漫江中心林场党总支工作总结暨明年工作安排
（一）201*年工作总结
201*年是我公司全面转型发展的初始之年，在局党委的领导下，漫江中心林场党总支以开展好党风党纪工作为重点，以“十八大四中全会”精神为指引，牢固树立科学发展观，认真践行“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”吉森精神，以“三帮扶”为工作抓手，以廉政风险防控机制建设为工作出发点，不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、加强廉政风险防控机制建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。
一、加强基层党组织建设
改革创新抓党建，与时俱进谋发展。通过创新理念，创新思路，充分发挥主动性和创造性，以加快发展作为重点。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党风廉政建设的重大意义，我场全体职工采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
二、加强党风廉政建设
为营造我场风清气正的良好氛围，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，我们加强了党风廉政建设力度。成立了由党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将责任进行了分解，由书记、场长负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我场廉洁勤政建设工作组织落实、责任明确，有力地推动了我场党风廉政建设向纵深发展。我们把培养、选拔人才作为工作重点来抓。林场党总支还把党员队伍和非党积极分子的教育和培养放在了工作首位，按照规定定期组织党员、非党积极分子参加党的理论学习，丰富政治修养和理论素养。在党员的发展上，我们本着重点培养、成熟一个发展一个的组织发展原则，201*年我场党总支培养发展1名预备党员，有1名预备党员按期转正。
三、关注民生，做好“三帮扶”工作
一年来，结合我场实际，继续推进“三帮扶”工作深入开展，形成了三个帮扶机制：致富引领机制，帮扶引领职工创业致富；常态帮扶机制，帮扶困难群众、困难党员。与他们结成“一帮一”帮扶对子；动态帮扶机制，帮扶遇有突发事件的困难群众、困难党员及弱势群体。201*年林场为困难职工发放困难补助5400元，在金秋助学活动中，林场对6名高考子女进行了助学奖励，发放助学补助金7000元。这些惠民举措大大拉近了林场和广大员工家属的距离，增进了党群、干群的感情。
四、加强廉政风险防控机制建设工作
场党总支按照松林党委廉政风险防控建设领导小组的总体要求和安排，结合实际，认真查找风险点，做到“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。通过查找的风险点和我场的实际情况，制定了党风廉政风险点防范措施。
五、加强综治维稳工作，确保林场和谐稳定
为了认真贯彻落实公司政法工作会议精神，结合我场实际，制定了201*年综治维稳工作计划，大力加强治安防控体系建设，完善“三防”工作机制，切实加强交通、消防、生产的安全管理和督导检查工作，严格落实领导管理责任制，建立和完善安全管理制度，提高林场群众的安全意识，从根本上杜绝各类重大安全隐患，确保林场人民群众和职工的生命财产安全。全力维护林场的治安稳定，严惩违法犯罪行为。我们在普法实践当中坚持学习与运用相结合，边教育边实践，打造学法、用法、守法的良好氛围。年初林场针对201*年4月1日国家全面停止商业性采伐，我们为全力做好最后的木材生产任务，组织相关人员认真的学习了相关的法律法规，通过学习森林资源保护、采伐、运输等相关规定，制定了生产作业、木材检验责任追究两个管理办法，从而强化了责任意识，杜绝了各类问题的发生。在普法上林场坚持了普法教育的长期性。今年以来我们利用各类学习活动和召开会议的机会，不失时机地对员工进行法制教育。学习了《森林法》、《劳动法》、《安全生产法》和《森林防火条例》等相关法律法规。使广大员工知法，懂法，守法。
六、积极开展党群活动，增强党员党性修养
为庆祝中国共产党成立94周年，经场领导班子研究决定，在“七、一”期间，组织开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，全场党员面对着鲜红的党旗庄严宣誓。此次活动不仅让党员重新温习了一遍党章党规，更让所有党员提高了自身的党性修养，树立了群众观点和服务意识。
七、践行群众路线教育、“三严三实”专题教育
林场广大党员干部继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习中央关于严格党内生活的有关规定，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病来对照自己的言行，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”和不落实、不担当、不主动这“三不”问题。增强广大党员干部“路线教育”只有进行时，没有完成时，培养他们牢固树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。组织广大党员干部深入学习“三严三实”精神，召开了“三严三实”民主生活会，要求每个领导班子成员都要查找自身的问题并提出整改措施，充分利用好批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，把广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性调动起来、激发起来，切实把党员干部焕发出的工作热情和进取精神源源不断地转化为做好各项工作的强大动力。
（二）201*年漫江中心林场党总支工作安排
201*年全面认真的贯彻落实科学发展观，落实党的十八大三中、四中全会精神，加强企业文化建设，扎实开展好各阶段工作，并贯穿于工作之中，解决实际问题。漫江中心林场党总支201*年工作总体思路是：按照公司党委工作部署，认真落实科学发展观，密切联系群众，继续深入开展好“三严三实”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，努力把员工的思想统一到建设和谐的社会主义新林区上来，全力以赴地落实科学发展观和企业文化建设要求，牢固树立“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”集团精神，努力使漫江中心林场在201*年再上一个新台阶。
二、要加强领导班子队伍建设。注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政，并在各自分工的工作中尽心尽职。自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。
三、认真学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规。扎实开展好各阶段工作，做好廉政风险防控的工作，加强党员干部队伍的廉洁自律建设。认真开展好学习实践科学发展观活动，促进林场的各项工作，树立良好的学习风气和扎实的工作态度，要通过学习提高认识，统一思想，促进工作。
四、开展好“六·五”普法工作和综合治理工作，认真落实“谁主管谁负责”的原则，加强重点部位、重点人员的管理，防患于未然，特别是对“法轮功”邪教组织开展预防和打击，加强“双清”工作力度，使我们的林区更加平安，社会更加和谐，为实现“平安林场，和谐林区”工作目标做出贡献。
五、认真做好来信来访工作。深入开展调查研究，及时发现问题，解决问题，要深入到群众当中去，做好企业转型发展的综治维稳工作，并做好耐心细致的解释工作，切实化解各类矛盾。
六、继续关心好员工和弱势群体的生活。要尽最大的努力，创造各种条件，想方设法地增加员工的收入。要把“一帮一、结对子”帮扶弱势群体作为维稳工作的一项重要议事日程来抓，要密切联系群众，到职工群众当中去了解第一手资料，要尽其所能地为员工做好事、办实事，多做稳人心、暖人心的工作，调动员工的积极性，促进全场的各项工作的顺利进行。
七、继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习“三严三实”的深刻含义和《中国共产党廉洁自律准则》，不断提高自身的综合素质，牢固树立群众观点和服务意识，坚定理想信念，密切党群干群关系，积极创建学习型党组织。继续坚持民主生活会制度，开展好批评和自我批评的实际意义，让广大党员领导干部摆正自身问题，树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。
总之，201*年面对着松林公司的转型发展，漫江中心林场党总支努力建设成为优秀的基层党支部，以饱满的信心和激情的斗志全力做好新一年的各项工作。
漫江中心林场党总支
二〇一五年十二月十三日
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