第一篇：林场妇联工作总结
林场妇联工作总结范文.com
在林场妇联在场党委及县妇联的正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神和省妇联十届五次会议和县十三届三次全委会议精神，紧紧围绕全县中心工作，创新发展思路，以科学发展观为指导，以家庭和谐促进社会和谐为目标，不断解放思想，不断创新工作思路，认真部署县妇联下达的各项指标，全面履行职能，团结带领全场广大妇女完成妇女工作的各项任务。
一、认真学习传达十七大会议精神。
带领全场广大妇女反复阅读了十七大报告原文，通过学习，深刻领
会了十七大报告和xx批示的精神实质，进一步掀起了学习热潮，真正用党的十七大精神武装了头脑。
二、不断提高依法维权工作水平。
法律宣传与维权工作相结合，今年“三·八”节做了一次大型宣传
活动，让每一位妇女都知道怎样维护好自己的土地权益，外出打工妇女权益及子女就学等权益，使她们增强了法律意识，拓宽了维权渠道。
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在全场妇女中经常开展大学习、大讨论活动，认真学习贯彻上级妇
联的会议精神，通过学习，使广大妇女武装了头脑，统一了思想，开阔了视野，明确了方向。在文明家庭、平安家庭活动中涌现了尊老敬老型文明家庭，夫妻和睦型文明家庭，这项活动几年来使一些妇女改掉了陋习，树立了文明意识，养成了良好的习惯。
四、继续开展了双学双比活动。
我场妇联始终把下岗职工的事当作一件大事来抓，面对下岗职工多，土地面积又少的实际情况，在妇女中开展了学先进、看典型活动，让广大妇女走出去，创造自己的事业，她们当中有一部分人走上了致富之路。陈晓丽自筹资金办起了养鸡场，今年又扩大了规模，又有一些妇女在自家的院内盖起了大棚种植蔬菜，刘德云在自家的院内有一个葡萄园，年年收入非常可观，使很小的一块地创造了很大的价值，为我场的其她妇女带了个好头。
一年来，**林场妇女工作虽说取得了一些成绩，但也存在着一些不足，和县妇联的要求还存在着一定的差距，还有些工作不到位，缺乏创新意识和服务能力。在今后的工作中我们会加以改进，不断学习，努力提高工作水平和工作效率。
第二篇：201*年国有林场工作总结
一、扎实开展“创先争优”活动
1、突出主题活动引领。结合林场实际，提出了建设“平安大同、和谐大同、富裕大同、幸福大同”这一主题实践活动。各支部根据各自特点和优势，本着充分调动支部和党员广泛参与的原则，精心设计了创先争优主题和实践载体，其中机关党支部确定了“创先进、促发展、当标兵、比贡献”的活动载体，推动了创先争优活动深入开展。
2、突出五好支部创建。坚持把支部建设作为深入推进创先争优活动的根本来抓，通过建立机制，激发调动支部工作活力。一是建立学习教育机制。结合学习型党组织建设，加强党员干部的学习教育，采取党性教育、综合教育等形式，不断提升党员干部的业务知识和工作能力。二是建立党员干部管理机制。坚持定期进行召开生活会、谈心交流、总结经验等形式，加强党员干部管理，着力增强班子的凝聚力和战斗力。三是建立管理运行机制。坚持定期公开党务、政务，不断提升规范化管理水平，提高党组织的公信力。
3、突出争当优秀党员。一是制定了“周五学习日”活动制度，重点学习党的历史和现行法律法规，到目前为止，共开展集中学习12次。二是开展“身边的旗帜”评比活动，共评选出先进个人9名，先进集体2个，并号召全场上下以先进为榜样，寻找差距，奋起直追，着力营造了“创先争优求突破，科学发展促赶超”的浓厚氛围。
二、狠抓党风廉政创建满意政府。
