立完善各项制度，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，整改落实、建章立制环节，修订完善21项制度，制定新制度4项。二是按照廉政风险防控机制，对各部门和个人查找出的风险点进行自查，及时发现问题，严肃查处，增强制度执行力和威慑力，从而形成反腐倡廉宣传教育长效机制。三是落实廉政谈话制度，采取领导干部与干部谈心交心、廉政谈话，及时掌握社区干部的思想动态，对出现的不健康苗头，及时提醒、帮助、批评，防止小错铸成大错，做到防微杜渐、警钟长鸣。今年社区领导与社区干部集体谈话1次，与社区干部个别谈心谈话约23人次。
（六）以建立服务型党组织为目标，以群众满意为宗旨，切实推行“菜单式”服务。
社区以建立服务型党组织为目标，全面推行“菜单式”服务，通过精心“备菜”、按需“点菜”、贴心“送菜”、真诚“评菜”四个环节，实现社区服务与居民需求的有效对接。社区为居民提供“大锅饭”和“小灶单点”两种服务模式。“小灶单点”即居民根据自身需求，直接来电来访要求社区提供单独服务。“大锅饭”即社区通过推选楼栋长、召开座谈会、入户调查等形式，主动问需于民，根据大多数居民的需求，合理设置服务项目，并协调相关部门提供公共性服务。召开各个层面座谈会20余场，发放征求意见表2000多份，征求意见建议500多条，经梳理汇总为150条，同时，全力以赴抓好整改落实，已解决120条；先后为200余名北梁居民提供就业培训，发送就业信息600余条，实现200人就业；为辖区居民提供代办水电暖服务200余次。
二、存在的问题
通过党风廉政建设和反腐败工作各项措施的落实，北一社区未出现因一起违纪案（事）件。通过群众测评群众对社区及干部廉洁自律方面比较满意，但存在一些问题：
（一）对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位。个别领导认为抓党风廉政建设是主要领导的责任，觉得与自己无关，对党风廉政建设和反腐败工作认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，对分管责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
（二）干部工作作风还不够扎实。因忙于事务性工作，服务群众的观念还不够强烈，措施还不够有力，个别干部存在不遵守工作纪律行为。
（三）监督机制执行的还不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督还不够有力，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
三、下一步工作打算
（一）继续加强制度建设，充分发挥廉政制度在惩防体系中的保障作用。继续开展完善保障干部廉洁自律的管理制度；落实社区社区主要领导干部重大事项报告制度，及早、及时化解各类苗头性问题。
（二）继续完善监督机制，充分发挥监督制度在惩防体系中的职能作用。积极探索发挥社区监督员的作用，加强对党务、居务、财务公开的监督，重点抓好与居民群众关系密切的事务的监督。
（三）继续抓好效能建设，从建章立制、简化办事程序、提高服务能力、拓宽服务内容等方面入手，提高办事效率。
（四）继续抓住反对“四风”这个重点不放，对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼和先进典型，深入查找“四风”问题具体表现。
总之，社区党风廉政建设和反腐败工作，虽然做了一些工作,但距上级的要求和居民的需求还有一定的差距，我们将借鉴经验，取长补短，采取有力措施，真抓实干，奋力拼搏，确保明年的党风廉政建设和反腐败工作任务全面完成。
北梁新区北一社区党委
201*年8月
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