创新思路抓党建 服务园区促发展
和丰创意广场区域党委
——园区党建工作总结
和丰创意广场是**市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。201*年8月，为发挥党员先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了**市“双强示范十佳园区”、“**市远程教育实践基地”等荣誉称号。201*年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻企业日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，201*年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、服务企业、推动发展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。
一、健全组织体系，夯实党建工作基础
我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于201*年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织；对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖；对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。
二、创新活动载体，提升党建工作活力
在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员qq群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理；以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养；通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动；大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。201*年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。
三、完善工作机制，加强党建工作保障
在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。
四、深化服务内涵，强化党建工作动力
我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥；另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建 、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。
第二篇：园区201*年党建工作总结湖北五峰工业园区党工委
201*年党建工作自查报告
县委党建工作领导小组办公室：
按照党建目标考核内容和考核细则的要求，对照《201*年度工业园区党工委党建工作目标管理责任书》和《201*年度工业园区党工委党建工作目标管理考核细则》，工业园区党工委进行了认真自查，现将情况逐项报告如下：
一、关于工作责任
一是认真落实党建工作责任。年初成立了党建工作领导小组，9月份因人事变动及时调整了领导小组人员组成及分工。确定园区工委对机关党建工作负总责，工委书记是机关党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，工委班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，并根据党建工作目标管理制定了党建工作计划，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是定期研究党建工作。全年召开了四次工委成员全体会议，专题研究了机关党建工作。三是建立党工委领导班子党建工作联系点制度。县长助理、工业园区党工委书记、管委会主任王成同志带头研究党建工作，要求工委成员积极参与基层党建工作，全体党员干部积极开展学习与创新、交心谈心、带头示范“三个活动”，带头做到思想过硬、作风过硬、工作过硬、财务过硬、督办过硬“五过硬”，注重落实实效，推动园区各项工作顺利开展。
二、关于思想政治建设
一是强化了机关党员干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育，做到政令畅通。园区党工委在加强自身建设的同时，狠抓党员队伍建设，提高综合素质，增强执政能力不断改进工作思路和工作方法，真正起到表率和示范作用，从全年的党建工作情况看，不论是机关党员队伍建设，还是机关党支部建设，各项工作都能做到按时、按要求完成，业务水平明显提高，实际效果显而易见。二是加强民主集中制建设，开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的意见和建议，工委成员之间开展了交心谈心活动，会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风展开热烈的批评与自我批评。根据征求到意见和建议，制定了切实可行的整改措施，并在今后的工作中开展“三个带头”，坚持“五过硬”活动，切实保障各项工作的顺利开展。三是指导和督促县直各单位党组织抓好理论学习。认真执行“三会一课”制度，完善党员学习制度，坚持每周四党员学习日制度，保证党员的学习时间，充实党员的学习内容，切实提高领导班子和党员干部的整体素质。四是高度重视统一战线工作，大力推进民主政治建设。
三、关于基层组织建设
一是扎实开展了“五好”创建工作。积极开展提高政府执行力活动，把效能建设长效化、制度化，加强勤政、善政、廉政和执行力建设,园区机关党支部被县委表彰为“五好基层党组织”。二是探索建立健全了城乡党建互动机制。三是深化落实了中央、省委四个长效机制文件。以“三会一课”为重点抓好机关党员的学习教育，建立和完善党员学习制度，以督办检查为点，抓好四个长效机制的认真落实。四是逐步加强了群团工作。高度重视团
建、妇建和工建，发挥了群团组织应有的作用，开展多种活动，有效地推动了和谐机关的建设。五是积极开展了纪念改革开放30周年和建党87周年的纪念活动，继承革命传统，弘扬爱国主义情操。
四、关于党员队伍建设
一是强化党员教育培训。开展全员学习与创新活动。以思想政治教育和县域经济发展为中心，以拓展园区发展后劲为一切学习和工作的出发点和落脚点，积极开展各种学习和调研活动，自觉加强理论学习和业务学习，做到“三有”，即有计划和目的，有笔记和记录，有成效和成果。完成“五个一”的调研任务，即每周必须到企业调研一次，每月解剖一个企业，每季一份建议，每半年一份个人总结，每年一份调研报告。二是开展主题实践活动。建立了党员联系和服务群众制度，推进党员“关爱工程”。三是抓好发展党员工作。发展了入党积极分子1名。四是积极缴纳党费。
五、关于党风廉政建设
一是认真落实党风廉政建设责任制。园区成立了由园区管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制，对照地方廉政建设责任制进行分解，把反腐倡廉各项工作层层到位，责任到人并将党风廉政建设与年终考核挂钩，实行一票否决制。二是深入开展党的政治纪律教育，严格遵守“六个决不允许”的纪律要求。每名领导班子成员都设立了以“六个决不允许”为主要内容的廉政承诺牌，便于时刻警醒。开展了以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政教育月活动，
