矿区街道基层党建工作情况发言材料
矿区街道党工委书记王振宁
201*年4月16日
各位领导：
按照此次座谈会通知要求，现将矿区街道201*年基层党建工作情况、存在问题及下一步工作打算汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、党建工作进展情况
年初，我街道结合贯彻落实党的十七届四中全会、区委九届八次全委（扩大）会议、全区组织工作会议精神，结合街道实际，确定了“加强思想建设，把握科学发展方向；加强队伍建设，凝聚科学发展力量；强化组织建设，夯实科学发展基础；健全制度机制，优化科学发展环境”的党建总体工作思路，按照这一思路，大力加强班子、队伍和制度建设，为全街道经济社会的发展提供了强有力的组织保障。
（一）加强学习，不断提高领导科学发展的能力。一是认真开展了“五个一”学习研讨活动，制定了干部学习培训计划，坚持党工委中心组和周一集中学习大会制度，开展理论宣讲对谈和分散自学活动。二是抓好学习实践活动后续工作，以进维护矿区稳定和改善四村民生为着力点，进一步加强学习实践活动“回头看”的工作力度，加强了领导和机关
干部包村工作，明确了定期下村入户调查研究的任务和要求，自觉运用科学发展观研究新情况、解决新问题。通过学习实践，切实加强了党的基层组织建设,党员干部作风明显改进；村道硬化工程、红大坂坪提灌工程建设等十件惠民实事,让群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。三是认真组织机关和四村干部学习了区委九届八次全委（扩大）会议、全区工作会议、“两会”等会议精神，使广大干部尽快熟悉和掌握了区委、区政府的决策部署，统一了全体干部思想行动，为今年的工作奠定了坚实的思想和理论基础。
（二）加强队伍建设，积极营造干事创业的氛围。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设，高质量召开了专题民主（组织）生活会。二是运用“五位一体”工作法，不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，注重选任想干事、会干事、能干事的干部担任重要工作岗位，充分发挥模范带头作用，力促后进转化、各项工作整体上水平。三是高度重视党员“冬训”、党员教育培训，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，四村党支部都保持了入党积极分子至少5个的常数。四是始终牢固树立发展意识，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，沉陷区农业综合
开发复垦、红大板坪山旱地改造、新农村建设、新型建材环保砖、农电改造等工程和项目进展良好；居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、低保金动态管理、廉租房得到较好落实；平安创建、安全生产、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效。
（三）强化基础，不断夯实村级组织建设。一是高度重视加强四村“两委”班子建设。着眼于解决四村“软化”、组织“弱化”问题，根据开展工作的实际和需要，配齐了妇女委员、支部委员、村委会主任助理，发挥了班子的整体合力。不断强化管理监督，督促村干部认真履行职责，充分发挥作用。二是积极推进基层党建工作创新。按照“一街一特色、一村一亮点”的要求，机关和山根支部创建基层党建示范支部取得了积极的进展。为解决各村办公经费不足的问题，从今年起，每村每年各补助5000元，进一步激发了四村干部干事创业的积极性。三是不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“四议两公开”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道。积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，在四村全面实行了村财街管，各村委会每季度全面公开村务财务。四是严格执行“三会一课”制度。各村定期召开支部大会、支委会、党小组会，包村党员领导干部经常性到村支部上党课，不断提高党员的政治觉悟、带头致富能力和工作水平。五是认真做好村“两委”换届准备工作。各包村
领导深入四村调查摸底，掌握现行班子运行情况，为村“两委”换届选举工作顺利进行奠定基础。
（四）健全制度机制，大力促进规范化建设。一是坚持和完善民主集中制与集体议事制度，修订完善了党员管理、党员联系群众等24项制度和干部指纹考勤、公差、下村、值班等8项管理奖惩办法，形成了用制度管事、约权、管人的长效机制。二是继续坚持重点工作领导包干制度和机关工作人员包村制度，研究制订了201*年包村工作安排。结合街道实际，将年度重点工作任务分解落实到领导、科室、村和负责人，确保各项目标任务和工作措施得到落实。三是全面实行干部民情日志工作制度和重大事项征询意见工作机制。统一制作了民情日志，包村领导、干部定期下村入户，开展进农村、进农户、走访调研、征询意见等活动，及时排摸各类不稳定因素，详细记录群众反映的问题，及时汇报、及时处理，力争将各种矛盾化解在基层。四是每月听取一次四村重点工作汇报，面对面沟通，四村及时将存在的问题和工作打算汇报上来，街道及时将工作安排部署下去，并共同研究解决存在重大问题，形成了良好的运转协调机制。
