各位代表：
受学校委托，我向本次大会作我校201*年财务运行情况和201*年财务预算收支情况的报告，请各位代表予以审议。
201*年我校能严格执行国家财务制度，广开渠道，积极筹措资金，合理安排资金，保证学校正常工作的开展。在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为宗旨，实行收支两条线，审批一支笔的管理模式，财务运行状况良好。现将财务收支情况具体汇报如下：
一、201*年收入与支出情况：
（一）、收入情况：
1.教育经费拨款收入：4584220.95元
2.上级补助公用经费收入：77500.00元
3.事业收入（学杂费收入）：8159550.00元
4、集资及借款：7xx0.00元
合计收入：13541270.95元
（二）、支出情况：
1. 人员经费（工资）支出：558201*.16元
（1）、基本工资：1982441.00元
（2）、津贴支出（职务、岗位、班主任、其他津贴）：1683537.00元
（3）、课时费等支出：836055.00元
（4）、校聘人员工资和教师加班支出：xx85.6元
（5）、医疗保险：193505.41元
（6）、奖金福利（高、中考、年终奖、三节福利等）支出：686198.15元
2. 公用经费支出：6494524.7元
（1）、办公费：59164.18元
（2）、水电费：348607.85元
（3）、电话网络费：55200.54元
（4）、交通费：25126元
（5）、培训费：48301元
（6）、招待费：140227元
（7）、网络设备费：323690元
（8）、房屋建筑物改造和维修费（含付工程款）：2937185元
（9）、专用材料费：73855.8元
（10）、办公设备购置费：301107.3元
（11）、专用设备购置费：73768.4元
（12）、图书资料购置费：80000元
（13）、公用经费开支（含教学业务费、宣传费、绿化卫生等）：201*066.6元
3、对个人和家庭的费用支出：973097.1元
（1）、退休费：485463.1元
（2）、退职费：34044元
（3）、遗属补助：16320元
（4）、住房公积金：387626元
（5）、助学金：49644元
合计：13149644.52元
由于我校近几年发展较快，基建投入较大，资金缺口很大，201*年底帐面资金缺口9132871元，其中4444876元为有利息借款，其它为集资款和隐型债务。
二．201*年学校财务预算安排情况：
按照现行财务供给体制和现行收费政策，201*年我校预算收入为13xx00元。具体预算安排如下：
1. 人员经费（工资）支出：6000000元
2.公用经费支出：6175000元
（1）、办公费：600000元
（2）、水电费：350000元
（3）、网络电话费：60000元
（4）、交通费：25000元
（5）、培训费：50000元
（6）、招待费：140000元
（7）、福利支出：150000元
（8）、房屋建筑物改造和维修费：400000元
（9）、办公设备购置费：xx00元
（10）、图书资料购置费：100000元
（11）、公用经费开支（含教学业务费、宣传费等）：1500000元
（12）、绿化费：100000元
（13）、支付工程款：2500000元
3、对个人和家庭的费用支出：1000000元
合计：13175000元
各位代表， 201*年是我校创建省级示范学校关键的一年，学校需要在教育教学、基础设施建设、校园环境整治等方面加大投入，学校面临很大压力。从目前学校的债务结构来看，虽然有一定的压力，但尚在学校可承受范围之内，今年要严格以财务制度为准则，严格把好财经关，压缩开支，规范开支，合理开支，优化开支，开源节流，搞好有限资金的合理分配，09年力争做到既为创建省级示范提供良好的条件又使学校债务有所减少。
谢谢大家
第二篇：在中学教代会上的财务工作报告各位代表：
201*年我校能严格执行国家财务制度，广开渠道，积极筹措资金，合理安排资金，保证学校正常工作的开展。在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为宗旨，实行收支两条线，审批一支笔的管理模式，财务运行状况良好。现将财务收支情况具体汇报如下：
一、201*年收入与支出情况：
（一）、收入情况：
1.教育经费拨款收入：4584220.95元
2.上级补助公用经费收入：77500.00元
3.事业收入（学杂费收入）：8159550.00元
4、集资及借款：7xx0.00元
合计收入：13541270.95元
