XX党总支下设三个党支部，分别为采购党支部、储运部党支部、综合部门支部，共有党员31人，其中工人党员9人，申请入党积极分子6人，今年发展党员3人。
今年以来高新XX有限公司党总支根据天投公司党委的部署和要求，深入开展党内创先争优活动，坚持贯彻落实“五大战略”的发展思路，紧密结合公司实际情况，以开展创先争优为契机，以落实“八字方针”为引领，以“延伸服务，整合资源，实现做大做强物流”为主题，加强领导班子建设，加强党员队伍建设和职工队伍建设，充分发挥党总支政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极带领广大党员干部和全体员工以工作岗位为平台，以推动经营工作上水平，努力开拓多业态经营为己任。按照“四好”班子的标准，通过领导班子承诺和班子成员以及各级党员干部个人承诺，增强了各级党员干部的党性意识，激发了广大党员的积极性和主动性，有力地推动了经营工作的创新发展。现将有关情况汇报如下：
一、各项经济指标的完成情况
销售收入：全年指标10亿元，1-10月完成10.29亿元，预计全年11.2亿元。
实现利润：全年指标500万元，1-10月完成440万元，预计全年500万元。
安全生产：未发生任何火灾设备人身事故，取得轻伤频率为零、安全无事故的好成绩。
职工人均收入增长10%。
二、主要工作
（一）认真开展创优争先活动，从公开承诺活动着手，为整体工作添动力。根据天投公司党委的统一部署，XX党总支结合实际情况，在全体党员和各级干部中深入开展创优争先活动，对每个党员公开承诺提出了具体要求。以支部为单位组织全体党员学习，通过召开公司支部书记会，党员大会组织党员学习讨论，对党员开展创先争优活动定期进行组织点评、党员互评，设专栏公示党员计划和承诺书。
1、明确此次活动的目标和内容，签订党员公开“承诺书”，公司党总支要求每位党员进一步明确工作目标，要结合自身岗位特点及职责郑重作出承诺，通过全体党员签订公开“承诺书”，明确每个党员的工作重点。
2、严格监督，定期检查承诺事项的落实情况。公司各党支部每季度将每位党员的承诺事项及落实情况进行汇总，并上报公司党总支，作为年终承包考核及干部评议过程中一项参考依据。
3、公开承诺，树立党员形象。公司党总支结合企业文化组织制作了创优争先党员“承诺书”园地，各党支部将每位党员的“承诺书”进行上墙公示，通过公开党员“承诺书”，增强每位党员的先进意识、模范意识、勤政廉洁意识，切实发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部群众，形成人人前进一小步、跨越一大步的工作作风。
通过开展此次活动，增强了党员自我约束力，提高了党员整体素质。同时，我们以此为契机，使党建工作与经营工作相结合、互促进，做到党员承诺活动与推进经营管理工作上水平，把党员公开承诺与本质工作相统一，努力把承诺转化为工作的动力和优势，从而实现创优争先与公司经营工作的有机结合，推动了经营工作的发展。
（二）强化为园区供应的保障机制，为园区主业提升提供强有力的支撑。今年纺织市场受金融危机的冲击生产经营困难，原料价格波动大，受资金影响棉纱采购困难，采购党支部面对困难形势坚持每周例会，要求党员在困难的时刻发挥作用，带头去产地积极与客户沟通，千方百计保供应保进度，使棉花棉纱采购成本得到降低，避开了高价位。储运部党支部集合园区大物流规划，创新理念做好全方位服务。今年随市场变化，天投成品出库量剧增，库存量上升给我们工作带来很大压力，储运党支部组织党员每天早来晚走通风倒垛，确保库房物资安全。仓储对外经营在市场竞争激烈的情况下，强化服务理念，延伸服务项目，库房出租率达95%，我们还充分利用露天垛场及周边闲置场地为汽车园存放汽车，与泰森公司合作发展第三方物流均取得了较好的效益。为公司的可持续性发展奠定了基础。综合党支部为生产经营保驾护航，在做好基础性管理的同时协助储运党支部清扫库房、拔草，组织党员、团员做好库区周边卫生、帮忙卸货，从而保证了园区的供应，保证了物资的安全。
（三）开拓党群组织建设和企业建设的新局面，营造“和谐库区、平安库区”公司党总支借“创先争优”之佳势，使党建工作进一步规范化、标准化和具体化，组织党员，支部广泛开展“创先争优”活动，树立优秀典型，广泛宣传其先进事迹，努力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。围绕“双培养”工程，我们还多次组织申请入党积极分子的培训，上半年发展了2名入党积极分子加入党组织，为党组织输送新生力量。在企业建设方面，我们以人为本，完善了培训机制，注重关心职工生活，开展慰问困难职工，向困难职工送温暖活动，党总支注重支持工会、共青团工作，把员工的热情凝聚到公司的发展上来，使公司效益持续增长。为了缓解员工紧张的工作压力，在不耽误工作的条件下我们还组织了丰富多彩、形势多样的文体活动，提高了员工的凝聚力。众所周知“安全就是效益”，我们要人的安全，我们要物的安全，我们要的是员工高兴而来平安而归。安全工作我们着力在构建人防、物防、技防三位一体上下功夫，狠抓基础工作，全员参与，确保安全工作到班组、到个人，让我们的企业和谐发展。
三、存在的问题
在党总支、领导的帮助和指导下，在我们全体员工的共同努力下，XX在稳步的发展，成绩面前我们还存在一些问题：
一是现代物流理念有待提高。
二是干部队伍建设还存在一些差距，全员参与经营延伸的意识和能力有待加强。
三是党建工作尚需夯实，党组织的战斗堡垒作用还要进一步巩固。
四、今后的工作思路
我们在承诺、践诺活动中，通过对照承诺，检查落实效果，查找问题，进一步感到：深入开展“创优争先”活动，落脚点在于更好的发挥党组织和党员的先锋模范作用，促进经营管理工作上水平。因此，下一步我们结合“创优争先”活动的开展，将重点抓好以下几个方面的工作：
一是继续深化开展好“创优争先”活动，经一部加强对党员干部承诺与践诺情况的考核，以“创优争先”活动促进考核激励机制、管理机制的完善和提升。积极开展党员、群众一帮一活动，坚持领导干部深入部门调研指导工作机制，促进企业经营管理水平的提升。
二是抓好思想整顿确保整顿、调整、规范、提升见实效。抓好领导班子的思想整顿，当好班长起到表率作用。
三是继续加大党总支组织建设力度，开展创建先进党支部、争做优秀共产党员活动。充分发挥各级党支部作用，加强对申请入党积极分子的培养，明年发展2名党员，力求使更多的党员成为岗位能手、专业技术尖子、经营管理专家。
四是结合干部队伍的现状，强化培训措施，弘扬“四气”精神，坚持“四量一新”的标准，加大培训工作的力度，努力提高
现有干部队伍的综合素质，通过培训引导大家增长知识，开阔视野，提高业务水平，尽快使干部队伍的整体综合素质得到提升。
五是在中层以上干部中推行党风廉政建设承诺机制，积极引导各级党员干部，自觉遵守廉政规范，做到勤政清廉。以《党章》中所要求的一名共产党员的标准严格要求自己。同时教育各级干部始终保持艰苦朴素的工作作风和艰苦创业的精神，建设一支思想过硬、作风过硬、业务精干的党员干部队伍。
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