1、深入开展党风廉政建设和反腐败工作，大力推进和构建警示训诫防线工作。以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和干部队伍。严格实行民主集中制，增强党的团结统一。着力加强基层党组织建设，完善党内关怀机制，发挥党员的先锋模范作用。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓理论学习。组织党员干部学习党章，学习各项农村政策法规和县委相关 文件精神。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全场党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各村党支部要做好党员“入口关”，争取将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，今年计划新发展党员2人。同时认真做好党费收缴工作。三是抓好村级党组织后备干部培养工作，有效解决村干部“后继乏人”问题。
3、建设高效政府确保人民满意。一是提高办事效率。全面推行马上办、限时办、联合办、公开办，为企业、投资者和人民群众提供更加便捷的办事服务平台。二是规范办文办会。严格按照场总支场委会规范性文件的拟制程序办文，加强对规范性文件制定、审批的管理，严格控制会议。三是确保政令畅通。狠抓政府重点工作的落实，对政府工作要点、为民办实事以及场总支场委会专题会等重要会议决策部署的事项，确保工作落实，加大对具体工作的督查、督办力度，及时协调和沟通，严格责任追究制度。四是提高应急处置能力。进一步完善应急工作体系，建立健全隐患排查、监测预警、信息报告和资源共享等方面的工作机制，加强应急队伍建设，提高协同应对和有效处置突发事件的能力。
三、深入开展“三联三争”活动密切联系群众。
深入开展“党员干部联户，争当服务群众先锋、科室联系村，争当服务扶贫攻坚先锋”活动，实行场领导明确分工，分别联系1个村，各科室同村结对子帮扶，机关干部职工联系农户，并结合群众工作队的干部进村入户走访工作，派出专人协同群众工作队展开为期一个月的群众工作，切实探明群众疾苦，了解群众需求，为群众解决实际困难。
四、认真落实为民办实事工作。
一是建立了为民办实事工作制度，确保各项工作落到实处。我场将每项为民办实事工作进行分解，明确各项工作的进展时间，及时组织督查验收，对工作进展缓慢的项目，下达书面督办通知书，明确提出整改意见与要求，由分管领导督办整改到位。二是建立了绩效考核制度。根据各项工作完成情况在年底进行考核，将考核结果分评定为“达标”和“不达标”两种。考核结果作为年终评先评优的主要依据，对考核不达标的项目负责人，取消其评先评优资格。迄今为止，今年分解到我场的为民办实事各项任务稳步推进。
五、大力发展基础建设和产业建设
1、基础建设。
一是集镇建设。林场全面推进集镇建设，201*年林场全面启动178套，建筑面积9000多平方米，投资近1000万元的危旧房改造项目，现今已全面完成了3栋楼的主题工程，后续配套设施建设正在稳步进行中。集镇新修建房屋13栋，为进一步推进集镇净化、美化、亮化工程，今年由林场出资2万元统一规划改造集镇下水管道。二是道路建设。为全面实现我场组组都通水泥路，主要居民点铺设碎石路的目标，今年上半年，林场对胜利村6组长达2公里的村道进行了全面整修、铺设碎石，全力解决了群众出行难的问题。
2、产业建设。
一是烤烟产业。今年全场烤烟种植任务为500亩，为了发动老百姓栽烟的积极性和切实让栽烟农户有所收益，林场继续沿用“租地费林场补、毁青款林场拿、运烟路林场修、肥料款林场贷、超任务林场奖、烤烟大户林场包、遗留问题林场解”等一系列超常举措，巩固烤烟产业规模。现今全场500亩烤烟任务已经全部栽下，后续如无大灾，丰收应该在望。二是茶叶产业。（1）通过整合国土整理开发项目，投资300万元,新建栗树凸有机茶叶基地200亩。投入25万元对八家山320亩茶叶基地和叶家湾500亩茶叶基地进行培育与提质。（2）林场派出机关干部职工及年轻上进积极村民共3人赴湖南省农业大学进行为期一年的茶叶专业技术学习，储备专业技术人才。（3）为争取明年八家山茶叶基地的初步采摘受益，林场积极争取项目资金，力争今年下半年建好大同山茶叶加工厂。
六、强化社会管理，维护全场稳定。
抓好我场的社会管理综合治理工作，一是加强宣传，提高群众意识。加强“法治石门建设”宣传力度，加大打击“两抢一(请收藏好范文 网：www.bsmz.net)盗”宣传力度。二是调整成立林场警务室专职巡逻队，坚持每天巡逻，并成立村委会联防队配合专职巡逻队巡逻。三是切实解决好下岗干部职工和困难群体的实际苦难，做好该群体的稳定工作，为我场群众创造了一个安定祥和的社会环境。