（二）、支出情况：
1. 人员经费（工资）支出：558201*.16元
（2）、津贴支出（职务、岗位、班主任、其他津贴）：1683537.00元
（3）、课时费等支出：836055.00元
（4）、校聘人员工资和教师加班支出：xx85.6元
（5）、医疗保险：193505.41元
（6）、奖金福利（高、中考、年终奖、三节福利等）支出：686198.15元
2. 公用经费支出：6494524.7元
（1）、办公费：59164.18元
（2）、水电费：348607.85元
（3）、电话网络费：55200.54元
（4）、交通费：25126元
（5）、培训费：48301元
（7）、网络设备费：323690元
（8）、房屋建筑物改造和维修费（含付工程款）：2937185元
（9）、专用材料费：73855.8元
（10）、办公设备购置费：301107.3元
（11）、专用设备购置费：73768.4元
（12）、图书资料购置费：80000元
3、对个人和家庭的费用支出：973097.1元
（1）、退休费：485463.1元
（2）、退职费：34044元
（4）、住房公积金：387626元
（5）、助学金：49644元
合计：13149644.52元
二．201*年学校财务预算安排情况：
按照现行财务供给体制和现行收费政策，201*年我校预算收入为13xx00元。具体预算安排如下：
1. 人员经费（工资）支出：6000000元
2.公用经费支出：6175000元
（1）、办公费：600000元
（2）、水电费：350000元
（3）、网络电话费：60000元
（4）、交通费：25000元
（5）、培训费：50000元
（6）、招待费：140000元
（7）、福利支出：150000元
（8）、房屋建筑物改造和维修费：400000元
（9）、办公设备购置费：xx00元
（10）、图书资料购置费：100000元
（11）、公用经费开支（含教学业务费、宣传费等）：1500000元
（12）、绿化费：100000元
3、对个人和家庭的费用支出：1000000元
合计：13175000元
各位代表， 201*年是我校创建省级示范学校关键的一年，学校需要在教育教学、基础设施建设、校园环境整治等方面加大投入，学校面临很大压力。从目前学校的债务结构来看，虽然有一定的压力，但尚在学校可承受范围之内，今年要严格以财务制度为准则，严格把好财经关，压缩开支，规范开支，合理开支，优化开支，开源节流，搞好有限资金的合理分配，09年力争做到既为创建省级示范提供良好的条件又使学校债务有所减少。
谢谢大家
公文素材库范文网()第三篇：在教代会上的工作报告
提供一篇工作报告范文，作为参考！
各位代表：
xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命，它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校发展设想，审议通过修改后的教育教学规定，并征集教职工提案，为学校发展建言献策，引领学校朝着更加清晰的愿景前进！现在我代表学校向大会作工作报告，请代表们审议。
一、新一届领导班子上任以来工作总结报告
201*年2月，新一届领导班子成立，我们坚持“继承与创新”的基本工作指针，确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。
七个月以来，我们新班子工作作风低调，不张扬，求务实，顾大局，讲团结，牢固树立服务意识、奉献意识。认真履行工作职责，紧密团结广大教职员工。始终把学校的利益放在至高无上的地位，始终把学校的发展放在至高无上的地位，始终把学生的成长、教师的发展放在至高无上的地位。紧紧抓住教育教学这个中心，强化常规管理，落实教学检查，积极倡导并坚持领导推门听课，深入课堂教学第一线，充分调动教职工积极性和创造性；加强对学生日常行为规范的教育，狠抓基础文明；加强校园安全管理，积极创建平安校园；规范采买和用电等后勤管理，努力创建节约型校园。上学期举行了“自己满意的一节课”，举办了一年一度的“五·四”文艺会演，开展了教职工篮球、羽毛球和象棋比赛，丰富了教职工文化生活。目前，学校教育教学秩序井然，教职工精神状态良好，工作热情空前高涨。由此，我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀，学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深远影响。生活在这样的集体之中，我们对学校的未来充满希望和信心!
