钻修党支部半年工作总结
上半年,钻修党支部在矿党委正确领导下,以十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,勇于拼搏,开拓创新,以强化现场管理为重点,以强化职工教育为突破口,积极推进区队文化建设,努力探索部门党建工作的新思路,不断增强党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,为支部的建设提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下:
一、加强领导班子自身建设,努力提升管理水平。
我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设,采取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高了领导班子的整体素质,有效的将理论运用到实践中去,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过学习实践活动,全面提升班子成员的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
二、加强党组织建设,充分发挥党组织、党员在建设发展中的模范作用。
目前,我队在册人数44人,其中党员10人,预备党员1人,积极分子1名。每月召开支委会和一次党小组会议,通过积极开展党员互评、自评,及时发现不足,及时整改落实,很大程度上提高了党员队伍的整体素质。大力开展党建质量标准化工作,着力规范党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责,从整章建制入手,先后制定了党员考核办法、班组考核细则等,进一步规范了党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用,开展了月度季度明星党员评比和“党员示范岗”等实践活动,有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
三、狠抓安全工作,实现安全生产。
针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范及技术水平偏低、专业知识少、职工学习动力不强等情况。我队积极组织,重点以“隐患就是事故,容人不容三违”安全理念为导向,突出抓三个要素:一是培训工作日常化;二是现场管理制度化;三是技术水平专业化。狠抓思想教育到现场管理,全队职工的综合素质有了很大的提高,且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下,广大党员干部、青岗员、群监员充分发挥安全监督作用,积极主动,不仅很好的完成了队上下达的工作任务,而且充分发挥了其监督检查的职能。截止201*年6月,我队施工钻孔累计14365.9米,完成矿下达的大大小小零星工程20余项,工程质量优良品率达100%,较好的完成了矿里下达的施工任务。
四、加强党风廉政建设,促进支部健康发展。
党支部根据集团公司和矿上党风廉政建设的安排,成立了我队党风廉政建设领导小组,明确责任,形成了党政齐抓共管,层层抓落实的工作格局。一是开展了“党风廉政宣传教育月”活动,召开以“转作风、提效能、优服务”为主题的作风建设组织生活会,支部党员结合自己的工作职责,从责任意识、转变作风、提高执行力和遵章守纪等方面认真进行自查自纠,着重检查思想、工作、作风、自律等方面存在的主要问题,会议的召开使部门管技人员和党员进一步增强了执行力、公信力和凝聚力,为部门又好又快发展奠定了基础。二是从新修定了我队工资分配监管措施和落实方案,坚决执行公开透明的工资分配办法。三是组织全体职工和党员干部观看廉政教育片,使全队管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
五、结合单位实际,大力宣传企业,营造浓厚的文化氛围。
加强员工对企业文化的学习,认真宣传学习第二版《企业文化手册》,通过班前会提问、现场教学、职工谈心等多种方式,了解职工对企业文化的掌握程度;继续推进6S管理,进一步完善、优化各岗位的6S标准,做到标准有效、切合实际、运用有效。我队通过班前宣誓、班中宣传等方式,大力宣传企业文化、安全誓词及“干出精神、干出安全、干出标准、干出自信”为核心的区队文化,营造浓厚的文化氛围,使企业文化、区队文化深入班队、深入个人。
七、缺点和不足:
我们工作虽然取得了一些成绩,积累了一些工作经验,但还存在一些不足,主要表现在:
一是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。
二是个别党员工作责任心不强,存在漂浮现象。
三是企业文化宣传力度不够,方式不够新颖。
八、下半年工作打算:
(一)、继续抓安全思想教育工作,进一步树立“安全第一的思想观念,防止骄傲自满和松懈麻痹的现象。
(二)、加强队伍建设。
1、加强党员干部和职工的理论学习,组织学习党章和十八大精神,学习业务知识和法律法规,不断提高职工队伍思想水平、理论水平和业务水平。
2、坚持 “三会一课”制度,以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台,把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意,真正把全体党员团结在支部的周围,使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
(三)、加强党风廉政建设和作风建设。
坚持班子成员对党风廉政建没和作风建设工作齐抓共管,从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观。总结过去的好经验,不断完善以往工作的不足,创新工作思路,坚持纠建并举,及时解决纠正工作中出现的各种新问题。
(四)、做好党员后备力量的选拔、教育和培养,不断壮大组织。
(五)、加大部务公开工作力度,加强企业文化宣贯,进一步抓好整章建制工作,做到用制度教育人,用制度约束人,用制度提高各项工作的执行力,促进党建工作规范化。
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