七、强化森林资源管理
一是林场与林业科、各村、各护林员签订《森林防火责任状》，进一步建立健全森林管护责任制，将资源管护责任层层分解落实到人、到山头、到田间、到地块。二是坚持“预防为主、积极消灭”的工作方针，严格管理，有效控制火源进入林区，坚决杜绝野外用火，对不听劝阻的及时处理。三是加大宣传力度，管护人员坚持入村入户、深入田间地头等方式宣传新颁布的《森林防火条例》共800多份，切实做到家喻户晓，人人皆知，增强了全民防火意识。今年上半年林场全境无一火警火灾发生。
半年来，全场工农业总产值320万元，经济收入稳步增长。1、国营部分完成产值50万元。其中：职工种植、养殖创收15万元，职工外出务工创劳务经济35万元。2、农业部分完成产值270万元。其中：种植业50万元，养殖业40万元，劳务收入120万元，商业经营60万元。
下半年的工作计划
1、加强技术指导，确保全场500亩烤烟的烤制工作顺利完成。
2、搞好八家山及叶家湾茶叶基地的培护与提质，为明年的采摘加工提供保障。
3、为今年冬季栗树凸250亩茶叶基地的茶苗移栽做好准备。
4、启动安饮工程，确保201*年底完成集镇安全引水工程。
5、抓好大同山茶叶加工厂建设。
第三篇：国有林场201*年工作总结
国有林场201*年工作总结
及201*年工作计划
林业是生态建设的主体，是重要的社会公益事业和经济发展的基础产业。我场林业工作在县委、县政府正确领导、上级主管部门大力支持以及广大人民的共同参与下，保持着科学发展的良好势头，改善着县域生态、生产、生活环境，促进了“三农”建设发展，实现林业生态、社会、经济三大效益的最大发挥。为促进社会经济平稳、快速发展，现将我场201*年林业工作情况报告如下：
一、201*年上半年主要工作
在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我场圆满完成了以下几方面的工作：
（一）完成201*年主要林业生产任务。
1、育苗是林业生产的基础和关键，是增加职工个 人收入的主题。通过努力，全场上半年共完成各类育苗400亩，生产各类苗木350万株，不仅满足林场造林的需要，同时还为社会造林绿化提供大量的优质用苗。
2、造林，今年共完成荒山绿化和补植造林5000亩，有效地增加了我场林分质量和森林资源。
3、森林病虫害防治工作成效显著，森林病虫害监1
测网站1个，监测点6个，制定了预防预案。
（二）护林防火工作得到进一步加强。
护林防火工作是林场的一项重要工作，我场认真贯
彻执行“预防为主、积极消灭”的方针，确保了全场无火警、火情目标。同时加强管理；一是要采取多种形式和手段，加大护林防火宣传力度，广泛提高人民群众对护林防火的认识；二是严格火源管理，杜绝一切火种进入林区；三是认真落实护林防火责任制，严格执行护林防火各项规章制度。
（三）争取上级政策性资金和完成招商引资工作。
1、根据《中共县委、县政府争取上级政策性 项目工作奖惩规定》文件精神，201*年上半年通过我场全体干部职工的共同努力，争取上级政策性资金有：国家重点公益林中幼林补贴147万元，国家及省级公益林补贴86.5万元，石油价格补贴51.4万元，防火15万元，病虫害防治6万元，贫困林场扶持资金15万元，争取上级政策性资金320.9万元。
2、按照县委招商引资工作会议精神，我场引资山
头王西山花岗岩矿业有限公司，计划投资1200万元，其中固定资产投资800万元，已于201*年6月在县招商办立项，场矿正在建设中。
（四）计划生育工作常抓不懈。
计划生育工作在上级主管部门的领导下，全场上下
齐心协力，常抓不懈。通过孕检和半年康查，全场台帐完备，底子清楚，职工执行计生政策和规定的自觉性明显提高，全场无一计划外怀孕和超生现象，计划生育率、综合节育率均达到了100%。
（五）综合治理、依法治场，信访工作井然有序。 201*年，林场党委认真落实县委、县政府关于综合