二、学校存在的问题及面临的形势分析
半年多时间以来，学校取得了一定的成绩，难能可贵，这是全体教职员工共同努力的结果。对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意！
当然，在取得以上成绩的同时，我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。
1、政策的变化使我校面临窘境。义务教育实行“以县为主”的管理体制，人事权、经济权相对上收，再者，随着社会法制意识的增强，国家对学校的管理越来越规范，对教师的管理也越来越规范，以前所说的那些市场运作的项目还能继续多久已很难说，学校和教师为适应这种变化，不得不作出许多重大甚至很难接受的改变。现在我校生源开始急剧减少，据我了解，明年初一新生可能不足430人。全校人数将在1500人左右徘徊。由于众所周知的原因，我校仍然难以同207国道线上的一些优秀初中相抗衡，他们违规招生，更使我校生源雪上加霜！如果明年定编，我们的编制只能在90人左右，超编32人，除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的11人，现有在岗人数还超编13人！如果不能保持良好的升学声誉，那么我们将不仅愧对学生们的期待，而且直接影响到我们自己的职业安全，甚至连学校未来的生存也会产生危机！目前的xx中学犹如逆水行舟，不进则退。这既是压力，更是鞭策！校兴我荣，校衰我耻，希望我们每一位教职工都要增强危机感、责任感和使命感!
2、教育经费的困难制约了学校的发展。“一费制”实施以后，学校规范了收费行为。沉重的历史债务、庞大的公用经费支出、教师对福利提高的强烈呼声，和我校微薄的收入现实形成了鲜明的对照，学校举步维艰。
3、少数教师素质不高，在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱，严重损害了学校声誉！极少数教师为芝麻大的小事，在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加，严重损害了教师群体形象！
4、学校主教学楼陈旧，走廊仍为国家明令禁止的悬臂式结构，安全隐患不容小觑。
总之，近年来学校取得的成果是丰硕的，面临的挑战也是相当严峻的，当然，机遇总是和挑战并存，所以，我们要面对现实，迎难而上，紧抓机遇，理顺关系，扬长避短，将学校的各项工作推上一个新台阶。
三、新一届领导班子任期目标及学校发展设想
各位代表，我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为：“在依法办学，以德立校的办校基本原则指导下，走‘内涵发展’的道路，走教育平民化的道路，关注师生的共同成长，关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来，形成属于自已的教育理想和独特的学校文化，并使这一理想与文化成为学校的灵魂，为学校持续提高教育服务质量提供永恒的导向和强劲的动力，使学校及早跻身县一流农村中学行列。”
工作要点：
（一）建设“平安校园”，创造良好育人环境。
生存以平安为先，发展以质量为本。“生命不保，何谈教育”？建设“平安校园”，在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；平时以预防为主，关键时监督到位，杜绝事故隐患。做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据；还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法，共创良好的育人环境。教师层面上，要树立直面生命、关怀生命、安全第一的教育意识。要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育，帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为，树立乐观向上的人生观，培养对自己有信心、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。
（二）建设“书香校园”，促进师生精神成长。