（五）认真组织开展“五联三帮扶互联共建”活动。一是加强组织领导。及时成立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，各支部书记和各科室负责人为成员的领导小组。二是精心安排部署。研究制定了“五联三帮扶互联共
建”活动实施方案，明确了包村和互联共建工作目标、工作任务、工作要求、保障措施和工作考核，要求全体机关干部下村入户，形成了区直部门、街道班子成员、科室、个人四级包村机制。三是扎实推进。认真落实领导干部帮扶困难党员、科室负责人帮扶困难群众、机关党员定期开展进村慰问活动的要求，结成帮扶对子29个，下村入户开展活动200余人次。结合村容村貌百日整治等活动，全体机关干部下村入户，帮助村上改善生产生活条件。四村村道小巷硬化和上下水改造已基本完成，村容村貌得到明显改善。
二、存在的问题
（一）农村党员队伍建设亟待加强。党员年龄普遍老化，大部分村干部文化素质偏低。虽然四年累计发展新党员27名，党员队伍结构得到一定优化，但仍需进一步改善。
（二）村级组织建设存在薄弱环节。滩子村“两委”班子不健全，影响了民主建设和各项工作的正常开展。
（三）个别支部对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向。
三、下一步工作打算
我们将按照年初确定的党建工作思路，进一步强化措施，落实责任，把党建作为开展各项工作的抓手抓住抓好。
（一）全力抓好干部队伍建设。继续实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，努力打造团结和谐、奋发有为的
坚强领导集体。切实抓好四村班子和“一把手”建设，努力建设一支高素质的村级干部队伍。加强对村干部的教育培训，采取集中培训、现场观摩、现身说法、走出去参观学习等灵活多样的形式，提高教育培训的质量。
（二）构建城乡统筹党建新格局。始终牢固树立 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。认真开展“五联三帮扶互联共建”活动。通过不断完善政府、企业、四村联系会议机制、领导干部包干重点工作机制、机关干部包村帮扶三个机制，着力打造学习型、务实性、服务型党建，构建基层区域化党建新格局。
（三）不断加强村级组织建设。突出抓好对村“两委”班子的建设，健全完善村“两委”工作的各种制度，严格落实“一周参加一次街道集中学习、半月调研一次村务工作、一月听取一次重点工作汇报、半年检查考核一次工作进展”的“四个一”工作制度，加大后进村转化的督查力度。继续推行和完善村务公开和民主管理，接受群众监督，保障村民对村里主要事务的知性权、监督权，巩固农村基层党组织的核心地位，推进管理民主化。
第二篇：全区党建带团建工作总结党建带团建工作总结
党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。区各级党团组织高度重视全区的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全区党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全区党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、完善工作机制，团的建设得到了全方位发展。
1、健全责任机制。区委十分重视“党建带团建”工作， 全市基层党建带团建工作会议召开以后，区委召开了专题会议听取了与会人员的汇报。会后，区委书记专门就落实全市会议精神，做好全区党建带团建工作作了批示。召开了全区基层党建带团建工作会议，会议传达了全市会议精神，对下步全区党建带团建工作进行了安排部署，在具体工作中实现“职责、目标、任务、措施”四落实。全区各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组织书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极 1
推进了党建带团建工作的深入开展。
2、完善管理机制。团区委加强了“党带团”的工作力度，坚持“经常抓、抓经常”，并形成了工作制度。一是完善了表彰制度，“五四”期间对在党建带团建工作中表现突出的各类先进进行表彰奖励，形成激励机制。二是建立了定期汇报制度，团区委定期向区委汇报党建带团建工作，同时定期听取直属基层团组织汇报有关共青团工作。三是建立了座谈交流制度。区委组织部、团区委就基层党团工作不定期召开领导座谈会，总结先进经验，共同探讨新情况研究解决新问题。
3、建立培训机制。为建立一支高素质的团干部队伍，区委组织部、团区委将联合组织一次基层团干部培训班。邀请区委组织部领导亲自授课，就青年干部岗位的责任，应具备素质进行讲解，为团员青年增长知识，开阔视野，提高素质和能力奠定了基础。
4、引入竞争机制。区委高度重视对团干部的选拔，不断从新大学毕业生中选拔有特长、思想活跃、在校有团工作经验的青年充实到乡镇、街道、局的岗位，为了使团干部的配置作到优中选优，各乡、镇、机关事业单位引入竞争机制，使干部竞争上岗，择优录取，使团干部配备趋向合理。同时团区委扎实推进村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作，不断拓宽团干(收藏好 范 文，请便下次访问：Wwww.bsmz.net)部选拔任用渠道，优化团干部队伍结构。