治理、信访、依法治县会议精神，在全场积极开展全方位的精神文明建设，以建设“平安林场”为切入点，对干部职工进行公民道德规范教育，爱国守法教育，明礼诚信教育，敬业奉献教育，科学发展教育，使广大职工干部牢固树立了爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的精神，人人都能务实工作，无私奉献，为全场的政治、经济形势稳定付出了积极的劳动，“稳定思发展”“发展求突破”成了全场上下一个共同心愿。
同时，场党委把工作思路及时通报给职工，政务工
作实行公开制，使职工知场情、知困难，认识分配和发展同等重要。真正理解领导决策，全场政令畅通，政通人和，全场无一例人访信访案件发生。
（六）组织、人事、档案工作规范有序
我们在组织、人事、档案管理工作取得了很好的经
验，具体做法：一是进一步规范组织、人事制度，在离
退休人员管理和场贫困职工的管理下功夫，组织离退休干部每年体检一次，确保党中央提出的构建和谐社会在我场的充分体现，二是档案管理进一步规范化，确保涉及林场各方面的资料入档，不出现年度档案的断层和流失。
（七）加强精神文明建设和党风廉政建设
第一、抓制度建设，促工作上水平。抓好制度建设 是促工作开展和上水平的一条重要措施。党委一班人从健全和完善了学习制度、工作制度、来客招待制度、财务管理制度、用车制度，强化了约束机制，从源头加强党风廉政建设。
第二、开展“解放思想、转变作风、优化环境、加
快发展”大讨论活动，构建和谐林场，以提高职工文明素质为根本，把转变作风作为切入点，重点提高素质，倡导新风尚，文明用语，文明办公。
构建和谐林场，以关心老干部为出发点。让退休老
干部体现林场大家庭的温暖，多次召开座谈会，征求工作意见。体现了林场构建和谐社会的决心。第三、坚持为人民服务的宗旨，发扬林场互爱传统，稳妥有效地开展批评与自我批评，树正气，遏邪气，保证林场一方平安。
二、存在问题
我们在201*年工作中取得了一定的成绩，但在开
展工作的同时也存在着一定的问题与不足：
随着改革的深入和社会不断发展，应该清醒地看
到，我场林业在建设和发展中还存在许多亟待解决的问题。
一是林业生态建设体系还不完善。区域自然生态环
境仍很脆弱，林业生态体系、建设体系还不完善，抵御
自然灾害能力较弱，幼林抚育管理水平需进一步提高。
二是林业基础设施较薄弱。林业科研、林木种苗、
科技推广还不能适应新形势下林业发展的需求，科技、信息等服务手段落后，基层林区标准化建设步伐缓慢，森林防火、病虫害防治、林业科技推广、森林资源监测等体系建设不够完善，林业管理手段急需提高。
三、201*年工作计划及具体措施
1、整地造林4000亩；
2、林业育苗600亩，生产苗木550万株；
3、争取国家级抚育项目工程一个，开展中幼林抚
育2500万亩；
4、全面落实护林防火责任制，保证全年无火灾事
故；
5、强力开发旅游业，使之成为经济新亮点，积极与开发商洽谈、协商，加大省级森林公园的基础建设的投资，计划投资5000万元；
6、控制人口数量，提高人口质量，完成人口与计 划生育各项目标；
7、完成信访、社会治安综合治理各项目标任务；
8、按时、足额交纳三金，完成社会保障各项目标任务；
9、大力推进国家棚户区改造安居工程，积极与上级主管部门密切配合，加快解决林业职工住房难的问题；
10、加强国家公益型林场管理，加大林场改革力度，提高林场知名度。
保障措施：
1、增加林业生态建设投资，积极向上级争取加大工程造林项目投资，使工程造林每亩投资达到300元。
2、争取国家对我场这样的生态脆弱区林业发展扶持，得到国家项目倾斜、资金倾斜、人才倾斜的扶持政策，提高林业生态项目建设成效。
3、提高森林生态效益补偿标准，积极向国家、省建议提高补偿标准，将生态公益林补偿标准从目前的每亩5元提高到10元。
4、建议国家、省建立林业生态工程后期管理费机制，并将工程后期管理费纳入财政预算，使工程自查验 收费每亩达到2元、森林防火费每亩达到3元、病虫害 防治费每亩达到1元，确保林业工程管理的正常进行。总之，在党的十七届六中全会、国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见和省九次党代会精神指引下，林场党委班子一定会带领全场干部职工以建设小康林场为目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力保持共产党员先进性，以职工富裕为己任，提高经营管理水平，把我们林场自己的事业干好，干出起色，为全县、全市的林业建设做出贡献。