读书是师生精神成长的重要源泉。建设“书香校园”，就是要崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同重视读书，让读书成为师生的一种生活方式，让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。教师的成长关键在于教师文化底蕴的厚积和专业素养的提升。我们要坚持走“教师发展学校”的道路，努力打造“学习型校园”、“学习型教师”。其一，鼓励并引导教师向书本学习，在工作生活中学习，通过阅读思考、问题研究、观点争论、思想交流等形式，拓宽视野，提高学习能力和思维品质，形成“人人学习，时时学习、处处学习”的浓厚氛围。其二，鼓励教师订阅书刊杂志，每位教师每年可凭据报销100元的杂志款（限于教学研究类刊物）。其三，通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动，让教师在倾听中丰富，在讨论中解决，在研究中优化，在交流中共鸣，在引领中提升，让共享的知识在学校中、在团队中流动起来，让书香伴随着每一位老师向学习型、思考型、研究型教师发展的人生道路。希望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田，养成良好的、持久的读书习惯。“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”，明月清寒，书温润生命！
（三）建设“数字校园”，拓展教育的时空维度。
建设校园网，让传统意义上的校园在时空维度上拓展，扩充各种教育功能，实现教育过程的现代化。“数字校园”的建设包括以下四个方面：一是建网，量力而行、适度超前，国庆期间动工建成。二是建库，它包括教学资源库、学籍成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。三是建队伍。要进一步引导教师提高认识，积极参与培训，普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术，促进信息技术与学科知识的整合，提高教师、学生的“信息”素养。四是完善《田野》网站建设。
（四）以人为本，努力构建“人文校园”。
坚持以人为本，树立学校一切工作都是服务的思想，学校每一位教职员工都应成为优质服务的提供者。建立人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理模式，学校工作的中心是教育教学，学生是圆心，教师是内圈，后勤是中圈，处于最外圈的是学校领导，一层为一层服务。随着教育形势的不断改变，学校管理机制也要不断创新。依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求，结合学校发展的新形势、新情况和新变化，对原有的《xx中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善，逐步建立一套科学的、合理的管理体系，涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，教师是学校的主人和真正的管理者，出台后必须严格执行，任何人都不能凌驾于学校制度之上！实施依法治校，就是要强化制度管理，严格执行教育法律法规和各项规章制度，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，有章可循，令行禁止，还要树立(更多内容请访问首页：Wwww.bsmz.net)“检查永远大于信任”的管理理念和意识，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上，我们倡导和实施的是刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。
（五）创新德育管理，构建“文明校园”。
学校是生命成长的地方，每个个体都是鲜活的，每个生命都是灵动的，给生命以成长的智慧是教育的天职。给学生创造成功的机会是教育的真谛。我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。
1、落实三个重点教育。一是深入开展诚实守信教育，培养学生诚实待人、言行一致，“言必信，行必果”，勇于承担应有责任，知错能改的品质。二是加强心理健康教育。在教育中渗透心理教育因素，使学生在潜移默化中发挥心理潜能。三是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育，基础道德和日常行为规范养成教育是德育工作的基础工程。我们务必要高度重视，把重点放在对学生文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，组织学习《xx中学学生手册》，通过严格管理，养成在不同场合应具备的行为习惯。我们要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。