组织园区机关全体干部职工认真听取了《算好清廉七笔账》的廉政党课，有力促进了园区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。三是加强对专项治理工作的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众利益。四是严格执行党内监督各项制度。重点抓了民主生活会、党务公开、领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度的落实，自觉接受监督。五是严格执行党纪政纪，机关党员干部都能严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人，勇于同违纪违法现象作斗争。
一年来，尽管在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。201*年，我们将进一步巩固党建工作成果，深化学习型、服务型、调研型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；坚持经济工作、党建工作两手抓，促进园区各项工作大发展。
201*年11月15日
第三篇：园区党工委党建工作汇报集贤县园区党工委党建工作汇报 考核组各位领导：
按照集贤县县委组织部、集贤县机关党委和有关部门的工作要求，集贤县经济园区党工委，根据责任书的具体内容及量化考核细则，结合园区党工委的工作实际，对半年多来的党建工作情况进行了认真总结。现将落实情况汇报如下，请考核组各位领导批评指正。
集贤县园区党工委自与机关党委签订《党建工作目标管理责任书》以来，按照责任书的具体要求，结合园区工作实际，坚持以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，积极开展党建工作，切实加强园区党的思想、组织和作风建设，取得了一定成绩。
一、统一思想、提高认识、立足实际，制订党建工作计划
为了认真贯彻落实《中国共产党国家机关基层组织工作条例》，切实加强和改进园区党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进园区各项任务的顺利完成，园区党工委把党建工作当作一项十分重要的任务来抓。一是正确认识，深刻领会新形势下党建工作的必要性和重要性，把党建工作纳入重要议事日程，予以高度重视。为了使党建工作落到实处、取得实效，支部成员团结协作、齐心协力，明确了支部书记负责党建全面工作，组织委员和宣传委员分别负责抓好
硬件和软件建设，使人园区党建工作形成责任明确、分工细致、齐抓共管的良好局面。同时，建立健全各项规章制度，如党工委“三会一课”制度、民主评议党员制度、党工委会议规则、党员学习制度等，用制度规范行为，促进党建工作的深入开展。二是认真学习中央、省、市及县委的重要文件、决议和指示。按照年初与机关党委签订的党建工作目标管理责任书的要求，园区党工委首先召开支委会，对责任书进行了认真学习，初步提出了党建工作思路和具体措施。随后，又在党员大会上进行了传达学习，并就如何进一步搞好党建工作展开了认真讨论。在此基础上，园区党工委结合工作实际，制订《集贤县园区党工委201*年党建工作计划》，明确了具体工作要求，使党建工作做到组织上有保障、工作上有分工、人员上有落实，为党建工作的顺利开展奠定了基础。
二、认真学习，提高党员的政治业务素质
根据学习安排，园区党工委组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，共产党员先进性教育读本、公民道德建设实施纲要等，自觉落实各项学习制度，并联系工作实际，进行认真讨论。科级以上党员干部都能结合学习内容作专题发言，从而达到互相促进、共同提高的目的。集中学习有内容、有考勤，并指定专人做好记录；个人自学，要求每个党员、干部都要做好学习笔记。每周的自学时间要
求保证在2个小时以上。今年，每个党员、干部的学习笔记不少于两万字，心得体会2－3篇，每篇不少于2000字。对集体学习，记录和个人自学笔记，每季度定期检查一次，并及时通报检查情况，确保学习计划、时间、考勤、学习笔记、心得体会五落实。通过认真学习，党员、干部的政治意识、全局意识、责任意识和服务意识和党性观念进一步增强，政治、业务素质不断提高，精神面貌焕然一新。
三、落实“三会一课”制度，努力提高党建工作实效园区党工委把开展组织生活当作一项重要任务来抓，坚持每月召开二次党委会。有新的学习内容或工作中遇到新情况、新问题时，随时召开。经常共同研究工作、共同找不足、找差距并及时提出改进措施，不断提高工作水平。今年，根据集贤县县委的安排部署，召开了党员领导干部民主生活会。对照《干部任用条例》和廉洁自律有关规定，结合广大干部群众提出的意见、批评、建议，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，制定了具体的、有针对性的整改措施，有效推动了党员干部的工作作风的改进。
四、严把“入口关”，抓好党员队伍建设
园区党工委对发展党员工作十分重视。在发展新党员上，始终坚持高标准、严要求，严格按照党员发展程序和标准发展新党员。同时，严格按照《中国共产党关于党费收缴
管理和使用的规定》，及时足额收取党费，做到了“证、册、薄”三齐全。
五、开展机关作风整顿，落实“四个一”承诺
主要开展了以优良作风、优质服务、优美环境、提高办事效率、做满意公仆为主要内容的精神文明创建活动，增强“争优创优”意识。广大党员干部严守“四个一”承诺和首问责任制，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一声再见相送”，促进了机关工作作风的转变，进一步提高了工作成效。
六、定期检查，抓好党建工作的督促落实
园区党工委按照集贤县机关党委的具体要求，对党建工作情况进行定期检查，发现问题及时纠正，并向全体党员通报情况，使党建工作做到有计划、有组织、有检查，落到实处、收到实效，推动党建工作水平不断提高。
七、工作中的不足和今后努力的方向
回顾及总结近半年来的党建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，主要有以下几个方面：一是因工作挤占学习、活动的情况时有发生；二是开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。
我们将把这次检查验收当作促进我们工作的一次极好的机会，在总结今年党建工作的基础上，继续努力，积极探索新形势下开展党建工作的新方法、新途径，在立党为公、执政为民上下功夫，在加强建设和完善各项制度等方面狠下功夫，以开展“创文明机关、让群众满意”活动和“双结对、双共建”活动为载体，把党建工作作为一项长期性重要工作抓紧、抓好，我们将根据自己的不足之处和考核组领导提出的建议、批评，有针对性地改进工作，促进园区党工委工作再上一个新的台阶。
集贤县园区党工委
201*年9月9日
第四篇：关于园区工作的工作总结关于园区工作的工作总结
转眼，新学期已经开学一个多月了，很多工作才慢慢步上正轨，从我们部门的常规活动——外语角，到3月31号结束的英语交流会。从中，我们付出了很多，收获了也很多，但是，效果却不怎么理想。