国有桥林场
二o一一年十一月二十日
第四篇：xx县201*年度林场管理工作总结
xx县201*年度国有林场管理工作总结
201*年，我县国有林场管理工作在局党委的直接领导和上级主管部门的大力支持和指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，众志成城救冰救灾，大力培育森林资源，强化内部经营管理，努力创新发展方式，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、一年的工作情况
（一）众志成城，取得了抗冰救灾工作的重大胜利。今年元月中旬以来，我县遭受了50年一遇的特大低温雨雪冰冻灾害。此次灾害给地处高寒、高海拔的我县三个国有林场造成了惨重的损失，森林资源大面积损毁，基础设施遭到严重破坏，职工生产生活受到严重影响。灾情发生后，县林业局、各国有林场迅速成立了抗冰救灾领导小组，组织广大干部职工迅速投入到抗灾抢险工作中，在较短时间内排除险情122处，安置受灾职工535人，恢复了林场正常的生产、生活秩序，抢险阶段结束后，迅速转入灾后恢复重建工作。县局和各国有林场相继制订了《灾后恢复重建方案》，按照科学规划、轻缓重急、重点突出的原则，积极开展恢复重建工作。架通受损电力线路146公里、通讯线路93公里，维修了63公里供水线路，修复了18座供水设施，疏通了90公里的林区公路。在6月份初步恢复了各林场的水、电、路、通讯等基础设施，9月份前维修了148间受损房屋，妥善地安置了受灾职工。同时采取广泛动员，责任包干等积极有效措施，清理受损林分雪压木，至年底，已完成75%的清
理任务，共收集雪压木200余万斤，在积极抗灾救灾的同时，加强了次生灾害的预防和监控，有效地控制了次生灾害的发生。
（二）加强领导，优化林场职工队伍。我县三个国有林场自50年代末建场以来，承担着生态建设和林产品供给及林业科技推广与示范基地的重要任务，为我县的物质文明和精神文明建设作出了较大的贡献。90年代中期以来，由于体制等诸多原因，加之木材市场疲软，导致林场经营一度处于十分艰难地步，职工纷纷外出务工、经商谋生，各林场出现场贫人困、人力资源短缺的局面。针对此状，县林业局党委高度重视，局长多次下林场调研，召开党委专题会议，采取有力措施：1、在县局机关抽调2名年轻有力的干部到林场任职，调整了三个林场的领导班子成员。2、在资金和林业项目安排上向林场倾斜。3、提高职工待遇，年内召回了13名外出务工职工充实到领导班子和工区队伍中；4、推行林场目标管理制度；5、实行定期和不定期检查督促制度，每季由分管领导牵头，组织三个国有林场负责人定期工作碰头，相互检查和交流，局长和分管领导不定期地到林场进行工作督促和检查。为此，林场干部职工情绪高涨，充满活力，工作的积极性和创造性得到充分发挥，三个国有林场生气勃勃。
（三）完善制度，提高内部管理水平。
1、实行林场工作目标管理考核制度。县局和各林场分别成立目标考核领导小组，县局与各林场，各林场与内部各工区年初签订目标责任状，按照定量与定性考核相结合，平时与年终考核相结合，领导考核与群众评议相结合的方法，在年末进行认真总结、考核评比，按先进、一般、较差的档次进行奖罚。
2、严肃林场财务管理制度。各林场均按照财经纪律要求，制订了财务管理制度。由县局纪检监察室、计财室及场管站监督，每年进行二次财务专项检查。今年针对审计部门对林场的财务专项审计中发现的问题，进行了一次全面的清理和整顿，进一步规范和完善了相关制度，下发了《xx县林业局关于下发<国有林场财务管理制度>的通知》。
3、完善了林场职工管理制度。一是严格考勤制度，林场干部职工每月出勤不少于22个工作日，在场住宿不少于18晚。场长请假或外出由县局批准，职工请假由场长批准，做到了日记实，月小评，半年小结，年终总结，严格考核。二是建立了工作责任追究制度。敦促林场职工严守规章制度，恪守工作职责，诚实守信，服从安排，对在工作中失职失责的实行严格的追责制度。