2、用自我管理提升管理实效。今后，在班级管理、宿舍管理中，要积极探索学生自我管理、自我教育的模式，把管理的主动权还给学生，给每个学生提供管理的机会，引导学生“内控”，并以此培养学生多方面的能力，提高学生的综合素质。追求管理的最高境界，即自我管理、自我教育、自我发展，化强制为自制，化他律为自律，化被动为主动。
3、全员参与，关爱学生。学校德育理应组织一切可能的教育力量，对学生进行全程、全方位的教育，这就要求我们全校教职工都参与进来。我们还要认识到教育是一项需要爱心的事业，爱心首先表现在强烈的事业心，舍得投入和付出。一些学生学习品质差，甚至有一些不良的习惯，这是更需要我们用更多的关爱去感化和帮助。有些孩子在我们眼中也许是一个所谓的差生，但在他父母的眼中，一定是他们的全部！学习洋思经验，关心每一个学生，加强师生之间的对话与交流，唤醒彼此心中的眷恋与期待，让一批批章中学子带着对生活的热爱与柔情，走出章中，走向更为宽广的世界。
4、办好家长学校，增强家、校教育合力。家长学校是沟通家、校教育的重要结合点，成立家庭教育委员会，逐步规范家长学校工作，指导家庭教育规范化，使家长巩固“共同教育好孩子”的观念。更重要的是加强交流。本期学校将开展“百名教师进千家”家访活动和“短信送祝福”的活动，加强与家长的沟通，解释不必要的误会，促进双方的真诚合作，杜绝不合实际的举报现象！
（六）艰苦奋斗，构建“节约校园”。
树立和落实科学发展观，积极开展节约型校园建设，是保证学校全面协调可持续发展的需要。我们将坚持发展投入与节约并重，把节约放在首位的方针，以提高人、财、物的利用效率为核心，以节水、节电、节约办公用品和合理利用资源为重点，牢固树立办学成本意识，合理配置和共享各类资源，合理使用各种设备，规范采买行为，避免重复建设和盲目采购，坚持少花钱多办事，杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格控制租车费和招待费，以勤养志，以俭修德，勤俭办校，艰苦创业，做勤俭节约、艰苦奋斗的践行者。
各位代表，前面所提到的“平安校园”、“书香校园”、“数字校园”、“人文校园”、“文明校园”、“节约校园”是构建我校和谐教育的有机组成部分。显然，要完成这项事业，仅靠学校行政是远远不够的，学校的想法哪怕再好，在教师这个层面如果贯彻不到位，换言之，教师如果没有能动地、开创地去实施，这些想法也只能停留在想法上，只能成为一种美好的愿望。我要求全体教职工和我一起为学校的发展尽一份力！把自己的热血、眼泪和欢笑留在这里！
也许我们的桨橹永远都不能到达彼岸；
也许我们的梦想一直都无法企及；
也许注定了是一场带着镣铐的舞蹈；
也许注定了是一路充满艰辛的跋涉。
但我们依然要不遗余力！因为我们别无选择！
从现在起，我们就要以只争朝夕的姿态投入到学校的建设发展中去，任重道远，时不我待，让我们紧密地团结起来，增强学校核心竞争力，提高学校美誉度，为把我校建成公安县一流的农村初级中学而努力奋斗！
第四篇：第三届教代会上的工作报告在学校第三届教代会上的工作报告（201*年2月28日）
各位代表、同志们：
大家好！
在这个大会上，我代表学校向各位代表报告201*年度学校工作，请大家予以审议。
同志们，过去的一学年，我校在上级教育行政部门的领导下，在当地常委、政府的直接指导下，在乡中学的布置安排下，我校各项工作较之以前又有了不同的喜色，出现了较好的成绩，但也存在不同的问题，现向大家报告。
一、基础教育有了较好的发展
1、“普九”水平不断提高。入学率达100%，辍学率严控在1%以内，残病儿童入学率达90%以上。
2、实验教学不断加强。实验报告单100%地开出，老师的演示实验、学生的分组实验均达100%。
3、图书、仪器的使用率不断提高。学校老师、学生阅览室充分利用，经常开放，课外阅读的积极性非常高，读后感的竞赛活动与手抄报的竞赛活动开展正常，学生受到了感染与熏陶。
二、德育工作不断加强，首位意识较为突出
1、德育工作班子完善，组建了强有力的德育活动班子，研究落实学校德育工作，安排德育活动。
2、月德育工作重点突出，开展月德育教育活动宣传发动有方，组织开展活动正常。