二、抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人
才保证。
一是抓团干部队伍建设。区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度，明确团干部转岗年龄、新任职年龄。目前超龄直属团干部都已陆续转岗。实施了“团干部素质工程”，把团干部管理纳入党的干部管理系列，通过培训、挂职锻炼等多种形式提高团干部素质。
二是抓团员青年队伍建设。团区委把团员青年的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。区委在制定党建规划中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具体要求，用“三个代表”重要思想在团员青年中构筑强大的精神支柱。同时党政领导带头为青年人上党课、作形势报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线、方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。
三是大力实施“推优”工程。推优工作，对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。全区各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。在些基础上，全区各级党组织普遍深入开展了“党团员结对活动”，不少团员在加入党的组织后很快地成为了本单位、本部门领导工作的倚重对象和业务上的骨干力量。
三、营造浓厚氛围，优化工作环境。
党建带团建工作的深入开展，离不开各级党政部门和领导的支持。一是定期研究共青团工作。区委十分重视全区的基层党建带团建工作，区委定期听取共青团工作汇报，各级党组织也定期专题研究共青团工作，分管领导每月听取一次团的工作汇报，团区委实行月团干部例会制度，及时对基层党建带团建工作进行指导。通过汇报工作，使党组织了解团组织的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。二是团的组织建设进一步完善。通过采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强了农村、国有企业、机关企事业、学校特别是中学的基层团建工作，探索在经济协会等新型社会组织建立团组织。结合加强在非公有制企业中建立团组织的要求，对具备成立团组织条件的，同步建立企业的团组织，形成了系统的、规范的团组织管理体系。三是党团共建目标管理进一步加强。各乡镇街道党组织把团建纳入到党建工作重要内容。同时要求团委书记列席同级党委会议制度，让他们及时了解党组织的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。全区各级各部门也坚持把党建带团建工作作为一项经常性工作来抓，切实摆上工作日程研究开展，不断拓宽工作层面、落实工作措施、营造工作氛围，努力优化党建带团建的工作环境，经常通过电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，充分利用各种宣传阵地，切实加强对全区党建带团建工作的典型做法、工作成效的宣传，切实反映工作成绩、加强工作交流、推动工
作发展。
201*年7月6日
第三篇：201*年基层党建工作总结尚家寨社区党总支
201*年基层党建工作总结
在腾越镇党委的领导下，根据《腾越镇201*年基层党建工作目标管理责任书》的要求，深入学习贯彻落实科学发展观和积极开展“三查三看”教育学习活动,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设, 以抓党建促发展的思路，不断深化基层组织建设和基层民主政治建设。紧紧围绕依托城市开发，积极支持东山开发及欢乐湖开发，为今后我村大发展奠定了基础。现将一年来的工作总结如下：
一、精心组织、科学谋划，积极开展“三查三看”教育学习活动
按照镇党委“三查三看”教育学习活动领导小组安排的，今年6月份，我总支在召开以实践科学发展观为主题的组织生活会的同时，组织参学的所有党员干部扎实开展了以“查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展的实效是否明显”的“三查三看” 教育学习活动。通过丰富多彩的学习形式，有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性，提高了干部队伍综合素质。 组织全体党员观看党风廉政示范 - 1 -
教育专题片《大山佐证》，根据县委《关于在全党党员干部中开展读书活动的通知》精神要求，围绕“阅读、思考、进步”的主题，要求党员干部认真自学《“三查三看”教育学习必读编目资料汇编》中的23篇文章，重点自选一篇精读，并写出心得体会，做好读书笔记。并且召开专题民主生活会积极进行批评与自我批评。