4、推进林场场务公开制度。今年以来，要求各林场按照县局对场务公开的要求，对政务、财务、项目建设、重大事项决定，以定期的方式在场务公开栏内公布，做到了职工明白、领导放心。
通过制订和完善一系列规章制度，使各林场基本做到了用制度管权、管事、管钱、管人。
（四）真抓实干，全面完成林场各项生产任务。
今年以来，全县国有林场共计完成：1、完成造林560亩，育苗25万株。2、完成中幼林抚育7000亩，楠竹低改570亩。3、完成雪压木清理3.2万亩，收集雪压材200余万斤。4、清理防火道38公里，营造防火林带12公里。5、森林病虫害防治率100%，损失面积控制在2‰以内。6、采伐林木2300立方米，实现销售收入160万元。
7、实现了林场总收入增长20%以上，确保了职工工资的及时发放和
社保资金、医保资金的及时上缴。
（五）以人为本，充分调动林场职工的积极性和创造性。
1、积极扶持多种经营示范户。针对林场职工收入偏低的情况，积极引导和鼓励林场职工家属进行多种经营，今年黄龙有3户、猪婆山有3户、九峰山有1户职工家庭多种经营收入超过2万元。
2、察民情，送温暖。今年以来，局党委成员和各林场主要负责人把察民情，关心职工困苦作为一项重要工作，三个林场场长还对贫困职工和退休老职工普遍进行了一次走访，共走访370余人次，送出解困资金2万余元，征集各种信息20余条，同时针对部分困难职工家庭情况，积极向有关部门汇报。经过多方努力，我县国有林场有61户困难职工家庭加入本县城镇居民最低生活保障。
3、大力提升职工素质。为使林场职工适应当今快速发展的信息社会要求，提高工作效率。为此，各林场把全面提高职工素质作为重要工作抓，制订学习制度，每月定期进行1-2天的政治、业务学习，先后选拔了二批业务骨干到上级机构进行学习和培训，对专业技术人员统一组织到职称管理部门进行继续教育培训。
（六）夯实基础，实现林场可持续发展。由于林场地处边缘贫困山区，经济基础十分薄弱。长期以来，林场的基础设施处于十分落实状况，不仅给职工的生产和生活带来了十分的不便，同时也阻碍了林场经济的发展。为此，近年来我局和各林场在坚持自力更生、艰苦奋斗的原则下，千方百计寻求各级各部门的援助和支持，今年我县各林场在较短的时间完成了因冰冻灾害造成的原有基础设施损毁的恢复维修工作以后，我局和xx山林场共筹集了150余万元资金对8.5公里的入场公路进行了扩宽改造，并争取列入了明年由政府
投资进行的路面硬化计划；xx山林场投资了10余万元对入场3公里公路进行扩宽改造，争取了明年初政府投资实现路面硬化，同时新修建了4公里林区简易公路；xx林场新修建了5.2公里林区公路，架设了3公里电力线路，解决了一个无电工区的供电问题。
（七）精心谋划，促进林场协调发展。
1、认真开展林场综合改革调研。改革是林场发展的重大机遇，今年以来，我局和各林场根据自身状况和上级要求，深入开展了林场资源调查、地理界址调查、社会用工清理调查、公益性债务化解情况的调查等工作，完成了上级调研任务，同时对改革的重要性和意义向职工进行广泛的宣传，为林场的全面改革奠定了良好的基础。
2、借国家扩大内需的政策，谋求林场基础设施大发展。为抵御世界金融危机，国家发布了一系列扩大内需的政策，投入大额资金拉动经济快速发展，我局和各林场抓住这一大好机遇，在上级部门的指导下，精心编制了林区公路建设、林场电力、通讯设施工程、林场饮水安全工程、林场棚户区改造工程、森林旅游等规划，各种规划均已编制上报省、市。
3、科学规划，实现造林新突破。今年的特大冰冻雨雪灾害给林场的森林资源造成了大面积的损毁，为实现“5年内基本恢复森林生态功能，8年使国有林场森林蓄积量恢复到受灾前的水平”的目标，我局党委研究决定：今冬明春xx林场全面实行封山育林，xx山林场营造林1850亩，xx林场营造林1500亩。目前造林规划已落实到了山头、地块，确定了责任人，编制好了造林作业设计，现各林场正在组织广大职工进行紧张的炼山整地工作中。
二、存在的问题