3、德育活动安排妥当，开展正常，学生开展了爱国主义教育知识演讲竞赛。
4、国旗下讲话教育抓得正常，利用讲话教育，激发师生爱国之情，提高了师生的思想政治觉悟。
5、尊老爱幼活动开展得好，向乡敬老院献爱心，送温暖坚持20多
年不断线，受到了社会的好评。
6、加强了师德规范，小学生守则和日常行为规范的学习，提高了老师的敬岗爱业精神和学生的文明守纪精神。
7、充分利用德育基地进行教育，培养了学生的爱国情操。
8、加强了学科渗透教学，形成了教书育人网络。
9、狠抓对师生的时事政治教育、节日教育。
10、坚持抓老师的每周政治学习制度实施，通过政治学习提高老师思想政治水平。
三、加强了教学管理，提高了教学质量
1、制订了严格的老师目标管理方案，并狠抓制度的实施，充分调动了老师的积极性。
2、常规工作检查落在实处，特别是“四月”检查活动开展正常。
3、大力培养骨干老师与学科带头人，开展了实效性大的教学工作比武，在教学比武中，我们请区三小、八小、教研室领导、中学领导、管教育的杨书记来光临指导教学工作，教改教研活动得到了上级领导的首肯。
4、积极组织教师参加各种培训与进修，提高了老师的授课能力，自学进行课堂教学改革，为适应新课改做了大量的准备工作。
5、积极开展撰写论文的工作，本年度老师撰写论文获区级、市级奖最多的一年，还有省级、国家级论文，利用撰写论文来指导教学工作，提高教学质量。
四、学校后勤工作加大力度，危房改造成绩突出
1、加强了对寄宿生的管理，实行老师辅导制，让寄宿生进得来，留得住，学得好。
2、加强了对寄宿条件的改善，学校将学生寝室三间倒板、浇注水泥走廊两条。
3、狠抓了危房改造工作，老师住房的防渗补漏、检瓦、购瓦工作耗资达1201*余元。
4、新建学生食堂一间、学校商店一间，改造女生寝室三间，共耗资
17000余元。
5、加强了食堂管理，学校上年度拿出两位老师从事食堂工作，且他们工作积极性高，责任感强。
五、积极参加上级教育行政部门组织的各项活动
文、体、卫工作有进展，学校文艺队参加十五届危房之星文艺会堂获区级一等奖，体育队也获有好成绩，学生自学养成了良好的卫生习惯。
六、学校、班级安全教育到位
1、上年度没发生重大的安全事故。
2、经常性开展安全知识讲座，安全隐患及时排除，确保无事故的发生。
3、班级开展了安全教育工作竞赛，评选一期无事故班，并加记班目标管理分。
七、上学年学校工作主要存在的问题
1、学生住宿条件极差，住宿房间不足（报告了上级，但无法解决）
2、老师住房紧张，两人一间房还有好几位老师。
3、绿化建设喜色不大，离花园式学校相差甚远。
4、教学质量提高不快，与自己比有提高，与兄弟校比差距大。
5、学校特色创办不够，没有什么校园特色可推介。
八、今后工作设想
1、制定切实可行的整改方案。
2、认真总结过去，发扬成绩，一定要重视问题的解决，对照五大问题提交教代会讨论、审议，提出整改意见。
3、积极争取上级重视，努力改善办学条件。
4、加强师生的思想政治工作，克服困难，突出教学这个中心，努力提高教学质量。
各位代表，同志们，今天我代表学校行政向大家报告了上述工作，请各位代表予以审议，提出整改意见，谢谢！
报告人：唐远亮
第五篇：13年教代会上的校长工作报告群策群力谋发展，求真务实创佳绩——萩芦中学八届七次会议工作报告 尊敬的各位代表，同志们：
大家好！我代表学校行政班子向大会作报告，请予审议。我的报告分为两部分：“201*年度学校工作回顾”和“201*年度学校工作思路”。一、201*年度学校工作回顾
在过去的201*年度，在区教工委、教育局的正确领导下，通过全校师生员工的共同努力，学校教育育人各方面工作均取得了可喜的成绩，受到社会各级的好评和群众的广泛赞誉。
（一）德育管理工作
1、德育居首、加强德育工作队伍建设。
学校坚持德育为首的工作方针，以培养学生良好行为习惯为目标的养成教育，寓德育于活动，以活动促发展、促提高，以学生一日常规的检查为抓手，不断创新德育管理模式；提高学生的素质。举办“阳光体育节”，深入开展阳光体育运动；举办“读书文化节”，开展系列活动，有效地培养学生的自主管理能力。在全体师生的共同努力下，学校的育人环境、学生的行为习惯、同学们的学习热情大为提高！
（二）教学管理工作
坚持教学常规检查和进一步加强教学的过程管理，积极探究有效课堂教学模式，组织了青年教师教学比赛等活动，课堂教学改革进一步深化；举行校本培训，促进教师专业化发展，特别是加强对年青教师的培养，努力促进教师由教学型向研究型的转变，教师队伍建设凸显成效；教师教科研意识逐步增强，在课题研究、优质课评比、教改论文评选方面都取得了一定的成绩；抓好音、体、美、卫的教育教学工作。