二、深化领导，加强联系，党组织凝聚力、战斗力和创造力不断增强
201*年党总支始终坚持把基层组织建设和基层民主政治建设作为工作中心和重点，以提高党组织凝聚力、战斗力和创造力为突破口，不断加强基层组织建设。年初，与各基层党组织签订了《党建党风廉政建设目标责任书》，将党建和基层民主政治建设的各项任务逐级分解下达到每个支部，形成层层相连，环环相扣的责任保障和监督体系。为切实加强党总支和基层党组织的联系，我们除坚持定期召开党支部书记联席会议、党建工作专题会和社区党总支满意度测评外，还巩固完善了“三级联创”机制，并根据社区实际情况调整了班子成员对口联系的社区党总支，依托党总支对基层组织的全面领导，强化了党员群体的战斗力。
三、深挖内涵，狠抓落实，党建和基层民主政治建设深入推进
（一）增强党总支班子的执政能力
一是提升班子成员的政治理论修养。切实履行学习制度和民主生活会制度，定期组织班子成员学习党的路线、方针、政策和法律法规， 学习会议全年累计达9个工作日。积极组织开展领导干部民主生活会，根据“三查三看”教育学习活动要求，组织开展班子民主生活会，领导干部的思想素质和理论水平得到明显提升。二是坚持和完善重大决策的开放制度确保决策制定的公平性和透明性。全年组织开放性党总支会议近10次 。三是完善班子成员职能分工，根据班子成员技能特长、个性特点，优化分工，强化协调，人尽其才。
（二）巩固基层组织战斗堡垒作用
一是健全社区基层党组织。新成立了尚家寨、董库两个党支部，充实基层党组织力量。
（三）深化基层民主自治作用。
一是做好社区党总支委员会换届换届选举工作。不断扩大群众在选任社区干部中的重要性，社区党组织书记公推直选面达100%，切实保障了群众利益。二是落实村民自治。 三是落实政务公开、财务公开和村务公开。严格按规定公开、公示 政策、法规和各类信息，村组人员核定征地面积和金额以及分配方案的制定等工作严格进行公示，切实保障群众的知情权和监督权。
（四）完善党员队伍日常管理
一是做好党员发展工作，全年按计划和程序发展党员2人，预备党员按期转正5人，发展党员合格率100%。二是以“三查三看”教育学习活动为契机，于今年6月组织开展党员政治思想素质专题教育，组织观看党风廉政示范教育宣传片“大山佐证”，并组织向郑饷靖等同志的学习活动。三是是加大党内关怀力度。组织班子成员看望生病住院及吊念逝世老党员，不断深化结对帮扶工作。四是完善流动党员管理制度。在社区党总支的领导下，组织开展流动党员的服务工作，切实增强党组织的凝聚力。根据一年来的实际工作，我们自评分为90分。
尚家寨社区党总支委员会
二〇一四年一月九日
第四篇：基层党建工作总结高头管区201*年度基层党建工作
总结及工作打算
201*年是深入开展创先争优活动的重要一年，是建设社会主义新农村、构建和谐社会、加快社会经济发展的关键一年，党建工作是事关我管区经济发展的重中之重的工作。今年我管区党建工作在县委、组织部的领导下，积极拓宽思路，加强对农村党建工作的力度，不断创新。现将我管区201*年党建工作开展情况和工作打算总结如下：
一、不断加强理论学习,促进党员思想素质提高
1、深入开展了在新的起点上深化“三项创建”活动，加强了农村基层组织建设。
一是通过培训学习，使村干部既深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规，又熟练掌握了各种实用技术，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。二是镇党委继续坚持“二个优先”和“两个倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。
2、加强了流动党员的管理。201*年，镇党委重新对各支部的流动党员进行核实，并积极采取措施引导流动党员回乡创业，服务家乡经济建设。在流动党员的带动和介绍下，我镇回乡创业高潮迭起，“雁归经济”已成气候。
3、贯彻落实了“四个长效机制”文件，努力提高了党员队伍整体素质。我镇具体做了以下几项工作：一是抓好宣传，营造浓厚氛围。二是建立领导干部联系点。镇党政班子成员每人挂1个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。三是通过“三个深入”（即深入联系群众、深入开展活动、深入办好实事），确保贯彻落实先进性长效
机制落到实处。四是加强督促检查。镇党委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。
4、在全镇党员干部中扎实开展深入学习实践科学发展观活动。自9月中旬活动开展来，共组织全镇党员干部参加各类培训学习活动201*余人次，撰写心得体会400多篇。在活动开展的同时，注重与“三培两带两服务”等活动结合在一起，真正做到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
二、存在的问题和困难
虽然我镇今年党建工作取得了一定的成效，但还存在着许多的困难和不足。一是党员年龄老化，60岁以上党员有168人，占总党员数的41%，50-60岁124人，占38%。二是党员文化水平不高，初中及以下学历党员共有336人，占总党员数的83%。三是个别党员党性不高，作风建设还有待进一步加强。
三、今后党建工作打算
