党支部在年初召开全体党员会议，认真学习《中国移动公司2009年党支部工作考核办法》的要求，结合党支部的实际，对全年党支部的工作的开展进行了周密部署，明确了全年党建工作的目标和任务，制订了党支部全年的学习计划和工作计划，将党建工作纳入的重要工作日程。根据民主评议阶段党内外群众的意见，结合支部自身查找到的突出问题，支部制定整改方案，重点解决工作作风不够深入、支部的建章立制、党员的理论学习与联系实际、增强开创性工作能力、增强党员荣誉感和凝聚力等方面的问题。每个党员也根据民主评议阶段查找出来的问题，认真做好个人的整改方案，进一步明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。认真制订实施公司业务发展计划的同时，大力加强组织建设。一、加强支部班子建设，定期召开支委会议，严格遵守“三会一课”制度，就公司的党建工作和业务发展交换意见。二、加强党员队伍建设，根据公司的部署，今年主要开展了实践科学发展观教育、党风廉政教育、开展十七大会议精神的学习，开展了党支部“创新发展，如何做能力提升型员工？”主题大讨论活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和基层党员的先锋模范作用。三、加强党员的管理，积极探索党员和预备党员教育、管理、监督、激励、约束等长效机制，对党员组织开展廉洁谈话，组织开展支部成员开展批评与自我批评活动，认真开好党员民主生活会，做好党员民主评议工作。第四积极做好党群工作信息的报送，认真做好党支部的党员统计，党费收缴等工作。将全年的工作目标进行了分解，将公司支部的建设和公司的业务发展紧紧捆绑在一起，在党建工作上签订了目标责任制，业务上明确了绩效考核办法。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。
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