（三）后勤服务工作
学校坚持勤俭办学的方针，把有限的经费用在急需改善的办学 条件上，新配备多媒体教室一间，投入资金建设乡村少年宫，丰富师生第二课堂生活，与莆田凤凰百货公司签订供货协议，杜绝地沟油、死猪肉等劣质食材进入餐厅，提高了半餐质量，保障师生的身心健康。同时积极争取校友刘玉林对学校奖学组学奖教的支持，201*年12月30日顺利举行了“顺邦 组学奖教”颁奖典礼。七十二位师
生受到奖励和表彰。
（四）安全工作。
安全工作是学校工作中的重中之重，是学校各项工作顺利进行的保证。学校围绕安全工作，开展了一系列活动：
及时召开不同层次的安全专题会议，分发《致学生及其家长的一封信》，进行家访、电话访等形式，加大防溺水和交通、食品和防传染病等安全教育与宣传。对相关岗位工作人员进行了安全知识的培训，营造“安全第一”的工作氛围。
举办了“三八”关爱女生安全教育讲座，邀请涵江区法院法官对学生作法制教育报告会，通过生动、真实的案例，教育引导学生当一名遵纪守法的合格公民。建立健全各种安全应急预案，组织了防火、防震等安全演练，强化安全知识和安全自救技能等知识的宣传教育力度。
加强门卫制度，组织人员进行校园夜间巡视。
进行安全卫生的检查记录，建立台账制度，加强校园内和学习周边环境的安全隐患的排查力度。
（五）存在的问题。
学校工作也存在一些问题，主要有：
1、个别教师教学工作不够落实，缺乏积极进取的精神，主动提升专业素养少，对教研工作、课题研究涉及少。
2、个别学生学习不认真并在教室里使用手机，科学学习方法没有养成，学习效率低。
3、安全工作要进一步形成齐抓共管的局面，致力于防范工作，致力于家校联系和社区的共建，提高安全工作水平。
4、寄宿生文明素质有待提高，师生心理健康有待进一步关注，学生交往问题需要细化指导。
5、加强对师生的感恩教育，构建幸福美丽的校园文化。
第二部分：新学年工作思路
各位代表：
本次教代会的主题是：“ 群策群力谋发展，求真务实创佳绩 ”，新的一年我校应坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神统揽全局，以“科学的发
展观”为指导，紧紧围绕巩固现有的区明校的成果，进一步全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，促进我校教育事业持续、高效、全面发展，突显办学特色，精心打造人民满意教育。
今年学校要重点做好以下几方面的工作：
一、加强教师队伍建设，努力提高教师的整体素质：
1、重视做好师德师风建设。广泛开展师德教育系列活动，营造人人争当人民满意教师的良好氛围。认真执行师德师风公开承诺制度，自觉接受学校和社会的监督；严格遵循教师职业道德考核制度，认真执行《涵江区关于加强师德建设的实施意见》，引导、督促教师严格遵守师德规范，塑造师德形象，做到教师违法违纪零发生。
2、认真执行教师学习、培训制度。要采取有效措施，鼓励和支持教师完成本职工作的同时，参加各级进修，加快提高学历层次，提高自身业务水平，继续开展校本培训工作，创建“书香校园”
3、进一步加快骨干教师培训步伐，完善教师考核制度。要把加快骨干教师培养摆在学校管理的重中之重的地位。积极推行“人才强校”战略，努力建成一支思想政治觉悟高、教学科研水平高、业务工作能力强，具有创新精神、团队精神和奉献精神的高素质的骨干教师队伍。并进一步完善考核制度，把考核作为培养、任用骨干教师的重要依据。
4、努力改善教师的工作条件和生活条件，努力提高待遇，努力拓展教师的发展空间，为教师的专业成长创造条件，提供保障。
5、营造良好的育人环境。开展丰富多彩的教工活动，活跃教职工的生活。要制订相应的活动计划，广泛开展有益身心健康的各种活动，增进教师之间的感情沟通，营造和谐、温馨的工作环境。
二、树立安全意识，落实平安校园创建工作：
1、加强综合治理和安全工作。认真贯彻落实上级有关平安校园精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建设平安校园，进一步抓好综合治理和安全工作。
2、牢固树立“安全第一”的意识，建立健全确保师生安全的各项规章制度。重点防范危及师生安全的食物中毒、传染病、交通、溺水、用电、防雷电、楼道拥挤等安全事故。加强对师生的安全教育和演练，增强安全防范意识和自我保护能力。创建安全文明校园，使学校成为师生工作、学习、生活的乐园。
