通风区6月份工作总结及7月工作安排
通风区党支部在公司党委的明确领导下，全区党员职工的共同努力，认真贯彻落实党的‘十九大精神’，卓有成效的开展思想政治工作，加强班组建设，不断提高党员干部、职工的政治素质和理论文化水平，充分发挥党员的先锋模范作用，为通风区职工安全生产营造良好的工作氛围，为保证永安公司正常生产，通风区员工思想稳定，通风区党支部合理安排部署，发挥了应有的作用。现通风区党支部工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高通风区管理干部的素质：
1.通风区党支部组织全区管理干部学习“十九大会议精神”，利用“三会一课”全区党员干部召开支部委员会议2次，党课一次，党员干部进一步统一思想、提高认识，促进通风区管理干部综合素质和履职能力的全面优化，推动通风区各项工作再上新台阶。
2.持续不断的开展作风能力和制度建设自查自纠活动。为进一步加强通风区瓦斯的管理和制度建设，提升通风瓦检员的业务素质和工作能力，促进通风区瓦斯管理水平，进行扎实有效的落实。
3、强化区务公开制度，工分上墙及时填写，工资表上墙，材料费上墙及制度上墙。通风区实行透明化管理，让员工充分相信管理的透明度，监督管理的公平、合理。
4、利用班前班后会时间，宣传贯彻集团公司张金峰书记和刘先林书记的讲话精神；教育大家和企业同呼吸共患难，做企业的主人，和企业共同度过难关；党员干部要履好职尽好责，充分发挥先锋模范作用。
5、开展普法教育活动，让大家用法律武装自己，用法律约束自己行为规范，让每一名员工都成为懂法知法文明人。
6、为使得通风区不受江源、道清两矿讨薪风波影响，在公司党委的领导下，做了大量思想工作，走访工作，平安过渡，通风区日常工作丝毫未有影响一线工作。
7、全力准备安全月活动，加强安全思想教育。
二、抓好党支部班子的建设
搞好安全生产的同时，通风区党支部大力开展党支部建设，坚持党的建设工作与安全生产及经营管理工作目标同向、思想同步、任务共担，全面推行党建工作目标管理责任制，在党支部充分发挥干部队伍的骨干作用，坚持深入现场，深入群众，靠前指挥，做到“问题在现场解决”、措施在现场落实，在井下现场发挥着带头作用。
三、支部工作不足
1、安全思想教育有待加强，通风业务知识有待继续提高；各工种的手指口述还要加强。
2、劳动纪律管理滑坡，瓦检员还有早离岗现象，加强瓦检员交接班制度执行。
3、通风区员工家访工作不细心，仍有疏漏，继续排查走访困难职工和员工家属。
4、集体活动组织不到位，通风区职工有散漫、打闹现象，不严肃。
四、7月份工作安排
1、组织好党员参加7.1党生日活动，做好积极分子的基础工作。
2、坚持抓好业务工作不放松的同时，注重以学习实践促进全区一通三防工作，以工作体现学习实践的成果，保证学习实践活动成果的落实。
3、以党员干部带头，加强材料管理，修旧利废工作，切实做到过紧日子，过苦日子，节支降耗。
4、通风区党支部坚决明确工作目标、落实责任，切实取得推动一通三防制度落实。
5、对全区员工进行安全教育，组织部分安全意识不强的员工，进行“一通三防”安全再教育，并对其今后的工作态度进行考核。组织员工家属现身讲安全，话安全活动。
6、进一步加强五公开工作，责任、制度、措施都落实到每个人，强化管理意识，为安全生产工作打下坚实的基础。
通风区党支部
201*年6月25日
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