关于外语角，我是和汪国美一起举行的这个学期的第一期。之前，我们做了很多准备，主题都是精挑细选的，还有我要主持的部分，都是很努力的在背，感觉真的是以100%的精力投入其中。毕竟，这是这个学期的第一个活动，我们也做了很多宣传，不管是在班上，还是在群里，但是，收效甚微。事后，我也做了总结，是宣传力度不够，还是同学们已经缺乏了学习的热情？在自我感觉宣传力度还可以的情况下，得出结论，新学期才开始，很多同学都在忙着新学期的准备工作，那天有事“3·8”节，很多同学都出去购物。当然，问题的原因还不止那一方面，我们外语角的活动还不够精彩，不够吸引人，也是很大的原因，外语角还不够新意，以后我们在举办外语角时，还要多注意这方面的问题。
关于3月31号举行的交流会，因为那段时间在准备普通话考试和计算机二级的考试，所以，很大一部分我都没有参与，只负责签名留念的的部分，但我知道每个人都是很努力的工作的，他们在活动前都付出了很多，但是那天的效果确实不怎么好。由于没有了签名留念的过程，我就直接被王德红拉去了做热场的人。嘻嘻，挺好玩的，因为我又找到了一个认识的人，她很喜欢我们的外语角活动，所以也积极的参与了进来。活动过后，我和王德红，姚琴在湖边坐着聊天，谈到今天的活动，我们仨人总结的是，时间没有选对。因为很多同学都才刚考完试，很多人都想好好放松一下，都出去玩了，不想再累了。所以我觉得我们的交流会还是弄得挺成功的。当然，在以后的工作中，我们也要吸取这次的教训，要选好时间，把事情做好。
赵小曼
第五篇：产业园区党建工作调研报告我镇共有基层党(总)支部31个，其中党(总)支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被xx市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。
一、工业园区基本情况
郭集是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自郭集。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于201*年3月启动，己经开发201*多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之一。201*年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，201*年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记(或副书记)3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。
二、工业园区党建情况
工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。
1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴ “独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个(声光厂、金星厂)。⑵ 联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个(化工厂、钢带厂)。⑶ 挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷ 派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从201*年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。
2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。201*年～201*年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。
3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。
4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;
对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。
5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于201*年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企(本文来源公文素材库：www.bsmz.net)业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感郭集是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。
三、初步成效
1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。
2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。
3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。
4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。
四、思考和对策
在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。
1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部(声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部)以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设;在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪服务，及时为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。
5、注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展党员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把党员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分发给党员，让党员利用业余时间进行自学。非公有制党组织在开展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手，教育他们坚持党的宗旨，坚定社会主义信念，务使党员认真实践“三个代表”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行党的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和社会秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。
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