1、灾后恢复重建工作任务艰巨。今年的冰冻雨雪灾害造成我县国有林场的基础设施和林分严重受损，恢复重建工作任务还十分艰巨，需投入大量的人力、财力。
2、场群矛盾仍然严峻。由于林地产出效益的提高，加之集体林权制度改革的推进，资源保护和林地纠纷、出现一些新情况、新问题，维护国有林场经营区的稳定，切实保护森林资源是林场管理工作的一项重要任务。
3、国有林场职工的贫困状况还没有得到根本改善，我县国有林场职工生产和生活条件，经过近几年不断努力，有所改善，生活水平有所提高。但与社会发展要求还相差较远，林场职工年平均可支配收入仍不足我县城镇职工年平均可支配收入的70%，与全省水平相关更远。目前我县国有林场还有部分护林点不通电、不通公路，饮水困难，全面建设小康水平还任重道远。
回顾201*年，我县国有林场管理工作是取得较好成绩的一年，展望201*年，我们充满希望和信心。在新的一年里，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，大力推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，坚持以人为本的理念，着力改善和提高职工的生活水平，继续大力培育森林资源，加大基础设施建设力度，探索林场森林生态旅游新途径，发扬艰苦奋斗精神，创新工作方法,努力做好各项工作，推进我县林场管理工作跃上一个新台阶。
xx县林业局
201*年12月18日
第五篇：xx林场工作总结
xxxx林场
xxxx年度工作总结
xxxx年我场在局党委的正确领导下，经过全场干部职工的共同努力工作，较好地完成了各项工作任务，回顾一年来的工作，特向局领导作以下汇报：
一、林场总产值：
xxxx年全年总收入 xxx万元
其中：1、苗 木 收 入：xxxx万元
2、土 地 收 入： xxxx万元
3、退耕还林收入：xxxx万元
4、油补：xxxx万元
5、转 移 支 付： xxxx万元
6、公益林资金：xxxx万元
7、其他业务收入：xxxx万元
xxxx年全年总支出xxxx万元
人员工资xxxx万元（其中：后勤人员xxxx万元；离退休人员xxxx万元；遗属人员xxxx万元；其他人员xxxx万元；补发xxxx年增长工资xxxx万元；xxxx年xxxx月份工资xxxx万元）
1、 还林业局借款xxxx万元
2、 苗木生产费用xxxx万元
3、 造林补植、抚育费用xxxx万元
4、 上交育林费xxxx万元
5、 营业费用xxxx万元
6、 派出所管护经费xxxx万元
7、 其他管理费xxxx万元
8、 购置车辆（x台）xxxx万元
余款xxxx万元
尚欠xxxx年危旧房改造工程款xxxx万元（此款为预留工程质量保证金）。另外，预收xxxxx集团xxxx年松树款xxxx万元，此两项款项都已用于职工工资发放上，都被占用。
一、营林生产
1、补植：xxx营林更新造林文冠果xxxx公顷，用苗xxxx千株。
2、幼林抚育：全年抚育面积一次xxxx公顷。
3、大樟子松更新改造任务xxxx公顷，其中：完成整地xxxx公 顷，还有xxxx公顶xxxxx株树没有挖完，准备明春完成。
二、巩固退耕还林成果后续产业发展工作
1、苗木基地建设工作
我场在育苗基地建设工作中，调查发展思路，确定一年打基础，三年见成效，五年上规模的林木种苗产业发展目标，以市场为导向，重点培育以东北乡土树种为主的工程造林，绿化，美化树种。经过三年来引进培育和原圃地的苗木，我场现有造林绿化苗木近xxxx多个品种，产工程用苗株数xxxxx万株，小苗xxxx万株。由于我场苗木大部分都是自繁自育的，为今后育苗上积累经验，也达到了增收节支的效果。今年我场职工培育杨大苗xxxx公顷，产苗xxxxx万株，杨苗一根一干xxxx公顷，产苗xxxxx万株。
2、打井xxxx眼，全部由水利部门专业打井队完成，其中：基本口粮井xxxxx眼；xxxx营林区更新改造（樟子松）林地xxxx眼。
3、中草药种植xxxxx亩，完成板兰根xxxxx亩。
三、职工危旧房改造建设工作
xxxx年我场危旧房改造xxxxx户，其中：新建xxxx户，维修xxxx户，现已全部完工。