1、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，进一步学习贯彻十七届三中全会精神，紧紧抓住以党员干部的思想作风建设，全面落实科学发展观，进一步落实党建工作一系列制度，为实现路口经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。
2、工作任务
（一）围绕主线，突出重点,努力开创我镇党建和组织工作新局面。今年我们将认真学习贯彻上级工作会议精神，进一步理清我镇党建和组织工作思路，以紧紧围绕迎接十七大，学习贯彻十七大为主线。
一是进一步加强党员、干部的作风建设。作风是方向，作风是一种力量，作风是效能，作风是服务。全面贯彻作风建设年，广泛通过
各种学习教育，整改提高等行之有效的措施和办法，切实解决思想作风上存在着的自由主义，工作作风上存在的形式主义，学风上存在的教条主义，领导作风上存在着的官僚主义和生活作风上存在着的享乐主义，把作风建设贯穿于学习工作生活上各个环节。真正做到以作风取信于民，以作风服务于民。
二是进一步巩固和扩大先进性教育的成果。历时一年的第二、三批保持共产党员先进性教育，无论在思想上、作风上，组织上都取得了具大的成果。通过教育使全体的党员干部牢固地树立了“党员、党性、党纪”意识，进一步培强了党员的先进性，并且在学习工作都得到体现，做到了“学在前，干在前”，达到了“党员受教育，群众得实惠”的目的。今年，要在巩固成果的同时，借机关效能的项目建设年活动，进一步扩大学习教育成果，充分体现出基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力践行全心全意为人民服务的思想。
三是积极主动地做好干部和人才工作，进一步落实干部和人才工作制度。全面落实好“一个法规，一个纲要，三个条例子和十一规章”的干部选拔任用制度，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持公道用人，反对结私谋正；坚持德才兼备，反对以单项用人进一步加强人才培养，建立和健全人才信息库。计划今年上半年对村“两委”党员骨干进行一次培训，对专业技术人员我们将邀请上级有关部门、专家进行系统的培训，真正做到把党员培养成人才，把人才培养成党员，使党员和人才二支队伍得到进一步地扩大。
四是坚持制度转变作风，切实加强党委班子建设。坚持制度是加强党建的根本要求，转变作风是提高工作效益的关健所在。我们要始终坚持民主集中制原则，进一步深入贯彻党委的议事规章，坚持中心
组学习每月不少于一天，每周二晚上组织学习活动，超前做好6月底前召开的党委民主生活会。
（二）加强领导，改进作风，全面提升党建工作的水平。
党委作为党建工作的领导核心，努力要在改进作风上下气力，做文章。一是明确责任，进一步增强做好工作的责任感和使命感。党委书记负总责，纪检和组织宣传合力抓，形成统筹一盘棋，力拧一股绳的工作氛围，各部门基层组织和党员着力在坚持制度，发挥作用上下功夫，广泛开展“争当优秀党员，争创先进支部”活动。计划在“七一”前党委将表彰一批制度坚持好，活动学习经常作用发挥好，战斗堡垒强的先进支部和党性观念强，表率作用好的优秀党员。二是开拓进取，不断推出工作的新举措，开拓就是创新，只有创新就有发展。我们在工作上既要坚持原则，又要地结合本部门单位上，在工作的方式和方法上，措施和办法上有新的动作，新的手段。切实加强对党员、干部的教育和管理，防止和克服对党员、干部只教不管，只管不教或不教不管的现象。三是树好形象，深入贯彻科学发展观。镇党委和各基层支部要不断加强自身的思想建设，作风建设和组织建设，加强硬件设施建设投入的力度，力争做到硬件更硬，软件更强。
我镇党建和组织工作任务繁重，责任重大使命光荣。为顺利地高质量地完成我镇党建和组织工作，我们决心在以下三个方面加以努力：
一是以坚定的政治信念，经受挑战。在困难与压力、机遇和挑战同存的今天，镇党委一定要站在历史的高度，审时度势，统筹兼顾。全体党员干部以时不待我的精神，以坚定的政治信念，坚强有力的组织保障，同心同德谋发展，一心一意干事业，深入贯彻科学的发展观，努力践行“三个代表”重要思想，坚定地沿着“三个代表”重要思想和十七大精神奋发图强，有所作为。
二是以良好的精神状态，做好工作。精神是动力，精神是源泉，精神是力量。全镇上下要以一流的工作标准，锐意进取的工作干劲，严以律己的工作精神，奋发向上的工作作风。认认真真地做好自己的每一项工作，无愧于自己的岗位，无愧于人民的厚望。
三是以严谨的作风，取信于民。工作作风的好坏直接影响工作的效益。镇党委将从年初开始自始至终的抓作风建设为契机，下大力整治，在部分党员干部中不同程度地存在着的工作之风浮躁，工作效益低下，工作方法简单，工作态度生硬等问题。广泛通过学习教育和整顿，在全镇上下讲效益，讲作风，讲精神的良好氛围，不断提高机关的工作办事效率，不断改进机关的工作作风，以良好高效为民的工作理念和办事环境，取信于民。
第五篇：基层党建工作总结在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡201*年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
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