3、加强对师生的法制和安全教育，加强对重要部位的安全检查和对学校治安的安全防范，认真做好饮食卫生管理和防疫工作，加强消防安全，校园安全、根除事故隐患，维护正常的教学、工作、生活秩序，强化学生的交通法规意识，提高其自我保护能力。
4、严格门卫制度和24小时值班制度，禁止闲杂人员和外来车辆进入校园，实行门卫和值班人员工作岗位责任制和责任事故追究制。
三、以德为先、育人为本，构建和谐校园文化：
（一）、加强诚信感恩教育，创建诚信感恩的校园环境。成立以校长为组长、分管德育的副校长为副组长的德育工作领导小组。大力倡导诚实守信，营造浓郁的诚信氛围，提高全校师生员工的诚信素养，感恩行动。坚持以正确的舆论引导人，从宣传入手，做到晓之以理，提高师生认知水平，把诚信感恩教育观念不断灌注到师生的头脑之中。坚持以优美的环境陶冶人，从环境入手，做到动之以情，让学生在优美的校园环境中受到潜移默化的影响。坚持以高尚的精神塑造人，从身边人身边事入手，做到导之以行，让学生汲取榜样的力量。
（二）、从行为规范和养成教育入手，继续有效开展“阳光少年”评选活动和“做文明人，不给他人添麻烦”主题活动。利用国旗下讲话、班会、团会等形式开展各种活动，结合平时的教育教学活动，渗透做文明人，不给他人添麻烦”思想，抓好仪容仪表、个人卫生、促进学生文明素养全面提高。
（三）、坚持学校教育与家庭教育、社区教育相结合，形成教育合力。学校定期召开家长会，与家长交流教育信息，听取家长对学校教育教学的建议和意见，对问题学生及时开展家访活动，不断改进教育教学工作。每学期举行教育教学开放周，让家长参与到学校的教育教学过程中。
（四）、认真做好贫困学生的扶贫助学工作。加强宣传扶贫助学工作，让贫困学生和家庭体会到党和政府的关心。做好低保户、单亲家庭、孤儿、家庭经济困难等各类学生助学金发放工作，继续争取优秀校友刘玉林支持学校颁发“奖学组学奖教”活动开展。
（五）、创造育人环境，努力打造充满活力的校园文化，创造良好的育人环境。充分发挥团委、红十字会和乡村少年宫作用，办好“校园之声”广播站和文学社等社团，开展“读名著写书评”、“棋类活动”、“国学诵读”、“球类活动”等活动，举办各种讲座，努力打造具有萩芦中学特色的校园文化。
四、继续抓好规范化管理，促教学质量更上新台阶：
（一）、务实抓好教学常规。重点抓好教研、备课、上课、作业、辅导、考查、反思等环节，积极倡导有效课堂和有效作业，提高课堂教学效益。继续完善落实集体备课制度，把准学科知识的教学方向。认真执行同年段同学科听课评课制度，鼓励教师相互学习、取长补短、共同提高，促进教师教学水平的提升和教学质量的提高。组织召开质量分析会议，找出存在问题，制订措施，调整策略。
（二）、努力打造学科品牌，力争学科竞赛成绩有突破。利用“走出去、请进来”的思路，通过整合资源，强化措施，培养我们自己的名师阵容，指导学生在学科竞赛中有所突破。
（三）、重视体音美工作。继续开展群众性的体育活动，依托“阳光体育节”和“读书文化节”融合各大纪念日、重大节日，开展师生喜闻乐见的校园文化活动，提高学生综合素质。
（四）、努力做好图书馆阅览室常规工作，积极为教学服务。努力做好图书采编、借阅、师生阅览室、读书评书活动、安全防范等项工作，使图书馆阅览室真正成为“传播知识的窗口”。
（五）努力推动信息技术与课堂教学整合，提高课堂效益。鼓励课任教师平常多制作课件，多上多媒体课、网络课。学校要努力为教师服务，为课任教师提供信息资料，多收集信息资料，建立信息技术资源库，让全校老师共享。
五、实施有效课题研究，提高教育科研实效：
做好校本课程的开发开发和实施。在高二年段开好校本课程。加强校本课程开发的研究，将一部分较好的教材进行整理汇编，形成“体现个性、具体实用、富有活力”的有萩芦中学特色的校本课程。
六、树立服务意识，做好后勤、保障工作：
后勤各部门要增强服务意识，增强非教学人员服务于教学第一线意识，严格财经纪律和工作规范，使后勤工作特色化、效能化、规范化。
倾听多方意见，加强规范管理。管理好校内超市、学生食堂，加强监控力度，严格执行卫生标准。重视信息反馈，要定期召开师生代表座谈会，听取意见。加强校产校具的使用与管理，进行全面清理登记造册；明确各座楼房管理要求，责任落实到个人；明确各教研组科室财产管理要求，责任落实到人。
各位代表，美好的蓝图已经绘就，让我们群策群力，求真务实，以昂扬的斗志,必胜的信念，为萩芦中学更好的明天，添砖加瓦，为办好人民满意的教育而不懈努力。
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