四、加大对森林资源的管护，实现全年无重大火灾。为了加强森林资源的管护，我场成立了护林大队和专业扑火队伍，制定
了护林员岗位聘用制度和责任追查制度，划分森林资源管护和森林防火责任区，通过以上措施，有效的保护了森林资源，今春组织xx多人带车作业，利用一周时间对杏林、桑树易发生虫害的林地进行了一次全面的药物防治，效果明显，避免了森林病虫害的发生
五、加强和改进党风廉政建设和思想政治工作，并做好信访工作
xx林场党支部全面落实林业局党委《xxxx年党风廉政建设工作百分考核》方案的具体要求，建立健全了党风廉政建设工作制度，使党风廉政建设有了实效性的进步，为了进一步提高工作运行，权力运用的透明度，广泛接受群众监督，保证办事公平、公正、公开，场内重大决议、收入、支出等涉及职工群众利益的重大事项，场领导班子成员共同研究，达成统一意见。同时让职工代表参加，听取代表意见和建议，做到重要项目工程价格公开，重大支出透明，充分发挥民主作用，利用建党xxxx周年之际，邀请全体党员，离退休人员参加座谈会。
为了加强信访工作，维护林场职工队伍稳定，成立了以党支部书记为组长，副书记为副组长，相关人员组成的信访工作领导小组，制定了现任追究制度，坚持“谁主管、谁负责”的信访工作原则，一年来没有一次个人或集体上访事件发生，全场职工队伍更加稳定。
六、加强职工队伍建设，注重培养后备干部力量，树立致富带头典型
为了加强职工队伍建设，充分发挥民主作用，职工代表积极参与场内重大事项，并提出了对林场今后发展意见和建议。
我场党支部多年来十分注重培养后备干部工作，现有后备干部xxx人（xxx、xxx）。现任场长助理的xxx同志，在任期一年中，工作勤勤恳恳，事业心强，团结同志，认真专研业务，在育苗基地建设和苗木产品销售中吃苦耐劳，节假日不休息，受到了全场
职工群众的好评和认可。
xxxx年树立致富带头典型xxx人，其中：xxx、xxx依靠运输收购农副产品，年收入都在xxxx万元左右；xxx、xxx、xxx、xxx是育苗大户和种植大户，年收入都已超过去年，他们真正起到了致富带头作用。
xxxx年林场工作思路及安排
认真做好育苗基地建设工作
xxxx年是确定苗木产品上规模发展目标的第一年，我们要在原有规模和现有品种基础上，采取针、阔叶树种齐全，乔灌木树种相结合的育苗方式，去年我场职工培育樟子松x年生容器育苗xxx万株，今年重点在培养工程用苗上下功夫，提高苗木产品质量和数量，发挥地域优势，拓宽销售渠道。
一、认真抓好林业后续产业发展巩固退耕还林成果工作，抉择后续产业典型户的发展
二、认真抓好林场职工危旧房改造建设工作和场区环境综合治理工作
三、认真抓好南山营林区xx公顶樟子松更新改造工作。
四、积极完成上级主管部门下达的各项工作任务。
关于xxxx年林场职工新一轮职工工资田承包存在的几点问题的汇报：上一轮林场职工工资田承包期为x年（xxxx—xxxx年），是根据退耕还林待遇签订的，到xxxx年应重新签订林场职工工资田承包合同，但是存在以下几个问题：
现有职工田地内有大苗、小苗xx公顷，产苗xx万株，在苗木销售 上有困难，育苗地块不集中。
1、由于年久种地，有个别职工田少垅现象。
2、根据班子成员反馈意见，有的职工同意分地，有的职工不同意分地。
3、xxx岁左右的职工要求和老职工分同样面积的土地，老职工有意见。其中：我场现有xxx人享受土地承包，xxx人，洼地
xxx晌，山地1垧（退耕地）；xxx人，洼地xxx垧，山地xxx垧（退耕地）；xxx人，洼地xxx垧，山地xxx垧（退耕地），为档案工人。还有xxx人近几年调到我场的，没有分配工资田土地。
4、不知林场改革时间，土地承包年限
由于在新一轮土地承包工作中存在以上几点问题，林场班子成员一致意见向局党委反映情况，要求局党委给予合理意见。
以上是我场xxxx年工作情况和xxxxx年工作计划，在这一年来，虽然完成了各项任务，但是与上级部门的要求还有一定差距，我们有决心把今后的各项工作做好。
xxx市xxxx林场
xxxx年xx月xx日
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